公司值班制度

1、公司值班制度公司值班制度1各科室、車間：為確保安全管理制度認真貫徹執(zhí)行，加大安全管理力度，加強在崗職工的安全素質，完全發(fā)揮車間主任班長的管理能力，確保企業(yè)夜間生產作業(yè)的人身安全和財產安全，提高生產效益，減少生產事故。保障企業(yè)的安全生產和企業(yè)健康，穩(wěn)定發(fā)展，以及安全標準化的順利實施；經公司研究決定，制定本規(guī)定：一、公司值班人員（包括值班車間主任）值班期間必須堅守工作崗位，嚴禁外出喝酒等辦理其他業(yè)務。如有特殊情況不能值班必須找同崗位人員替班，嚴禁空崗。二、公司值班人員值班期間必須嚴格遵守公司指定的廠規(guī)、廠記，嚴于律己，以身作則，堅守正義，以安全職責為使命，認真做好本職工作，確保安全生產。三、首先公

2、司值班巡檢期間要配合車間主任共同對生產現場認真檢查，發(fā)現崗位職工有喝酒、抽煙、睡崗、串崗、洗衣服、看小說等干與工作無關的事情必須實行處罰，不得有包庇行為，而且主任、班長負連帶責任；其次是發(fā)現有不安全因素及事故隱患，要及時采取措施處理，把一切事故隱患消滅在萌芽之中。四、值班期間除了操作崗位的監(jiān)督檢查，并且對重大危險源、關鍵裝置重點加強巡檢力度，發(fā)現有不安全隱患要及時通知有關人員立即解決。五、值班人員夜間做好安全保衛(wèi)工作。（主要防火、防盜、防破壞）六、公司規(guī)定夜間巡檢查崗不能低于5次；其中下半夜不能低于3次，每次巡檢必須到丙烯腈罐區(qū)、發(fā)酵崗位、水合崗位、精制崗位、茶水爐房監(jiān)控探頭照像；并且公司值班

3、記錄每次巡檢填寫后必須經過主任、班長共同簽字，才能證明公司值班人員到生產現場巡檢。七、公司進出運貨的車輛必須認真填寫值班記錄，（包括原料、產品名稱、噸數、發(fā)送目的地等）八、公司值班人員夜間負責寫領料單據；并與車間主任夜間負責寫提貨單、過磅單、出門證，并共同簽字；并且早晨必須匯報倉庫保管員。九、公司規(guī)定今天公司值班人員到明天下午休半天（正常情況）十、公司主要領導不定期到廠進行夜間巡檢。十一、公司值班人員早晨要自覺清理值班室和院內的衛(wèi)生，保持環(huán)境衛(wèi)生清潔。公司制定的值班制度自公布之日后要嚴格遵守、認真執(zhí)行，公司將不定期抽查公司值班記錄和監(jiān)控錄像，若不執(zhí)行者，公司將實行處理。有限公司20xx年6月1

4、日公司值班制度21、各科在節(jié)假日務必安排人員值班。節(jié)假日前三天，應落實值班人員，做好節(jié)前排班，并通知本人。法定節(jié)日值班人員表報院辦公室，以便全院統(tǒng)一排班。2、各科負責人，負責落實并檢查各種搶救藥品及設備，保證節(jié)假日中使用。3、節(jié)假日前，院部組織有關科室對全院各科室的值班安排及急癥搶救準備進行一次檢查。4、各級值班人員均應精力集中，不能分心，不干私活。嚴守工作崗位，不得擅自離開。5、各級值班人員不得私自與他人換班，如因特殊狀況務必換班者，經院長同意批準，另行安排值班人員。6、進修人員節(jié)假日期間，未經科主任批準，不得安排單獨值班。7、各級值班人員，應患于職守、盡職盡責，做好節(jié)假日期間的各項工作。尤

