乘風(fēng)破浪 共創(chuàng)輝煌-某公司拓展訓(xùn)練方案

1、乘風(fēng)破浪 共創(chuàng)輝煌-某公司拓展訓(xùn)練方案 乘風(fēng)破浪 共創(chuàng)輝煌某公司拓展訓(xùn)練方案北京人眾人拓展訓(xùn)練廣州分公司策劃2<#004699'>0<#004699'>02年11月目錄培訓(xùn)背景-第頁存在問題和解決思路-第頁培訓(xùn)目標(biāo)-第頁學(xué)員的收效-第頁課程設(shè)計及依據(jù)-第頁具體項目介紹-第頁時間安排-第頁收費標(biāo)準(zhǔn)-第頁培訓(xùn)進程表-第頁主要崗位職責(zé)-第頁培訓(xùn)保障-第頁公司相關(guān)信息-第頁安全理念-第頁保險流程-第頁常見問題解答-第頁一、參訓(xùn)背景此次參訓(xùn)學(xué)員來自XX，由于近一兩年公司生產(chǎn)任務(wù)明顯加重，規(guī)模急劇膨脹，要求新任管理層面的員工更快完成角色轉(zhuǎn)變，承擔(dān)在團隊中的責(zé)任，并將

2、管理水平相應(yīng)提高；又由于公司的管理需要,新近吸收不同文化背景管理人員，存在文化沖突，由此可能影響到團隊的合作和工作效率。 隨著市場競爭的日益激烈和公司的快速發(fā)展，由于生產(chǎn)任務(wù)加重和工藝品種的復(fù)雜帶來的管理上的壓力，XX需要建立一個相互配合、支持的高績效團隊來適應(yīng)現(xiàn)有發(fā)展和不斷進步，從而保持企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展和在行業(yè)中的領(lǐng)先地位。由于艾利員工平時工作緊張繁忙，此次計劃在培訓(xùn)的同時更可以使大家在學(xué)習(xí)知識、建立團隊的過程中放松身心，以更好的精神狀態(tài)和更積極的心態(tài)投入工作。二、存在問題和解決思路：三、培訓(xùn)目標(biāo)積極有效合作，樹立合力制勝的信念；樹立主動溝通的意識，學(xué)習(xí)有效的溝通技巧；增進學(xué)員相互認(rèn)知和理

3、解，提高團隊的寬容；發(fā)現(xiàn)團隊問題，培養(yǎng)團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、改善團隊管理方法； 增強風(fēng)險意識和客戶導(dǎo)向意識，提高市場份額策略。四、兩天的拓展訓(xùn)練后參訓(xùn)員工的如下素質(zhì)和意識將得到提高：積極主動的溝通精神雙贏思維、補位意識開放自我，換位思考面對變化的正確管理方法對團隊具有高度的責(zé)任感富于創(chuàng)新精神、主動求變自我學(xué)習(xí)能力和意識欣賞他人，鼓勵他人，贊美他人五、相應(yīng)課程設(shè)計方案培訓(xùn)時間：培訓(xùn)地點：拓展訓(xùn)練芙蓉培訓(xùn)基地培訓(xùn)形式：12 15人為一隊，每隊在一位培訓(xùn)師的指導(dǎo)下進行培訓(xùn)培訓(xùn)對象：XX參訓(xùn)人數(shù)：27人課程設(shè)計：拓展熱身（初步組建團隊）準(zhǔn)備活動（放松身心，準(zhǔn)備投入訓(xùn)練）背摔（換位思考-對于工作團隊中不同文化背

4、景、價值觀的理解，提高團隊寬容度）罐頭鞋（提高管理技巧）斷橋（管理變化，勇于面對企業(yè)變化和積極主動承擔(dān)企業(yè)變化發(fā)展帶來的團隊責(zé)任）電網(wǎng)（協(xié)調(diào)所有人的工作和努力，防止內(nèi)耗）紅黑商戰(zhàn)精彩室內(nèi)課（雙贏理念）盲人方陣（溝通技巧、合作方法和技巧）團隊角色精彩室內(nèi)課（認(rèn)清自身在團隊中位置，了解在團隊中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任， 思考在這個位置要怎樣做才能提高整體團隊績效）孤島求渡（合作的方法和技巧、換位思考，提高團隊寬容度、工作的主動性）全程回顧總結(jié)（高績效團隊的建立）六、課程設(shè)計依據(jù)I體驗式培訓(xùn)理論基礎(chǔ)項目實施在培訓(xùn)中，參訓(xùn)員工會被分成幾個小組（12-15人一組），整個培訓(xùn)中體力與腦力活動充分結(jié)合，在項目的實施中產(chǎn)

