托育中心月績效考核表

1、托育中心托育人員月績效考核表考核月份:a 姓名：i目評核內(nèi)容標準自評主管備注1、能提供受托兒溫暖的肢體及目光接觸，依附在孩子啼哭時實時的安慰。關系2、經(jīng)常和孩子游戲、說話，享受彼此在T的時光。（如：臉唱童謠、玩表情游10分建立我、肢體游戲等）。教1、能給予每一位幼兒正向的回應與鼓勵。學表達2、對幼兒的說明、寸斤具體明確。表與3、能聆聽幼兒的想法，注意幼兒情緒反應。10分現(xiàn)接受4、能簡潔肩效回答幼兒的問題。305、能明確接收指令，并分辨事情的尺度及輕重緩急程度。%教學質量1、能有效利用教材、教具進行游戲式教學。2、能確實記錄日志，定期匯整幼兒各項資料、發(fā)展檢核評量。3、記錄嬰幼兒個別發(fā)展與每天生

2、活成長（狀況）。4、能依嬰幼兒個別差異隨時調(diào)整教學方法和技巧。5、能有效掌握教學與活動的流程、時間控管與調(diào)配。10分工1、能積極參與中心內(nèi)外提升自我的學習進修課程，并附上心得報告。8分作學習2、能將所學新知與同仁們研討、分享。蚌3、能提出有益中心之各項發(fā)展建議或招生計劃。精研發(fā)神4、能研發(fā)創(chuàng)思赦了力式或自制創(chuàng)作赦具。與1、能與同事維持良好的互動與人際關系。12分態(tài)2、能與家長保持良好的雙向溝通。如：聯(lián)絡簿、電訪、面談等。度溝通3、定期提供家長相關保育及教學內(nèi)容信息并鼓勵家長參與中心各項活動，增進40%協(xié)調(diào)親師互動。4、能靈活應變處理偶發(fā)事件并告知主管。服裝禮儀1、能依規(guī)定穿著適合職務服裝，并配

3、戴名牌。能隨時注意儀表裝扮。2、談吐親切、面帶微笑、注重禮節(jié)。8分1、對事主動、處事積極、負責盡職、交辦清楚。2、做人處事不欺騙、不隱瞞。敬業(yè)精神3、能確實且按時繳交觀察紀錄、教保日志、周報表、電訪表、評量等，不推諉或找理由搪塞。主動、樂意參與中心內(nèi)各類研習、會議及活動。4、能遵照中心規(guī)章之各項規(guī)定行事。5、不泄漏學校之相關事宜，保護個資。12分勤 勉 性30 %清潔工作1、教室內(nèi)外及擔任公共區(qū)域能每日保持整潔。2、重視教室內(nèi)空氣流通及教玩具每日進行消毒，確保物品擺置整潔。3、遇機動調(diào)度工作時能主動參與，并執(zhí)行工作貫徹。4、能愛惜學校物品，會善用并使其發(fā)揮最大的功效。不浪費學校各項資源，并能引導幼兒遵守。5、不假公濟私、不將公物占為私有。10分10分出勤狀況1、能恪守