生產(chǎn)廠長個人簡歷參考范文

1、生產(chǎn)廠長個人簡歷參考范文求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標(biāo)了解，還需要對自己有所了解。目前所在：廣州年齡： 39 歲戶口所在：湖南國籍：中國婚姻狀況：已婚民族：漢族培訓(xùn)認(rèn)證：未通過認(rèn)證身高：168cm誠信徽章：未通過驗證體重：73kg求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：高級管理：副總 /生產(chǎn)總監(jiān) / 廠長，行政 /后勤：行政人事總監(jiān)，高級管理：總助/ 董事長助理工作年限：18 職稱：中級求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：120

2、00-20000 希望工作地區(qū)：廣州, 廣東省 , 湖南工作經(jīng)歷湖南省韶山棉織廠起止年月：1992-07-011997-12-01公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服裝 /紡織 / 皮革 /鞋業(yè)擔(dān)任職位：生產(chǎn)副廠長工作描述：1、任職與職責(zé)1992年 7月入職， 1997年 12 月停薪留職。曾承包車間，歷任車間主任、團(tuán)委書記、勞資科副科長、企管科科長、設(shè)備管理科副科長、生產(chǎn)副廠長等職。 2 、主要業(yè)績先后在全廠首推或主導(dǎo)了“減員增效”、“成本倒算法”、“設(shè)備維修包干法”、“工程班修廢利舊活動”、“青年崗位能手大賽”和“百日青工大比武”活動，還策劃了“全員銷售，把韶峰毛巾送到千家萬戶”活動，為企業(yè)創(chuàng)造

3、了良好績效，因此在青年干部中脫穎而出，二次進(jìn)黨校學(xué)習(xí)，多次被評為局、市優(yōu)秀黨員、共青團(tuán)干部、團(tuán)委書記等榮譽(yù)稱號離職原因：破產(chǎn)威博五金禮品廠起止年月：1998-01-011999-11-01公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：石油 /化工 / 礦產(chǎn) /地質(zhì)擔(dān)任職位：生產(chǎn)廠長工作描述： 1998 年 1 月入職，任生產(chǎn)廠長; 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)人力資源、行政、生管、制造、技術(shù)、品質(zhì)等工廠管理工作。 2 、主要業(yè)績主持導(dǎo)入了ISO9000體系，任管理者代表；推行了 5s與看板管理 ; 完成了以工廠經(jīng)營目標(biāo)為導(dǎo)向的部門整合、部門職責(zé)權(quán)限界定、崗位說明書與作業(yè)手冊的編制 ; 實施了以“產(chǎn)量、質(zhì)量、制成率、客

4、訴、教育訓(xùn)練”為關(guān)鍵指標(biāo)的績效考核制度，充分調(diào)動了員工積極性，基本達(dá)成了讓員工安心、老板舒心、客戶放心的“三心工程”建設(shè)目標(biāo)。離職原因：搬遷福建省某磁電科技有限公司起止年月：1999-12-012004-03-01公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/ 電信 / 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備擔(dān)任職位：工廠經(jīng)理工作描述： 1. 任職與職責(zé)1999年 12月入職，任橡塑磁生產(chǎn)工廠副經(jīng)理 ; 在董事會領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)工廠人力資源、研發(fā)、制造、品質(zhì)等工廠事務(wù)，對公司是目標(biāo)責(zé)任制，主要考核目標(biāo)有“產(chǎn)量、交期、成本、客訴、新產(chǎn)品開發(fā)”，安全是否決性指標(biāo)。 2. 主要業(yè)績第一：建立了員工績效管理體系，到第 3 年年人均產(chǎn)值達(dá)成27.

5、5 萬。第二：建立了培訓(xùn)體系.第三：導(dǎo)入了 SPC空制技術(shù)和ISO9000質(zhì)量管理體系 ; 成功推行了 5S 與目視管理; 成功導(dǎo)入了員工自主管理模式; 第四：生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大。 4年中，人數(shù)從12人發(fā)展到近400人; 產(chǎn)量從月產(chǎn)1噸擴(kuò)大到月產(chǎn) 250 噸，產(chǎn)品40%銷往歐美、日本等國。第五：品種多樣化。從單一等方性普通產(chǎn)品發(fā)展到能生產(chǎn)各種規(guī)格與性能的磁性材料共 5 大類 20 多個品種。第六：持續(xù)技術(shù)革新與工藝創(chuàng)新，設(shè)備產(chǎn)能提升近6 倍。離職原因：發(fā)展某大型光學(xué)企業(yè)起止年月：2004-03-012008-01-01公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/ 電信 / 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備擔(dān)任職位：人力資源總監(jiān)工作描