5、生意識，回顧作為整個培訓(xùn)的核心部分，培訓(xùn)師會引導(dǎo)學(xué)員發(fā)表體會，大家分享，進行討論分析形成理論，將學(xué)到的理論運用到下一個項目中，進一步指導(dǎo)日后的工作及生活（具體實施請參見下圖） Nothing tells more than your mind shaped by your own experience. However， without proper guidance， the thoughts may be wrong or biased.項目整合課程所涉及的項目包含室內(nèi)項目，戶外項目，這一系列活動使得參訓(xùn)員工對整個培訓(xùn)保持高度的熱情及參與感，項目設(shè)計環(huán)環(huán)相扣，對于一些理論做到在一個活動中意

6、識，下一個項目中理解，再下一個活動中應(yīng)用，做到融會貫通，進而運用到實際工作、生活當(dāng)中。學(xué)習(xí)圈：II結(jié)構(gòu)化設(shè)計思路：通過分階段的項目順序：個人挑戰(zhàn)與團隊合作，認(rèn)識到個人成功與團隊鼓勵及壓力的關(guān)系；完成團隊合作項目體會個人利益與團隊利益的統(tǒng)一，讓所有員工充分認(rèn)識到從部門的根本利益出發(fā)考慮問題。以如何形成團隊內(nèi)的有效溝通為主線，結(jié)合高效團隊形成的五個階段貫穿整個培訓(xùn)課程，將企業(yè)文化的幾個要素融入項目的回顧當(dāng)中，并將這些理論運用到工作當(dāng)中。課程設(shè)計結(jié)構(gòu)化：每一項目均進行活動發(fā)表分析理論指導(dǎo)內(nèi)容，從體會提升到理論，并在以后的活動中應(yīng)用從熱身開始進入意識理解應(yīng)用的學(xué)習(xí)圈，通過對一個理論的反復(fù)實踐，初步形成

7、有意識的習(xí)慣，運用到實際工作、生活當(dāng)中最終成為一種習(xí)慣項目安排環(huán)環(huán)相扣，充分表現(xiàn)團隊在不同階段的特點培訓(xùn)師的所有回顧內(nèi)容模塊化III高績效團隊建設(shè)理論：團隊的發(fā)展階段團隊并不是先天就有的，它是經(jīng)歷一系列階段的發(fā)展，逐漸成熟起來的。成功團隊的特征選擇合適的成員，最大限度地表現(xiàn)每個隊員的業(yè)績有明確的分工和責(zé)任隊員的在強項上得到發(fā)揮，在弱項上得到支持共同的目標(biāo)致力于內(nèi)部交流的有效性 通過正式或非正式的途徑維持紀(jì)律的有效性，通過正式或非正式的途徑保證質(zhì)量，追求不斷改進有一個好的領(lǐng)導(dǎo)不成功團隊的特征個人，以自己的方式，追求個人的目標(biāo)分工和責(zé)任不清，導(dǎo)致重復(fù)的勞動隊員之間只有相互競爭而不是合作隊員的技能與

8、性格特征沒有得到平衡低效的交流，無論是通過正式還是非正式的方式隊員沒有真正融入團隊破壞團隊績效的工作方式，例如沒有責(zé)任感，糟糕的時間管理，拒絕變革等等。沒有領(lǐng)導(dǎo)團隊發(fā)展的進程第一階段 成立 ：明了你所處的環(huán)境/確保隊員充滿興趣/以身作則/鼓勵隊員之間分享觀點/鼓勵分享個人的經(jīng)歷第二階段 磨合： 鼓勵表達個人的感受/建立隊員之間溝通橋梁/化解沖突第三階段 穩(wěn)定： 增進解決問題的能力/創(chuàng)立實驗機會/發(fā)展個人技能/保證隊員相互了解各自的強項及弱項第四階段 成效： 闡明總體目標(biāo)/保持士氣/回顧,總結(jié)第五階段 成熟： 允許將領(lǐng)導(dǎo)權(quán)交給其它人/鼓勵團隊以外的聯(lián)系容納意見分歧/打破常規(guī)怎樣形成團隊中的有效溝

