擔(dān)保公司職責(zé)及崗位說明書

1、重慶投資擔(dān)保有限公司部門職能與崗位說明書（ 2011 年修訂版）二。一。年十二月職位說明書編寫說明 崗位名稱指對組織架構(gòu)中承擔(dān)特定工作職責(zé)的職位的稱謂； 直屬上級指在工作上給予直接指導(dǎo)的上級，如副總裁的直接上級為總裁; 所在部門指的是該職務(wù)在工作職能劃分上隸屬的業(yè)務(wù)單元，如財務(wù)部部長所在部門為財務(wù)部； 工作概要是對該崗位重要工作職責(zé)的歸納和描述； 任職資格要求一欄，列明該職位任職者需具備的文化程度與工作經(jīng)驗(yàn)， 其中的學(xué)歷項(xiàng)目可注明相關(guān)專業(yè)，如大學(xué)本科以上，管理相關(guān)專業(yè)； 技能技巧一欄，指的是從事該工作的人員需具備的實(shí)際操作能力。、重慶投資擔(dān)保有限公司2011年組織架構(gòu):稽核專員股東會監(jiān)事項(xiàng)目評

2、審專業(yè)委員風(fēng)險總監(jiān)（副總經(jīng)理）業(yè) 務(wù) 二 部業(yè) 務(wù)一部風(fēng)險管理部業(yè)務(wù)三部財務(wù)部放款中心、業(yè)務(wù)部組織架構(gòu)圖二、管理部組織架構(gòu)圖行政總監(jiān)信息主管行政人事主管三、風(fēng)險管理部、放款中心組織架構(gòu)圖風(fēng)險總監(jiān)放款中心風(fēng)險管理部高級/ 資深 風(fēng)險 審查 經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理才K/ 質(zhì) 押 專 員檔 案 管 理 專 員內(nèi)勤主管四、財務(wù)管理部組織架構(gòu)圖財務(wù)部長主 管 會 計(jì)出納主管五、業(yè)務(wù)部部門職能名稱重慶投資擔(dān)保有限公司業(yè)務(wù)部部門職能說明書部門業(yè)務(wù)部部門編號一部門編制10直接領(lǐng)導(dǎo)副總經(jīng)理平行部門擔(dān)保公司各部門下屬部門一功能定位依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)R 從而達(dá)成公司總彳各要求， 拓展內(nèi)外部資源，強(qiáng)化風(fēng)險控制，開展融資擔(dān)保業(yè)務(wù)，

3、本業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)。一級職能二級職能三級職能項(xiàng)目分析 與選擇項(xiàng)目分析與 選擇1、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)機(jī)構(gòu)、銀行、金融研究機(jī)構(gòu)、擔(dān)保同業(yè)行 業(yè)協(xié)會或聯(lián)盟（消費(fèi)者協(xié)會、工商聯(lián)等）等組織進(jìn)行溝通，收 集行業(yè)動態(tài)及擔(dān)保業(yè)務(wù)需求信息；2、對擔(dān)保業(yè)務(wù)需求信息進(jìn)行歸類、分析、篩選，進(jìn)行可行性 論證分析，提交分析報告及擔(dān)保項(xiàng)目立項(xiàng)建議書；3、與政府相關(guān)機(jī)構(gòu)、銀行、金融研究機(jī)構(gòu)、擔(dān)保同業(yè)行業(yè)協(xié)會 或聯(lián)盟（消費(fèi)者協(xié)會、工商聯(lián)等）進(jìn)行意向性接觸，并與立項(xiàng) 擔(dān)保業(yè)務(wù)潛在消費(fèi)者進(jìn)行接觸，聽取意見，擬定擔(dān)保業(yè)務(wù)項(xiàng)目 力殺項(xiàng)目營運(yùn)業(yè)務(wù)拓展1、 根據(jù)公司風(fēng)險委員會及風(fēng)險管理部批準(zhǔn)文案或決議進(jìn)行擔(dān)保業(yè)務(wù)項(xiàng)目營運(yùn)；2、 負(fù)責(zé)擔(dān)保營運(yùn)過程與

4、合作機(jī)構(gòu)及第二方機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)商、合作；3、營運(yùn)過程中與客戶的溝通及反應(yīng)業(yè)務(wù)匯報1、 定期匯報擔(dān)保業(yè)務(wù)開展進(jìn)度和合作情況；2、 負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)營運(yùn)重大事項(xiàng)的匯報、請示；4、 擔(dān)保業(yè)務(wù)營運(yùn)過程中各類資料、文件的收集、分類及編制 相應(yīng)報表并向相關(guān)公司部門及外部銀行的報送；業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)制度管 理1、擬定擔(dān)保業(yè)務(wù)管理辦法、流程及表單；2、參與相關(guān)風(fēng)險管理制度的擬定及修訂；保后管理1、負(fù)責(zé)參與擔(dān)保業(yè)務(wù)的保前調(diào)查、保中跟蹤；2、負(fù)責(zé)在保項(xiàng)目的保后管理的具體執(zhí)行；六、管理部部門職能名 稱管理部部門職能說明書部 門管理部部門編號一部門編制2直接領(lǐng) 導(dǎo)總經(jīng)理平行部門公司各部門下屬部門一功能定 位依據(jù)公司現(xiàn)狀及其發(fā)

5、展要求，組織相應(yīng)的治理、戰(zhàn)略、行政、人事等內(nèi)部運(yùn)營管理工 作，從而為公司經(jīng)營和管理提供保障。一級職 能二級職能三級職能戰(zhàn)略管 理戰(zhàn)略規(guī)劃1.負(fù)責(zé)公司級中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行工作；2.負(fù)責(zé)公司級（半）年度計(jì)劃與總結(jié)的執(zhí)行工作；3負(fù)責(zé)部門級中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃的編制與執(zhí)行工作投融資投資管理1.負(fù)責(zé)子公司對外投資工作；管理融資管理1.負(fù)責(zé)子公司對外融資工作；2.負(fù)責(zé)子公司之間融資工作；3.負(fù)責(zé)子公司對外擔(dān)保、抵押、質(zhì)押借款工作；資產(chǎn)管理1.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資工作；2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)采購工作；3.固定資產(chǎn)處置工作；財務(wù)管 理財務(wù)報表1.負(fù)責(zé)財務(wù)政策制度的編制與執(zhí)行工作；2.財務(wù)預(yù)決算及

6、預(yù)決算調(diào)整編制與執(zhí)行工作；3負(fù)責(zé)財務(wù)報表（月/季/年報）編制與執(zhí)行工作；4.負(fù)責(zé)利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案的編制與執(zhí)行工作；5.負(fù)責(zé)財務(wù)基本制度的編制與執(zhí)行工作；6.負(fù)責(zé)內(nèi)部報表管理的編制與執(zhí)行工作；7.負(fù)責(zé)對外報表管理（含財稅、金融類報表）的編制與執(zhí)行工作；審計(jì)制度1.編制并執(zhí)行審計(jì)管理制度的編制與執(zhí)行工作；人力資 源管理人事任免1負(fù)責(zé)子公司風(fēng)險負(fù)責(zé)人、副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）任免工作；2.負(fù)責(zé)管理部負(fù)責(zé)人任免工作的編制與執(zhí)行工作；3.負(fù)責(zé)執(zhí)行子公司其他員工任免的編制和審核工作；人力成本1.負(fù)責(zé)年度人力成本預(yù)算的編制與執(zhí)行工作；人員編制1.負(fù)責(zé)子公司定崗定編的編制與執(zhí)行工作；人事制度1.負(fù)責(zé)薪酬福