5、其要做好急癥搶救工作，并做好交接班。各級值班人員應服從院總值班的工作調度。公司值班制度3一、值班安排1、醫(yī)院總值班工作由院領導輪流總帶班，分醫(yī)療總值班、護理總值班、行政總值班等“三條龍”。節(jié)假日3天及以上及特殊時期，另外安排職能科長值班，以加大協調落實力度。2、值班室實行非上班時間值班制度，值班時段為工作日12：0014：30(6月1日9月30日期間為15：00)及17：30(6月1日9月30日期間為18：00)次日8：00;非工作日(公休日、節(jié)假日)上午班8：0012：00，下午班12：0019：00，夜班19：00次日8：00。3、醫(yī)療總值班人員由臨床、醫(yī)技科室行政正、副主任及部分志愿參加

6、的副主任醫(yī)師以上人員組成，護理總值班由護士長輪流值班，行政總值班由職能科室工作人員輪流值班。為照顧老同志，男55周歲、女50周歲以上一般不安排值班。4、醫(yī)務科、護理部和辦公室分別負責編排總值班“三條龍”值班表和值班室管理，對新參加值班的人員進行培訓;值班人員要嚴格按照值班表值班，因故不能值班的，應當提前與其他值班人員協商調換，并分別報醫(yī)務科、護理部和辦公室。二、值班人員職責1、醫(yī)療總值班、護理總值班、行政總值班分別負責處理非辦公時間的醫(yī)院醫(yī)療、護理、行政事務的臨時事宜，及時處置突發(fā)、重大事件，傳達上級指示和緊急通知，承接未辦事宜，以保證全院正常工作，確保醫(yī)院安全。2、接聽值班電話。值班人員應及

7、時、認真接聽值班電話，語言文明，禮貌應答，對所反映的問題要認真按有關程序報告處理，不得推諉拖延。重要來電或來電事項需要辦理的，應要求對方盡量傳真書面材料;沒有書面材料的，值班人員要填寫電話記錄，按程序報批。一般情況下，涉及業(yè)務咨詢的來電，應告其與相關業(yè)務科室聯系;涉及新聞采訪事宜、群眾信訪問題的來電，應告其與辦公室聯系;涉及舉報、投訴的來電，應告其與監(jiān)察室聯系。3、及時接收和轉辦文電。值班人員如收到傳真或送達的文電，要在值班記錄本上登記，注明收到時間。需要立即辦理的文電，值班人員要立即報告帶班院領導，并按照帶班院領導的要求及時辦理;不需要立即辦理的文電，待上班后交由辦公室處理。4、做好值班記錄

8、。值班人員要認真填寫值班日期、值班人員姓名，簡明扼要記錄值班時發(fā)生的事項和處理過程、結果以及需接班人員繼續(xù)辦理的事項，所記事項應當按照時間順序排列，字跡清楚，要素齊全，一事一記，標明序號。院辦主任、醫(yī)務科科長、護理部主任應每月核查值班記錄。5、嚴格執(zhí)行交接班制度。接班人員應按時接班，如因故無法按時接班，應當與當班人員聯系，保證無縫交接，防止值班空白期。當班人員應主動向接班人員交接值班記錄，特別要交代需續(xù)辦的事項。接班人員要認真逐項辦理需續(xù)辦事項，并記錄辦理情況。三、值班應急處置1、值班人員接到重大突發(fā)公共事件報告時，應立即報告帶班院領導和醫(yī)院主要領導，通知應急辦負責人，并按領導指示認真辦理有關

9、事項。2、值班人員接到院內發(fā)生重大醫(yī)療糾紛事件時，應立即報告帶班院領導和醫(yī)院主要領導，通知醫(yī)務科、保衛(wèi)科、應急辦負責人，并按領導指示認真辦理有關事項。3、值班人員接到院內發(fā)生重大安全生產事件時，應立即報告帶班院領導和醫(yī)院主要領導，通知安全辦(保衛(wèi)科)、應急辦負責人，并按領導指示認真辦理有關事項。4、在緊急、重大事件處置過程中，值班人員要積極主動協助有關科室做好聯系、接發(fā)傳真等工作。四、值班紀律1、值班人員要嚴格遵守各項保密規(guī)定，不得向無關人員透露泄密信息，不得擅自披露重大突發(fā)事件信息。不得在值班室會客、閑談，不得將無關人員帶入值班室。2、值班人員要堅守崗位，不得擅離職守，不得轉移值班電話，不得

