公司企業(yè)文化活動方案

1、公司企業(yè)文化活動方案【篇一：公司2021年企業(yè)文化活動方案】2021年企業(yè)文化活動方案一、背景企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營治理而形成的觀念的總和,是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中形成的一種根本精神和凝聚力,包括企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨、開展戰(zhàn)略、奮斗目標以及企業(yè)員工共同的價值觀念和行為準那么.二、方案宗旨1 .提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動團隊建設(shè).2 .增強員工滿意度與歸屬感,激發(fā)員工的工作積極性和熱情.3.豐富員工業(yè)余文化生活,營造一種健康、旺盛的團隊氣氛.三、參與對象公司全體員工四、組織和實施部門公司行政部【篇二：2021年全年企業(yè)文化活動籌劃書】2021年全年企業(yè)文化活動籌劃方案一、公司期刊籌

2、劃方案為了全面展示公司員工的風采,對內(nèi)傳承企業(yè)精神,對外傳播公司企業(yè)文化,進一步推進公司品牌建設(shè),增強企業(yè)的核心競爭力,特制訂本方案.一、目的1、公司期刊是企業(yè)文化推廣的載體,也是企業(yè)文化的外部形式.企業(yè)文化的演進過程,很大意義上是企業(yè)對自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的過程.而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上,它必須以文字的形式固化,才能持續(xù)并廣泛傳播.企業(yè)期刊是伴隨企業(yè)文化演進的一個舞臺,也是企業(yè)文化演進的一個歷史記錄.2、期刊對內(nèi)是宣揚企業(yè)文化,讓員工逐漸了解并融入,日益形成恒亞的文化氣氛,提升員工凝聚力；同時讓公司員工共同參與,了解公司,這是品牌建設(shè)的內(nèi)部工作；通過員工的認

3、同,以員工之口對外宣傳公司形象.3、期刊對外除了宣揚企業(yè)文化外,更直接地宣傳了企業(yè).通過期刊內(nèi)容,宣揚公司工程動態(tài)、員工風采,打造并提升企業(yè)美譽度,也是公司品牌對外宣傳的一個有效途徑.二、期刊的宗旨定位1、對外樹立企業(yè)形象,營造良好的外部環(huán)境.2、對內(nèi)宣傳公司文化,展示公司的優(yōu)秀風貌,吸引優(yōu)秀人才等.三、版面規(guī)劃及根本內(nèi)容1、刊首：1、刊首寄語：創(chuàng)刊號為發(fā)刊詞或總經(jīng)理致詞,以后每月可根據(jù)公司的新舉措政策或行業(yè)的新動向,適當?shù)陌l(fā)表看法或提出問題,對員工起到思想上的引導或鼓勵作用每期一篇2、資訊2、公司動態(tài)：即公司新聞,公司內(nèi)部發(fā)生的重大事件的報道,或是公司新出臺的對員工有益的新政策的報道等每期多

4、那么新聞稿或圖片新聞3、企業(yè)文化3、企業(yè)文化活動：對公司方案開展的企業(yè)文化活動進行報道宣傳包括已實施落實的和下月方案實施的,為公司每月過生日的員工刊登祝福每期一篇4、員工天地4、向一線員工致敬：由于公司行業(yè)的特殊性,應表達公司對一線員工的強烈關(guān)心與尊敬：由一線員工自由撰稿,內(nèi)容可表達員工日常生活,投稿時需提供相應圖片每期一那么5、團隊風采：以圖片展示為主,輔以簡單的文字說明,展示各部門的風采,并襯托出愉悅的生活,開心的工作這一主題每期多張圖片5、健康廣角6、養(yǎng)生之路：注重實用性的養(yǎng)生知識介紹,尤其是食療保健、運動等每期一篇.6、員工隨筆7、提倡員工的原創(chuàng)稿件,話題不限涉及員工工作及生活感悟、旅