7、利管理制度的編制與執(zhí)行工作；2.負(fù)責(zé)績效管理制度的編制與執(zhí)行工作；3.負(fù)責(zé)員工晉升的編制和執(zhí)行工作；4.負(fù)責(zé)員工請假的編制、執(zhí)行、審核和審批工作；5.負(fù)責(zé)激勵管理的編制和執(zhí)行工作；培訓(xùn)管理1.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的編制和執(zhí)行工作。業(yè)務(wù)風(fēng) 險管理體系建設(shè)1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)風(fēng)險控制體系的建立和執(zhí)行工作；風(fēng)險控制1.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)審批權(quán)限的制定和執(zhí)行工作；2.負(fù)責(zé)風(fēng)險管理政策的執(zhí)行工作；資源管 理信息管理1.負(fù)責(zé)對信息化規(guī)劃的編制和執(zhí)行工作；2.負(fù)責(zé)信息化實(shí)施的編制和執(zhí)行工作；行政管理1.負(fù)責(zé)行政管理/法律事務(wù)管理的編制工作；七、風(fēng)險管理部部門職能名稱重慶投資擔(dān)保有限公司風(fēng)險管理部部門職能說明書部門風(fēng)險管理

8、部部門編號一部門編制3直接領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險總監(jiān)平行部門擔(dān)保公司各部門下屬部門一功能定位依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，通過完善風(fēng)險體系建設(shè)和風(fēng)險評估實(shí)施，開展業(yè)務(wù)的 審查、評審、保后監(jiān)管達(dá)到降低公司經(jīng)營風(fēng)險，提升公司價值的目標(biāo)。一級職能二級職能三級職能風(fēng)險體系 管理體系建設(shè)1.負(fù)責(zé)完善公司經(jīng)營業(yè)務(wù)風(fēng)險管理體系建設(shè)；2.負(fù)責(zé)風(fēng)險體系的正常運(yùn)行；流程管理流程建設(shè)1.負(fù)責(zé)風(fēng)險管理相關(guān)制度文件的擬訂、修訂，并報批實(shí)施；2.負(fù)責(zé)風(fēng)險管理類業(yè)務(wù)流程文件的擬定，及報批實(shí)施；流程執(zhí)行1.負(fù)責(zé)對公司整個風(fēng)險管理過程中各個流程執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、 檢查，提出改善建議，報批并組織實(shí)施；風(fēng)險管理保后管理1.按照業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險管理要求參與

9、對擔(dān)保業(yè)務(wù)事前、事中、 事后的審查、并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，定期提供業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險機(jī) 制的評估報告，提高風(fēng)險防范能力；2.深入了解行業(yè)風(fēng)險動態(tài)，把握最新風(fēng)險信息，不定期提供行 業(yè)風(fēng)險分析報告及對策建議3.負(fù)責(zé)對經(jīng)營業(yè)務(wù)風(fēng)險進(jìn)行評估，提交評估報告，并提交受理 參考意見；培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理1.負(fù)責(zé)擬定 對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行風(fēng)險控制知識的培訓(xùn)計(jì)劃，并報批 實(shí)施；2.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行風(fēng)險控制知識的培訓(xùn)；風(fēng)險處置 管理風(fēng)險處置1.負(fù)責(zé)擬定風(fēng)險處置類相關(guān)的文件，并報批實(shí)施；2.對發(fā)生或已經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在風(fēng)險的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，定期提 供業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險機(jī)制的評估報告，提高風(fēng)險防范能力；3.負(fù)責(zé)對已出現(xiàn)風(fēng)險的項(xiàng)目實(shí)施處置；八

10、、放款中心部門職能名稱重慶投資擔(dān)保有限公司放款中心部門職能說明書部門放款中心部門編號一部門編制4直接領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險總監(jiān)平行部門擔(dān)保公司各部門下屬部門一功能定位依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，通過完善風(fēng)險體系建設(shè)和風(fēng)險評估實(shí)施，開展業(yè)務(wù)的 審查、評審、保后監(jiān)管達(dá)到降低公司經(jīng)營風(fēng)險，提升公司價值的目標(biāo)。依據(jù)公 司業(yè)務(wù)開展要求，組織相應(yīng)的抵/質(zhì)押辦理及日常合作銀企的聯(lián)系等業(yè)務(wù)支撐服 務(wù)工作，從而為公司業(yè)務(wù)的順利開展提供后臺支撐。一級職能二級職能三級職能風(fēng)險體系 管理體系建設(shè)1.負(fù)責(zé)完善公司經(jīng)營業(yè)務(wù)風(fēng)險管理體系建設(shè)；2.負(fù)責(zé)風(fēng)險體系的正常運(yùn)行；流程管理流程建設(shè)1.負(fù)責(zé)風(fēng)險管理相關(guān)制度文件的擬訂、修訂，并報批實(shí)施；2.

11、負(fù)責(zé)風(fēng)險管理類業(yè)務(wù)流程文件的擬定，及報批實(shí)施；流程執(zhí)行1.負(fù)責(zé)對公司整個風(fēng)險管理過程中各個流程執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、 檢查，提出改善建議，報批并組織實(shí)施；風(fēng)險管理保后管理1.按照業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險管理要求參與對擔(dān)保業(yè)務(wù)事前、事中、 事后的審查、并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，定期提供業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險機(jī) 制的評估報告，提高風(fēng)險防范能力；2.深入了解行業(yè)風(fēng)險動態(tài)，把握最新風(fēng)險信息，不定期提供行 業(yè)風(fēng)險分析報告及對策建議3.負(fù)責(zé)對經(jīng)營業(yè)務(wù)風(fēng)險進(jìn)行評估，提交評估報告，并提交受理 參考意見；培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理1.負(fù)責(zé)擬定 對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行風(fēng)險控制知識的培訓(xùn)計(jì)劃，并報批 實(shí)施；2.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行風(fēng)險控制知識的培訓(xùn)；1.負(fù)責(zé)擬定風(fēng)