10、利用值班電話聊天。3、值班人員不得酒后值班或在值班期間飲酒，要注意防火和電器安全，保持值班室的整潔衛(wèi)生。4、值班人員在值班期間因出現脫崗、漏崗、值班電話無人接聽等現象而導致嚴重后果的，將根據有關規(guī)定予以處分。公司值班制度4值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實防范措施的體現形式。因此，公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、責任落實、管理落實。值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實防范措施的體現形式。因此，公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、責任落實、管理落實。1、值班人員值班地點門衛(wèi)、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重

11、點部位、車間及公司內部區(qū)域，值班人員必須監(jiān)守崗位，按時接班。不得擅離職守，如有事必須經總經理的批準。2、檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時向下一班交代清楚。3、遇有重大事項和異常情況，應及時向總經理或有關領導報告，并采取響應的措施。4、值班期間應集中精力，不得從事與值班無關或影響值班的事情。5、值班人員在公司下班后，要認真檢查公司內部各項安全措施，對技術防范設施設防，發(fā)現防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。6、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動，要積極主動配合，協助搞好相關工作，重大問題應立即報告公司主要領導。7、值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監(jiān)督，對巡邏人員不盡職責及

12、違反公司相關制度的行為，向公司有關領導提出處理意見。8、值班人員負責處理單位內部夜間發(fā)生的案件的處置，公司發(fā)生案件時，要保護好現場，及時報告公安機關，重大案件要及時報告公司領導。9、值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接責任人，對單位內部夜間安全保衛(wèi)工作負責。公司值班制度51、目的為了確保安全生產，防止和杜絕生產安全事故，公司實行各級管理人員24小時安全生產值班制度。2、適用范圍公司、科室和車間各級領導。3、責任單位公司辦公室安全科4、工作程序4.1公司、科室和車間各級領導，嚴格按公司辦公室下發(fā)的值班表，執(zhí)行24小時安全生產值班制度。4.2公司領導和各級值班領導，必須準時到生產調度室簽字報到

13、，并告知辦公地點，通訊方式，簽字報到表每月由生產調度室匯總后交安全技術科存檔，保存二年。4.3公司值班領導是值班期間安全生產的第一責任人，嚴格履行職責，掌握生產動態(tài)，制止各種違章操作，各種危及安全行為的發(fā)生。4.4公司科室值班領導，配合公司值班領導做好巡檢工作，巡檢發(fā)現安全生產問題，及時處理，并將處理情況全面記錄，并在每天調度會進行講評。4.5車間值班領導是值班期間本車間安全生產的第一責任人，對本車間安全生產工作負責。4.6公司值班領導認真填寫值班記錄。該記錄每天由安全技術科收取存檔，保存二年。4.7安全科每天針對值班記錄中存在的安全問題，及時反饋各相關單位進行排查、解決，并組織各相關科室進行

14、協助和督導。將解決結果以書面形式遞交公司主管領導，并存檔。4.8公司科室值班巡檢記錄由公司辦公室每天收取存檔，保存二年。4.9公司辦公室針對巡檢記錄所記載，不能當時處理的問題，及時通知相關單位，并協助解決。解決結果以書面形式遞交公司主管領導，并存檔。4.10公司辦公室針對巡檢記錄所記載的.違紀情況，按照公司相關規(guī)定及時做出處理決定，并通報全公司。5、附則本制度由公司辦公室、安全科負責解釋。公司值班制度61、遵守值班時間，不遲到、不早退、不脫崗、2、值班人員每天必須巡查3次，尤其死角，發(fā)現問題逐級匯報、3、嚴格執(zhí)行請假制度，不允許自己換崗，如有事不能值班，應和相關領導請假，準假后才允許休息，并妥