5、游情趣、情感歷程等,只要是員工的親身經(jīng)歷或感受且思想積極健康的即可每期3-4篇四、出版周期：1個月,每月的第一個星期內(nèi)出版.五、稿源渠道1、充足的稿源是報紙的保證,主要由公司員工供稿、提供線索、優(yōu)秀國內(nèi)外文章摘編等方面入手解決問題；2、員工自覺投稿：提倡原創(chuàng),文體、字數(shù)不限,投稿對象、投稿時間不限；3、約稿：主動與文筆良好的員工約稿；4、轉(zhuǎn)載局部國內(nèi)外經(jīng)典名著片段；六、投稿鼓勵1、行業(yè)動態(tài)、哲理性文章等轉(zhuǎn)載的作品,不管題材、字數(shù),一經(jīng)征用,每篇10元；2、原創(chuàng)詩歌、散文,一經(jīng)征用,每篇30元,圖片每張5元；3、新聞稿件、其他原創(chuàng)作品等,每100字10元稿費,缺乏100字局部忽略不計,每篇文章封

6、頂稿費100元.七、工作責任1、行政部：期刊的主辦部門,主要負責稿件的收集、審核、文字編排等.2、銷售部：負責工程動態(tài)營銷活動等宣傳稿及圖片的提供.3、公司各部門：負有積極配合的義務.八、期刊的發(fā)行1、發(fā)行方式:免費發(fā)行2、發(fā)行對象：1公司內(nèi)部2恒遠3恒亞客戶3、發(fā)行范圍：公司各部門傳閱,會議室、接待室、b棟接待房等顯眼位路擺放.4、發(fā)行量：初期暫定100份.九、投稿方式1、員工可向行政部投稿,也可通過期刊專用郵箱投稿；2、稿件可為電子版或紙質(zhì)版,應注明作品名稱標題、作者姓名、部門及聯(lián)系方式；3、對于轉(zhuǎn)載或非原創(chuàng)的稿件,一律應如實注明轉(zhuǎn)載或整理字樣,否那么后果自負.二、員工生日宴會活動籌劃方案

7、一、活動主題：公司與你一起成長二、活動目的：為表達公司對員工的人性化治理和關(guān)心,創(chuàng)立溫馨和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,提升員工對公司的認同感和歸屬感.使廣闊員工真正的融入到恒亞這個大家庭當中,進而保持更好地工作狀態(tài),與公司共同成長和開展.三、活動時間：2021年每月15日四、活動地點：行政樓一樓ktv五、活動對象：壽星們以身份證日期為準六、活動周期：每月一次七、活動程序安排1、準備工作：準備生日賀卡、布路活動現(xiàn)場、物品的購置1、由行政部統(tǒng)計當月生日員工名單,準備好生日賀卡,請同事領(lǐng)導寫上祝福語并簽名；2、由行政部邀請壽星員工參加活動；3、由采購部負責采購生日宴會所用物品；4、由行政部做好現(xiàn)場布路工作；2

8、、活動內(nèi)容安排1、主持人開場；2、領(lǐng)導講話,感謝員工為公司做出的奉獻,表達公司對員工的祝福；3、贈送有領(lǐng)導、同事簽名的生日賀卡；4、壽星代表發(fā)表生日感言；5、唱生日歌、許生日愿望、分享生日蛋糕；6、自由活動唱歌、跳舞；7、合唱?明天會更好?或?感恩的心?,合影留念；8、生日會結(jié)束.七、經(jīng)費預算：合計3085元三、元旦晚會籌劃方案一、晚會主題：狂歡元旦,喜迎新春二、晚會目的：通過元旦晚會豐富員工的業(yè)余文化生活,提高凝聚力、增強團隊精神、優(yōu)化企業(yè)文化.三、晚會對象：公司全體員工四、晚會主辦方：五、晚會內(nèi)容及形式1、形式不限：可單人或團組表演均可,節(jié)目類型包括獨唱、獨舞、民族舞蹈/現(xiàn)代舞蹈、小品、樂

9、器演奏、朗誦等；節(jié)目題材力求表達新奇、活潑、生動、感人、優(yōu)美、發(fā)人深思等不同風格.2、具體節(jié)目編排由行政部負責,所有節(jié)目需提前彩排,經(jīng)行政部審查后,合格的節(jié)目方可在晚會上表演,節(jié)目演出次序由行政部安排.3、節(jié)目來源：1、行政部出3-5個節(jié)目,形式不限2、每個部門至少編排一個節(jié)目3、員工自行組隊參加【篇三：企業(yè)文化活動方案】企業(yè)文化活動方案框架一、背景?企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營治理而形成的觀念的總和,是企業(yè)在經(jīng)營實踐中形成的一種根本精神和凝聚力,包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、核心價值觀、經(jīng)營理念以及企業(yè)員工共同的價值觀念和行為準那么.二、方案宗旨：?提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動團隊建設(shè).

