消防培訓實施標準作業(yè)規(guī)程doc8

1、消防培訓實施標準作業(yè)規(guī)程標準職工培訓程序冊內容 ,使喚職工培訓系統(tǒng)化 ,標準化 ,最終使職工具備滿足工 作需要的知識注技能 .適用于物業(yè)公司注消防培訓工作主管經理負責抽查培訓實施情況 , 驗證培訓效果及對外聯(lián)系培訓教師 .3.2 消防管理中心主管負責制定 , 年度培訓方案 >>, 并具體組織實施 .3.3 消防管理中心班組長負責其主管實施消防理論和技能的培訓 .消防管理主管每年 12 月 10 前制定完畢下一年度的消防培訓方案上報公司審 批.4.1.2 消防培訓方案必須符合以下要求 :a) 不違反國家的有關法律 , 法規(guī)和具體操作標準 ;b) 有具體的組織實施時間 ;c) 有標準的

2、考核方法 .d) 有明確的培訓范圍e) 有具體的培訓經費預算 . 新人職職工上崗前的培訓。新職工自謀出路后上崗前需進行 7 天的培訓，并經 考核合格前方能正式上崗 .4.2.1 第一天,由消防 管理處負責本部門工作性質及動作 5,公司概況，平安教育 , 部門獎罰規(guī)定 , 公司的考勤制度等 .4.2.2 第二天 ,由消防管理中心班組長負責講解各崗位職責 ,平安操作規(guī)程，著裝 規(guī)定 ,禮貌禮儀和文明用語 , 并帶著新職工熟悉住宅小區(qū)消防水源及其分布情況 . 第三天由消防管理中心班組長按照 << 消防技能/理論訓練指標 >> 相關工程,對 新職工進行技能訓練 .第四天至第六天

3、 , 由消防管理中心主管安排新職工試行上崗,機動消防隊員帶著新隊員同時巡檢執(zhí)勤 ,并給其講解轄區(qū)消防設施設備分布 , 重點防火部位消防特 點 和工作處理程序 .4.2.5 第七天 ,考核,新職工入職培訓結束后 ,應進行思想小結 ,并由消防管理中心 主管安排進行消防技能 / 理論知識考試 ,試卷由消防管理中心主管提供 . 新職工經考核合格前方可安排正式上崗,不合格按辭退處理 .消防技能培訓4.3.1 訓練工程 根據轄區(qū)實際情況 :a兩盤水帶連接 ;b70 米兩盤水帶連接 ;c兩人五帶連接 ;d兩節(jié)拉梯 ;e沿梯/沿樓層鋪設水帶；f<< 消防演習標準作業(yè)規(guī)程 >>g著戰(zhàn)斗服

4、 ；h高空滑繩自救 根據環(huán)境條件而定 ；i利用消防栓出水操567盤水帶戰(zhàn)斗班作戰(zhàn)操;j緊急集合k滅火器操作與使用 .訓練要求 :a消防技能嚴格按 << 消防技能規(guī)那么 >> 的動作要領進行見附錄；b按指揮員口令完成動作 ,動作要求快捷 , 迅速, 準確;c收卷水帶/器材時,應聽眾指揮員口令，小心輕放,防止接口破損d成班橫隊,站立成一排；e) 非當值消防員全部參加訓練(特殊情況須經部門主管批準外). 訓練時間為每周一 ,三四下午 16:20-17:30;4.3.4 消防技能訓練由消防管理中心班組具體負責 .4.4.1 培訓內容 :a) 建筑防火概述，防火知識；b) 燃燒學

5、知識 ;c) << 防火管理標準作業(yè)規(guī)程 >>；d) 消防供水,消防通信 ；e) << 火警 , 火災應急處理標準作業(yè)規(guī)程 >>；f) 來火器的配置及使用范圍 ；g) << 消防器材管理標準作業(yè)規(guī)程 >>；h) << 滅火預案標準作業(yè)規(guī)程 >>；i) 執(zhí)勤及滅火行動；j) << 中華人民共和國消防法 >>；k) 消防法律,法規(guī)及各類消防技術標準 .4.4.2 培訓時間為周的星期六下午 16:20-17:30 分.4.4.3 消防理論知識培訓由消防管理中心班長具體負責 .4.5

6、 火災自動報警 (滅火)系統(tǒng)培訓4.5.1 培訓內容 :a) 系統(tǒng)的檢查 ；b) 系統(tǒng)的維修 ；c) 系統(tǒng)的安裝 ；d) 系統(tǒng)的測試 ；e) 系統(tǒng)的保養(yǎng) ；f) 系統(tǒng)的原理 ；g) 電子消防工程學根底知識 ；h) << 消防系統(tǒng)操作標準作業(yè)規(guī)程 >>i) << 消防系統(tǒng)運行操作標準作業(yè)規(guī)程 >>j消防系統(tǒng)維修保養(yǎng)標準作業(yè)規(guī)程 >>k其他內容 .4.5.2 培訓教材參照消防支隊各類消防技術標準 .4.5.3 每月對火災自動報警 滅火 系統(tǒng)知識的培訓不少于兩次 ,每次冊少于 70 分 鐘.4.5.4 火災自動報警 滅火 系統(tǒng)知識培訓消防管