9、通：團隊成員都要承認(rèn)溝通的重要性有效的傾聽保證雙向溝通的平衡，主動反饋共同承擔(dān)溝通的責(zé)任建立行之有效的溝通系統(tǒng)持續(xù)的溝通IV培訓(xùn)保障：安全：完善的體系、安全的意識、合格的裝備、正確的操作方法以及豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，確保每一個環(huán)節(jié)的安全內(nèi)容：堅實的理論基礎(chǔ)，對拓展訓(xùn)練深刻的理解和對聯(lián)想的熟悉，使整個課程設(shè)計針對性強，獨到，新穎實施：專業(yè)和經(jīng)驗豐富的培訓(xùn)師隊伍，統(tǒng)一的培訓(xùn)計劃，保證培訓(xùn)效果達到設(shè)計要求設(shè)施：多組訓(xùn)練設(shè)施保證課程安排條理清晰，整齊有序七、項目介紹培 訓(xùn) 時 間 安 排 日 期時 間培 訓(xùn) 安 排培訓(xùn)前一天公司自行安排公司出發(fā)至培訓(xùn)基地17：<#004699'>0<

10、;#004699'>0-17：3<#004699'>0基地報到、分配房間17：3<#004699'>0-18：3<#004699'>0基地晚餐、休息19：<#004699'>0<#004699'>0-21：<#004699'>0<#004699'>0拓展熱身21：<#004699'>0<#004699'>0基地休息培訓(xùn)第一天6：3<#004699'>0起床、集合 6：3<#00

11、4699'>0-7：3<#004699'>0晨練 7：3<#004699'>0-8：3<#004699'>0早餐 8：3<#004699'>0-8：45準(zhǔn)備活動8：45-1<#004699'>0：3<#004699'>0培訓(xùn)（背摔）、回顧1<#004699'>0：3<#004699'>0-12：<#004699'>0<#004699'>0培訓(xùn)（罐頭鞋）、回顧12：<#00469

12、9'>0<#004699'>0-14：<#004699'>0<#004699'>0午餐及午休14：<#004699'>0<#004699'>0-14：15集合、準(zhǔn)備活動14：15-15：3<#004699'>0培訓(xùn)（斷橋）、回顧 15：3<#004699'>0-17：3<#004699'>0培訓(xùn)（電網(wǎng)）、回顧17：3<#004699'>0-18：3<#004699'>0晚餐、休息19

13、：<#004699'>0<#004699'>0-22：<#004699'>0<#004699'>0精彩室內(nèi)課程（紅黑商戰(zhàn)）22：<#004699'>0<#004699'>0自由活動、基地休息 培訓(xùn)第二天6：3<#004699'>0起床、集合6：3<#004699'>0-7：3<#004699'>0晨練7：3<#004699'>0-8：<#004699'>0<#004699

14、'>0早餐8：<#004699'>0<#004699'>0-8：15準(zhǔn)備活動8：15-9：3<#004699'>0培訓(xùn)（盲人方陣）、回顧9：3<#004699'>0-12：3<#004699'>0精彩室內(nèi)課程（團隊角色）12：3<#004699'>0-14：<#004699'>0<#004699'>0午餐及午休、辦理退房手續(xù)14：<#004699'>0<#004699'>0-16：&

15、lt;#004699'>0<#004699'>0培訓(xùn)（孤島求渡）、回顧16：<#004699'>0<#004699'>0-17：<#004699'>0<#004699'>0全部課程內(nèi)容總結(jié)回顧、討論17：<#004699'>0<#004699'>0-18：<#004699'>0<#004699'>0發(fā)證書、填寫評估表和感受、收獲、計劃18：<#004699'>0<#004699

16、'>0返回拓展訓(xùn)練培訓(xùn)進程表工 作負(fù) 責(zé)進展時間向參訓(xùn)單位提供方案項目經(jīng)理11月11日探討、完善培訓(xùn)方案項目經(jīng)理/參訓(xùn)單位培訓(xùn)前15日確認(rèn)培訓(xùn)方案項目經(jīng)理/參訓(xùn)單位培訓(xùn)前13日第一次確認(rèn)參訓(xùn)人數(shù)/ 簽署培訓(xùn)協(xié)議項目經(jīng)理/參訓(xùn)單位培訓(xùn)前12日填寫培訓(xùn)班預(yù)定單項目經(jīng)理簽署協(xié)議當(dāng)日根據(jù)參訓(xùn)人數(shù)安排培訓(xùn)師培訓(xùn)部培訓(xùn)前1<#004699'>0日安排住宿、餐飲基地主任培訓(xùn)前7日第二次確認(rèn)人數(shù)/ 將最終參訓(xùn)學(xué)員名單 至拓展項目經(jīng)理/參訓(xùn)單位培訓(xùn)前5日為學(xué)員安排房間，將房間號、路線圖 至參訓(xùn)單位客戶支持培訓(xùn)前5日將致學(xué)員的一封信告知每一位學(xué)員參訓(xùn)單位培訓(xùn)前3日培訓(xùn)前的細(xì)節(jié)確認(rèn)

