幼兒園量化考核細(xì)則

1、幼兒園量化考核細(xì)則博愛幼兒園教師量化考核細(xì)則（暫行）為了促進(jìn)本園健康、快速的發(fā)展，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，強化管理， 切實提高保教保育質(zhì)量，從我園實際情況出發(fā)，特制定如下細(xì)則：一、師德師風(fēng)1、自覺自愿帶頭組織參加園內(nèi)的各項集體活動每次加10分。舉行集體活動注 意談吐儀表，影響幼兒園形象者扣2分、不服從安排者扣6分、無故不參加者扣 10分。2、任何情況下，不得與家長發(fā)生爭吵，否則根據(jù)情節(jié)酌情扣1-10分。 3、不得在教職工之間相互說長道短、挑撥離間搞不團結(jié)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。4、 嚴(yán)格使用普通話，發(fā)現(xiàn)一次不說普通話扣2分。5、不得體罰和變相體罰幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2-5分。6、對家長及有關(guān)人員來園

2、咨詢，熱情主動給予解釋，態(tài)度較好加1分，不理 睬扣1分。7、分班之后，不能私自調(diào)動幼兒和互相調(diào)課，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。8、不管任何原因給家長做工作幼幼兒退學(xué)者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。9、獲家長、社會好評的，或在上級檢查中獲得高度評價者年終考核酌情獎勵 2-10分。10、為本園發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策或作出突出貢獻(xiàn)的人員獎勵2-10分。11、私拿、私藏幼兒園食品、公物，發(fā)現(xiàn)一次扣2-10分。12、上班時間干私活、聊天、吊崗、上網(wǎng)購物（為幼兒園公事除外）、玩手機、 洗衣（幼兒衣服除外）、洗頭發(fā)、當(dāng)幼兒面吃零食，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。13、遭家長投訴一次，視情況輕重扣當(dāng)事人2-10分（知識性傳授錯誤扣10分） 二、教學(xué)工作1、

3、要求按時上交的各類資料，不按時交者扣資料負(fù)責(zé)人2分。缺一項扣3 分。2、提前一周備課，不得照抄教參，每節(jié)課后要有教后感，檢查時評定等級， 依次加3分、2分、1分，檢查時缺一篇扣2分。周計劃以班為單位，每周一午餐 前上墻，遲張貼者各扣1分，不張貼者各扣2分。3、家園聯(lián)系欄和版報（各班教室、攜室內(nèi)外的墻壁為本班欄目責(zé)任區(qū)）按要 求、時間更換，不按要求時間更換的班級，其成員各扣2分。4、游戲活動組織有創(chuàng)新、有意義，被推行、肯定加1-5分。5、按照一日活動表開展活動，機動時間不得超過10分鐘，9:0015:30之間 幼兒消極等待、教師不組織幼兒活動、播放動畫片的班級，其成員各扣2分。6、每周五按時給小

4、朋友發(fā)放小禮物，不發(fā)放的班級一次給班上老師各扣2 分，要求禮物新穎漂克乂節(jié)省能源。7、每月教學(xué)考核，根據(jù)名次給帶班老師獎勵（一名獎12分，2分一等級依此類 推）。三、保教工作1、每天早上教室開窗通風(fēng)，保證室內(nèi)空氣流通，及時打掃整理教室（如午休起 床后寢室衛(wèi)生、被褥整理等），不及時者扣當(dāng)事人2分。2、每天必須提醒幼兒餐前便后要洗手（必須保證幼兒一人一巾），培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣。不執(zhí)行的班級扣保育員2分，主教1分。3、毛巾必須每天進(jìn)行清洗、且周一上午毛巾必須進(jìn)行消毒，餐具必須餐餐清洗消毒，不按時者扣1分，不消毒者扣3分。（當(dāng)事人）4、按時、按量喂藥，漏服扣2分，錯服按情節(jié)嚴(yán)重扣5-10分。（保育

