加強(qiáng)與創(chuàng)新社會(huì)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)(繼續(xù)教育)(2)

1、加強(qiáng)與創(chuàng)新社會(huì)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，是推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求,是黨中央在新的歷史條件下審時(shí)度勢(shì),與時(shí)俱進(jìn)做出的重大戰(zhàn)略決策。目前，社會(huì)建設(shè)是整個(gè)建設(shè)的“短板，社會(huì)管理又是社會(huì)建設(shè)的“短板。社會(huì)的開(kāi)展，對(duì)加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)和管理提出了新的更高要求。為此，必須以改革創(chuàng)新精神，在調(diào)整中理清思路，在完善中確立規(guī)那么，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)管理的法制化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化，真正走出一條符合中國(guó)國(guó)情的社會(huì)管理新路子。要從根本上化解社會(huì)矛盾、改善治安秩序，增強(qiáng)群眾平安感，很多情況下也必須從改善社會(huì)管理入手。必須按照觀念人性化、機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)化、手段信息化的思路，創(chuàng)新管理理念。 經(jīng)過(guò)了這次網(wǎng)

2、絡(luò)學(xué)習(xí)。更加深刻理解了加強(qiáng)與創(chuàng)新社會(huì)管理理論。一、深化改革是推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新的前提。當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)多元多變，社會(huì)管理環(huán)境從靜態(tài)封閉走向動(dòng)態(tài)開(kāi)放，社會(huì)管理對(duì)象從“單位人轉(zhuǎn)為“社會(huì)人，社會(huì)管理領(lǐng)域從現(xiàn)實(shí)社會(huì)延至虛擬社會(huì)，“人流動(dòng)人口、屋出租屋、車機(jī)動(dòng)車、場(chǎng)重點(diǎn)場(chǎng)所、網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)、會(huì)社會(huì)組織等社會(huì)管理要素紛繁復(fù)雜，新情況、新問(wèn)題層出不窮。而社會(huì)管理和治安防控的機(jī)制、制度、措施和手段還跟不上，長(zhǎng)效機(jī)制還不完善，一些“頑癥還沒(méi)有從根本上找到解決問(wèn)題的方法。從深層次分析，許多社會(huì)不和諧因素，都與社會(huì)管理缺失相關(guān)；要從根本上化解社會(huì)矛盾、改善治安秩序，增強(qiáng)群眾平安感，很多情況下也必須從改善社會(huì)管理入手。因此

3、，我們必須進(jìn)一步解放思想，破除“畏難、“過(guò)得去、“怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立“與時(shí)俱進(jìn)、“迎難而上意識(shí)，不斷深化改革，贏取主動(dòng)，破解社會(huì)管理難題。必須按照觀念人性化、機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)化、手段信息化的思路，創(chuàng)新管理理念，堅(jiān)持以人為本，寓管理于效勞，使社會(huì)管理工作更好地表達(dá)全心全意為人民效勞的根本宗旨，更加貼近群眾的期待和要求，探索效勞型管理的新路子；創(chuàng)新管理體制，建立政府牽頭、部門負(fù)責(zé)、專群結(jié)合、社會(huì)參與的效勞管理隊(duì)伍，明確職責(zé)，形成合力，探索社會(huì)化管理的新路子；創(chuàng)新管理手段，著力打造實(shí)有人口、實(shí)有房屋全覆蓋管理信息平臺(tái)，并逐步整合其它社會(huì)管理信息資源，探索信息化管理的新路子。二、夯實(shí)基層根底是推進(jìn)社

4、會(huì)管理創(chuàng)新的重點(diǎn)基層根底建設(shè)是社會(huì)管理創(chuàng)新的重要組成局部，是提高政法機(jī)關(guān)執(zhí)法司法能力的重要根底。首先，社會(huì)管理創(chuàng)新的難點(diǎn)在基層。底數(shù)不清、信息不靈、根底工作不扎實(shí)，基層力量薄弱分散，體制機(jī)制相對(duì)滯后，長(zhǎng)期以來(lái)都是困擾基層根底建設(shè)的主要問(wèn)題。如果沒(méi)有鞏固可靠的基層根底，社會(huì)管理創(chuàng)新就成為無(wú)源之水，無(wú)本之木。其次，社會(huì)管理創(chuàng)新的源泉在基層。基層有第一手的鮮活信息，有第一線的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，只有尊重基層的首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)基層從實(shí)際出發(fā)，大膽探索，改革創(chuàng)新，才能為社會(huì)管理創(chuàng)新帶來(lái)不竭動(dòng)力。再次，社會(huì)管理創(chuàng)新的落腳點(diǎn)在基層。當(dāng)前大量矛盾糾紛發(fā)生在基層，大量治安隱患滋生在基層，解決矛盾糾紛和治安隱患的重點(diǎn)也在基層

