面試問題及考察要點(diǎn)

1、1 語言表達(dá)、儀表序號題目1簡單的談一下自己。2請你告訴我你的一次失敗經(jīng)歷。3你有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。4請講述一次讓你很感動的經(jīng)歷。2、工作經(jīng)驗(yàn)題目1你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？2你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？3你以前在日常工作中主要處理些什么問題？4以前工作中有過什么良好的建議和計(jì)劃？3、應(yīng)聘動機(jī)與期望題目1你最喜歡的工作是什么？為什么？請談?wù)勀阍谶x擇工作時都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件？2你為什么選擇來我公司工作？你對我公司了解些什么？你為什么應(yīng)聘這個職位？3你對我公司提供的工作有什么希望和要求？4你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事？5你認(rèn)為在一個理想的工作單位里，個人事業(yè)的成敗是由什

2、么決定的？6你為什么要選讀這個專業(yè)？你所學(xué)的專業(yè)和我們的工作有何關(guān)系？7你更喜歡什么樣的公司？4 事業(yè)心、進(jìn)取心、自信心題目1你個人有什么抱負(fù)和理想？你準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)它？2你認(rèn)為這次面試能通過嗎？理由是什么？3你認(rèn)為成功的決定性因素是什么？4你的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是什么？如何實(shí)現(xiàn)這個計(jì)劃？5工作態(tài)度、組織紀(jì)律性、誠實(shí)可靠性題目1你認(rèn)為公司管得松一些好還是緊一點(diǎn)好？2你在工作中喜歡經(jīng)常與主管溝通、匯報工作，還是最終才做一次匯報？3你如何看待超時和周末、休息日加班？4你認(rèn)為制定制度的作用是什么？怎樣才能保證制度的有效性？6 分析判斷能力題目1你認(rèn)為自己適合什么樣的工作？為什么？2你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速發(fā)展

3、的時代而不落后？3“失去監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗”，對于這句話你怎么理解？4吸煙有害健康，但煙草業(yè)對國家的稅收有很大的貢獻(xiàn)，你如何看待政府采取的禁煙措施？7 應(yīng)變能力題目1在實(shí)際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍人的諷刺和挖苦，這時你會如何處理？2在一次重要的會議上，領(lǐng)導(dǎo)做報告時將一個重要的數(shù)字念錯了，如不糾正會影響工作。這時你會怎么辦？8 自知力、自控力題目1你認(rèn)為自己的長處和短處是什么？怎樣才能做到揚(yáng)長避短？2你聽見有人在背后議論你或說風(fēng)涼話，你怎么處理？3領(lǐng)導(dǎo)和同事批評你時，你如何對待？4假如這次面試你未被錄取，你今后會做哪些努力？9組織協(xié)調(diào)能力、人力關(guān)系與適應(yīng)能力題目1你

4、擔(dān)任過什么社團(tuán)工作？2你喜歡和什么樣的人交朋友3從一個熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你會怎樣努力去適應(yīng)？大概需要多久？4你更喜歡主動地開展工作還是由上級指揮工作？你喜歡獨(dú)立工作還是與別人合作？10 精力、活力與興趣、愛好題目1你喜歡什么運(yùn)動？2你業(yè)余時間怎么度過？你喜歡什么電視節(jié)目？喜歡讀哪些書籍？3你一般什么時候休息？什么時候起床？4你經(jīng)常和朋友玩到很晚才休息嗎？11 專業(yè)知識水平及特長題目1你認(rèn)為自己最擅長的是什么2談?wù)勀銓Ρ緦I(yè)現(xiàn)時發(fā)展情況的了解。你認(rèn)為業(yè)界今后的發(fā)展如何？3你有什么級別的專業(yè)資格證書和能力證明？你認(rèn)為它們能證明你能應(yīng)付工作中的什么具體問題？4你最近閱讀、寫作或發(fā)表了什么專業(yè)

