供電公司職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部辦法.docx

1、供電公司職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部辦法企業(yè)法規(guī)定職工代表大會(huì)有權(quán)“評(píng)議、監(jiān)督企業(yè)各級(jí)行政領(lǐng)干，提出獎(jiǎng)懲和任免建議。職工代表大會(huì)民主評(píng)議各級(jí)領(lǐng)干是實(shí)行職工群眾監(jiān)督企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要形式，是職工群眾依法享有的一項(xiàng)重要民主權(quán)力。民主評(píng)議干部對(duì)于健全和發(fā)展企業(yè)民主，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，增強(qiáng)干部的事業(yè)心和責(zé)任感，密切干群關(guān)系，團(tuán)結(jié)一致，依靠職工辦好企業(yè)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想和作風(fēng)建設(shè)，糾正和抵制不正之風(fēng),適應(yīng)改開(kāi)放新形勢(shì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，模范地帶領(lǐng)群眾開(kāi)拓進(jìn)取，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。為了落實(shí)和的有關(guān)規(guī)定,全面貫徹落實(shí)企業(yè)法，結(jié)合我分公司的實(shí)際情況特制定本辦法。、評(píng)議的對(duì)象：根據(jù)全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大

2、會(huì)條例規(guī)定精神，我分公司民主評(píng)議干部的對(duì)象主要是分公司領(lǐng)導(dǎo)和副科級(jí)以上干部。二、評(píng)議的內(nèi)容：干部考核要按照“四化”的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，具體來(lái)說(shuō)就是按照各級(jí)各類(lèi)干部勝任現(xiàn)職所應(yīng)具備的條件，從德、能、勤、績(jī)、體五個(gè)方面進(jìn)行考核。評(píng)議干部的內(nèi)容是：1、德：能夠貫徹執(zhí)行基本路線，堅(jiān)持一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)，在政治上同保持一致，遵紀(jì)守法；是否能堅(jiān)持原則;是否堅(jiān)持實(shí)事求是，廉潔奉公，不以權(quán)謀私，在個(gè)人利益同利益發(fā)生矛盾時(shí)能否以、和利益為重。能團(tuán)結(jié)協(xié)作等。2、能：勝任本職工作所具備的能力，主要表現(xiàn)在文化水平，專(zhuān)業(yè)知識(shí)，語(yǔ)言表達(dá)能力，文字寫(xiě)作能力；分析判斷能力和決斷能力；組織管理能力，預(yù)見(jiàn)和反映能力，適應(yīng)和

3、耐久能力，計(jì)劃和開(kāi)拓能力等。3、勤：是否有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，有開(kāi)拓精神，是否有高度的組織紀(jì)律性，出勤率高不高等。4、績(jī)：即工作的數(shù)量和質(zhì)量，主要指規(guī)定任務(wù)的完成情況，發(fā)揮創(chuàng)造和改成果，工作效率等。5、體：身體是否健康，能夠承擔(dān)滿負(fù)荷的工作。6、在思想作風(fēng)方面還要考核各級(jí)干部是否能夠聯(lián)系群眾，民主作風(fēng)如何；能否開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)等。三、評(píng)議的方法：1、首先，是做好職工群眾和被評(píng)議干部的思想工作，組織干部、職工學(xué)習(xí)企業(yè)法、職工代表大會(huì)條例等有關(guān)文件和法律條文，讓干部、職工都明白評(píng)議的目的、意義和紀(jì)律，認(rèn)真自覺(jué)地參加這項(xiàng)工作。2、征求群眾意見(jiàn)，背靠背評(píng)議：組織職工代表對(duì)受評(píng)干部提出意見(jiàn)，分三個(gè)步

4、驟進(jìn)行：首先是征求群眾（職工代表班組長(zhǎng)）意見(jiàn)，填寫(xiě)評(píng)議表；歸納整理，將評(píng)議意見(jiàn)分門(mén)別類(lèi)加以條理化，然后上報(bào)委，有關(guān)組織部門(mén)根據(jù)報(bào)上來(lái)的意見(jiàn)進(jìn)一步復(fù)查核實(shí)，刪去不符合事實(shí)的意見(jiàn)，力求評(píng)議準(zhǔn)確。3、面對(duì)面的評(píng)議，進(jìn)行整改：全部評(píng)議意見(jiàn)整理出來(lái)后，由評(píng)議委員會(huì)將評(píng)議意見(jiàn)交職代會(huì)團(tuán)（或委），由委主要領(lǐng)導(dǎo)將評(píng)議意見(jiàn)受評(píng)干部見(jiàn)面，結(jié)合內(nèi)生活會(huì)一并面對(duì)面的評(píng)議,開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，幫助受評(píng)干部就代表評(píng)議的意見(jiàn)對(duì)照檢查，定出整改措施，然后再由團(tuán)在職代會(huì)上宣布對(duì)受評(píng)干部評(píng)議意見(jiàn)，受評(píng)干部在會(huì)上對(duì)評(píng)議意見(jiàn)表態(tài)，并提出整改措施，最后，評(píng)議干部委員會(huì)對(duì)受評(píng)干部逐一填寫(xiě)民主評(píng)議登記表。評(píng)議結(jié)果要向被評(píng)議人說(shuō)明。、評(píng)議中應(yīng)注意的有關(guān)問(wèn)題1、要堅(jiān)持從團(tuán)結(jié)愿望出發(fā)，實(shí)事求是，一分為二，既肯定成績(jī)，又指出缺點(diǎn)，全面反映干部的實(shí)際情況。2、要從保護(hù)干部和幫助干部出發(fā)，態(tài)度要熱情，言詞要懇切，不諷刺挖苦，更不能進(jìn)行人身攻擊，要評(píng)出團(tuán)結(jié)，評(píng)出干勁。3、要抓主要問(wèn)題，不要糾纏細(xì)節(jié)和歷史舊帳，要對(duì)干部進(jìn)行正面評(píng)議。4、評(píng)議和整改相結(jié)合，干部對(duì)職工群眾提出意見(jiàn)，能改的立即改，暫時(shí)做不到的也要提出整改措施，以保證評(píng)議干部的效果。5、對(duì)于證據(jù)不足的重要問(wèn)題，不要輕易下結(jié)論，不要隨便擴(kuò)散，防止有人借機(jī)誹謗。6、組織評(píng)議人