天然氣公司事故隱患管理制度(2)

1、XXX燃氣有限公司運行管理部事故隱患管理制度編 號：版 號： XXX-10-10XXX燃氣有限公司XXX年10月10日發(fā)布XXX年10月31日實施事故隱患管理制度為貫徹“安全第一，預(yù)防為主，以人為本”的安全生產(chǎn)方針, 加強事故隱患管理，及時發(fā)現(xiàn)和處理各種事故隱患，有效避免或 減少各類事故的發(fā)生，保障安全生產(chǎn)，特制定本制度。第一條本制度所稱事故隱患，是指有可能導(dǎo)致事故發(fā)生的 物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、作業(yè)環(huán)境的不良狀態(tài)或管理 制度上的缺陷。對于燃氣行業(yè)來說，隱患就是指任何能直接或間 接導(dǎo)致工作人員及服務(wù)人群傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作場所環(huán) 境破壞或其組合與國家或城市燃氣供應(yīng)系統(tǒng)相關(guān)法律、法

2、規(guī)、標 準、操作規(guī)程、管理體系等的偏離.第二條事故隱患分級事故隱患分為5級：V級為特別重大事故隱患、IV級為重大 事故隱患、m級為較大事故隱患、n為級一般事故隱患、I為級 輕微事故隱患。事故損失分為5級：v級特別重大事故損失是指：可能造成一次死亡3人以上， 或重傷7人以上，或死1人同時重傷5人以上，或死2人同時重 傷3人以上，或直接經(jīng)濟損失100萬元以上（不含）事故隱患。IV級重大事故損失是指：可能造成一次死亡1 2人，或重 傷46人，或輕傷9人以上，或造成10%以上用戶停氣，或直 接經(jīng)濟損失100萬元以下事故隱患。m級較大事故損失是指：可能造成一次重傷2 3人，或輕 傷6 8人，或造成6%1

3、0%用戶停氣，或直接經(jīng)濟損失50萬元 以下事故隱患。II級一般事故損失是指：可能造成一次重傷1人，或輕傷 3-5人，或造成4%6%用戶停氣，或直接經(jīng)濟損失10萬元以下 事故隱患。I級輕微事故損失是指：可能造成一次輕傷1 2人，或造 成4%以下用戶停氣，或直接經(jīng)濟損失2000元以下事故隱患。根據(jù)風(fēng)險矩陣得事故隱患分級表，如下：事故隱患分級隱患易發(fā)性事故損失程度1級（很?。?級（一般）3級（較 大）4級（重 大）5級（特 大）A （基本不可能 發(fā)生）VVIVmmB （極不可能發(fā) 生）VIVmiinC （可能發(fā)生）IVmniiiD（很可能發(fā)生）mmiiIi第三條事故隱患管理事故隱患管理堅持“誰主管、

4、誰負責(zé)、誰治理”的原則，實 行領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的逐級事故隱患管理責(zé)任制。安全技術(shù)部負責(zé)公司事 故隱患監(jiān)督管理工作。任何部門和個人都有權(quán)對違反安全生產(chǎn)規(guī) 定的行為勸阻、制止或者向公司安全技術(shù)部舉報、投訴。第四條 事故隱患檢查、報告、評估1、公司各部門應(yīng)指導(dǎo)員工熟悉、掌握本部門生產(chǎn)工藝過程、 安全生產(chǎn)狀況、危險部位以及各種職業(yè)有害因素，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí) 提高員工在生產(chǎn)過程中危險意識，及時發(fā)現(xiàn)和報告各種事故隱 患。2、公司及各部門定期或不定期組織安全檢查，認真查找各 類事故隱患。3、公司實行事故隱患報告制度，重、特大事故隱患應(yīng)由隱 患存在部門填寫重、特大事故隱患報告書逐級上報，安全技 術(shù)部組織進行分級、評估。4

5、、重、特大事故隱患報告書應(yīng)包括以下內(nèi)容：4. 1隱患部位。4. 2隱患類別。4. 3隱患基本情況。4.4主要危害（包括影響范圍、影響程度、估計損失等）。4.5整改措施。4. 6隱患整改的可行性4. 7整改資金來源及其保障措施以及臨時防范措施。第五條事故隱患整改1、各部門發(fā)現(xiàn)事故隱患要定措施、定人員、定時間進行整 改，難以立即整改的，應(yīng)采取防范、監(jiān)控措施，并制定計劃逐步 加以解決。2、一般事故隱患由部門負責(zé)管理和組織整改；重、特大事 故隱患由公司負責(zé)管理和組織整改；特別重大事故隱患還應(yīng)報縣 安委會和縣安監(jiān)局后協(xié)調(diào)共同處理。3、公司技術(shù)安全部對事故隱患整改情況進行監(jiān)督檢查，定 期公布事故隱患檢查及整改情況，對整改不力的部門及時下達 隱患整改通知書，督促部門限期整改。整改結(jié)束后將情況反 饋給公司安全技術(shù)部。4、本部門能處理的事故隱患不得推給上一級解決。確因技 術(shù)、財力、物力等原因無法解決的，應(yīng)向公司報告，由技術(shù)安全 部核實后，報公司研究解決。第六條獎勵與處罰1、對及時發(fā)現(xiàn)W級以上重大事故隱患并立即采取措施，避 免重大人身傷亡事故發(fā)生的部門和個人，由公司安全技術(shù)部門核 實后報請公司總經(jīng)理給予表彰和獎勵。2、對存在IV級以上重大事故隱患隱瞞不報的部門和崗位， 應(yīng)給予批評教育，并責(zé)令逐級上報；對違反安全管理規(guī)定、