12、險處置類相關(guān)的文件，并報批實(shí)施；風(fēng)險處置 管理風(fēng)險處置2.對發(fā)生或已經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在風(fēng)險的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，定期提 供業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險機(jī)制的評估報告，提高風(fēng)險防范能力；3.負(fù)責(zé)對已出現(xiàn)風(fēng)險的項(xiàng)目實(shí)施處置；九、財務(wù)部門職能說明書名 稱財務(wù)部門職能說明書部 門財務(wù)部部門編號一部門編制3直接領(lǐng) 導(dǎo)公司總經(jīng)理平行部門公司各部門下屬部門一功能定 位依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，進(jìn)行資金管理、財務(wù)管理、財務(wù)分析，從而達(dá)到提 升公司整體企業(yè)價值和形象的目標(biāo)。一級職 能二級職能三級職能戰(zhàn)略管 理戰(zhàn)略規(guī)劃1.負(fù)責(zé)公司級中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行工作；2.負(fù)責(zé)公司級（半）年度計(jì)劃與總結(jié)的執(zhí)行工作；3負(fù)責(zé)部門級中長期戰(zhàn)略

13、規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃的編制與執(zhí)行工作投融資 管理投資管理1.負(fù)責(zé)子公司對外投資工作；融資管理1.負(fù)責(zé)子公司對外融資工作；2.負(fù)責(zé)子公司之間融資工作；3.負(fù)責(zé)子公司對外擔(dān)保、抵押、質(zhì)押借款工作；資產(chǎn)管理1.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資工作；2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)采購工作；3.固定資產(chǎn)處置工作；財務(wù)管 理財務(wù)報表1.負(fù)責(zé)財務(wù)政策制度的編制與執(zhí)行工作；2.財務(wù)預(yù)決算及預(yù)決算調(diào)整編制與執(zhí)行工作；3負(fù)責(zé)財務(wù)報表（月/季/年報）編制與執(zhí)行工作；4.負(fù)責(zé)利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案的編制與執(zhí)行工作；5.負(fù)責(zé)財務(wù)基本制度的編制與執(zhí)行工作；6.負(fù)責(zé)內(nèi)部報表管理的編制與執(zhí)行工作；7.負(fù)責(zé)對外報表管理（含財稅、金融類報表）的編制與執(zhí)行工作；

14、審計(jì)制度1.編制并執(zhí)行審計(jì)管理制度的編制與執(zhí)行工作；人力資 源管理人事任免1負(fù)責(zé)子公司風(fēng)險負(fù)責(zé)人、副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）任免工作；2.負(fù)責(zé)管理部負(fù)責(zé)人任免工作的編制與執(zhí)行工作；3.負(fù)責(zé)執(zhí)行子公司其他員工任免的編制和審核工作；人力成本1.負(fù)責(zé)年度人力成本預(yù)算的編制與執(zhí)行工作；人員編制1.負(fù)責(zé)子公司定崗定編的編制與執(zhí)行工作；人事制度1.負(fù)責(zé)薪酬福利管理制度的編制與執(zhí)行工作；2.負(fù)責(zé)績效管理制度的編制與執(zhí)行工作；3.負(fù)責(zé)員工晉升的編制和執(zhí)行工作；4.負(fù)責(zé)員工請假的編制、執(zhí)行、審核和審批工作；5.負(fù)責(zé)激勵管理的編制和執(zhí)行工作；培訓(xùn)管理1.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的編制和執(zhí)行工作。業(yè)務(wù)風(fēng) 險管理體系建設(shè)1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)

15、流程和業(yè)務(wù)風(fēng)險控制體系的建立和執(zhí)行工作；風(fēng)險控制1.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)審批權(quán)限的制定和執(zhí)行工作；2.負(fù)責(zé)風(fēng)險管理政策的執(zhí)行工作；資源管 理信息管理1.負(fù)責(zé)對信息化規(guī)劃的編制和執(zhí)行工作；2.負(fù)責(zé)信息化實(shí)施的編制和執(zhí)行工作；行政管理1.負(fù)責(zé)行政管理/法律事務(wù)管理的編制工作；崗位說明書5.1.1 總經(jīng)理崗位說明書職位基本信息職位名稱忌經(jīng)埋所屬部門忌經(jīng)刃、職位編號01，作地點(diǎn)重慶南岸區(qū)出差要求無 偶爾 經(jīng)?？诔ｑv外地職級工作概要：基于公司重年會制正日勺忌體我暗與耳度經(jīng)管計(jì)劃，通過公司的管埋體系與組織結(jié)構(gòu)，建立公司局敢的 運(yùn)作機(jī)制；主持公司的日常管理工作，達(dá)成公司的總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃。職位縱橫向及內(nèi)外部關(guān)系

16、直接上級董事會業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)上 級直接下級業(yè)務(wù)組負(fù)責(zé)人、風(fēng)險負(fù)責(zé)人、財務(wù)經(jīng) 理、行政人事總監(jiān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)下 級職位目日勺依據(jù)公司風(fēng)險管理制度，通過搭建業(yè)務(wù)平臺，擔(dān)保項(xiàng)目調(diào)查，完成融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)，并實(shí)現(xiàn)公司收入。序號職位職責(zé)1負(fù)責(zé)組織及制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并根據(jù)董事會確定的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)組織人員制定公司的年度發(fā)展計(jì)劃，經(jīng)董事會確定后組織實(shí)施；2負(fù)責(zé)按照公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃制定具體的工作措施并推動擔(dān)保業(yè)務(wù)達(dá)成；3負(fù)責(zé)組織擬訂公司基本制度及具體規(guī)章；4負(fù)責(zé)了解本行業(yè)動態(tài)，對擔(dān)保業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行預(yù)測，及時、準(zhǔn)確把握市場發(fā)展趨勢，研發(fā)適應(yīng)市場 需求的擔(dān)保產(chǎn)品，構(gòu)建有效的營銷渠道，政府資源渠道拓展與合作平臺搭建與

17、維護(hù)，保證擔(dān)保業(yè) 務(wù)的持續(xù)增長；5負(fù)責(zé)促進(jìn)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造高效的人力資源隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)科學(xué)管理，有效激勵團(tuán)隊(duì)成員；6主持公司經(jīng)營管理工作，按授權(quán)審批經(jīng)營事項(xiàng)，同時根據(jù)公司發(fā)展需要，作出管理決策調(diào)整，并 報送董事會審批；7負(fù)責(zé)定期向事業(yè)部總裁提交公司經(jīng)營狀況報告和工作計(jì)劃；8負(fù)責(zé)審批公司所屬部門負(fù)責(zé)人的任用、薪酬1、待遇以及解聘；9負(fù)責(zé)公司對日常事務(wù)進(jìn)行管理，并簽發(fā)與其職責(zé)權(quán)限相對應(yīng)的文件；10負(fù)責(zé)裁決、協(xié)調(diào)內(nèi)部爭議，處理公司重大突發(fā)事件；11負(fù)責(zé)處理董事會授權(quán)的其它重大事項(xiàng)。任職資格基本 要求學(xué)歷/ 職稱金融、工商管理、投資、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)及其以上學(xué)歷職業(yè) 資格工作 經(jīng)驗(yàn)10年以上工

