最簡易勞動合同范本通用

1、最簡易勞動合同范本通用訂立勞動合同是實施勞動合同制度的第一道程序，簡易勞動合同有哪些呢?下面是的簡易勞動合同資料，歡迎閱讀。簡易勞動合同書（ 示范文本 ）（ 適用于餐飲住宿業(yè)、美容美發(fā)業(yè)，個體經濟組織）用人單位 （ 甲方 ） ：勞動者 （ 乙方 ） ：地址及郵編：性別：注冊類型：出生日期：年月法定代表人或負責人（ 簽章 ）：身份證號碼：聯系電話：戶口所在地：合同履行地：住址：授權委托人（ 簽章）：聯系電話：聯系電話：根據 中華人民共和國勞動合同法、 勞動合同法實施條例等有關法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限年

2、（ 月 ），自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點乙方在工作崗位從事工作。工作地點為：。三、工作時間和休息休假乙方所在工作崗位依法實行下列工時制度。A. 標準工時工作制度;B. 綜合計算工時工作制度;C. 不定時工作制度。甲方因生產經營需要確需乙方加班加點的，應符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定并按有關規(guī)定依法支付勞動報酬。四、勞動報酬乙方工資標準為元/ 月， 工資發(fā)放日為每月日?；虬措p方約定辦法執(zhí)行。五、社會保險甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方個人應當繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。六、勞動保護、條件甲方應依

3、法執(zhí)行有關勞動保護規(guī)定，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件，切實保證乙方在生產過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。七、勞動紀律乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全操作規(guī)程。乙方違反勞動合同法第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同。八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂當事人單方解除或終止本合同，應符合勞動合同法、勞動合同法實施條例規(guī)定的條件和程序。甲乙雙方在本合同到期前經協商同意續(xù)訂合同的，應重新簽訂勞動合同續(xù)簽書。九、違反勞動合同的責任甲、乙雙方如有違反勞動合同法等有關規(guī)定的，應依法承擔相應的法律責任。十、雙方約定的其他事項甲乙雙方本

4、著平等自愿協商一致的原則，經協商約定如下事項：十一、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄權的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向當地有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。本合同自甲乙雙方簽字（ 蓋章 ） 之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。本合同一式兩份，甲乙雙

5、方各執(zhí)一份。甲方 （ 蓋章 ） ：乙方 （ 簽字 ） ：簽訂日期：年月日簽字日期年月日甲方 （ 用人單位 ）:單位住所 :法定代表人（ 或負責人 ）:乙方（ 勞動者）:住址:身份證號碼:聯系電話 :甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行:第一條、勞動合同期限:1 、本勞動合同為勞動合同。期限為: 自年月日起至年月日止。第二條、工作地點: 省市路號。第三條、工作內容:2 、 乙方的工作崗位為，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。3 、 若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一

6、方的薪資待遇; 如乙方不同意調整，甲方可以提前30 日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。4 、 在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假:1 、工作時間: 標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8 小時，每周工作不超過40 小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。2 、休息休假: 甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬:1 、 乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;2 、 因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)

7、放加班費。3 、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、 公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第九條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方 單獨承擔責任，與甲方無關。第十條、勞動合同解除或終止:1 、若

8、乙方需解除勞動合同書，應當提前30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。2 、有關解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同法等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。3 、 在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4 、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理; 協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條、本合同未約定的事項，

9、按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份， 本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。甲方（ 蓋章 ）: 乙方 （ 簽字 ）:簽約代表 （ 簽字 ）: 年月日日期: 年月日甲方 （ 用人單位 ） 名稱 :法定代表人（ 主要負責人） 或者委托代理人注冊地址聯系電話乙方 （ 勞動者 ）姓名 :居民身份證號戶口所在地省 （市 ）區(qū) （縣 ）鄉(xiāng)鎮(zhèn) 郵政編碼 現住址 聯系電話根據勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限

10、:（ 一 ） 有固定期限: 自 年 _月 _日起至 年 _月 _日止。 其中試用期自年 _月 _日起至 年 _月 _日止。（ 二 ） 無固定期限: 自 年 _月 _日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自年 _月 _日起至 年 _月 _日止。（ 三 ） 以完成一定工作（ 任務 ） 為期限 : 自 年 _月 _日起至工作 （任務 ）完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條甲方招用乙方在（項目名稱） 工程中，從事 崗位（ 工種） 工作。乙方的工作地點為。_經雙方協商一致，可以變更工作崗位（ 工種 ） 和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞

11、動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度 :（ 一 ） 執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8 小時，每周工作不超過40 小時。每周休息日為。（ 二 ） 經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。（ 三 ） 經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、 中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方

12、按 勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資 :（ 一 ） 月工資 元， 試用期間工資元。 甲方每月 日前向乙方支付工資。（ 二 ） 日工資 元，試用期間工資 元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。（ 三 ） 計件工資。計件單價約定為。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 元。 待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工

13、負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準(JGJ146-xx) 。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依

14、法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依 勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項 第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方 （ 公章 ） 乙方 （ 簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（ 簽字或蓋章）簽訂日期 : 年月日使用說明

15、一、本勞動合同（ 參考文本 ）供建筑施工企業(yè)與生產操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于農村的務工人員等流動性較大的勞動者。二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第九條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月; 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; 休息日安排乙方工作又不