5、員）5、 教室書包、課本及幼兒外套等物品擺放有序，否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（保育員）6、 幼兒書包、衣服等物品忘帶或錯帶回家而遭家長投訴的，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)班老師5分; 因老師原因造成幼兒物品或幼兒園物品遺失的，發(fā)現(xiàn)一次扣保育員10分，主教8 分。并照價賠償。7、離園衛(wèi)生包括寢室、教室、衣帽間、廁所及盥洗室、陽臺（植物角）及衛(wèi)生 區(qū)共5分，一項不合格扣在班老師1分。8、午休注意室內(nèi)溫度，幫幼兒蓋好被子，不適當(dāng)一人扣2分。9、當(dāng)班時間躺幼兒床上睡覺扣2分。10、私自調(diào)班一次扣2分。11、戶外活動聚眾聊天、不照看幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。12、班級如發(fā)生安全事故，屬教師責(zé)任時，根據(jù)情況酌情扣當(dāng)班教師10分 （

6、因教師失職的重大安全事故，教師還需承擔(dān)部分醫(yī)藥費）o13、幼兒廚尿褲子要及時處理，未發(fā)現(xiàn)或未處理者主、配班老師各扣3分。14、發(fā)現(xiàn)幼兒穿反鞋、未扣扣子或扣錯扣子、無系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面 等，發(fā)現(xiàn)一人扣當(dāng)班老師1分。15、下班時間不關(guān)水、電、門窗一頂扣在班老師2分，其它老師扣1分。四、考勤制度1、周全勤獎2分，月全勤獎10分，期全勤獎50分。（不重復(fù)獎，按最高獎加 分）2、按時上下班，遲到、早退十分鐘內(nèi)扣1分，十分鐘到三十分鐘之間扣3 分，三十分鐘以上扣5分。3、請假一天扣10分（1小時1分，婚假、產(chǎn)假、喪假、病假、進(jìn)修假扣工資不 扣分）；曠工一天扣30分，并扣除相應(yīng)工資。學(xué)習(xí)開會時間

7、，請假一次扣3分，遲 到扣1分，無故缺席扣5分。4、請假必須寫請假條，并調(diào)整好自己的課上報園長，上班時再把課補上。搭 班老師請假，主動獨自帶班者，一天獎5分，半天獎2分。5、園長安排加班的人員一日加10分，半天5分，不加工資。6、住校老師晚上10:00前必須歸校，超過一次扣3分（就醫(yī)除外，但必須醫(yī)生開證明）。10:00后爬鐵門入園扣5分。五、其它1、超員定額 托班25人；小班30人；中班35人;大班40人。超一人班級教師 各加2分。2、流失流失一人扣5分，以此累積。（特殊情況除外）3、各項活動及比賽以班為單位的（如運動會、出勤率、繳費率等）給帶班老師 獎勵012分;個人取得名次除資金外獎28分

8、（2分一等級，同一項目不重復(fù) 獎）。六、量化基準(zhǔn)分60分。本細(xì)則自宣布之日起開始實行。量化分納入教師聘任和獎金分配的依據(jù)。每月 一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元;倒數(shù)一名扣100元，倒數(shù)二名扣80 元，倒數(shù)三名扣60元。（注:每月考核無主教助教之分）七、教師簽名行政工作（權(quán)數(shù)10分）:1、專職園長在完成本職工作的前提下，全學(xué)期總分在教師平均分的基礎(chǔ)上獎 勵10（不旅行職責(zé)或工作不得力者可不加分或酌情給分）；兼職園長在完成本職工作 的前提下，獎勵職分10分，或個人全學(xué)期總分在教師平均分的基礎(chǔ)上獎勵10分。 附:園長工作職責(zé):認(rèn)真貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)精神，全面主持處理幼兒園的日常事務(wù) 工作