15、善處理好當天的值班情況、4、值班人員要認真填寫值班記錄，如發(fā)現問題要填寫清楚，處理辦法和防范措施也要寫明白、5、值班人員要手拉手交接班，交接時，要把當天的值班情況進行簡單的介紹，注意事項及重點防范的部位，不要用其他人代理交接班或用其它方法交接班、6、值班人員必須24小時開機，班中不許喝酒、賭博和其它活動、7、值班人員要忠于職守，盡職盡責，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時清除隱患、公司值班制度7第一條 本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項：(一)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。(三)預防災害、盜竊

16、及其它危機事項。(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。(五)公司交辦的各項事宜。第二條 本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。(二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。第三條 員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。第四條 值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。第五條 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的

17、，應立即通報并請示主管領導辦理。第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理：(一)屬于職權范圍內的可即時處理。(二)非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。(三)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。第七條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。第九條 值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。第十一條

18、本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。公司值班制度8第一條為保障公司正常工作秩序，維護公司財產安全，特制定本制度。第二條公司依據各單位的生產情況，設立值班崗位，由本單位劃分各值班崗位管轄區(qū)域，保證24小時有人值班。第三條各單位負責人要高度重視值班工作，對值班崗位建立相應的崗位責任制，明確責任區(qū)域和范圍，與值班人員簽訂責任書。切實做好本單位的防盜、防火、防災等安全工作，發(fā)生事故，同時追究單位負責人的責任。第四條值班人員要認真負責，遵守值班紀律，按時交接班，做好交接班記錄，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。嚴格審查所負責區(qū)域內人員的進出，無關人員不得隨意進出。第五條值班人員要堅守崗位，不得串

19、崗、脫崗，不得酒后上崗，不得在崗位上打牌、喝酒、睡覺。第六條值班人員要加強區(qū)域內巡視，看護好責任區(qū)域內的設備和設施，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。第七條值班人員在當班時間內違犯值班制度，按勞資人事管理制度予以處罰，并停止其工作，不再安排崗位，按停薪留職對待，其各項社會保險費均由自己承擔。第八條值班人員玩忽職守，發(fā)生失盜、損壞設備設施，由責任人全額賠償損失，并按勞資人事管理制度處理。第九條值班人員應是本公司股東員工，一旦失職給公司造成損失，從責任人工資中賠償損失，工資不足以賠償時，用其股份抵頂，保證公司利益不受損失。第十條值班人員要相互協作，服從分配，服從管理。公司值班制度

20、9一.總則1.為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。二.管理體制1.門衛(wèi)值班。公司依據自身情況，設立門衛(wèi)值班制度，24小時值班。2.值日。公司依據自身情況，設立公司或部門值日制度。3.領導值班。公司依據自身情況，設立公司領導值班制度。三.管理要點和內容(一).門衛(wèi)值班。1.目的：維護公司工作秩序，防止公司財產遭受損失。2.實行分班制，保證24小時有人當班。3.值班要點：1).保證通訊系統(tǒng)暢通；2).防止公司財物失竊；3).及時排除公司火災、漏水事故；4).監(jiān)查下班后公司人員進出情況；5).接待來賓，保存郵件。(二).值日。1).目的：維護公司日常工作秩序，及時聯絡、處理事務。2

21、).一般以工作時間為責任時間。3).值班要點：1.巡察辦公場所保潔情況；2.打開水等后勤事務；3.電話記錄、處理、轉送；4.領導交辦任務。(三).領導值班1.目的：以公司業(yè)務工作為主。2.一般以下班時間或節(jié)假日為值班時間。3.值班要點：1).接待下班后來客；2).處理未完成工作；3).處置下班后的突發(fā)、緊急事件。4).值班人員接打值班電話，應記錄來電時間、單位、授話人、主要內容。5).值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內容，提出處理意見。6).值班人員要按規(guī)定準確填寫值班日志。四.值班規(guī)定1.遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。無關人員不得地值班室留宿。2

22、.值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡，不給壞人可乘之機。3.在規(guī)定的時間內加強駝視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。4.接待來賓外松內緊、熱情招呼、緦長年累月查，具有高度警惕性，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。5.值班人員密切關注領導活動行蹤，遇到緊急情況即能取得聯系。須將公安、消防、醫(yī)院、供水、供氣、供電、通訊等部門及火車、船、飛機、出租車的地址、電話、路線等信息置于明顯處，以備應急需要。6.遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領導或和公安部門報警。五.接聽值班電話應注意：1.禮貌相待。不論打進、接