18、作經(jīng)驗(yàn)，其中從事金融類企業(yè)全面管理職位經(jīng)驗(yàn)不得低于5年，風(fēng)險管理經(jīng)驗(yàn)不得低于3年。技能 要求通用 技能具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。專業(yè)技能精通金融類三小企業(yè)行業(yè)相關(guān)知識與技能；精通金融類三小企業(yè)全面經(jīng)營管理相關(guān)知識與技能；精通多元化業(yè)務(wù)整合、風(fēng)險控制相關(guān)知識與技能；熟悉公司治理相關(guān)知識與技能；熟悉資本運(yùn)作的相關(guān)知識；了解國家宏觀產(chǎn)業(yè)政策與發(fā)展態(tài)勢；熟悉投資管理的行業(yè)政策和發(fā)展趨勢； 了解現(xiàn)代財務(wù)基本知識與技能。5.1.2 副總（總經(jīng)理助理）崗位說明書職位基本信息職位名稱副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）所屬部門總經(jīng)辦職位編號02，作地點(diǎn)重慶南岸區(qū)出差要求無 偶爾 經(jīng)?？诔ｑv外地

19、職級職位縱橫向及內(nèi)外部關(guān)系直接上級總經(jīng)理業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)上級直接下級項(xiàng)目經(jīng)理業(yè)務(wù)指導(dǎo)下級職位目的基于公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計(jì)劃，通過業(yè)務(wù)資源平臺的維護(hù)及拓展，結(jié)合公司風(fēng)險管理制度，從而達(dá)成本部門 的經(jīng)營目標(biāo)。序號職位職責(zé)1負(fù)責(zé)制定本部門部切的工作計(jì)劃，提出相對應(yīng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針；2負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理開展所屬部門日常管理工作，并對業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理和目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；3負(fù)責(zé)收集和了解本行業(yè)動態(tài)，把握擔(dān)保業(yè)務(wù)信息，為公司制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略提供建議；4:負(fù)責(zé)跟蹤本部門經(jīng)濟(jì)目標(biāo)達(dá)成情況，并定期向總經(jīng)理提交合理化建議；5負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)資源平臺，已保障業(yè)務(wù)的順利開展；6協(xié)助本部門的團(tuán)隊(duì)管理，協(xié)助總經(jīng)理研究改善團(tuán)隊(duì)績效的

20、方法并督促改善措施的實(shí)踐；7負(fù)責(zé)全面督導(dǎo)本部門風(fēng)險控制工作，公司資產(chǎn)安全；8負(fù)責(zé)處理總經(jīng)理授權(quán)的其它重大事項(xiàng)。任職資格基本 要求學(xué)歷/ 職稱金融、工商管理、投資、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)及其以上學(xué)歷職業(yè) 資格中級注冊企業(yè)風(fēng)險師資格證、中級經(jīng)濟(jì)師資格證及以上工作 經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事金融類相關(guān)管理職位經(jīng)驗(yàn)不得低于2年，風(fēng)險管理經(jīng)驗(yàn)不得低于1年。技能 要求通用 技能具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。專業(yè)技能熟悉金融類三小企業(yè)行業(yè)相關(guān)知識與技能；熟悉金融類三小企業(yè)全面經(jīng)營管理相關(guān)知識與技能； 了解多元化業(yè)務(wù)整合、風(fēng)險控制相關(guān)知識與技能； 熟悉公司治理相關(guān)知識與技能；了解

21、國家宏觀產(chǎn)業(yè)政策與發(fā)展態(tài)勢； 了解現(xiàn)代財務(wù)基本知識與技能。5.2.1 （高級、資深）項(xiàng)目經(jīng)理職位基本信息職位名稱（高級、資深）項(xiàng)目經(jīng)理所屬部門業(yè)務(wù)部職便編號01工作地點(diǎn)重慶周芹區(qū)出差要求尢 偶爾 經(jīng)常常駐外地職級職位縱橫向及內(nèi)外部關(guān)系直接上級副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)上級直接下級業(yè)務(wù)指導(dǎo)下級職位目的基于部門下達(dá)的月、季、年度工作計(jì)劃，通過對擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行資信評估分析、對客戶資料真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查核實(shí)， 對客戶企業(yè)資信等級的評審及復(fù)核，形成調(diào)查報告，在控制風(fēng)險的前提下，完成擔(dān)保項(xiàng)目的擔(dān)保貸款全過程， 已達(dá)成銷售收入為目標(biāo)。序號職位職責(zé)1負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的市場拓展，完成本部所下達(dá)的營業(yè)收入計(jì)劃指標(biāo)；2負(fù)

22、責(zé)核實(shí)進(jìn)行客戶背景調(diào)查，收集整理客戶相關(guān)資料，對客戶資料真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查；3負(fù)責(zé)對客戶資信評估，撰寫客戶資信評估報告和情況綜述；4負(fù)責(zé)對客戶信用記錄的數(shù)據(jù)的收集、整理、建立，并維護(hù)和完善公司的企業(yè)資信評分系統(tǒng)；5負(fù)責(zé)開展咨詢、策劃、評估業(yè)務(wù)；6負(fù)責(zé)對客戶提交的資料妥善保管，并按要求整理歸檔；7負(fù)責(zé)定期收集行業(yè)管理的信息、法律、法規(guī)以及相關(guān)知識，對客戶所處行業(yè)的前景進(jìn)行分析；8聯(lián)系客戶相關(guān)單位和銀行，對客戶資信評審等級進(jìn)行復(fù)核；9負(fù)責(zé)進(jìn)行評估后跟蹤管理及保后管理，及時掌握企業(yè)重大情況， 分析評估可能產(chǎn)生的項(xiàng)目風(fēng)險并報公司；10執(zhí)行公司擔(dān)保業(yè)務(wù)風(fēng)險控相關(guān)制度辦法，保證公司資產(chǎn)安全；11完成上級領(lǐng)導(dǎo)交

23、辦的其他工作。任職資格基本 要求學(xué)歷/ 職稱金融、財務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大學(xué)及其以上學(xué)歷職業(yè) 資格工作 經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事金融類相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn)不得低于2年。技能 要求通用 技能具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。專業(yè) 技能熟悉擔(dān)保類企業(yè)行業(yè)相關(guān)知識與技能； 了解行業(yè)的風(fēng)險控制相關(guān)知識與技能； 了解擔(dān)保行業(yè)政策與發(fā)展態(tài)勢； 了解現(xiàn)代財務(wù)基本知識與技能。5.2.3內(nèi)勤主管職位基本信息職位名稱項(xiàng)目經(jīng)理助理所屬部門業(yè)務(wù)部職位編號02，作地點(diǎn):重慶南岸區(qū)出差要求無 偶爾 經(jīng)常 口常駐外地職級職位縱橫向及內(nèi)外部關(guān)系直接上級副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)上級直接下級業(yè)務(wù)指導(dǎo)下