9、。？每學(xué)期開學(xué)前一周必須完成幼兒園園務(wù)工作計劃，并召開全體教職工討論 分析計劃的可行性;期末寫好園務(wù)總結(jié)，并召開全體教職工總結(jié)會，全面、客觀的 總結(jié)過去，為下學(xué)期計劃做準(zhǔn)備;？每周一次組織全體教師進(jìn)行政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并寫 好記錄;？每月分別對全園教育教學(xué)、保育、衛(wèi)生保健、安全衛(wèi)生、家長工作等方面 進(jìn)行8次全面的檢查指導(dǎo)，并寫好檢查指導(dǎo)記錄;？每月對各師（18人）的上課情況 分別進(jìn)行聽課檢查，并寫好聽課檢查記錄，及時進(jìn)行指導(dǎo);？每學(xué)期組織主持一次家 委會，一次“家長學(xué)?！敝v座，并寫好會議記錄;？期初、期末分別對各部門、各年段、各班級的工作計劃、常規(guī)、總結(jié)，進(jìn)行檢查指導(dǎo);？管理好幼兒園的檔案工作，

10、學(xué)期期末收集整理檔案資料，并組織人員進(jìn)行裝訂歸檔。2、兼職業(yè)務(wù)園長和兼職后勤園長在搞好本職工作的前提下，全學(xué)期可獎勵職 務(wù)分5, 6分。附:業(yè)務(wù)園長職責(zé):？期初制定保教社區(qū)工作計劃，期末寫好總結(jié);？每 兩周組織主持1次教研活動，學(xué)習(xí)、研討有關(guān)的教育教學(xué)觀念、方法、措施和要 求;？每周對各班班主任的周計戈IJ、年段長的教案分別進(jìn)行1次檢查指導(dǎo);？每月下班 聽課，對每師的教育教學(xué)工作分別進(jìn)行至少1次的檢查指導(dǎo)，并寫好記錄和階段小 結(jié);后勤園長職責(zé):？期初制定后勤計劃，期末寫好后勤總結(jié);？每兩周組織一次后勤 人員會議，學(xué)習(xí)有關(guān)保教觀念、知識和保育技能;？每月對幼兒的伙食營養(yǎng)、衛(wèi)生保 健、環(huán)境衛(wèi)生、物

11、質(zhì)生活資料的供應(yīng)（包括修繕）進(jìn)行4次全面的檢查指導(dǎo)，保證后 勤工作為保教工作和幼兒生活提供良好的服務(wù)，并寫好檢查記錄和階段小結(jié);？每學(xué) 期召開兩次膳委會，并寫好記錄;？每學(xué)期計劃好經(jīng)費預(yù)算，計劃開支、合理使用財 務(wù)，每月做好財務(wù)工作。3、年段長在完成本職工作的前提下，獎勵3, 5分。附:年段長工作職責(zé):？期初 制定年段匚作計劃，期末進(jìn)行年段工作總結(jié);？每周檢查指導(dǎo)該段教師的教案書寫情 況，并寫好檢查記錄;？每兩周組織一次段務(wù)工作會議，討論安排本段近期工作或集 體備課;？每月對本段教師進(jìn)行1,2次的下班聽課，檢查指導(dǎo)教師的教育教學(xué)工作， 班級常規(guī)的開展情況，并做好記錄。4、保健醫(yī)生（兼教具室保管員）在完成本職J：作的前提下，每學(xué)期總分取教師 的平均分。附:保健醫(yī)生工作職責(zé):？期初制定全園衛(wèi)生保健工作計劃，期末進(jìn)行衛(wèi) 生保健工作總結(jié);？每月一次階段工作小結(jié);？每天上午7:30,9:00,為幼兒進(jìn)行晨檢 工作，9:00, 11:00登記全園幼兒出勤情況、檢查保育員、炊事員的工作情況， 11:001:00巡視幼兒進(jìn)餐、午唾情況，下午2:00, 3:30巡視幼兒起床、點心情況 和指導(dǎo)保育員分發(fā)幼兒餐點及衛(wèi)生消毒工作，寫好檢查記錄，3:30, 4:30負(fù)責(zé)教具 室的管理，4:30-4:50檢查各班環(huán)境衛(wèi)生，4:50-5:30消毒幼兒攜室;