23、入，應主動通報公司名稱、職務、姓名，如對方未通報，應客氣詢問清楚。2.使用語言文明，切忌粗聲粗氣。3.對重要或較長的電話內容，可請對方復述一遍。4.對要求打公司領導的電話，首先部清對方的單位名稱、職務、姓名，然后婉轉回答“請您稍等，我給您找一下”之類的話再處置。5.對打聽事情、咨詢類擔心條態(tài)度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。6.除緊爭情況隨時報告外，一般將若干電話內容集中到一起，有條理地予以報告。7.加大節(jié)假日值班力量，由公司領導帶班，征求下屬中同意后排定值班表，印發(fā)各有關部門和人員。8.根據需要，可安排公司司機值班或待班，一有用車要求，能在最短時間內抵達用車地點，如有必要可為其配備移動通訊工

24、具。9.根據需要，可安排公司單身職工多兼值班工作，并給予適當的加班補貼。公司值班制度101、目的為了加強夜間和節(jié)假日的安全工作，公司除持續(xù)必要的保安守護值班外，實行以下安全值班制度、2、值班形式2、1平時值班：常日班下班及休假日期間，由公司倒班班長兼任行政值班工作，負責公司的安全巡檢和保衛(wèi)工作、2、2節(jié)假日值班應加強值班力量和值班人數，值班人員由安全環(huán)保部、維修部、操作部、客戶服務部等組成、另外公司領導及各部門經理進行電話值班，確保手機24小時開通，以便應付緊急狀況需要、2、3節(jié)假日值班按照要求編排值班人員一覽表及其通訊聯絡方式，張貼在中央控制室，告知公司所有人員，并報化工區(qū)安監(jiān)處及海事等政府

25、部門備案、2、4特殊狀況應急值班：遇有防臺、防汛，及其他特殊狀況發(fā)生時，務必根據應急方案，全公司動員，組織各種搶險抗災、警戒守衛(wèi)、通訊聯絡、后勤供應等力量，全力以赴做好應急值班工作、3值班職責3、1負責處理值班期間的安全工作，協調業(yè)務生產方面的事宜、3、2按巡查路線，對值班區(qū)域進行每二小時巡查一次，夜間值班在睡前，加巡一次，及時處理不安全因素，并做好巡查記錄、3、3發(fā)生狀況時，組織并參加搶救工作、如發(fā)生重大狀況，務必及時向上級領導報告、4值班紀律4、1值班人員應根據值班表排列名單自覺按期、按時參加值班、4、2值班期間不得擅離職守，不遲到，早退，不飲酒，不從事違反值班制度的活動、4、3因故不能參

26、加當天值班者，應預先向主管經理請假，同時，務必找妥相應人員代替，并與安全環(huán)保部取得聯系、公司值班制度11為切實做好分中心節(jié)假日期間安全保衛(wèi)工作，提高處理應急事件的潛力，特制訂節(jié)假日值班制度。一、值班管理（一）分中心節(jié)假日值班歸口辦公室管理，由辦公室負責編排節(jié)假日值班表。（二）分中心節(jié)假日值班采取電話值班和現場值班相結合的辦法。電話值班由班子成員或辦公室負責人擔任；現場值班由一名中層干部和一名職工（或保安）擔任。（三）分中心節(jié)假日值班人員原則上以“七科一室”順序輪職。（四）分中心節(jié)假日值班報警系統(tǒng)由辦公室指定一名當天值班人員負責。二、值班職責（一）現場值班職責1、負責結算服務大廳和兩樓辦公區(qū)域安