24、級職位目的基于部門下達(dá)的月、季、年度工作計(jì)劃，通過協(xié)助部門項(xiàng)目對擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行資信評估分析、對客戶資料的收集，完成擔(dān)保業(yè)務(wù)相關(guān)的抵質(zhì)手續(xù)辦理，從而完成單筆擔(dān)保業(yè)務(wù)為目標(biāo)。序號職位職責(zé)1負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成客戶背景調(diào)查，收集整理相關(guān)資料；2負(fù)責(zé)完成單筆擔(dān)保業(yè)務(wù)的抵質(zhì)押手續(xù)的辦理；3負(fù)責(zé)對客戶提交的資料妥善保管；4負(fù)責(zé)定期收集行業(yè)管理的信息、法律、法規(guī)以及相關(guān)知識；5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格基本 要求學(xué)歷/ 職稱金融、財務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大學(xué)及其以上學(xué)歷職業(yè) 資格工作 經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事財務(wù)類、金融類相關(guān)工作。技能要 求通用 技能具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)； 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)

25、能力。專業(yè) 技能了解擔(dān)保類企業(yè)行業(yè)相關(guān)知識與技能； 了解擔(dān)保行業(yè)政策與發(fā)展態(tài)勢； 了解現(xiàn)代財務(wù)基本知識與技能。職位基本信息職位名稱內(nèi)勤主管所屬部門業(yè)務(wù)部職位編號03工作地點(diǎn)重慶南岸區(qū)1出差要求無 偶爾 經(jīng)?？诔ｑv外地職級職位縱橫向及內(nèi)外部關(guān)系直接上級副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)上級直接下級業(yè)務(wù)指導(dǎo)下級職位目的依據(jù)部門職能定位，為業(yè)務(wù)開展提供后勤服務(wù)、信息傳遞和匯總等工作，為部門提供支持和服務(wù)。 二序號崗位職貢1負(fù)責(zé)部門各類文件、資料的打印、分發(fā)，各類統(tǒng)計(jì)報表和資料的準(zhǔn)確、及時報送；2負(fù)責(zé)部門辦公設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)，保證公司信息傳遞順暢；3負(fù)責(zé)定期收集行業(yè)管理的信息、法律、法規(guī)以及相關(guān)知識，提供部

26、門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)理；4P負(fù)責(zé)定期向合作銀行按要求提供公司相關(guān)的各類數(shù)據(jù)報表；5負(fù)責(zé)對客戶征信進(jìn)行查詢，并提供給項(xiàng)目經(jīng)理；6:負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事主管開展部門績效管理工作，收集員工績效情況并完成相應(yīng)的考核表單；7:接待部門來訪客人；8負(fù)責(zé)管理本部門辦公用品，做好領(lǐng)用登記及降低物耗；9完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。任職資格基本 要求學(xué)歷/ 職稱金融、財務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大學(xué)及其以上學(xué)歷。職業(yè) 資格工作 經(jīng)驗(yàn)2年及以上同性質(zhì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。技能 要求通用 技能具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)； 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。專業(yè) 技能了解擔(dān)保類企業(yè)行業(yè)相關(guān)知識與技能； 了解擔(dān)保行業(yè)政策與發(fā)展態(tài)勢； 了解現(xiàn)代財務(wù)

27、基本知識與技能。5.3.1行政總監(jiān)職位基本信息職位名稱行政總監(jiān)所屬部門管理部職位編號01工作地點(diǎn)重慶南岸區(qū)出差要求無 偶爾 經(jīng)?？诔ｑv外地職級職位縱橫向及內(nèi)外部關(guān)系直接上級總經(jīng)理業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)上級集團(tuán)行政人事總監(jiān)直接下級:行政人事主管、信息主管業(yè)務(wù)指導(dǎo)下級職位目的依據(jù)部門職能定位，全面組織本部門工作，完善內(nèi)部運(yùn)營體系，打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)，為公司經(jīng)營和管理提供支 持和保障。職位職責(zé)1序號職位職責(zé)1:負(fù)責(zé)公司治理機(jī)制建設(shè)，并完善治理機(jī)構(gòu)；2負(fù)責(zé)公司治理機(jī)制相關(guān)方案的擬訂、修訂，并報批和備案；3:協(xié)助公司治理機(jī)構(gòu)日常運(yùn)作工作開展；4協(xié)助公司董事長推動完善治理機(jī)制；5負(fù)責(zé)公司制度管理辦法相關(guān)文件的擬訂、修訂，并

28、報批實(shí)施；6:負(fù)責(zé)制訂公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，并報批和備案；7負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)行修正，并報批和備案；8:負(fù)責(zé)對公司戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，并提出改善建議；9負(fù)責(zé)擬訂公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，并報批和備案；10負(fù)責(zé)擬訂崗位設(shè)置方案，并報批和備案；11:負(fù)責(zé)工作分析，提出崗位編制建議方案，并報批；12負(fù)責(zé)各部門職能及其崗位說明書編制、修訂，并報批執(zhí)行；一三:負(fù)責(zé)公司流程管理相關(guān)制度文件的擬訂、修訂，并報批實(shí)施；14負(fù)責(zé)組織各部門建立并完善各項(xiàng)管理、業(yè)務(wù)流程文件，報批實(shí)施；一五負(fù)責(zé)對集團(tuán)各個流程執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、檢查，提出改善建議，報批并組織實(shí)施；16:負(fù)責(zé)公司年度人力資源規(guī)

29、劃方案擬訂，并報批執(zhí)行；17負(fù)責(zé)人力資源體系建設(shè)，并報批執(zhí)行；一八負(fù)責(zé)公司年度人力成本預(yù)算方案編制工作，并報批；19負(fù)責(zé)公司行政稽核管理相關(guān)制度擬訂、修訂工作，并報批實(shí)施；20負(fù)責(zé)公司經(jīng)營、管理各項(xiàng)活動的稽核檢查工作，編制行政稽核檢查報告并匯報；21r協(xié)助公司審計(jì)稽核主管開展審計(jì)工作；n22負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化提煉及推廣，營造協(xié)同、高效的內(nèi)部運(yùn)營環(huán)境；23負(fù)責(zé)公司行政、人事證照和印章管理；24負(fù)責(zé)本部門員工專業(yè)知識和技能培訓(xùn)工作；25負(fù)責(zé)本部門員工工作按排，指導(dǎo)下屬員工工作開展；26:負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系建設(shè)，為公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)作提供良好的外部環(huán)境支持；一27負(fù)責(zé)有效推動信息化建設(shè)，建立高效的行政運(yùn)作體

30、系；28:負(fù)責(zé)組織外部安全法務(wù)機(jī)構(gòu)的篩選、合作洽談工作，并報批實(shí)施；29負(fù)責(zé)組織年度外部安全法務(wù)機(jī)構(gòu)的評估工作；30;負(fù)責(zé)公司消防、安全管理工作；r完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。任職要求基本要求；學(xué)歷/職稱管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及其以上學(xué)歷。職業(yè)資格高級人力資源管理師。工作經(jīng)驗(yàn)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中與總監(jiān)職類似職位經(jīng)驗(yàn)不得低于3年。技能要求通用技能較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；熟悉日常辦公軟件運(yùn)用；較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、控制、溝通能力。熟悉公司治理相關(guān)法律法規(guī)、政策、理論知識和實(shí)踐技能；精通公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)知識、技能；熟悉金融行業(yè)；專業(yè)技能精通現(xiàn)代人力資源理論與實(shí)踐技能； 精通現(xiàn)代組織理論與實(shí)踐

