保安管理制度

1、東莞市艾爾瑪科技有限公司東莞市艾爾瑪科技有限公司東莞市艾爾瑪塑件科技有限公司保安管理制度 制定:管理部批核: 制定日期：2014年10月28日?qǐng)?zhí)行日期：2014年11月01日修訂日期：2016年03 月25日 保 安 管 理 制 度一、目的：為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全，特制定本制度。二、適用范圍：本公司所有保安人員。三、權(quán)責(zé)：管理部負(fù)責(zé)本制度的制定、修訂及執(zhí)行的監(jiān)督，總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行。四、工作內(nèi)容及職責(zé)：1. 工作守則：保安人員為公司形象的代表，必須做到：1). 精神飽滿。2). 紀(jì)律嚴(yán)明。3). 禮貌待人。4). 反應(yīng)迅速。2. 主要任務(wù)：1). 保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身

2、安全。2). 維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度。3). 維護(hù)廠內(nèi)正常秩序。4). 協(xié)同人力資源部處理相關(guān)事宜。3. 保安職責(zé)3.1 共同職責(zé)：1). 值班時(shí)，應(yīng)著制服，隨身攜帶對(duì)講機(jī)，保持通信聯(lián)絡(luò)。2). 督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣、戴廠證。3).正常上班時(shí)間：?jiǎn)T工需持部門批準(zhǔn)的放行條及加蓋公司管理部公章或簽名;車輛憑派車單外出，無單者保安有權(quán)阻止其外出。4). 不允許閑雜人員在保安室逗留及閑聊，上班時(shí)間需堅(jiān)守崗位不得擅離崗位，如有特殊情況短時(shí)間范圍內(nèi)，需交接當(dāng)班保安人員說明離開原由（合理原由），非公離崗者超出15分鐘按擅自離崗處理（未請(qǐng)假），做行政處罰（每次扣取0.5H工時(shí)）情節(jié)嚴(yán)重者視為曠工處理。5)

3、. 不定時(shí)巡察廠內(nèi)各區(qū)域，對(duì)廠內(nèi)物品進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生。6). 廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)或公司管理部處理（保安隊(duì)長(zhǎng)接到保安員反饋后及時(shí)處理，如情節(jié)嚴(yán)重時(shí)必須上報(bào)本公司管理部負(fù)責(zé)人共同處理，如非能力范圍內(nèi)解決的必須逐級(jí)上報(bào)，情節(jié)演化觸及到法律法規(guī)交公安機(jī)關(guān)處理）。7). 定時(shí)或不定時(shí)巡查各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全。8). 保持保安室、公告欄、打卡機(jī)及廠門的清潔衛(wèi)生;協(xié)助管理部將過期招聘通告或完結(jié)通告做定期收管并交由管理部封存，保持清潔，垃圾收取完成及時(shí)進(jìn)行原地面清潔除去異味臭味（可要求后勤清潔協(xié)助完成）。9). 監(jiān)管公司所有消防器材

4、，每周進(jìn)行檢查簽到，保證公司消防器材隨時(shí)處于正常狀況，并指定人員檢查做好檢查記錄，有問題不能使用的及時(shí)反饋到管理部處理，并定期舉行組織消防演練。3.2 保安隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)1). 對(duì)保安工作進(jìn)行全面指導(dǎo)和全面負(fù)責(zé)，組織開展各項(xiàng)保安工作，提出崗位設(shè)置和人員安排意見；制定崗位職責(zé)和任務(wù)要求，落實(shí)崗位責(zé)任制。2). 及時(shí)掌握和了解本地區(qū)治安工作形勢(shì)，有預(yù)見地提出保安工作意見和措施，積極配合公安機(jī)關(guān)，采取措施，防止各類事故發(fā)生; 言行舉止大方，交流溝通得體得當(dāng)，耐心與隊(duì)員分享工作經(jīng)驗(yàn)。3). 積極組織開展防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災(zāi)害的“五防”安全法紀(jì)教育工作。4). 組織保安員的教育、培訓(xùn)工作，提出教