27、全巡視（上午一次，下午一次），做好巡視記錄。2、發(fā)現安全消防隱患或設備故障等，首先在第一時間通知物業(yè)值班維修人員到場處置，并報辦公室值班聯系人。3、及時接聽值班電話，涉及重要電話、緊急通知、緊急公文應立即向值班領導匯報。4、值班時間內遇突發(fā)事件，應按急事急辦的原則及時予以處置，并報分中心值班領導和辦公室值班聯系人。同時，將處理過程記錄在案備查。5、負責信件報刊、銀行卡折收訖。6、現場值班人員下班前應關掉所有電源，關好門窗，打開報警系統(tǒng)，確認無異常狀況方可離開。（二）電話值班職責1、應與當天現場值班人員持續(xù)聯系，及時了解值班狀況。2、對值班人員報告的狀況應提來源置意見，必要時趕赴現場處置。3、如

28、遇重大問題、突發(fā)事件負責向分中心主要領導報告，或上報市社保中心值班領導。三、值班要求（一）值班人員應持續(xù)手機暢通，現場值班人員應準時到崗，確保不空崗、不離崗、不誤崗。（二）值班人員應有高度的職責感和警惕性，無論電話值班還是現場值班，值班時間內不允許酗酒等影響正常值班的事。四、附則本制度自20xx年1月15日起執(zhí)行，如與上級規(guī)定有抵觸的以上級規(guī)定為準。公司值班制度12第一條節(jié)假日值班人員上班時間與正常工作時間一致，早晚打卡。遲到、早退處理方法與工作日相同。早上遲到時間與晚上下班時間延長相等。第二條值班期間不得離崗。如出現空崗現象，按工作日考勤規(guī)定中曠工處理標準的二倍處理，導致嚴重后果的另定處理。

29、第三條所有值班人員交接班前必須做好巡查工作，認真填寫交接班登記表，對當班期間發(fā)生的各種情況，在夜班(節(jié)假日)值班交接表上都予以記錄，并做好電話、傳真、信件等的接收工作。并于節(jié)假日后的第一個工作日轉交給行政管理中心秘書。第四條值班期間不得有非本單位人員、離職人員進入;不得請親友替值。對外來人員應提高警惕，保障安全。第五條各管理中心值班職員在下班鎖辦公室門前，應做好如水、電、門窗等的安全檢查工作。公司值班制度13為了保證校園安全穩(wěn)定，保障校園正常的教學秩序，制定校園值周值班管理制度。一、校園值勤實行二十四小時制。二、忠于職守，按時交接崗，不得擅自離崗。隨時準備完成領導下達的緊急任務。三、嚴格執(zhí)行校

30、園安全工作管理條例和各項規(guī)章制度。四、值班時著裝規(guī)范整潔，注重儀表儀容，禮貌執(zhí)勤、禮貌待人，值班前與值班時間不準喝酒。五、外來人員因公來校聯系工作，要辦好登記手續(xù)，重要人事應立即報告總務處或校長。如特殊狀況應經校長室及當事人同意后方許進校。離校時務必在登記冊上注銷。六、教職工親友來校探視，務必由本校教職工親自登記，陪同進出。教職工家屬在校臨時居住，須做好詳細登記。七、學生家長來校，需與班主任聯系好，認真登記后、方可放行。八、上學期間如有學生外出、當值人員需向班主任問明狀況，見學生班主任簽的假條后，在校門口將學生交給家長，并請家長做好詳細登記。九、值班時不準無關人員進入崗位，不做與工作無關的事，

31、門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行值班制度，并做好值班記錄，確保校園安全。十、校園外借物品需校長同意，門衛(wèi)應主動檢查有關證明方可放行;教師個人向校園臨時借用物品，需到總務處辦理手續(xù)。在無校園批準的狀況下，值周值班人員要制止任何人將任何校園公物帶出校門 十一、值周值班人員要保證值班室及校門內外衛(wèi)生區(qū)域整潔衛(wèi)生。十二、值周值班人員要及時開關校門、樓門、操場護欄門，下班后要對各教學樓門窗進行檢查，并及時關掉未關的門窗。十三、學生上學、放學期間，維護校門正常秩序。十四、值周值班人員在學生放學后，要隨時對全校進行巡邏，確保校園安全。十五、若因值周值班工作失職，造成的校園安全事故和經濟損失，視情節(jié)輕重予以相應處罰，并追究

