《領(lǐng)導(dǎo)勝任力提升》中試題及答案

1、?領(lǐng)導(dǎo)勝任力提升?中試題及答案判斷第1題.興趣對(duì)提升人的工作效率并沒有幫助.A.正確B.錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B第2題.物質(zhì)需要的滿足是長(zhǎng)期的.A.正確B.錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B第3題.清楚判斷要到達(dá)何種目的的水平是目標(biāo)治理需要的水平之一.A.正確B.錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A第4題.清楚的自我意識(shí)是品嘗快樂(lè)的根源.A.正確B.錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A第5題.自我的三個(gè)層面物質(zhì)自我、社會(huì)自我、精神自我.A.正確B.錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A第6題.事業(yè)成功源于興趣.A.正確B.錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A第7題.健康心態(tài)是影響領(lǐng)導(dǎo)勝任力的關(guān)鍵心理因素之一.A.正確B.錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A第8題.成就動(dòng)機(jī)是一種重要的社會(huì)性動(dòng)機(jī),它對(duì)個(gè)體的工作和學(xué)習(xí)都有

2、很大的推動(dòng)作用.A.正確B.錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A第9題.堅(jiān)持不懈是卓越領(lǐng)導(dǎo)的要素之一.A.正確B.錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A第10題.從個(gè)體的角度而言,成就動(dòng)機(jī)是一個(gè)人在社會(huì)化過(guò)程中逐漸形成的適應(yīng)社會(huì)生活的重要素質(zhì).A.正確B.錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A單項(xiàng)選擇第1題.從廳局級(jí)干部的選擇頻次上來(lái)看,選擇頻次較高的合作共事水平占A. 10.04%B. 8.90%C. 7.32%D. 6.74%標(biāo)準(zhǔn)答案：C第2題.從28項(xiàng)水平要素的分布趨勢(shì)上來(lái)看,解決實(shí)際問(wèn)題的水平占A. 7.38%B. 8.04%C. 7.29%D. 5.97%標(biāo)準(zhǔn)答案：B第3題.從廳局級(jí)干部的選擇頻次上來(lái)看,選擇頻次較高的政治鑒別水平占A. 10.0

3、4%B. 8.90%C. 7.32%D. 6.74%標(biāo)準(zhǔn)答案：A第4題.廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)鍵品質(zhì)提及頻次最高的是.A.公正正派B.務(wù)實(shí)精神C.責(zé)任心D.大局意識(shí)標(biāo)準(zhǔn)答案：B第5題.以下不屬于自我的三個(gè)層面的是A.原始的我B.隱藏的我C.現(xiàn)實(shí)的我D.道德的我標(biāo)準(zhǔn)答案：B第6題.廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部核心水平特征提及頻次最高的是A.政治鑒別水平B.合作共事水平C.戰(zhàn)略思維水平D.決策水平標(biāo)準(zhǔn)答案：A第7題.以下不屬于目標(biāo)治理需要的水平的是.A.全神貫注,調(diào)動(dòng)一切手段到達(dá)目標(biāo)的水平B.不怕挫折,不斷尋找成功方法的水平C.了解自己的開展需要的水平D.不怕失敗,堅(jiān)持下去的能標(biāo)準(zhǔn)答案：C7項(xiàng)關(guān)鍵品質(zhì)要素中公正正派7

4、項(xiàng)關(guān)鍵品質(zhì)要素中務(wù)實(shí)精神第8題.從廳局級(jí)干部選擇頻次分布來(lái)看,選擇頻次最多的占.A. 10.34%B. 11.61%C. 9.35%D. 8.92%標(biāo)準(zhǔn)答案：A第9題.從廳局級(jí)干部選擇頻次分布來(lái)看,選擇頻次最多的占.A. 10.34%B. 11.61%C. 9.35%D. 8.92%標(biāo)準(zhǔn)答案：B第10題.是決定一個(gè)人事業(yè)成功與否的關(guān)鍵因素.A.興趣志向B.開展需要C.決策劃?rùn)C(jī)D.目標(biāo)定位標(biāo)準(zhǔn)答案：D第11題.從廳局級(jí)干部選擇頻次分布來(lái)看,選擇頻次最多的7項(xiàng)關(guān)鍵品質(zhì)要素中廉潔占.A. 10.34%B. 11.61%C. 9.35%D. 8.92%標(biāo)準(zhǔn)答案：D多項(xiàng)選擇第1題.在中國(guó)黨政干部勝任特征

5、的研究探索的過(guò)程中,品質(zhì)要素提及頻次最多的前兩位是.A.務(wù)實(shí)精神B.責(zé)任心C.進(jìn)取心D.公正正派標(biāo)準(zhǔn)答案：AB第2題.目標(biāo)定位.A.要具體而清楚B.要有階段性C.要能夠?qū)崿F(xiàn)的D.要有鼓勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD不屬于7項(xiàng)關(guān)鍵心理品質(zhì)的是.第3題.中國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部通用勝任力核心特征模型中,A.務(wù)實(shí)精神B.進(jìn)取心C.協(xié)調(diào)水平D.政治鑒別水平標(biāo)準(zhǔn)答案：CD第4題.研究發(fā)現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)有效性的個(gè)人因素主要有、親和力.A.開展需要B.變革創(chuàng)新C.教育他人D.組織群體標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD第5題.影響領(lǐng)導(dǎo)勝任力的關(guān)鍵心理因素主要有A.目標(biāo)定位B.興趣志向C.開展需要D.成就動(dòng)機(jī)標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD第6題.卓越領(lǐng)導(dǎo)三要素包括