5、育培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高保安人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。5). 監(jiān)督考察保安人員的工作表現(xiàn)，處理有關(guān)保安工作方面的投訴，提出對(duì)保安人員的獎(jiǎng)懲意見（特別提醒：監(jiān)督及考察保安員工作表現(xiàn)需采用正當(dāng)方式方法，絕不可肆意采取不合理手段（影響團(tuán)隊(duì)信任度及團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)），決不可越墻或用其他危險(xiǎn)方式進(jìn)入廠區(qū)進(jìn)行監(jiān)督，此種行為亦視為違反廠規(guī)廠紀(jì)行為予以懲戒）。6). 按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)調(diào)和配合公司相關(guān)各部門工作。7). 安排并檢查本班組崗位工作日志、巡查記錄及出入記錄; 檢查認(rèn)真仔細(xì)，嚴(yán)禁徇私舞弊作假，重點(diǎn)檢查事項(xiàng)字跡工整真實(shí)，提出完善創(chuàng)造性建議。8). 保安隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)每周定時(shí)召開隊(duì)員周總結(jié)會(huì)議，對(duì)上周工作進(jìn)行總

6、結(jié)，好的方面繼續(xù)發(fā)楊，不足之處，提出后續(xù)改進(jìn)方案，并做好會(huì)議記錄（會(huì)議記錄要求每位成員必須簽名），后交管理部負(fù)責(zé)人審核并存檔。9).隊(duì)長(zhǎng)需嚴(yán)格檢查每天白/夜班交接班工作，查看每天巡邏記錄是否完整，是否有只為了應(yīng)付工作而做。10）.消防演習(xí)、培訓(xùn)隊(duì)長(zhǎng)需提前7天申請(qǐng)需輔助工具及相關(guān)用品和會(huì)議室的使用。11). 處理臨時(shí)突發(fā)事件，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，或及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同處理（堅(jiān)決杜絕沖動(dòng)行為及打架事件發(fā)生，違者開除處理）,保安隊(duì)長(zhǎng)手機(jī)需24小時(shí)開機(jī)。12),完成上級(jí)交待臨時(shí)性工作.4.保安出勤與休假.1).保安每月正常出勤天數(shù)為28天,(備注:大月為29天)2).每月正常休假為2天,同一人休

7、假兩天不得連休3).保安員休假需提前3天與隊(duì)長(zhǎng)申請(qǐng),隊(duì)長(zhǎng)休假需提前一周向管理部負(fù)責(zé)人申請(qǐng)方可.4).原則上不得臨時(shí)調(diào)休,緊急情況除外,5).休假與請(qǐng)假都必須寫相關(guān)單據(jù)經(jīng)審批后,方可休假.5. 值班規(guī)定：1). 各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)。2). 熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、副總經(jīng)理及貴賓來訪時(shí)應(yīng)敬禮問好。3). 堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室。4). 值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小說雜志、酗酒、聽收錄機(jī)、監(jiān)守自盜，玩手機(jī)，手機(jī)看電或，其它非工作有關(guān)的事情，如有違紀(jì)進(jìn)行記過處罰。5). 保安人員進(jìn)入廠區(qū)和餐廳時(shí)，應(yīng)穿制服，配戴廠證，并

8、糾正違紀(jì)人員，維護(hù)廠內(nèi)秩序。6). 早上7：00打開寫字樓及辦公室大門，晚上10：00鎖閉寫字樓大門、辦公室大門生產(chǎn)部的門；于生產(chǎn)部上班前一小時(shí)打開生產(chǎn)部大門。7). 保安員需每小時(shí)對(duì)全廠進(jìn)行一次全面巡查.發(fā)現(xiàn)有異常情況及時(shí)上報(bào)給相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)或管理部,并登記好查檢記錄;放假期間必須檢查全廠門窗是否關(guān)好鎖好，有異常情況及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理.8). 如遇下雨,保安應(yīng)及時(shí)關(guān)好門窗.9). 加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告處理，對(duì)因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。6. 門禁制度：6.1 人員進(jìn)出管理：1). 員工出入廠門時(shí)，應(yīng)將廠證戴于胸前。對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者

