畢業(yè)(頂崗)實習學生考核評價辦法

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上畢業(yè)（頂崗）實習學生考核評價辦法畢業(yè)（頂崗）實習是專業(yè)教學的重要環(huán)節(jié)；是通過現(xiàn)場開放性教育進一步學會做人、做事，培養(yǎng)獨立工作能力和職業(yè)心理素質的重要途徑；是進一步拓展專業(yè)知識，培養(yǎng)職業(yè)道德和操作技能、實現(xiàn)零距離上崗的重要保證。同時，畢業(yè)（頂崗）實習成績是一門重要專業(yè)課成績，計入第三學年成績，達到規(guī)定成績后方可畢業(yè)。為規(guī)范畢業(yè)（頂崗）實習管理，考核評價學生學習效果，特制定本辦法。一、考核評價機構畢業(yè)（頂崗）實習的考核由學院統(tǒng)一領導，實訓處宏觀監(jiān)控，各系部具體組織實施，具體職責如下：1、院領導：提出學生畢業(yè)（頂崗）實習考核評價的總體要求和工作時間要求。2、實訓處：提出學生

2、畢業(yè)（頂崗）實習考核評價總體方案，匯總、分析全院考核評價結果，提出改正和建議。3、各系部：根據(jù)實訓處提出的考核評價總方案制定考核評價標準，負責評價考核的組織與實施。各系要成立專門機構對學生畢業(yè)（頂崗）實習學生進行考核和評價，組長由系主任或分管實習副主任擔任，成員包括頂崗實習專干、指導教師等。二、考核評價方式各系根據(jù)專業(yè)特點參考實訓處提出的主要評價指標制定出詳細的評分標準，在學生頂崗實習結束時由系部考評組對畢業(yè)（頂崗）實習學生進行客觀公正的考核評價?？荚u一般在校內(nèi)進行，亦可到企業(yè)進行現(xiàn)場考評。三、畢業(yè)（頂崗）實習考核評價主要指標1、信息溝通（1）在到達實習崗位后15天內(nèi)必須提交頂崗實習信息，實習

3、單位變更后必須及時更改信息。（2）通過電子郵件、書信、電話、QQ等形式與系部頂崗實習專干或畢業(yè)論文（設計）指導教師溝通交流每月不少于1次。2、實習時間根據(jù)專業(yè)對口實習時間、頂崗實習單位連續(xù)實習時間和跳槽次數(shù)給出實習學生該項目成績。3、實習作業(yè)按要求認真撰寫實習周志、月度實習總結和實習總結、畢業(yè)論文（設計）并到實習單位相關部門簽署好意見和評語。4、實習評價根據(jù)指導老師、企業(yè)指導老師或師傅的專業(yè)技能評價、用人單位綜合評價等給出實習學生該項目成績。附：學生畢業(yè)（頂崗）實習考核評價表湖南交通職業(yè)技術學院學生畢業(yè)（頂崗）實習考核評價表系部 班級 姓名 總分 考核評價項目及配分考核評價標準扣分得分信息溝通

4、（20分）提交信息（10分）到達實習崗位后30天內(nèi)未提交信息扣5分，60天內(nèi)仍未提交扣10分；溝通交流（10分）與指導教師溝通應不小于10次每少1次扣1分實習時間（20分）專業(yè)對口實習時間（4分）1、實習崗位與所學專業(yè)僅相關或僅相近扣2分；2、實習崗位與所學專業(yè)無關扣4分。連續(xù)實習時間（8分）連續(xù)實習時間應在8個月以上，每少1個月扣1分。跳槽次數(shù)（8分）第1次跳槽扣2分，第2次跳槽扣5分，跳槽3次以上（含3次）扣8分實習作業(yè)（30分）實習周志（20分）1、每周要認真填寫實習周志，每缺1次扣2分；2、填寫周志過于簡單，不完全符合填寫要求，酌情扣1-10分。實習月度總結（6分）1、每月要認真填寫實習總結，每缺1次扣2分；2、撰寫月度實習總結過于簡單，不完全符合要求，酌情扣1-3分。實習總結（4分）1、沒有實習總結扣4分；2、實習總結不完全符合要求，酌情扣1-4分。實習評價（30分）師傅評價（10分）1、師傅評價為優(yōu)記10分；2、師傅評價為良記8分；3、師傅評價為一般記6分；4、師傅評價為差記0分。單位評價（10分）1、單位評價為優(yōu)記10分；2、單位評價為良記8分；3、單位評價為一般記6分；4、單位評價為差記0分。指導教師評價（10分）1、指導教師評價為優(yōu)記10分；2、指導教師評價