17、項目經(jīng)理/參訓(xùn)單位培訓(xùn)前1日為每一位學(xué)員上保險客戶支持培訓(xùn)前1日到拓展學(xué)校報到、安排住宿基地主任培訓(xùn)日熱身主帶培訓(xùn)師培訓(xùn)日晨練培訓(xùn)師培訓(xùn)日場地訓(xùn)練培訓(xùn)師培訓(xùn)日確認(rèn)培訓(xùn)班結(jié)算單基地主任/參訓(xùn)單位培訓(xùn)最后1日學(xué)員對培訓(xùn)的評估培訓(xùn)師/參訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)最后1日參訓(xùn)單位組織者對方案設(shè)計、培訓(xùn)效果的評估（評估表/ ）客戶支持培訓(xùn)后1-3日付培訓(xùn)全款參訓(xùn)單位培訓(xùn)后3日內(nèi)注：時間可以根據(jù)客戶的基本情況由每位項目經(jīng)理與客戶進行協(xié)調(diào)。主要崗位職責(zé)項目經(jīng)理工作職責(zé)：項目經(jīng)理為北京拓展訓(xùn)練學(xué)校客戶部成員。負(fù)責(zé)與客戶進行前期的需求調(diào)查、深度訪談、設(shè)計方案，并與客戶簽訂協(xié)議。同時負(fù)責(zé)與培訓(xùn)師溝通客戶的需求和通過培訓(xùn)達到的具體

18、目的。客戶支持工作職責(zé)：客戶支持為北京拓展訓(xùn)練學(xué)?？蛻舨砍蓡T。負(fù)責(zé)為已經(jīng)簽訂協(xié)議的客戶安排房間、租車、提供客戶所需的基地服務(wù)細(xì)節(jié)，并且在培訓(xùn)結(jié)束后負(fù)責(zé)客戶后期反饋。同時，在項目經(jīng)理不能為客戶服務(wù)的時候，客戶支持要擔(dān)當(dāng)為客戶解答問題的職責(zé)?；刂魅喂ぷ髀氊?zé)：基地主任為北京拓展訓(xùn)練學(xué)校培訓(xùn)部成員。負(fù)責(zé)客戶到達基地以后的接待、房間安排、學(xué)員的食宿等工作。并且在基地沒有培訓(xùn)班安排的時候，負(fù)責(zé)維持整個基地的正常運行。培訓(xùn)總監(jiān)工作職責(zé)：培訓(xùn)總監(jiān)為北京拓展訓(xùn)練學(xué)校培訓(xùn)部總監(jiān)。負(fù)責(zé)所有培訓(xùn)師的調(diào)度、培訓(xùn)及日常事宜。當(dāng)培訓(xùn)協(xié)議簽訂以后，培訓(xùn)總監(jiān)要根據(jù)項目經(jīng)理的要求選定培訓(xùn)師。培訓(xùn)師工作職責(zé)培訓(xùn)師為北京拓展訓(xùn)練學(xué)

19、校培訓(xùn)部成員。由于拓展訓(xùn)練的獨特性，培訓(xùn)師不僅要有專業(yè)的從事戶外活動的經(jīng)驗和技巧，同時要有從事培訓(xùn)的資歷。因此，培訓(xùn)師的主要職責(zé)是直接面對學(xué)員進行培訓(xùn)。培訓(xùn)保障一、專業(yè)保障：1、培訓(xùn)師：學(xué)校擁有一支資深的培訓(xùn)師隊伍，他們長期從事人力資源開發(fā)及培訓(xùn)技術(shù)的研究與實踐，具有良好的人文知識背景和教育學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)素養(yǎng)，同時精通指導(dǎo)各類戶外活動。2、器材設(shè)備：集中統(tǒng)一采購，全部使用國際權(quán)威認(rèn)證的一流品牌，并嚴(yán)格遵守器材的檢查和更新制度。3、安全保障：挑戰(zhàn)自我，時時面對危險和變化，因而學(xué)校時時處處保持警覺，并以專業(yè)的態(tài)度，專業(yè)的手段保證每一個細(xì)節(jié)的安全性，并承諾每一個安全保護都有備份方案。二、服務(wù)保障