9、，保安應(yīng)記下其姓名、部門，交管理部處理; 2）.外客來訪時(shí)保安必須好登記，保安及通知被訪人員（客人需在保安處等候），由被訪人前來接待;但公司客戶、股東除外，保安應(yīng)記錄免檢車及人員;其它特殊情況（被訪人未在其座位上）必須向管理部提出申請(qǐng)并由管理部審核批準(zhǔn)后并聯(lián)系相應(yīng)部門責(zé)任主管或保安人員陪同進(jìn)入。3). 節(jié)假日及上班以外時(shí)間，如果公司生產(chǎn)部未加班，保安應(yīng)阻止員工進(jìn)入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核并登記。4). 員工上班時(shí)間因公外出應(yīng)持部門主管核準(zhǔn)的放行條，有攜帶物品時(shí)，須有副總以上核準(zhǔn)，（特殊情況時(shí)必須視情節(jié)而定（因病痛或受傷時(shí)可特殊處理）即觸及到生命安全的可靈感調(diào)整，并及時(shí)上報(bào)管理

10、部，由管理部上報(bào)總經(jīng)辦并作備案（備案格式制定）;員工因私請(qǐng)假外出需有部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和管理部簽名或蓋章,方可放行,負(fù)責(zé)保安有權(quán)不與放假。4). 員工應(yīng)自覺維護(hù)廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及在廠內(nèi)邊走邊吃東西的行為;如遇出入人員態(tài)度如有態(tài)度不端正或知錯(cuò)不改仍進(jìn)行不文明行為時(shí)保安人員予以強(qiáng)行制止（杜絕動(dòng)粗或打架使用不文明語言人身攻擊，可進(jìn)行工號(hào)姓名登記），并及時(shí)上部門領(lǐng)導(dǎo)并進(jìn)行相關(guān)處理。5). 被公司除名及離職人員，保安應(yīng)憑核準(zhǔn)后的放行條給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的公司物品出廠;凡內(nèi)宿員工離職必須有同宿舍人員二人以上簽名方可。6). 外來人員因公入廠，

11、保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并持有效證件登記后發(fā)放訪客接洽單進(jìn)入; 特殊情況需由保安帶領(lǐng)來訪人員進(jìn)入受訪人工作區(qū)域，杜絕未有預(yù)約或未能說出受訪人姓名部門，及來訪原由者則拒絕進(jìn)入廠區(qū)，禁止做促銷或迷信活動(dòng)人員進(jìn)入廠區(qū)。7). 上班時(shí)間，嚴(yán)禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在保安室會(huì)客，會(huì)客時(shí)間不得超過15分鐘。8). 員工須從公司前門出入。前門放行時(shí)間：07：00-22：00，節(jié)假日07：00-00：00。9). 所有須進(jìn)入宿舍樓的來訪人員須經(jīng)副總經(jīng)理以上批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。非本廠人員一律不準(zhǔn)在公司宿舍住宿，特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn);外客借宿的需持借宿單經(jīng)副經(jīng)理部批準(zhǔn)方可入住。6.2 車輛進(jìn)

12、出管理：1). 本公司車輛外出，須持副總經(jīng)理以上簽核的派車單交保安登記，派車單需第二天早把前一天的單據(jù)交管理部保存（留底備用以便意外事件核對(duì)）。2). 外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時(shí)，保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由副總經(jīng)理或代理人在放行條出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號(hào)副總代理人或授權(quán)人（授權(quán)人必須由副總本人郵件形式或通知形式發(fā)出各個(gè)部門知曉后以通知日生效）與放行條核對(duì)，無誤后才予以放行。3).所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點(diǎn)停放，自行車出入廠門時(shí)，必須下車推行。4).除公司特別指定免檢車/人外,均應(yīng)例行檢查.6.3 物品進(jìn)出管理：1).員工及外來人員攜

13、帶行李、包裹進(jìn)出廠門時(shí)，須自覺接受保安的檢查與登記。2).出廠攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有副總經(jīng)理以上審核，在放行單據(jù)攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實(shí)無誤后方可出廠。3).廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。4).提交的小件物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收發(fā)，保安應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)備做好收、發(fā)工作，并例行登記。5).對(duì)人員、車輛所攜帶物件有疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)。6).特殊規(guī)定: 所有模具 (后續(xù)所有A類物料及所有固定資產(chǎn))出廠(外廠,內(nèi)部廠區(qū)除外)前,必須收到全款后方可出廠.另模具出廠需簽字到財(cái)務(wù)后再交總經(jīng)辦簽核;特殊情況也得由營業(yè)部提交相關(guān)資料給總經(jīng)辦后方可執(zhí)行;