6、.A.大局意識(shí)B.目標(biāo)堅(jiān)決C.擁有激情D.堅(jiān)持不懈標(biāo)準(zhǔn)答案：BCD第7題.中國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部通用勝任力核心特征模型中,不屬于7項(xiàng)核心水平要素的是.A.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)B.合作共事水平C.政策貫徹水平D.大局意識(shí)標(biāo)準(zhǔn)答案：AD第8題.行業(yè)成功最常用的勝任特征主要有創(chuàng)造特征、認(rèn)知特征.A.成就特征B.助人、效勞特征C.影響特征D.治理特征標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD第9題.在中國(guó)黨政干部勝任特征的研究探索的過(guò)程中,提及頻次最多的前三項(xiàng)是A.決策水平B.解決實(shí)際問(wèn)題的水平C.政策貫徹水平D.政治鑒別水平標(biāo)準(zhǔn)答案：BCD公司檔案治理制度、總那么1、為增強(qiáng)本公司檔案工作,充分發(fā)揮檔案作用,全面提升檔案治理水平,有效地保護(hù)及

7、利用檔案,為公司開展效勞,特制定本制度.2、公司檔案,是指公司從事經(jīng)營(yíng)、治理以及其他各項(xiàng)活動(dòng)直接形成的對(duì)公司有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄.公司檔案分為受控檔案和非受控檔案.3、公文承辦部門或承辦人員應(yīng)保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整公文上的各種附件一律不準(zhǔn)抽存.結(jié)案后及時(shí)歸檔.工作變動(dòng)或因故離職時(shí)應(yīng)將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚,不得擅自帶走或銷毀.二、文件材料的收集治理1、公司指定專人負(fù)責(zé)文件材料的治理.2、文件材料的收集由各部門或經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)整理,交總經(jīng)理審閱后歸檔.3、一項(xiàng)工作由幾個(gè)部門參與辦理的,在工作中形成的文件材料,由主辦部門或人員收集,交行政部備案.會(huì)議文件由行

8、政部收三、歸檔范圍1、重要的會(huì)議材料,包括會(huì)議的通知、報(bào)告、決議、總結(jié)、典型2、本公司對(duì)外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來(lái)往的文書.3、本公司的各種工作方案、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、會(huì)議記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及簡(jiǎn)報(bào).4、本公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料.5、本公司職工勞動(dòng)、工資、福利方面的文件材料.6、本公司的大事記及反映本公司重要活動(dòng)的剪報(bào)、照片、錄音、錄像等.四、歸檔要求1、檔案質(zhì)量總的要求是：遵循文件的形成規(guī)律和特點(diǎn),保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系,區(qū)別不同的價(jià)值,便于保管和利用.2、歸檔的文件材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁(yè)數(shù)均應(yīng)齊全完整.3、在歸檔的文件材料中,應(yīng)將每份文件的正件與附件、印件與定稿、

9、請(qǐng)示與批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件,分別立在一起,不得分開,文電應(yīng)合一歸檔.一年立卷；跨年度的會(huì)議文件放在會(huì)議4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的總結(jié)放在針對(duì)的最后開幕年.5、檔案文件材料應(yīng)區(qū)別不同情況進(jìn)行排列,密不可分的文件材料應(yīng)依序排列在一起,即批復(fù)在前,請(qǐng)示在后；正件在前,附件在后；印件在前,定稿在后；其它文件材料依其形成規(guī)律或應(yīng)保持文件之間的密切聯(lián)系并進(jìn)行系統(tǒng)的排列.6、案卷封面,應(yīng)逐項(xiàng)按規(guī)定用鋼筆書寫,字跡要工整、五、檔案治理人員責(zé)任1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定做好文件材料的收集、整理、分類、歸檔等工作.2、根據(jù)歸檔范圍、要求,將文件材料按時(shí)歸檔.3、工作人員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法、忠于職守,努力維護(hù)公司檔案的完整與平安.1、公司檔案只有公司內(nèi)部人員可以借閱,借閱者都要填寫?借閱單?,報(bào)主管人員批準(zhǔn)后,方可借閱,其中非受控文檔的借閱要由部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn),受控文檔的借閱要由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn).2、檔案借閱的最長(zhǎng)期限為兩周；對(duì)借出檔案,檔案治理人員要定期催還,發(fā)現(xiàn)損壞、喪失或逾期未還,應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)總經(jīng)理處只有一個(gè)孤獨(dú)的影子,她,倚在欄桿上；她有眼,才從青春之夢(mèng)里醒過(guò)來(lái)的眼還帶著些朦朧睡意,望著這發(fā)狂似的世界,茫然地像不解這人生的謎