廉政談話提醒制度

1、廉政談話提醒制度為了加強對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，切實解決黨員干部在 思想、工作、作風上出現(xiàn)的問題，促進干部的健康成長和黨風廉政建 設，根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程 中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準 則（試行）和上級有關規(guī)定，特制定本制度。一、談話提醒制度是黨組織通過信訪等渠道反映且需要核實弄清 黨員干部的有關問題， 并按要求采取談話提醒的辦法， 對提醒的對象 進行一種教育和監(jiān)督的制度。二、談話提醒的對象， 是經(jīng)群眾反映有一定問題或有違紀苗頭及 其他需要談話提醒的黨員干部。有下列情況之一者要進行談話提醒。 一是群眾來信來訪及舉報發(fā)現(xiàn)問題苗頭時； 二是因違紀受到黨紀、 政 紀處分或受到通報批評時。三、

2、談話提醒按照干部管理權限和黨的隸屬關系， 實行分級負責 的辦法。 對* 談話提醒由 * 負責，對機關科部室及事業(yè)單位科級領導 干部談話提醒， 由* 或分管副* 負責，對一般干部談話提醒，由分管 副* 負責。四、談話提醒的主要內(nèi)容：遵守和維護黨的政治紀律、貫徹執(zhí)行 黨的路線、方針、政策，與黨中央保持一致；堅持黨員標準，嚴于律 已，發(fā)揮先鋒模范作用； 自覺遵 守黨規(guī)國法和廉潔自律的有關規(guī)定， 文明執(zhí)法， 廉潔勤政； 正確對待崗位和職位變動，端正思想，愛崗敬業(yè)；堅持民主集中制的原則，團結協(xié)作以及思想、工作、道 德品質 等方面的有關情況。五、談話提醒要堅持實事求是的原則， 對被談話人提出明確的意 見和

3、要求， 做到批評提醒到位，要注意方式方法，防止簡單粗暴。對 黨員干部談話提醒，要事前將談 話提醒人談話提醒的內(nèi)容、方法、 要求、注意事項進行研究，對反映有違紀苗頭的談話提醒，事前要搞 好調查核實工作，談話提醒工作結束后，及時向單位主要領導 進行 匯報。六、談話提醒要采取個別進行的方法， 要堅持“懲前毖后， 治病 救人”的原則。 與談話人談話不得少于 2人，要做好保密工作， 保護 舉報、反映人，談話的重要情況 要留有記錄，由被談話人簽字。被 談話人對談話提醒要正確對待， 對存在的問題要如實說明， 認真糾正， 對有出入的，要“有則改之，無則加勉”。七、談話提醒是黨風廉政建設責任制的重要內(nèi)容， 是加強黨員干 部隊伍建設的主要措施。 凡因對黨員干部疏于教育和監(jiān)督， 發(fā)現(xiàn)問題 不及時談話提醒，而發(fā)生違法、違紀造成嚴重后果的，在追究違法、 違紀