14、備注：A類模具（客供模具，給客戶加工模具、客戶轉(zhuǎn)移模具）客戶類所有物料； A類固定資產(chǎn)（公司資產(chǎn)均以納入固定資產(chǎn)項(xiàng)目的）6.4放行簽核程序1).公司指定<放行條>簽核人員,其他人員簽核無效(簽核人員:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人);2).被指定簽核人員需簽核字樣放于保安處備案,以防他人代簽.3).保安放行時(shí)要求單據(jù)與簽字樣板核對(duì)無誤后方可放行，否則，有權(quán)不與放行。4).凡代理人或授權(quán)人簽核（授權(quán)人必須由副總本人郵件形式或通告形式發(fā)出給到各個(gè)部門知曉后以通知生效）。5).A類模具及固定資產(chǎn)簽核:<放行條(紙質(zhì)版與OA系統(tǒng))>-申請(qǐng)人申請(qǐng)-部門主管審核-財(cái)務(wù)簽核(是否已收到

15、款)-總經(jīng)辦核準(zhǔn)-保安拿單(與物品核對(duì))-放行;(備注：此放行條需與OA系統(tǒng)同步使用).6.5嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來人員：1).攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車輛。2).不明身份、衣冠不整的人員。3).推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛。4).非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者。5).來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人者。6).來訪人員不能出示有效證件者。6.6 嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工：1).攜帶違禁物品者。2).不戴廠證者。3).上班穿拖鞋、短褲、背心者。4).衣帽不整、形象太差者。5).未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者。6).已離職者。6.7 嚴(yán)禁出廠人員、車輛及物品：1). 人員與車輛出廠時(shí)拒絕檢查

16、者。2).貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者。3).雖有放行條，但放行條注明貨物未經(jīng)副總以上或職務(wù)代理人簽核者。4).本廠車輛外出，無派車單者。5).員工上班外出，無放行條者。6).員工出廠，攜帶物品，放行條上無副總以上簽核者。7).員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符者。7. 檢查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)：1).不可觸及人身。2).主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財(cái)物為主。3).檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說明，并請(qǐng)諒解。4).嚴(yán)禁公報(bào)私仇，故意刁難、或徇私免檢行為，已經(jīng)核實(shí)開除處理（如有造成不良后果者給予受損賠償）。8. 突發(fā)事件的處理：1)

17、.遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報(bào)，如遇臺(tái)風(fēng)警報(bào)，保安人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備著。2).遇打動(dòng)、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長(zhǎng)及其它保安聯(lián)絡(luò)，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警和公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，處理完事件后，應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)當(dāng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。3).員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為，保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻，并制止事態(tài)的發(fā)展，本廠員工與外廠人員嚴(yán)禁發(fā)生爭(zhēng)吵、斗毆等行為，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)處理。4). 員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)和人力資源部，以便安排廠車及時(shí)送往醫(yī)院治療。9. 工作交接：9.1 值班狀況交接：1).按時(shí)

18、交接班，詳細(xì)了解上一班值班情況（每班最少提前5分鐘來交班，下班時(shí)需要將當(dāng)班工作要點(diǎn)交接清楚給接班人，做好交接記錄，重點(diǎn)標(biāo)識(shí)清楚，保安隊(duì)長(zhǎng)需開早會(huì)并重點(diǎn)提出當(dāng)天工作重點(diǎn)及管理要求達(dá)成度，根據(jù)達(dá)成度及工作配合度對(duì)人員做季度評(píng)估（影響月績(jī)效獎(jiǎng)金），保安隊(duì)長(zhǎng)不能正常開早會(huì)或不履行早會(huì)制度直接取消當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金并給以批評(píng)教育（保安員有監(jiān)督權(quán)）。2).查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件。3).檢查來訪人員情況。4).上級(jí)規(guī)定或指示的事項(xiàng)。5).送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。9.2 警具、警械的交接：1).交接班時(shí)，仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)。2).接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交

