春節(jié)放假安排細則_第1頁
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文檔簡介

1、1、 1、目的為使員工根據(jù)自己實際情況合理安排春節(jié)假期,提早安排返鄉(xiāng)訂票時間,節(jié)前安心工作。2、 適用范圍安興紙業(yè)(深圳)有限公司全體員工3、職責由人力資源部經理負責確定和提報春節(jié)放假值班工作安排,報至總經理批準后公布。4、 內容根據(jù)公司實際生產情況,結合上年放假日期,確定放假時間長短和具體放假、開工時間。4.1放假時間:4.1.1工員、職員放假時間一般為年二十九至正月初八,共計10天。4.1.2公司主管級(即部門一級主管)放假時間除夕日至正月初六,共計7天。4.1.3于每年12月10日左右公布鐵路部門發(fā)布的春節(jié)團體訂票通知,各部門于三日之內報至人力資源部。4.2請假條件:4.2.1為保證春節(jié)

2、期間公司正常生產,對入公司不滿一年(列明具體截止日)的員工原則上不受理正常放假時間以外的請假。4.2.2各部門主管負責對返鄉(xiāng)員工請假資格進行審批,原則上當年度已經請假返鄉(xiāng)過一次的員工,本次不再安排返鄉(xiāng),留廠(深)待命。4.2.3符合本年度返鄉(xiāng)條件的員工,如需于放假日前離廠,應經部門經理批準,總計假期時間不超過17天,家在長江以北的員工可適當延長,但合計不得超過20天。4.2.4根據(jù)公司福利制度,為公司服務一年以上的員工每年享有5天有薪年假;五年以上的員工每年享有8天有薪年假。(公司給工員、普通職員的10天春節(jié)假中,無薪假可由有薪年假抵扣,無年假抵扣的按無薪假處理。)4.3請假規(guī)定:4.3.1工員和普通職員請假需經部門經理提報人力資源部核準。4.3.2部門主管級以上人員請假須經總經辦報總經理批復。4.3.3所有員工必須按公司規(guī)定嚴格執(zhí)行休假,準時返回公司上班,特殊情況的,經部門經理同意后,延遲歸崗時間不得超過3天,無故不按時到崗的按曠工處理。4.3.4春節(jié)停工及放假期間,值班人員及留廠待命的員工,伙食津貼按正常上班標準計發(fā),值班、加班薪資按公司節(jié)假公休日員工值班津貼發(fā)放管理規(guī)定執(zhí)行。4.3.5各部門根據(jù)工作需要在保障公司正常生產秩序的前提下,妥善做好請假

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