31、技能； 熟悉企業(yè)行政管理相關(guān)知識和技能； 了解現(xiàn)代企業(yè)信息化相關(guān)知識和技能。5.3.2行政人事主管職位基本信息職位名稱行政人事主管所屬鄢口管理部職位編號02工作地點(diǎn)重慶南岸區(qū)出差要求無 偶爾 經(jīng)常 口常駐外地職級職位縱橫向及內(nèi)外部關(guān)系直接上級行政總監(jiān)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)上 級直接下級業(yè)務(wù)指導(dǎo)下 級職位目的依據(jù)公司行政人事管理體系要求，通過日常行政人事具體工作開展，為公司經(jīng)營管理提供支持和保障。職位職責(zé)序號職位職責(zé)1負(fù)責(zé)薪酬福利日常核算工作，報批并協(xié)助發(fā)放；2:負(fù)責(zé)員工社會保險日常核算、轉(zhuǎn)結(jié)工作，報批并實(shí)施；3負(fù)責(zé)外部薪酬福利調(diào)查工作，編制半年度薪酬福利調(diào)查報告并匯報；4負(fù)責(zé)組織各部門領(lǐng)導(dǎo)開展員工職業(yè)錨和職

32、業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)查工作，5負(fù)責(zé)組織編制員工個人職業(yè)發(fā)展藍(lán)圖和通道，并輔助實(shí)施；6負(fù)責(zé)員工人離職、內(nèi)部異動等相關(guān)手續(xù)辦理工作；7負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動等任免行文H作；8負(fù)責(zé)員工檔案日常管理工作；9負(fù)責(zé)公司日常，商注冊、受更工作；10負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證年審、年檢、更換工作；11負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備等日常管理、維護(hù)工作；12負(fù)責(zé)會議計(jì)劃安排統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作；一三負(fù)責(zé)會議前期現(xiàn)場準(zhǔn)備、會中服務(wù)和會后會場整理工作；14r負(fù)責(zé)組織網(wǎng)站信息日常更新工作；一五負(fù)責(zé)公司辦公家具詢價、米購、臺賬建立、以及日常管理工作；16協(xié)助公司財務(wù)部開展辦公家具等相關(guān)資產(chǎn)盤點(diǎn)、處置工作；17負(fù)責(zé)實(shí)施辦公室維修工作；一八:負(fù)責(zé)公司

33、與H商、金融等政府機(jī)構(gòu)以及社會團(tuán)體的日常關(guān)系維護(hù)工作；19負(fù)責(zé)公司辦公用車輛購置、維修、處置以及日常調(diào)度工作；20負(fù)責(zé)公司歸檔資料的日常管理、維護(hù)、處置審報和實(shí)施工作；21負(fù)責(zé)組織各類對外宣傳工作；22在集團(tuán)公司的指導(dǎo)和協(xié)助下使用集團(tuán)、體系及對外宣傳工作；23完成領(lǐng)導(dǎo)辦交的臨時任務(wù)；任職要求基 本 要 求學(xué)歷/ 職稱管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)士學(xué)位及其以上職業(yè) 資格人力資源中級管理師。工作 經(jīng)驗(yàn)5年以上，從事行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)不得低于 3年。技能要求通用 技能較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；熟悉日常辦公軟件運(yùn)用；較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。專業(yè) 技能熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識和操作技能；

34、熟悉企業(yè)行政管理相關(guān)知識和操作技能； 熟悉企劃、相關(guān)知識和技能；5.3.3信息主管職位基本信息職位名稱信息主管所屬部門管理部職位編號03工作地點(diǎn)重慶南岸區(qū)出差要求無 偶爾 經(jīng)?？诔ｑv外地職級職位縱橫向及內(nèi)外部關(guān)系直接上級行政總監(jiān)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)上級直接下級業(yè)務(wù)指導(dǎo)下級職位目的依據(jù)公司發(fā)展對信息化的需要，通過信息化規(guī)劃與組織實(shí)施，為企業(yè)經(jīng)營管理提供信息化支持和保障。職位職責(zé)序號職位職責(zé)1負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃方案草擬編制工作，并報批實(shí)施；2負(fù)責(zé)公司年度信息化計(jì)劃方案編制工作，并報批實(shí)施；3負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)與組織實(shí)施工作；4負(fù)責(zé)公司已有信息化設(shè)備設(shè)施的日常點(diǎn)檢、維護(hù)工作；5負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商、行業(yè)協(xié)會日常聯(lián)絡(luò)

35、工作；6負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司各部門信息化開展工作；7負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)、日常維護(hù)、信息更新等工作；8負(fù)責(zé)外部網(wǎng)站設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)初選并為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策支撐，同時負(fù)責(zé)其網(wǎng)站建設(shè)實(shí) 施工作；9負(fù)責(zé)公司信息化設(shè)備的詢價、米購、臺賬建立工作；10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。任職要求基本 要求學(xué)歷/ 職稱計(jì)算機(jī)、信息化相關(guān)專業(yè)本科學(xué)士學(xué)位以上。職業(yè) 資格工作 經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，信息經(jīng)理職位經(jīng)驗(yàn)不得低于3年。技能 要求通用 技能較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；熟悉日常辦公軟件運(yùn)用；較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、溝通能力。專業(yè) 技能精通現(xiàn)代企業(yè)信息化管理相關(guān)知識和技能；精通計(jì)算機(jī)硬件、日常辦公用軟件運(yùn)維和市場供給相關(guān)知識技能；5.4.1風(fēng)險

36、總監(jiān)職位基本信息職位名稱風(fēng)險總監(jiān)所屬部門風(fēng)險管理部職位編號01工作地點(diǎn)重慶南岸區(qū)出差要求無 偶爾 經(jīng)?？诔ｑv外地職級職位縱橫向及內(nèi)夕、部關(guān)系直接上級總經(jīng)理業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)上級直接下級風(fēng)險審查經(jīng)理、風(fēng)險法務(wù)經(jīng)理、檔案管理專 員、核保專員業(yè)務(wù)指導(dǎo)下級職位目的基于公司發(fā)展戰(zhàn)略，通過完善風(fēng)險體系建設(shè)和風(fēng)險評估實(shí)施，達(dá)到降低公司經(jīng)營風(fēng)險，提升公司價值的目標(biāo)。職位職責(zé)序號職位職責(zé)1負(fù)責(zé)構(gòu)建完善的業(yè)務(wù)風(fēng)險評價及預(yù)防體系，對業(yè)務(wù)風(fēng)險控制全面負(fù)責(zé)；2負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)風(fēng)險管理辦法，督促風(fēng)險管理人員嚴(yán)格按照風(fēng)險控制規(guī)定及流程對經(jīng)營活 動進(jìn)行項(xiàng)目審查和風(fēng)險分析、控制；3負(fù)責(zé)組織編制風(fēng)險管理部年度、季度、月度工作計(jì)劃，并報批執(zhí)

