2022年整理—中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院工作指南

1、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院工作指南2021年版 前 言 自2003年國家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院建立工作開展以來，中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院建立得到進(jìn)一步加強(qiáng)，在醫(yī)院管理和業(yè)務(wù)開展等多方面獲得了明顯成效，積累了許多有益的經(jīng)歷。為了系統(tǒng)總結(jié)兩批共22所重點(diǎn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院建立的工作經(jīng)歷，提煉規(guī)律性、標(biāo)準(zhǔn)性做法，指導(dǎo)中醫(yī)藥管理部門和中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院更好地開展醫(yī)院管理和建立，充分發(fā)揮中西醫(yī)結(jié)合的特色和優(yōu)勢(shì)，根據(jù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和貫徹落實(shí)?國務(wù)院關(guān)于扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)開展的假設(shè)干意見?國發(fā)202122號(hào)和?國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中西醫(yī)結(jié)合工作的指導(dǎo)意見?國中醫(yī)藥發(fā)200352號(hào)精神，國家中醫(yī)藥管理局組織制定了

2、?中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院工作指南?以下簡稱?指南?。 ?指南?編制分為資料搜集、素材整理、實(shí)地調(diào)研、分類編寫、修改完善、專家論證等幾個(gè)階段，歷經(jīng)2年多的時(shí)間。期間，廣泛聽取各級(jí)中醫(yī)藥管理部門、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、有關(guān)專家的意見和建議。?指南?對(duì)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院工作的核心要素進(jìn)展歸納提煉，從醫(yī)院管理、人才培養(yǎng)、科室設(shè)臵、?？平?、臨床研究、藥事管理、護(hù)理、文化建立、預(yù)防保健等九個(gè)方面提出了表達(dá)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院自身工作特點(diǎn)的要求，力求突出?指南?的實(shí)用性、指導(dǎo)性和可操作性。 本?指南?適用于各級(jí)各類中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院。由于中西醫(yī)結(jié)合在概念內(nèi)涵、學(xué)科開展方向、醫(yī)院運(yùn)行形式等方面都需要進(jìn)一步探究完善，因此希望各地結(jié)合?指

3、南?，加強(qiáng)理論，不斷探究，總結(jié)經(jīng)歷。我局將在各地中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院工作理論的根底上，不斷修訂完善?指南?，逐步進(jìn)步我國中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院的管理程度。 第一局部 醫(yī)院管理 中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)，始終堅(jiān)持中西醫(yī)結(jié)合的辦院方向，吸收中醫(yī)、西醫(yī)兩種醫(yī)學(xué)特長，突出中西醫(yī)結(jié)合特點(diǎn)，發(fā)揮中西醫(yī)結(jié)合的特色優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)醫(yī)療、教學(xué)、科研、人才建立，不斷進(jìn)步臨床療效、醫(yī)療質(zhì)量和管理績效，促進(jìn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院可持續(xù)開展。 一、制定人力資源配臵方案，落實(shí)崗位聘任制，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷和專業(yè)構(gòu)造合理，中西醫(yī)結(jié)合人員應(yīng)到達(dá)規(guī)定的比例。中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合人員占醫(yī)師比例不低于60，中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例不

4、低于30。 根據(jù)醫(yī)院的等級(jí)和規(guī)模，合理裝備醫(yī)院指導(dǎo)班子人員。指導(dǎo)班子中中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合人員的比例應(yīng)不低于60%；其余成員中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合知識(shí)培訓(xùn)率到達(dá)100%。 醫(yī)院醫(yī)務(wù)、護(hù)理、科研、教育等主要職能部門負(fù)責(zé)人中，中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合人員的比例應(yīng)不低于60%；其余成員中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合知識(shí)培訓(xùn)率到達(dá)100%。 臨床科室負(fù)責(zé)人中中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合人員的比例應(yīng)不低于60%，其余臨床科室負(fù)責(zé)人承受中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合知識(shí)培訓(xùn)率達(dá)100%。 臨床科室醫(yī)師中中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合人員的比例不低于60，逐步進(jìn)步中西醫(yī)結(jié)合人員比例；中藥專業(yè)技術(shù)人員占藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)不低于40%；臨床科室護(hù)理人員系統(tǒng)承受中醫(yī)藥、中