19、于無關(guān)人員玩耍。3).接班時(shí)警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任。4).所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn)，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時(shí)能投放正常使用，否則，由接班保安負(fù)責(zé)。10. 查勤及巡邏10.1 目的：為了加強(qiáng)保安勤務(wù)管理，做好保廠護(hù)舍工作。10.2 內(nèi)容：1).隊(duì)長(zhǎng)對(duì)保安崗哨及人員堅(jiān)持不定時(shí)查崗查夜，及時(shí)糾正保安人員的不規(guī)范行為。2).查崗查夜的時(shí)間由隊(duì)長(zhǎng)自行安排，晚上不得少于2次。3).在查看時(shí)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，應(yīng)及時(shí)記錄，作為考核的依據(jù)。4).每日查勤情況應(yīng)詳細(xì)記錄于查勤日?qǐng)?bào)告上，次日交管理部審查。10.3 查勤內(nèi)容：1).保安儀容儀表2).當(dāng)

20、班保安日志。3).物件簽收事宜。4).人、車、物出廠稽查。5). 異常事件的處理。10.4 保安的巡邏事項(xiàng):1).員工著裝穿戴及廠證佩帶。2).上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀(jì)現(xiàn)象。3).員工的上下班打卡。4).滅火器位置掛放是否移動(dòng)，壓力是否夠，有無超過無效期。5).消防栓是否供水。6).防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確。7).消防通道是否暢通。8).作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有無隱患。9).水電設(shè)施是否正常。10).樓梯、通道、公共區(qū)域衛(wèi)生。11).辦公室衛(wèi)生。12).房間衛(wèi)生。13).餐廳衛(wèi)生。14).地面、水溝衛(wèi)生。15).門窗安全及衛(wèi)生。16). 晚上00：00以后宿舍內(nèi)有無熄燈。17). 有無其它異

21、常情況。11. 考核辦法：11.1 考核目的：對(duì)保安人員工作的評(píng)定，督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)、廠紀(jì)，履行保安職責(zé)，保證公司財(cái)物及人員的安全。11.2 考核內(nèi)容：1). 服從執(zhí)勤日程安排，認(rèn)真做好上下班交接及填寫好值班日志。2). 按規(guī)定著裝，穿制服，打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子、配帶警徽標(biāo)志，注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生。3). 熱情接待來訪人員，注意接電話的禮節(jié)。4). 自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)，隨時(shí)督導(dǎo)員工遵守制度，與同事之間互相協(xié)助及團(tuán)結(jié)。5). 堅(jiān)守崗位，當(dāng)班期間對(duì)責(zé)任區(qū)物資的巡視檢查，值班時(shí)不飲酒，不做與工作無關(guān)的事。6). 遇緊急情況的處理和其他崗哨的支援。7). 積極參加有關(guān)保安及消防安

22、全的訓(xùn)練、組織活動(dòng)和部門主管指派的其他義務(wù)活動(dòng)。8). 對(duì)公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行。9). 對(duì)公司物品的保護(hù)及警具警械的保養(yǎng)、愛護(hù)與配帶。10). 品行端正，言行誠信，忠于職守。11.3 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：1). 依據(jù)考核內(nèi)容，對(duì)保安人員執(zhí)行廠規(guī)、保安職責(zé)情況作出評(píng)定。2). 考核內(nèi)容每條10分，總分100分，根據(jù)工作表現(xiàn)列出分?jǐn)?shù)高低，并排出名次。3). 每月考核一次，連續(xù)三次前三名者，給予嘉獎(jiǎng)一次，連續(xù)三次第一名者，給予記功一次，連續(xù)三次名列最后一名者，給予記過處分。以作為年終評(píng)核加薪的參考。11.4 獎(jiǎng)懲條例：11.4.1獎(jiǎng)勵(lì)：有下列事跡之一者，給予嘉獎(jiǎng)一次或發(fā)放獎(jiǎng)金：1). 維護(hù)公司利益，有具體事跡者。 2). 熱心服務(wù)，有具體事跡，足可為其它員工楷模者。3). 工作盡心盡責(zé)，阻止公司財(cái)物被盜者。11.4.2 有下列事跡之一者，給予記大功一次或發(fā)放獎(jiǎng)金：1). 遇有意