通信公司員工退休審批工作操作流程

1、員工退休審批工作操作流程流程責(zé)任部門/ 崗位流程說明相關(guān)文件/ 記錄開始人力資源部/按性別年齡篩選。省公司相關(guān)文篩選人員男職工當(dāng)年年滿 60周歲。件通知保險(xiǎn)管理人力資源部/女職工在工人崗位的當(dāng)年年滿 50 周河北省職工離、人事統(tǒng)計(jì)歲。退休管理辦法女職工在干部（管理）崗位的當(dāng)年年滿 55周歲。人力資源部/審核出生日期和參加工作時(shí)間。報(bào)省公司社會審查檔案以出生日期確定退休月份。保險(xiǎn)辦公室備案保險(xiǎn)管理人力資源部/以參加工作時(shí)間確定工齡。檔案管理注意工齡中斷情況。A流程A核對個(gè)人帳戶填制審批表報(bào)省公司社會 保險(xiǎn)辦公室報(bào)省社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局移交資料責(zé)任部門相關(guān)文件/ 崗位流程說明/ 記錄人力資源部/確定

2、繳費(fèi)截止時(shí)間、當(dāng)年繳費(fèi)額，并保險(xiǎn)管理根據(jù)省公司提供的對帳單進(jìn)行繳費(fèi)核對原基本養(yǎng)老保人力資源部/正確計(jì)算視同繳費(fèi)年限，實(shí)際繳費(fèi)年險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌單位保險(xiǎn)管理限，個(gè)人賬戶年限，中斷年限，。職工退休審批表企業(yè)職工退休公示報(bào)告（含個(gè)人詳情表）同上的審批表人力資源部/省公司社會保險(xiǎn)辦公室審批。公示報(bào)告保險(xiǎn)管理人事檔案人力資源部/相關(guān)審批表報(bào)省社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局公示表及相關(guān)保險(xiǎn)管理統(tǒng)籌辦公室及保險(xiǎn)處保險(xiǎn)辦公室審批。審批表人力資源部/審批表交省公司社會保險(xiǎn)辦公室。保險(xiǎn)管理檔案及審批表交人事檔案。相關(guān)審批表通知所屬縣、市分公司通知工資管理人員修改人事庫及工資庫。B流程B辦退休手續(xù)計(jì)算統(tǒng)籌外生活費(fèi)進(jìn)行內(nèi)部處理結(jié)束責(zé)任部門相關(guān)文件/ 崗位流程說明/ 記錄人力資源部/通知市公司相關(guān)部門：通知退休職工退休審批表保險(xiǎn)管理本人、通知退體職工單位、勞資統(tǒng)計(jì)。人力資源部/確定統(tǒng)籌外企業(yè)發(fā)放部分。根據(jù)上級主管保險(xiǎn)管理通知計(jì)劃財(cái)務(wù)部、各單位薪酬主管按部門的相關(guān)文綜合部/ 退休月發(fā)放統(tǒng)籌外生活費(fèi)。件管理人力資源部/通知退休人員統(tǒng)外發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)離退休人員