37、行；4負(fù)責(zé)研究國家及地方相關(guān)政策、規(guī)定，并結(jié)合公司各經(jīng)營業(yè)務(wù)特點(diǎn)定期向總經(jīng)理提交行業(yè)風(fēng) 險分析及對策報告，并報批執(zhí)行；5負(fù)責(zé)組織實(shí)施業(yè)務(wù)部門人員風(fēng)險防范意識及措施培訓(xùn)；6負(fù)責(zé)建立業(yè)務(wù)風(fēng)險追償機(jī)制，對風(fēng)險追償措施與辦法的合法性、有效性負(fù)責(zé)，組織實(shí)施債權(quán) 追償及資產(chǎn)處置；7負(fù)責(zé)組織對公司重大合同的審查和保后、貸后及資產(chǎn)經(jīng)營活動的管理工作；8參與新產(chǎn)品開發(fā)風(fēng)險評估，并提交風(fēng)險評估報告；9負(fù)責(zé)組織實(shí)施客戶信用評價，建立完善客戶檔案管理機(jī)制；10負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作；11完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。任職要求基本 要求學(xué)歷/ 職稱經(jīng)濟(jì)、金融、法律、審計(jì)、財會等相關(guān)專業(yè)專業(yè)研究生及其以上學(xué)歷。職業(yè) 資格

38、中級注冊企業(yè)風(fēng)險師資格證及其以上工作 經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中負(fù)責(zé)金融類企業(yè)全面風(fēng)險管理經(jīng)驗(yàn)不得低于3年。技能 要求通用 技能較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；熟悉日常辦公軟件運(yùn)用；較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、溝通能力。專業(yè) 技能熟悉金融類三小企業(yè)行業(yè)相關(guān)知識與技能； 精通金融類業(yè)務(wù)風(fēng)險控制相關(guān)知識與技能； 了解國家宏觀產(chǎn)業(yè)政策與發(fā)展態(tài)勢；5.4.2 （高級、資深）風(fēng)險審查經(jīng)理職位基本信息職位名稱風(fēng)險總監(jiān)所屬部門風(fēng)險管理部職位編號02工作地點(diǎn)重慶南岸區(qū)出差要求無 偶爾 經(jīng)?？诔ｑv外地職 級職位縱橫向及內(nèi)外部關(guān)系直接上級風(fēng)險總監(jiān)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)上級直接下級業(yè)務(wù)指導(dǎo)下級職位目的基于公司風(fēng)險管理體系，通過項(xiàng)目評審及檢查對

39、項(xiàng)目風(fēng)險進(jìn)行評價，提出項(xiàng)目可操作性意見。職位職責(zé)序號職位職責(zé)1負(fù)責(zé)對擔(dān)保業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行審查，并提交項(xiàng)目審查和合規(guī)性報告；2負(fù)責(zé)參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目的事前、事中調(diào)查，并提出意見；3負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目的保后管理；4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。任職要求基本 要求學(xué)歷/ 職稱經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財會等相關(guān)專業(yè)本科及其以上學(xué)歷。職業(yè) 資格中級注冊企業(yè)風(fēng)險師資格證及其以上工作 經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中負(fù)責(zé)金融類企業(yè)全面風(fēng)險管理經(jīng)驗(yàn)不得低于3年。技能 要求用匕匕育 通技較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；熟悉日常辦公軟件運(yùn)用；較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、溝通能力。專業(yè) 技能了解金融類三小企業(yè)行業(yè)相關(guān)知識與技能； 熟悉金融類業(yè)務(wù)風(fēng)險控制相關(guān)知識

40、與技能； 了解國家宏觀產(chǎn)業(yè)政策與發(fā)展態(tài)勢；5.4.3 （高級、資深）法務(wù)經(jīng)理職位基本信息職位名稱法務(wù)經(jīng)理所屬部門風(fēng)險管理部職位編號03工作地點(diǎn)重慶南岸區(qū)出差要求無 偶爾 經(jīng)?？诔ｑv外地職級職位縱橫向及內(nèi)夕、部關(guān)系直接上級風(fēng)險總監(jiān)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)上級直接下級業(yè)務(wù)指導(dǎo)下級職位目的基于公司風(fēng)險管理體系，通過公司法務(wù)實(shí)踐，處理公司法律問題，維護(hù)公司法律權(quán)利和利益，審核法律文件 和各類合同，負(fù)責(zé)出險項(xiàng)目的追償。職位職責(zé)序號職位職貢1負(fù)責(zé)跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外發(fā)展趨勢，結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢，為公司業(yè)務(wù) 的法律事務(wù)提出預(yù)置方案；2負(fù)責(zé)起草、審查和修改公司各類法律文書及合同；3負(fù)責(zé)代表公司處理各類訴訟或非

41、訴訟法律事務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益4負(fù)責(zé)對公司規(guī)章制度、產(chǎn)品進(jìn)行法律審核，審核公司的合同，制定標(biāo)淮合同；5負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營管理活動提供法律咨詢；6負(fù)責(zé)對出險業(yè)務(wù)，及時依據(jù)國家法律及本公司制度規(guī)定，提出追償方案并組織參與追償；7負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與銀行、公證、工商、土房、公安、法院、檢察院等部門工作；8負(fù)責(zé)風(fēng)險處置會議記錄、編制紀(jì)要，并報批及歸檔；9完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。任職要求基本 要求學(xué)歷/ 職稱經(jīng)濟(jì)、金融、法律、等相關(guān)專業(yè)本科及其以上學(xué)歷。職業(yè) 資格律師資格證工作 經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中人事同類工作經(jīng)驗(yàn)不得低于3年。技能 要求通用 技能較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；熟悉日常辦公軟件運(yùn)用；較強(qiáng)的組織、協(xié)

42、調(diào)、溝通能力。專業(yè) 技能了解擔(dān)保行業(yè)相關(guān)知識與技能；熟悉金融類業(yè)務(wù)風(fēng)險控制相關(guān)知識與技能； 熟悉擔(dān)保法、合同法、物權(quán)法等相關(guān)法律；5.4.4檔案管理專員職位基本信息職位名稱檔案管理專員所屬部門風(fēng)險管理部職位編號04工作地點(diǎn)重慶南岸區(qū)出差要求無 偶爾 經(jīng)?？诔ｑv外地職級職位縱橫向及內(nèi)夕、部關(guān)系直接上級風(fēng)險總監(jiān)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)上級直接下級業(yè)務(wù)指導(dǎo)下級職位目的基于公司風(fēng)險管理體系及檔案管理規(guī)定，負(fù)責(zé)公司所有在?？蛻羧繖n案資料的歸檔、保存、查閱，為業(yè)務(wù) 開展提供支撐服務(wù)。職位職責(zé)職便職責(zé)1負(fù)責(zé)公司所有在?？蛻舻娜繖n案資料的歸檔，并安全存放；2負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)檔案資料的完整、完好等管理工作，配合業(yè)務(wù)部門查閱各類

