校園招聘會策劃書

1、鄭州成功財經(jīng)學院校園雙選會籌劃方案、八 、,前言校園招聘會已成為企業(yè)與大學生求職者實現(xiàn)利益共贏的最正確招聘方式。 企 業(yè)可以通過校園招聘會招聘到具有較高素質(zhì)的人才， 而且還可以為企業(yè)自身做宣 傳；而學生也可以通過校園招聘活動一錘定音， 防止四處奔波求職之苦。 過去幾 屆我院每年都會組織大型的校園招聘會， 大型招聘會有其優(yōu)點， 但也有很明顯的 缺點。一、大型招聘會的成功率偏低， 一是企業(yè)對學校的專業(yè)內(nèi)涵的及應用范圍不 太了解加上學生對自己定位不準確， 很多學生對自我定位不夠準確， 往往對來校 招聘的中小企業(yè)不夠重視， 一心只想進大企業(yè)， 即使拿到中小企業(yè)的錄用函， 一 旦被自己心儀的大企業(yè)錄用，

2、 他們往往會選擇與中小企業(yè)解約， 這就意味著占據(jù) 絕大局部用人需求的中小企業(yè)大型校園招聘會招聘總體效果不理想。 二是大型招 聘會時間短，一般 4個小時左右，企業(yè)想完成招聘任務難度很大， 對于學生求職 者來說，這么短的時間內(nèi)也面試不了幾家企業(yè)。二、大型招聘會的環(huán)境比擬糟糕， 大型招聘會現(xiàn)場環(huán)境比擬糟糕， 不僅擁擠 而且嘈雜， 這樣的環(huán)境易使人產(chǎn)生煩躁， 這些問題影響了招聘人員和求職者的心 情，求職者與用人單位的溝通達不到理想效果，這無疑會影響雙方的簽約率。三、人力、 經(jīng)濟本錢較高， 愈演愈烈的人才爭奪大戰(zhàn)， 導致大型招聘會的規(guī) 模和數(shù)量不斷膨脹，不僅給單位帶來了更多的招聘本錢， 給學校也帶來了更

3、多 的接待本錢，也給畢業(yè)生帶來了更多的球只本錢。鑒于以上原因， 今年擬取消大型校園招聘會， 改由系部承辦， 各系部根據(jù)各 自系的專業(yè)設置邀請相關企業(yè)來校開展系部小型招聘會， 由往年的每年一次大型 招聘會改為每年屢次的系部小型招聘會。鄭州成功財經(jīng)學院2022 年校園雙選會籌劃方案目錄一、活動目的二、招聘會組織者三、招聘會時間和地點四、招聘會形式五、實施準備1、準備2、招募3、宣傳4、接待5、舉辦六、經(jīng)費預算七、反應一、活動目的1、通過舉辦招聘會， 為我校畢業(yè)生免費提供就業(yè)效勞， 搭建學生就業(yè)再就 業(yè)效勞平臺。2、通過本次招聘會，為企業(yè)提供符合公司要求的人才；滿足企業(yè)目前的人 員的需求。3、堅持職

4、業(yè)教育效勞地方經(jīng)濟的原那么，通過雙選會，向社會輸送技能型人 才，為地方經(jīng)濟的開展提供人才保障。二、招聘會組織者 主辦單位：鄭州成功財經(jīng)學院招生就業(yè)處 承辦單位：鄭州成功財經(jīng)學院各系部三、招聘會時間和地點時間：2022年x月x號一2022年x月x號地點：待定四、招聘會形式 以面試的方式使學生和公司參與招聘的人事專員進行交流， 參加招聘的學生 可以帶著自己的簡歷以及獲獎證書參加此次招聘， 如果符合公司的招聘需求， 學 生就可以在近期內(nèi)接到通知參加公司的實習， 實習合格后就可以成為公司的正式 職工。五、實施準備1、準備 場地安排：學院各適宜的室內(nèi)場所教學樓、圖書館、體育館等，場地足 夠大，寬敞明亮，

5、不用擔憂下雨等突發(fā)狀況人員安排：各系相關老師、學生會、招生就業(yè)處各部門成員統(tǒng)一調(diào)度迎 賓、接待、簽到、攝像、安保負責人員、后勤效勞人員會場布置：每家公司都留有一個展位，參加招聘會的公司可自行布置2、招募參會企業(yè)：直接向與學校有長期合作關系的公司發(fā)送邀請對有長期合作關系的公司， 各系就業(yè)專員親自走訪， 向這些公司 發(fā)出邀請并詳細介紹此次招聘會的相關情況 向有需要相關人才的公司發(fā)送邀請 向在鄭州、鞏義有重要影響力、知名度高，有自己獨特的企化 的公司發(fā)送邀請其它主動與我院聯(lián)系經(jīng)過我院審核的企業(yè)3、宣傳海報宣傳招聘會贊助商的橫幅宣傳各院系下發(fā)招聘會通知學校就業(yè)處官網(wǎng)、微信公眾號發(fā)布招聘會的有關信息 學

6、校官方微博發(fā)布通知4、接待參會人員接待：預先確定參加此次招聘會的參會人員 各系安排專門人員到負責接待參會人員 飲食方面，午餐在學校餐廳就餐展品接待： 企業(yè)招聘所需宣傳資料自行攜帶保管， 如有特殊情況可與系部 溝通郵寄到學校， 系部安排人員統(tǒng)一接收， 確保招聘會前送達。5、舉辦布 展：確認參會企業(yè)后，把參會公司的招聘信息公布出來 招聘信息、招聘要求、招聘工作以及薪資和要求等事先公布 展廳內(nèi)部示意圖招聘會進行： 在學校門口設立迎賓小組， 在參展公司的人員到達后， 帶著 參展公司到簽到臺簽到，然后帶著參展人員到達指定的招聘 地點 參展公司可以攜帶自己公司的情況簡介并擺放在展位前，以 便參加招聘的同學和其他專業(yè)人士了解該公司的根本情況； 參展公司也可以發(fā)放自己公司的宣傳單頁和雜志，吸引更多 有潛力的同學參加， 有興趣的同學可以上前詢問招聘現(xiàn)場的工作人員和效勞人員要微笑待人，熱情地幫助參 展商解決問題六、經(jīng)費預算各系根據(jù)實際情況，提交經(jīng)費預算，交由招生就業(yè)處審核撥付七、反應在招聘會結(jié)束以后專門拜訪或發(fā)郵件征求參會公司對此次招聘會整體運 轉(zhuǎn)的意見和建議，讓我們可以充分了解此次招聘會的效果如何，對下一次的 招聘會的舉辦有重要的借鑒和改進意義，也給參展公司留下良好的印象，以 便建立長久的合作關系；另，把此次參展的公司的情況整理成冊，發(fā)放給參 加此次招聘會的公司，并對此次招聘會的所有情況加以總結(jié)，