20、：1、基地環(huán)境：廣州分公司花都基地環(huán)境優(yōu)美，依山傍水；距離廣州市區(qū)僅需4<#004699'>0分鐘車程。2、住宿條件： 招待所類型（廣州市外經(jīng)委培訓(xùn)中心），由于建成時間較長，外觀略顯陳舊；房間為雙人間；獨立的洗手間、空調(diào)；3、餐飲條件：中式圍餐。相關(guān)信息公司基本信息：名稱：北京人眾人拓展訓(xùn)練廣州分公司公司地址：廣州市天河北路611號鴻翔大廈天麒驛28<#004699'>05室 ：51<#004699'>062<#004699'>0公司 .outward-dev4>> 聯(lián)系人：38742716、38742

21、9<#004699'>01、38732323、387327<#004699'>0<#004699'>0 ：聯(lián)系人E-mail: 北京人眾人拓展訓(xùn)練簡介北京人眾人拓展訓(xùn)練作為這一品牌的創(chuàng)立和擁有者，是國內(nèi)首家將戶外體驗式培訓(xùn)方式引入中國大陸的培訓(xùn)公司, 在業(yè)內(nèi)有著良好的信譽和較高的知名度。作為體驗式培訓(xùn)的創(chuàng)導(dǎo)者，我們將為您創(chuàng)造自然、快樂的學(xué)習(xí)體驗。我們的使命是：通過體驗式學(xué)習(xí)，激發(fā)個人潛能，增強團隊活力、凝聚力和創(chuàng)造力，達到提升生產(chǎn)力的目的。我們的資質(zhì)已通過了包括ASTD、ACCT等多家國際權(quán)威培訓(xùn)機構(gòu)的嚴(yán)格認(rèn)證，且成為了國際體驗式培訓(xùn)

22、協(xié)會（AEE）在中國大陸的第一家團體會員。此外，我們還是國務(wù)院發(fā)展研究中心中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)“卓越企業(yè)家學(xué)習(xí)俱樂部”、中歐國際工商學(xué)院EMBA、北京大學(xué)IMBA/EMBA、的戶外培訓(xùn)指定供應(yīng)商，并被清華大學(xué)正式授牌為“清華大學(xué)#99ff99'>MBA拓展訓(xùn)練基地”。1995年，公司創(chuàng)辦了北京拓展訓(xùn)練學(xué)校。7年不懈的努力，公司已經(jīng)為近千家國際和國內(nèi)知名企業(yè)的管理人員和員工進行了十萬人次以上的培訓(xùn)。被國內(nèi)外各大新聞媒體相繼進行了3<#004699'>0<#004699'>0多次新聞報道。目前公司已在北京、上海、廣東、山東、浙江等地?fù)碛?所分支機

23、構(gòu)和8處訓(xùn)練基地。同時擁有百余名具備扎實培訓(xùn)理論基礎(chǔ)，精通指導(dǎo)各類戶外培訓(xùn)的資深培訓(xùn)師。并成為了包括惠普、IBM、葛蘭素史克等跨國公司和國內(nèi)眾多知名企業(yè)的戶外體驗式培訓(xùn)指定供應(yīng)商。我們與客戶一起成長，并因此享有更值得信賴的培訓(xùn)品質(zhì)。我們相信，隨著“體驗經(jīng)濟”時代的到來，體驗式培訓(xùn)這種全新的培訓(xùn)方式將會被越來越多的人們所認(rèn)識和接受。北京人眾人拓展訓(xùn)練的安全理念方針：安全是拓展的生命！強調(diào)安全第一，預(yù)防為主，從本質(zhì)上消除任何不安全隱患，做到本質(zhì)安全。原則：備份原則 / 復(fù)查原則 / 監(jiān)護原則目標(biāo)：讓安全成為我們的一種生活方式，因為安全與不安全之間沒有過渡，只要踏出1<#004699'

