2022年關于行政執(zhí)法情況的匯報

1、高品質(zhì)文檔2022年關于行政執(zhí)法情況的匯報 *市訓練局 關于行政執(zhí)法狀況的匯報 各位領導： XX年以來，我局嚴格根據(jù)市依法行政第四個五年規(guī)劃的要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學進展觀，緊緊圍繞建設“富有、文明、生態(tài)、和諧”的社會主義新* 這個主題，不斷加大行政執(zhí)法的力度，做到科學、公正，為推動*的訓練事業(yè)又快又好進展，實現(xiàn)國民經(jīng)濟和社會進展第十一個五年規(guī)劃供應良好的法治環(huán)境。下面就我局的行政執(zhí)法開展狀況向各位領導匯報一下： 一、XX年我局行政執(zhí)法開展狀況 （一）加強組織領導，強化工作措施。 一是把依法行政納入局黨委、局機關各科室的重要議事日程，制訂了*市訓練局行政

2、執(zhí)法評議考核細則和*市訓練局行政過錯責任追究制度狠抓了工作落實。二是做到了組織到位，成立了以局長任組長，分管局長任副組長，局機關有行政執(zhí)法權的部門負責同志為成員的“行政執(zhí)法領導小組”。一把手負總責，分管領導靠上抓，一級抓一級，層層抓落實。三是做到了工作到位，結合訓練的實際，在充分調(diào)研的基礎上，制訂了依法行政“四五”規(guī)劃和年度落實方案。成立了法制辦，配備了專職人員和行政執(zhí)法專用櫥。詳細工作做到了職權分解，并將工作落實狀況作為每年年終局機關各科室考核的重要依據(jù)。 （二）明確工作重點，實現(xiàn)整體推動。 主要是抓好了各級干部學法。XX年以來，我局組織召開了局機關干部學法動員大會，對全體機關干部學法進行動

3、員和部署，并要求做好學習筆記。對各級干部進行法制訓練，舉方法制講座5場次，提高了局機關干部的法律素養(yǎng)和依法行政的整體水平。 （三）堅持依法治理，做到有法可依。 根據(jù)全面性、特定性和規(guī)定性原則(所謂全面性，即全面研讀訓練法等訓練類法律法規(guī)規(guī)章，全面把握法律法規(guī)規(guī)章對訓練詳細管理活動的法定要求，力求不遺漏；所謂特定性，即把握法律法規(guī)規(guī)章對省級訓練行政部門行政執(zhí)法責任的特定要求，力求不缺位、不錯位、不越位；所謂規(guī)定性，即行政執(zhí)法對違法違規(guī)行為的情節(jié)認定應當嚴格依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，處理方式應當嚴格根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定)，對我局的行政執(zhí)法依據(jù)進行了仔細梳理、歸納，經(jīng)逐一審查確認，我單位具有行政執(zhí)法主體1個，

4、其中法定行政機關1個；本單位行政執(zhí)法主體執(zhí)行的現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)、規(guī)章共計13部：詳細行政執(zhí)法權19項，其中行政許可3項，行政懲罰13項，其他詳細行為3項。使我單位的行政執(zhí)法做到了有法可依。 （四）強化了行政執(zhí)法責任制。 加強行政執(zhí)法責任配套制度建設，進一步完善執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示承諾制、執(zhí)法違法責任追究制和執(zhí)法考核評議制。科學劃分不同執(zhí)法環(huán)節(jié)應當擔當?shù)呢熑?，將行政?zhí)法責任落實到每個科室、每個崗位。實行行政問責制，有效地防止了公共權力的濫用。 （五 ） 加強監(jiān)督和查處，做到公開、透亮。 有關執(zhí)法內(nèi)容通過訓練局網(wǎng)站向社會公布，在行使執(zhí)法權力的過程中，通過網(wǎng)站請社會人員監(jiān)督，做到了公開、透亮。X

5、X年我們還組織開展了全市訓練收費專項治理，對全部收費項目和收費標準進行清理。共查處訓練亂收費案件 5 起，處理責任人 3人，共清退學校的違規(guī)收費資金 12萬元。 二、存在的問題 我局的行政執(zhí)法工作雖然取得了明顯成效，但離上級的要求和廣闊人民群眾的需求尚有肯定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是在普法學習上還存在有用主義思想，普法學習相對不平衡、一般干部的學習有待加強，學法的主動性、自覺性還不夠；二是在依法行政上，方法單一，缺乏有效手段；三是普法訓練的深度和廣度還不夠，人們對訓練法律法規(guī)的了解還須加強。 三、下一步的思路： 1、樹立和落實科學進展觀，堅持以人為本，遵循訓練規(guī)律，進一步轉變職能，同時推動行政機關更新觀念，轉變職能，強化服務意識，改進管理方式。 2、加大訓練法律法規(guī)宣揚活動的力度，力求做到人人懂訓練、人人愛訓練。 、進一步建立和完善訓練行政執(zhí)法的崗位責任制度和評議考核制度。 、探