10、?增強員工滿意度與歸屬感,激發(fā)員工的工作積極性和熱情.?豐富員工業(yè)余文化生活,營造一種健康、旺盛的團隊氣氛.三、參與對象?公司全體員工.四、組織和實施部門?公司人事行政部和各部門總監(jiān).五、時間?除日常固定的企業(yè)文化宣傳外,將每年9月定為企業(yè)文化重點宣傳月.五、本公司企業(yè)文化的內(nèi)容?企業(yè)戰(zhàn)略愿景：打造國際化、財經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺.?企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新、致遠、責任.?核心價值觀：共享財富成長.?經(jīng)營理念：以人為本六、企業(yè)文化的系統(tǒng)建設(shè)方案：?編制?企業(yè)行為標準手冊?表達,內(nèi)容包括：a員工日常行為標準；b效勞行為標準包括內(nèi)部和外部的效勞要求；c企業(yè)公關(guān)籌劃與標準；?編制視覺系統(tǒng)vi企業(yè)識別系統(tǒng)手冊,

11、內(nèi)容包括：a環(huán)境文化：文化環(huán)境建設(shè)俗稱文化落地工程"文化上墻工程文化視覺化工程"目的是讓文化看得見摸得著,讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心.可以在辦公室的墻上、會議室等醒目的地方張貼公司的logo、表達企業(yè)文化的ui設(shè)計、企業(yè)的精神和核心價值觀.b企業(yè)10go:如企業(yè)名稱標準字、標準色、10go設(shè)計、企業(yè)造型、象征圖案等象征意義的闡述在全公司進行宣傳；c在對外交往中,擁有統(tǒng)一的公司形象的包裝展示：比方統(tǒng)一名片風格、郵件簽名、公務禮品、信封、信紙、工作證、請柬、介紹信、資料袋等；d對外交流活動籌劃時,需表達公司的文化精神,并在活動中適宜的時候進行講解如對外公關(guān)活動,營銷活動,線下交

12、流活動,招聘活動等e欄目宣傳設(shè)立員工墻：制作企業(yè)文化宣傳欄,宣傳欄分布不同的主題板塊近期開展目標、質(zhì)量方針、各類通告、優(yōu)秀人物、員工天地每次活動時的照片、董事長信箱等；?建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng),主要內(nèi)容包括：a治理層培訓：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標語,并首先在治理層內(nèi)開展培訓,建立治理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導和示范作用,要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營治理活動相結(jié)合的觀念.b員工培訓：要使員工通過培訓和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、經(jīng)驗理念,能認同企業(yè)價值觀和經(jīng)驗理念,并與之共同成長和開展.?企業(yè)文化活動方案,內(nèi)容包括：a一起活動,一起快樂.豐富員工

13、文體生活,增強企業(yè)凝聚力,展示團隊組織水平,可以在周六、日組織員工進行些體育工程的活動比方打羽毛球、打籃球等,同時,可安排攝影,將活動的招聘放在員工宣傳欄內(nèi).b進行捕風捉影的活動,關(guān)愛身邊的同事,從點滴開始記錄,增強員工之間的溝通協(xié)作水平,使工作氣氛更加融洽和睦.拿起相機,捕捉同事的動人瞬間,埋頭工作時、專注傾聽時、默默不語時.充分展現(xiàn)你對身邊同事的關(guān)愛,然后把照片貼在員工墻上,讓大家分享每時每刻對搜集到的照片進行甄選.首先,告知公司所有員工活動主題、形式、交稿地點和截止時間,然后對甄選出的照片進行編輯發(fā)布,并對優(yōu)勝作品進行獎勵.d在每年春節(jié)前舉辦公司年會,年會的目的：增強公司員工的內(nèi)部凝聚力,提升公司的綜合競爭力.對2021年公司整體工作業(yè)