5、。因此，我們必須面向基層、效勞基層、建設(shè)基層，大力加強(qiáng)基層根底建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮其推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新、化解社會(huì)矛盾、維護(hù)和諧穩(wěn)定的一線平臺(tái)作用。三、依托信息化是推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新的關(guān)鍵 當(dāng)前，信息化浪潮正席卷全球，物聯(lián)網(wǎng)、泛在網(wǎng)、富互聯(lián)網(wǎng)、語(yǔ)義網(wǎng)、“智慧地球等，令新一輪技術(shù)變革蓄勢(shì)待發(fā)，必將推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)生質(zhì)的飛躍。信息化與工業(yè)化、市場(chǎng)化、城市化、全球化相互交織，在多重意義上影響、改變、塑造著世界，社會(huì)呈現(xiàn)日益復(fù)雜的形態(tài)，單靠傳統(tǒng)手段已難以實(shí)施有效的社會(huì)管理。掌握信息化、應(yīng)用信息化，通過(guò)信息化建設(shè)提高社會(huì)管理水平，成為推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新至為關(guān)鍵的一環(huán)。中央明確提出，“要推行電子政務(wù)，強(qiáng)化社會(huì)管理和公共效勞

6、。社會(huì)管理職能部門尤其是政法公安機(jī)關(guān)，必須順應(yīng)信息化時(shí)代的開(kāi)展潮流，把信息化建設(shè)作為社會(huì)管理創(chuàng)新的契入點(diǎn)和突破口，大力實(shí)施警務(wù)信息化戰(zhàn)略，在維護(hù)穩(wěn)定工作中做到信息靈敏，在打擊犯罪工作中做到反響快速，在效勞群眾工作中做到便捷高效，不斷提升警務(wù)效能。 依托信息化推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新，一是必須科學(xué)規(guī)劃、高位布局，實(shí)現(xiàn)“集約化、少投入。政法公安機(jī)關(guān)構(gòu)建信息化社會(huì)管理格局，必須從全局整體進(jìn)行考慮。在全縣統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)了“一平臺(tái)三系統(tǒng)公安指揮中心平臺(tái)，警務(wù)綜合信息系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)虛擬社會(huì)管理系統(tǒng)、政府各部門聯(lián)網(wǎng)的信息資源系統(tǒng)和“五個(gè)一網(wǎng)視頻監(jiān)管一網(wǎng)控、辦案辦公一網(wǎng)通、情報(bào)信息一網(wǎng)綜、效勞措施一網(wǎng)辦、工作執(zhí)法一網(wǎng)考，

7、形成全警采集、全警應(yīng)用、全警共享的信息化應(yīng)用格局。二是必須立足實(shí)際、面向?qū)崙?zhàn)，做到“高效率、可持續(xù)。社會(huì)管理的現(xiàn)實(shí)需求是信息化建設(shè)的導(dǎo)向。我縣政法公安機(jī)關(guān)堅(jiān)持圍繞實(shí)戰(zhàn)推進(jìn)信息化建設(shè)，依靠警隊(duì)力量搞研發(fā)，取得了一系列貼近實(shí)戰(zhàn)、效勞基層民警的創(chuàng)新成果。三是必須實(shí)現(xiàn)信息的互聯(lián)共享，發(fā)揮實(shí)戰(zhàn)的最大效益。我縣政法公安機(jī)關(guān)著力推行“大情報(bào)平臺(tái)建設(shè)和“網(wǎng)上作戰(zhàn)，打破各警種之間、上下級(jí)之間、公安機(jī)關(guān)和政府相關(guān)職能部門之間的“信息壁壘，推進(jìn)社會(huì)管理信息數(shù)據(jù)的跨部門、跨警種、跨地區(qū)共享和綜合利用，最大限度地發(fā)揮出信息資源的整體規(guī)模效益，真正實(shí)現(xiàn)了信息主導(dǎo)警務(wù)的目標(biāo)。四、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新的保障黨作為各

8、項(xiàng)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，在社會(huì)管理中具有總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用。社會(huì)管理創(chuàng)新是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，工作面廣量大，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，人的因素至關(guān)重要。強(qiáng)大的政黨組織是推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新的保障。要加強(qiáng)黨在社會(huì)管理創(chuàng)新中的力量建設(shè)。一是著力抓好黨的班子建設(shè)。以基層黨組織為重點(diǎn)，抓好基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展好在基層黨組織和干部隊(duì)伍中開(kāi)展思想作風(fēng)建設(shè)整頓活動(dòng)，為社會(huì)管理創(chuàng)新提供不竭的力量源泉。二是抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真做好黨員開(kāi)展工作，把思想好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)、有文化，辦事公正、熱心為群眾效勞的人開(kāi)展為黨員，讓黨員隊(duì)伍成為社會(huì)管理創(chuàng)新的生力軍。三是注重提升能力素質(zhì)。以社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)為契機(jī)，采取黨員分類定位管理、遠(yuǎn)程教育、技術(shù)培訓(xùn)等方式，實(shí)施“村黨員干部素質(zhì)提升工程，提高黨員隊(duì)伍推動(dòng)科學(xué)開(kāi)展、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、做好群眾工作的實(shí)際能力，更好地實(shí)現(xiàn)社會(huì)公共效勞和群眾內(nèi)在需求的有效對(duì)接 新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理是科學(xué)開(kāi)展觀在治國(guó)理政上的新思考、新探索和新開(kāi)展。社會(huì)管理理論是科學(xué)開(kāi)展觀的一個(gè)極其重要內(nèi)容，其系統(tǒng)性強(qiáng)、涉及面廣、操作難度大，往往牽一發(fā)而動(dòng)全身。準(zhǔn)確掌握其目標(biāo)體系、方針原那么、方法要求，進(jìn)一步創(chuàng)新社會(huì)管理機(jī)制體制，豐富社會(huì)管理內(nèi)涵，改善社會(huì)管理環(huán)境，改良管理模式方法是我們每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)