7、理中心主管具體負責講授.義務消防員包括 :a平安處全體職工 ;b機電維修部全體職工 不參加消防技能訓練 .4.6.2 培訓方式 :a實地模擬訓練 現(xiàn)場組織水帶 ,來火器操練 ;b組織觀看消防錄象 根據情況而定 ;c課堂培訓由消防管理中心派人講課.培訓方式:a實地模擬訓練 現(xiàn)場組織水帶 ,來火器操作 ;b組織觀看消防錄象 根據情況而定 ;c課堂培訓 由消防管理中心派人講課 >4.6.3 培訓安排 :a每月培訓不少于 1 次,每次不少于 70 分鐘 ;b培訓時間 每月第一個星期六下午 16:00-17:00;c每年的"119 宣傳活動月 "舉辦大型防火 知識講座 .4.6

8、.4 義務消防員消防知識培訓由主管經理通知平安處和應急分隊,消防管理中心派人講課和組織訓練 .4.6.5 義務消防知識培訓冊考核由消防管理中心主管負責,平安處主管 /班長協(xié)助 ,并將考核成績計入個人檔案保存 .前消防培訓a由公司人事部負責組織 ,下文通知消防管理中心 ;b) 消防管理中心派人講授 ;c) 培訓時間和新職工入職培訓同步進行 .4.7.2 公共娛樂場所從業(yè)人員消防培訓 :a.) 由公司行政部下文通知各部門 ;b) 消防管理中心派人講課 ;c) 培訓時間每半年一次 ,沒次不少于 120 分鐘4.8 法律、法規(guī)知識培訓a?中華人民共和國治安管理處分條例?；b ?中華人民共和國刑法?相關

9、內容；c ?中華人民共和國勞動法?相關內容；d 其他法律法規(guī)。4.8.2 法律知識培訓每季度 1 次，每次培訓時間不少于 1 小時。4.8.3 法律知識培訓由主管經理聯(lián)系平安處主管或法律界人士授課。4.9.1 培訓內容：a文明用語；b 儀表儀容；c禮貌禮節(jié)；d 效勞技能；e效勞意識；4.9.2 效勞培訓每季度 1 次，每次培訓時間不少于 90 分鐘。4.9.3 效勞培訓具體由消防管理中心主管負責授課， 必要時邀請公司領導和相關 人員前來授課。4.10.1 培訓內容：a)崗位平安操作規(guī)程；b 突發(fā)事件的平安措施；c用電用火平安；d丨交通平安；e生活平安考前須知。4.10.2 平安培訓每季度 1

10、次，每次不少于 60 分鐘。4.10.3 平安培訓由消防管理中心主管負責授課，必要時邀請公司領導或相關專 業(yè)人員講授。4.11.1 培訓內容：a個人修養(yǎng)；b 敬業(yè)精神；c行為準那么；d 思想動態(tài)；4.11.2 思想品質培訓的形式：a部門會議；b 個別談心；c交接班時講評。4.11.3 思想品質教育每周由消防管理中心主管召開 1 次，時間為每周星期二下 午 16 ：20-17 ：20 。未當班全體消防員參加，每天交接班整隊集合時班組長 用 3-5 分鐘對思想品質動態(tài)進行講評。4.12.1 培訓內容：a物業(yè)管理根本知識；b 物業(yè)管理法規(guī)；c公司IS09000 質量體系。4.12.2 物業(yè)管理知識培

11、訓每季度 1 次，每次不少于兩小時。4.12.3 主管經理負責聯(lián)系有關物業(yè)管理方面的專家學者講師進行專項的物業(yè)管 理知識培訓，必要時邀請公司有關領導講授。4.13.1 培訓內容：a) 讀書、讀報；b閱讀與理解能力；c語言表達能力；d 粵語聽說。4.13.2 培訓形式：a講課；b開展演講比賽；c隊列前5-10分鐘即興演講；d丨讀書、讀報比賽。4.13.3 文化知識培訓每季度培訓 1 次，每次不少于 70 分鐘。4.13.4 消防管理中心主管負責對文化素質偏低的職工進行知識培訓。4.14.1 培訓內容：a正確人際關系處理；b公共關系根底；c溝通與聯(lián)絡。4.14.2 公共關系培訓每季度培訓 1 次，每次不少于 60 分鐘。4.14.3 公共關系培訓由消防管理中心主管根據工作需要，負責邀請公司領導及 相關專業(yè)人士授課。4.15 隊列、拳術培訓4.15.1 培訓內容：a) 立正、稍息、停止間轉法；b 三大步伐齊步、正步、跑步 ；c步伐變換及行進間轉法；d 擒敵拳。4.15.2 隊列、拳術培訓時間每周 1 次，每次不少于 60 分鐘。4.15.3 隊列培訓由消防管理中心組長負責，拳術培訓由消防管理中心班長負 責。4.16.1 消防管理中心主管負責