24、>0<#004699'>0安全一步就進入1<#004699'>0<#004699'>0不安全。安全保障來自：完善的體系安全意識合格的裝備正確的操作方法豐富的經(jīng)驗安全管理三要素：消除物的不安全狀態(tài)杜絕人的不安全行為控制環(huán)境因素主要培訓(xùn)器械介紹：由于拓展訓(xùn)練的一部分場地課程要求學(xué)員在空中完成攀登、跳躍、行進、下降等動作，為了確保學(xué)員安全，我校使用公司統(tǒng)一定購的進口一流專業(yè)登山器材作為保護裝備，主要包括：登山繩、安全帶、鐵鎖、下降器、上升器、頭盔等。所有登山器材至少應(yīng)遵循UIAA（國際登山聯(lián)合會標(biāo)準(zhǔn)）或CE（歐洲標(biāo)準(zhǔn)）中的一個；繩索和

25、頭盔要求必須有UIAA認(rèn)證。以下對我校使用的訓(xùn)練器材進行簡單介紹。器械名稱作 用品牌（產(chǎn)地）動力繩動力繩因有一定的延展性故能有效承受攀登者墜落而產(chǎn)生的沖墜力卻不會對人體造成傷害BEAL(France)靜力繩延展性極小，不能用于保護可產(chǎn)生沖墜的攀登BEAL(France)扁帶器械之間的連接和空中固定作業(yè)者，延展性小BEAL(France)安全帶套身連接，保護CAMP(Italy)鐵索安全帶與保護繩的連接，至少承受15KN的負(fù)荷CAMP(Italy)上升器利用倒齒與繩索的單性咬接，使其在正常狀態(tài)下進能在繩索上向上運動，起到順繩上攀和固定保護空中作業(yè)者的目的；承受拉力不小于5KNPETZL(Fran

26、ce)下降器有8字環(huán)和GRIGRI等幾種，用于空中操作，救援等；承受拉力不小于25KNPETZL(France)頭盔頭部保護CAMP(Italy)保險流程一：為每位參訓(xùn)學(xué)員上人身意外傷害險8<#004699'>0<#004699'>0<#004699'>0<#004699'>0元，意外醫(yī)療險4<#004699'>0<#004699'>0<#004699'>0<#004699'>0元二：在項目活動中，如參訓(xùn)學(xué)員發(fā)生意外傷害，培訓(xùn)師和基地主

27、任會協(xié)同參訓(xùn)公司組織者根據(jù)學(xué)員傷害程度第一時間處理或就近醫(yī)院治療，我校于24小時之內(nèi)通知保險公司進行理賠。三：理賠申請?zhí)峁?）學(xué)員原始診斷證明、收據(jù)及處方。2）事故證明（培訓(xùn)師出具）學(xué)員常見問題及解答：拓展訓(xùn)練是不是很好玩呀？答：拓展訓(xùn)練不是娛樂，他是借助一些成人游戲的方式進行的一種培訓(xùn)，主要針對大家的心理素質(zhì)和團隊精神的。是不是體能訓(xùn)練呀？答：拓展訓(xùn)練不是體育，也不是體能訓(xùn)練和魔鬼訓(xùn)練。我的身體不好，我能堅持下來嗎？答：拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)項目沒有一項是超出大家能力范圍之外的，它是本著對大家的體能要求較少，但對大家的心理挑戰(zhàn)和團隊意識最大的原則設(shè)計的。大家不要擔(dān)心自己的體能狀況，但一定要在心理上做

28、好準(zhǔn)備。有沒有買保險呀？答：北京人眾人拓展訓(xùn)練廣州分公司為每名學(xué)員辦理了人身意外傷害險8<#004699'>0<#004699'>0<#004699'>0<#004699'>0元，意外醫(yī)療險4<#004699'>0<#004699'>0<#004699'>0<#004699'>0元我有恐高癥，有些項目是不是可以不做？答：如果你有恐高癥，那么你一定要去參加這次培訓(xùn)。因為恐高癥主要是心理的問題，拓展訓(xùn)練有專門的項目來解決大家的這一類問題。那些高空項目安全嗎？會不會有危險？答：在進行高空項目時，都有安全帶、保護繩等很好的安全保護設(shè)施。拓展訓(xùn)練學(xué)校的所有安全保護器材全部是由國外進口的，主要來自世界上登山、攀巖等運動比較發(fā)達的國家，一根只有1<#004699'>0.5mm的保護繩可以承受2噸左右的沖墜力。拓展訓(xùn)練學(xué)校是國內(nèi)唯一一家接受過國際戶外活動安全指導(dǎo)培訓(xùn)的機構(gòu)，所有的培訓(xùn)師都接受過非常細(xì)致的培訓(xùn)和嚴(yán)格的考核，很多培訓(xùn)師還有國際認(rèn)