32、相應職責。公司值班制度14XX公司節(jié)假日安全值班制度1.目的明確各級值勤班人員職責，進一步加強公司節(jié)假日(含周日)安全防范工作，及時處理各種突發(fā)事件。2.值班對象熟悉本公司程序及各部門職能，具有較好的管理素質和處理各種突發(fā)事件的潛力。3值班范圍在各中心各所屬公司區(qū)域內發(fā)生的事件及此區(qū)域外凡牽涉本公司員工的事件。4資料4.1公司值班總負責人及行政、人力資源、財務、品牌營運部門長輪流擔任，在值班時為公司現場安全第一職責人。4.1.1值班總負責人在節(jié)假日值班期間對公司的安全、生產、后勤工作負全面領導職責。4.1.2定時巡查了解各部門值班狀況，發(fā)現問題及時處理。4.1.3值班期間如遇到突發(fā)事件，應及時

33、到現場處理，并有權調動公司所有人員及車輛、設備。4.1.4接到公司人員因各種原因在外被政府部門拘禁、檢查或其它事件報告時，應親自或安排人員到現場了解狀況，作來源理。4.1.5因故不能參加值班者，應提前一天向人力資源部請假確保值班工作正常進行。4.1.6值班時應盡可能不離開公司，巡查或因處理問題需要離開時，應將自己的行蹤告知門衛(wèi)。4.1.7做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內不準關掉通訊工具。4.2部門值班人員職責制部門輪值人員由本部門內人員擔任。4.2.1在輪值總負責人的領導下，處理好本部門的日常生產及業(yè)務工作，并做好值班記錄。4.2.2定時巡查本部門狀況，發(fā)現問題及時處

34、理。4.2.3遇到突發(fā)事件時，應及時處理，如未能解決時，應立即向輪值總負責人報告(同時向本部門主管報告)，聽從輪值總負責人的調度指揮，妥善處理事件。4.2.4輪值人員因故不能參加值班，應及時向本部門請假，由部門提前一天把就更輪值人員名單報告人力資源部。4.2.5輪值人員除正常工作8小時不能離開崗位外，如遇輪值總負責人調動，則應第一時間趕赴現場。4.2.6做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內不準關掉通訊工具。4.2.7當日在位值班時間結束前(17：30)，向輪值總負責人匯報當日值班狀況。4.3人力資源部職責制人力資源部對公司節(jié)假日值班監(jiān)督、管理：4.3.1節(jié)假日前下發(fā)公司節(jié)

35、假日輪值總負責人和部門輪值人員安排表。4.3.2根據輪值人員更值狀況，及時調整更值名單并下發(fā)相關部門。4.3.3監(jiān)督、抽查輪值人員值班狀況，并做好考核記錄。5、本制度自X年X月X日起生效，之前發(fā)布的有關規(guī)定與本制訂有沖突的以此為準，解釋權和修改權歸人力資源部?？傊蛋嗳思爸蛋嗳藛T職責：(1)接聽電話、接待來訪客人，根據具體狀況，代辦、記錄、以郵件等方式告知相關負責人或立即向相關負責人轉告;(2)遇緊急狀況需及時處理，并向保安室、主管報告：(3)作好值班記錄(值班時間、值班人、事情經過、處理措施、待辦事項、值班人員簽名等，詳見值班記錄簿：(4)值班完畢，作好值班記錄后及時將值班記錄簿交給人力資源部負責人：(5)詳見節(jié)假日安全值班制度。注意事項：(1)值班人員上、下班正常打卡;(2)值班人員就餐按公司統(tǒng)一安排進行;(3)下班前關掉燈、飲水機、復印機、電腦(含主現、顯示器)等電源，關好門窗，鎖門。其他：(1)值班視作加班，按公司考勤管理規(guī)定執(zhí)行：(2)值班安排輪流進行，由人力資源部安排，值班人員若有特殊狀況無法參加值班，可與其他人員調整，但需提前告知人力資源部：(3)尚未安排到值班的人員，春節(jié)過后統(tǒng)一安排。公司值班制度15值班制度一