6、述： 1. 任職與職責(zé)2004年 3 月入職，先后歷任：生產(chǎn)課長兼總經(jīng)辦督導(dǎo)員 ; 行政人事總監(jiān)兼總經(jīng)辦主任，主管領(lǐng)導(dǎo)公司總經(jīng)辦、人力資源課、資材課、總務(wù)課、6s推進(jìn)室等部門及環(huán)境/職業(yè)健康 / 消防安全的全面工作。 2. 主要業(yè)績第一：構(gòu)建了公司 IE 工作體系。第二：構(gòu)建了公司5s推進(jìn)體系。第三：構(gòu)建了公司安全生產(chǎn)管理體系。第四：建立和完善了公司薪酬福利與績效管理體系，年人均產(chǎn)值增長42%。第五：構(gòu)建了高效的招聘體系與校企聯(lián)盟，月均招聘達(dá) 135 人。第六：構(gòu)建了公司三級培訓(xùn)開發(fā)與評估體系。第七：推動“月月有主題，天天有活動”的企業(yè)文化活動，極大地豐富了員工生活，提升員工滿意度至88%。離

7、職原因：某連鎖加盟機(jī)構(gòu)起止年月：2008-02-01公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位 / 社會團(tuán)體擔(dān)任職位：人力資源總監(jiān)/ 培訓(xùn)院長工作描述： 1、重設(shè)組織結(jié)構(gòu)，重組管理團(tuán)隊，推動企業(yè)變革， 3個月開始業(yè)績止跌回升。 2、建立規(guī)范的寬幅薪點(diǎn)薪資式薪酬體系、推動績效管理，有力調(diào)動員工積極性。3、建立并有效實施了員工晉升管理體系，降低了員工流失率，極大地提高了員工積極性。4、構(gòu)建了立體招聘體系，月入職員工超100人。入職 6個月內(nèi)在未用獵頭的情況下，招聘到了市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、拓展總監(jiān)、策劃經(jīng)理等高層管理職位。5、制訂崗位說明書和營銷各崗位勝任素質(zhì)模型。6、主導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)院，推動教育改革，引

8、入“外訓(xùn)模式”的市場機(jī)制，老師 3 個月無人邀請授課則降級。7、堅持每季度到市場巡察與授課15 天以上，全力推行模擬、教練式教學(xué)方式，受到極大認(rèn)同，學(xué)員受訓(xùn)后三個月平均業(yè)績提升在20%以上。8 、統(tǒng)籌制定公司2009、2010 年度規(guī)劃和公司 5 年規(guī)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)控實施。離職原因：在職教育背景畢業(yè)院校：湖南大學(xué)最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1992-07-01專業(yè)一：工業(yè)管理工程專業(yè)二：機(jī)電一體化起始年月終止年月學(xué)校（ 機(jī)構(gòu) ） 所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號2006-06-022006-10-11 廣州人力資源協(xié)會人力資源管理師人力 資源管理師語言能力外語：英語一般粵語水平：一般國語水平：

9、精通工作能力及其他專長1、 7年日企、民企人力資源總監(jiān)/行政總監(jiān)崗位任職，熟悉人力資源整體體系建設(shè)，且專注于規(guī)劃 /招聘 / 薪酬 /績效 /培訓(xùn)等模塊的研究。2、 11 年國企、臺企、港企高層生產(chǎn)管理崗位任職，一直專注于生產(chǎn)績效的改善實踐，懂MRPW ERP系統(tǒng)，對5S、目視管理、TPMf理、品質(zhì)管理有非常深厚的實踐經(jīng)驗。3、精通現(xiàn)行國家和廣州市勞動法律法規(guī)與政策，在和諧勞資關(guān)系、防范勞資糾紛的機(jī)制建設(shè)上有豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉政府部門辦事流程，熟練與政府部門溝通的技巧。4、精通企業(yè)辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤管理、安全保衛(wèi)與車隊管理工作。5、通曉企業(yè)安全生產(chǎn)體系構(gòu)建，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS1800體系，有多年管理者代表任職與內(nèi) 審工作經(jīng)驗。6、精通SPC品質(zhì)技術(shù)與QCfc工具的應(yīng)用，熟悉精益 生產(chǎn)模式。7、熟練運(yùn)用電腦辦公軟件。8 、卓越的口頭與文字表達(dá)能力、親和力和領(lǐng)導(dǎo)力。詳細(xì)個人自傳一、座右銘結(jié)果當(dāng)然重要，過程同樣美麗，鎖定目標(biāo)，享受在實現(xiàn)目標(biāo)