5、文章或書籍？有何收獲？面試要點(diǎn)參考觀察應(yīng)試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風(fēng)度如何。如果能迅速作答，則應(yīng)試者反應(yīng)靈敏，或可能是應(yīng)試者善于總結(jié)教訓(xùn)。應(yīng)試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何。考察應(yīng)試者是否有感性。面試要點(diǎn)參考應(yīng)試者是否曾關(guān)注自己的工作，是否了己工作的重點(diǎn)，表述是否簡明扼要。了解對方對“成就”的理解，了解對方能力的突出點(diǎn)，是否能客觀的總結(jié)回顧自我通過對方對自己工作的歸納判斷其對業(yè)務(wù)的熟練程度和關(guān)注度?？梢来死^續(xù)追問細(xì)節(jié)。了解對方對工作的改善能力。要追問細(xì)節(jié)，避免對方隨意編造或夸夸其談。面試要點(diǎn)參考同時可判斷對方的分析能力和自知力只為找到一份工作糊口而盲目求職的

6、培養(yǎng)潛質(zhì)不高，但對公司的不了解不應(yīng)成為重點(diǎn)能大膽而客觀地提出要求的優(yōu)先，提出不切實(shí)際要求的可不予考慮喜歡什么樣的人，自己也將最終成為那種人價值觀的一種。不同的職位需要不同價值觀的人，但基本觀念不能和企業(yè)文化相差太遠(yuǎn)當(dāng)對方專業(yè)與本職位關(guān)聯(lián)不大時使用本條判斷對方在本公司的適應(yīng)性和穩(wěn)定性。面試要點(diǎn)參考2、工作經(jīng)驗(yàn)3、應(yīng)聘動機(jī)與期望4 事業(yè)心、進(jìn)取心、自信心追問題，避免對方夸夸其談理想情況是既自信又不狂妄。追問題：你認(rèn)為自己具備其中的哪些？有計(jì)劃的人才是真正有進(jìn)取心，但要看對方所描述的是否適合本職位。面試要點(diǎn)參考無標(biāo)準(zhǔn)答案，關(guān)鍵在于對方思路無標(biāo)準(zhǔn)答案，工作習(xí)慣問題理想情況是既能接受加班，又不贊成加班觀

7、察對方是否言不由衷面試要點(diǎn)參考希望對方能切實(shí)結(jié)合自己的性格、能力、經(jīng)歷特點(diǎn)有條理地分析追問題：你平時主要采取一些什么學(xué)習(xí)方式雖與工作無關(guān)，但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導(dǎo)的思路雖與工作無關(guān)，但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導(dǎo)的思路面試要點(diǎn)參考反饋的時間應(yīng)作為主要參考因素，若對方在20秒內(nèi)還沒有回答，自然轉(zhuǎn)入下一個問題反饋的時間應(yīng)作為主要參考因素，若對方在20秒內(nèi)還沒有回答，自然轉(zhuǎn)入下一個問題面試要點(diǎn)參考關(guān)注對方對自己短處的描述關(guān)注對方思維的出發(fā)點(diǎn)5工作態(tài)度、組織紀(jì)律性、誠實(shí)可靠性8 自知力、自控力觀察對方是否言不由衷觀察對方提到問題時瞬間的反應(yīng)面試要點(diǎn)參考順勢追問細(xì)節(jié)，全面觀察對方營造輕松氛圍，盡量讓對方放低戒心，展開闡述，從中觀察細(xì)節(jié)不妨先舉個實(shí)例引導(dǎo)對方，如：想象你到了一個陌生的城市拓展市場業(yè)務(wù)兩類人都有可取的地方，當(dāng)對方選擇其中一個時，可追問他對另一類人的看法面試要點(diǎn)參考將對方的興趣分為身體接觸對抗型、不接觸對抗型、非競爭型、靜止型、獨(dú)享趣味型等再進(jìn)一步分析將愛好與應(yīng)聘的職位一起分析，