43、檔案資料；3負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息的報送和工作意見反饋，同時協(xié)助行政人事主管完成績效考核的相關(guān)報表的報送工作；4負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常行政工作；5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。任職要求基本 要求學(xué)歷/ 職稱經(jīng)濟(jì)、金融、檔案管理等相關(guān)專業(yè)本科及其以上學(xué)歷。職業(yè) 資格工作 經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事同類工作經(jīng)驗(yàn)不得低于3年。技能 要求通用 技能較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；熟悉日常辦公軟件運(yùn)用；較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。專業(yè) 技能了解擔(dān)保行業(yè)相關(guān)知識與技能；熟悉金融類業(yè)務(wù)風(fēng)險控制相關(guān)知識與技能； 熟悉擔(dān)保法、合同法、物權(quán)法等相關(guān)法律；5.4.5核保專員職位基本信息職位名稱核保專員所屬部門風(fēng)險管理部職位編號05工

44、作地點(diǎn)重慶南岸區(qū)出差要求無 偶爾 經(jīng)?？诔ｑv外地職級職位縱橫向及內(nèi)夕、部關(guān)系直接上級風(fēng)險總監(jiān)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)上級直接下級業(yè)務(wù)指導(dǎo)下級職位目的基于公司風(fēng)險管理體系，負(fù)責(zé)公司 抵（質(zhì)）押手續(xù)辦理，為業(yè)務(wù)開展提供支撐服務(wù)、信息傳遞等工 作。職位職責(zé)序號職位職貢1負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門日常抵押/解押手續(xù)要件和資料的準(zhǔn)確、及時報送并辦理完成；2負(fù)責(zé)接收、審查、準(zhǔn)備擔(dān)保項(xiàng)目手續(xù)辦理資料；3負(fù)責(zé)落實(shí)反擔(dān)保條件，辦理各項(xiàng)擔(dān)保手續(xù)，房產(chǎn)、股權(quán)、機(jī)器設(shè)備、車輛等的 抵押登記工作；4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。任職要求基本 要求學(xué)歷/ 職稱經(jīng)濟(jì)管理、金融等相關(guān)專業(yè)本科及其以上學(xué)歷。職業(yè) 資格工作 經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事同類工

45、作經(jīng)驗(yàn)不得低于2年。技能 要求用匕匕育通技較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；熟悉日常辦公軟件運(yùn)用；較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。專業(yè) 技能了解擔(dān)保行業(yè)相關(guān)知識與技能；熟悉金融類業(yè)務(wù)風(fēng)險控制相關(guān)知識與技能； 熟悉抵質(zhì)押辦理的各類流程等相關(guān)法律；5.5.1財務(wù)經(jīng)理職位基本信息職位名稱財務(wù)經(jīng)理所屬部門財務(wù)管理部職位編號01工作地點(diǎn)重慶南岸區(qū)出差要求無 偶爾 經(jīng)?？诔ｑv外地職 級職位縱橫向及內(nèi)外部關(guān)系直接上級總經(jīng)理業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)上級直接下級主管會計(jì)、出納業(yè)務(wù)指導(dǎo)下級職位目的基于公司財務(wù)管理體系，開展財務(wù)部日常管理工作，對公司業(yè)務(wù)達(dá)成提供資金、帳務(wù)支撐。職位職責(zé)序號職位職責(zé)1負(fù)責(zé)主持財務(wù)部日常管理工作，負(fù)責(zé)組織公司的財務(wù)管理

46、、預(yù)算管理、會計(jì)核算等工作，并 擬定與業(yè)務(wù)相適應(yīng)的財務(wù)制度和流程；2依據(jù)國家及公司各項(xiàng)財務(wù)制度的規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；3負(fù)責(zé)編制公司費(fèi)用年度預(yù)算計(jì)劃并報批，同時對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析；4負(fù)責(zé)對經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議等經(jīng)濟(jì)文件中相關(guān)財務(wù)工作進(jìn)行督促；5依據(jù)財務(wù)制度要求，負(fù)責(zé)審核各類會計(jì)報表；6負(fù)責(zé)對公司資產(chǎn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)并接受公司審計(jì)稽核委員會監(jiān)督檢查；7負(fù)責(zé)復(fù)核公司報銷的各項(xiàng)費(fèi)用、復(fù)核工資表正確及時支付工資；8負(fù)責(zé)辦理與稅務(wù)、工商、銀行等外部單位業(yè)務(wù)往來事項(xiàng)；9完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。任職要求基本 要求學(xué)歷/ 職稱會計(jì)、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及其以上學(xué)歷。職業(yè) 資格高級會計(jì)師資格證工作 經(jīng)驗(yàn)8

47、年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事金融行業(yè)財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)不得低于3年。技能 要求通用 技能較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；熟悉日常辦公軟件運(yùn)用；較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。專業(yè) 技能了解擔(dān)保行業(yè)相關(guān)知識與技能；熟悉金融類業(yè)務(wù)財務(wù)制度的相關(guān)知識與技能；熟悉公司治理相關(guān)知識與技能；熟悉資本運(yùn)作的相關(guān)知識；熟悉國家行業(yè)財稅政策與發(fā)展態(tài)勢；熟悉投資管理的行業(yè)政策和發(fā)展趨勢； 精通現(xiàn)代財務(wù)基本知識與技能。5.5.2會計(jì)主管職位基本信息職位名稱會計(jì)主管所屬部門財務(wù)管理部職位編號02工作地點(diǎn)重慶南岸區(qū)出差要求無 偶爾 經(jīng)?？诔ｑv外地職 級職位縱橫向及內(nèi)外部關(guān)系直接上級財務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)上級直接下級業(yè)務(wù)指導(dǎo)下級職位目的基于公司財務(wù)管理體系，開展日常財務(wù)具體工作，對公司業(yè)務(wù)達(dá)成提供帳務(wù)支撐和服務(wù)。職位職責(zé)序號職位職貢1負(fù)責(zé)準(zhǔn)確、及時進(jìn)行會計(jì)核算，填制會計(jì)憑證；2負(fù)責(zé)正確計(jì)算收入、費(fèi)用及財務(wù)成果；3負(fù)責(zé)費(fèi)用審核及報銷工作；4負(fù)責(zé)公司稅金計(jì)算、申報和上繳工作；5負(fù)責(zé)營銷類員工提成核算工作；6負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)會計(jì)明細(xì)核算工作，正確計(jì)提折舊；7負(fù)責(zé)公司債權(quán)、債務(wù)清理核算工作；8負(fù)責(zé)成控費(fèi)用的控制；9負(fù)責(zé)完成各類政策性補(bǔ)貼資料的收集、整理、公司內(nèi)報批及外部送審；10負(fù)責(zé)會計(jì)檔案整理保管工作；11完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。任職要求基本 要求學(xué)歷/ 職稱會計(jì)、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及其以