勞動合同勞動關系解除合同書范本

1、勞動關系解除合同書范本勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合 同的 書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。下面是 XXX 整理的 關于勞動關系解除合同書范本，歡迎借鑒！勞動關系解除合同書范本一甲方： xx 有限公司乙方：（身份證：）甲乙雙方于 年 月 日簽訂了無固定期限（或 年 月有固定期限）勞動合同，現(xiàn)由 于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事 宜 達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為二Oxx 年 月 日 時。勞動合同解除時雙方勞動關系終止。乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二Oxx 年月 日 時。甲方同

2、意支付乙方補償 和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共元（人民幣煩）。上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經(jīng)濟補償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經(jīng)濟補償?shù)瓤铐椀慕痤~予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應當保守甲方的商業(yè)秘密,不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。五、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同

3、意將其放棄。六、本 協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：上海發(fā)發(fā)貿(mào)易有限公司法定代表人 :委托人：二 Oxx 年 月 日乙方（簽字）：二 Oxx 年 月 日勞動關系解除合同書范本二企業(yè)名稱（甲方）：英國普藍圖（工程）有限公司乙方職工姓名（乙方）：張藝增甲乙雙方于XX年11月28日訂立了為期3年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關手續(xù)2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟補償金7000元3、甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對 方 的任

4、何勞動仲裁、訴訟或索賠請求；4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效；5、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6、 本協(xié)議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中 文版本為準7、本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄 .甲方代表（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期:勞動關系解除合同書范本三甲方：樂山市銀河建筑工程有限公司乙方：金文林甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞 動合同法和 XX 有限公司保密制度以及國家、地方政府有關規(guī)定 雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解 雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、 甲乙雙方于 XX 年 1月 12日解除勞動合

5、同。二、甲方繼續(xù)支付乙方 xx 年 1月 1日至 xx 年 1月 31日的工資3000元，于 xx 年 1月 31日前打到乙方的工資卡里。方資卡三、甲方依據(jù)勞動法第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙/ 個月工資的經(jīng)濟補償，共計 / 元，于 / 年/ 月/ 日一次性打到乙方的工里。四、乙方應于 xx 年 1 月 16 日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方 辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或 利 益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項 外， 還有權追究乙方相應的法律責任。六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行

6、 詆 毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙 方有 權追究甲方相應的法律責任。七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于 / 年 / 月/ 日一次性付給乙方保密r+4-r*費 元。1、保密內(nèi)容(1) 甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣 意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數(shù)量、交貨日期；(2) 甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定 價，市場分析，廣告策略 ;(3) 甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、 物流資料；據(jù)、(4) 甲方的技術秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具

7、、作業(yè) 藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù) 專利技術、科研成果。2、違約責任(1) 在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定 接受相應處罰。(2) 在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠 償全部損失，返還保密費并處 1200 元的罰款。(3) 在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑 事責任。3、爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。八、補充說明：由于乙方從事本公司 XX 崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要 的 作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作 出現(xiàn) 斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清 楚，讓其盡 快熟悉和了解崗位職責和工作內(nèi)容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清 單。若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工 作， 經(jīng)