5、西醫(yī)結(jié)合知識(shí)和技能崗位培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間不少于100學(xué)時(shí)的比例不低于70%。 醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)中，中西醫(yī)結(jié)合專家比例應(yīng)到達(dá)2/3以上，委員會(huì)指導(dǎo)、審核和研究中西醫(yī)結(jié)合的學(xué)科建立和學(xué)術(shù)開展。 本?指南?中中西醫(yī)結(jié)合人員特指具備以下條件之一者： 1中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格。 2中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 3臨床類別醫(yī)師，同時(shí)具有中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)的學(xué)歷或?qū)W位；或系統(tǒng)學(xué)習(xí)中醫(yī)西學(xué)中班一年以上并獲得結(jié)業(yè)證書；或入選地市級(jí)以上中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合人才培養(yǎng)工程并結(jié)業(yè)。 4中醫(yī)類別醫(yī)師，同時(shí)具有中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)或臨床專業(yè)的學(xué)歷或?qū)W位。 二、建立并不斷完善中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院管理的運(yùn)行機(jī)制和保障機(jī)制。醫(yī)院的中、長期開展

6、規(guī)劃和年度工作方案要突出中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)涵建立，有保障措施并組織施行。建立符合中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院科學(xué)管理的制度和流程，根據(jù)本院的特點(diǎn)不斷完善、深化貫徹執(zhí)行。 實(shí)行院科兩級(jí)管理，制定年度綜合目的，完善綜合評(píng)價(jià)體系, 表達(dá)中西醫(yī)結(jié)合特點(diǎn)，建立以中西醫(yī)結(jié)合臨床療效為核心、以效勞才能與績效為根底的考核和鼓勵(lì)制度。 有教學(xué)任務(wù)的醫(yī)院可設(shè)臵中西醫(yī)結(jié)合臨床教研室，開展中西醫(yī)結(jié)合臨床教學(xué)。有條件的醫(yī)院設(shè)臵研究所室等機(jī)構(gòu)，建立專職或兼職的研究人員隊(duì)伍，積極開展中西醫(yī)結(jié)合科學(xué)研究。 三、建立中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院質(zhì)量管理體系，遵守相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，加大指導(dǎo)、培訓(xùn)和監(jiān)視力度，探究質(zhì)量管理的長效機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，標(biāo)

7、準(zhǔn)醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入和應(yīng)用，完善中西醫(yī)結(jié)合診療、護(hù)理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)對(duì)醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療效勞、醫(yī)療保障的全面質(zhì)量管理，促進(jìn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院質(zhì)量管理的持續(xù)改良。 四、制定信息化持續(xù)開展的規(guī)劃，推動(dòng)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院的數(shù)字化、信息化建立，保證人員和經(jīng)費(fèi)的必要投入。逐步建立完善中西醫(yī)結(jié)合電子病歷系統(tǒng)，并為中西醫(yī)結(jié)合臨床和科研提供信息支撐。積極推動(dòng)信息技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用，逐步構(gòu)建完善的信息平臺(tái)，為中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院建立和開展提供信息和決策支持。 五、探究形成中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院核心價(jià)值觀，創(chuàng)造中醫(yī)、西醫(yī)互相尊重、互相學(xué)習(xí)、和諧開展、共同進(jìn)步的中西醫(yī)結(jié)合學(xué)術(shù)環(huán)境和人際氣氛。 建立表達(dá)中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)涵的院徽、院旗、院歌、院訓(xùn)等文化標(biāo)識(shí)，

8、建立完善的行為標(biāo)準(zhǔn)體系，形成以開放、創(chuàng)新、包容、和諧等為特色的中西醫(yī)結(jié)合效勞文化和管理文化。 積極開展中西醫(yī)結(jié)合安康促進(jìn)活動(dòng)，深化基層，為廣闊群眾效勞。通過院刊、網(wǎng)站等多種文化載體廣泛宣傳，擴(kuò)大社會(huì)對(duì)中西醫(yī)結(jié)合的認(rèn)知。 六、運(yùn)用衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)等分析和評(píng)價(jià)方法，科學(xué)評(píng)價(jià)管理績效，不斷進(jìn)步醫(yī)院管理程度，表達(dá)中西醫(yī)結(jié)合綜合優(yōu)勢(shì)。 第二局部 人才培養(yǎng) 中西醫(yī)結(jié)合人才隊(duì)伍是開展中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療、教學(xué)、科研工作及學(xué)科建立的重要保證。中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院應(yīng)采取多種措施加強(qiáng)各類人員中西醫(yī)結(jié)合知識(shí)與技能培訓(xùn)。 一、西醫(yī)學(xué)習(xí)中醫(yī) 臨床類別醫(yī)生應(yīng)積極參加各種形式的中醫(yī)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加有關(guān)部門和單位舉辦的一年以上的系統(tǒng)

9、學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)臨床類別醫(yī)師參加中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)歷學(xué)位教育。 一全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班 臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師學(xué)習(xí)中醫(yī)理論課程兩年以上，完成不少于1014門的中醫(yī)必修課程，總學(xué)時(shí)數(shù)不少于850課時(shí)；臨床實(shí)習(xí)時(shí)間不得少于半年工作日。 辦學(xué)資質(zhì)到達(dá)要求，即中醫(yī)理論課程必須由中醫(yī)藥類普通高校教學(xué)部門及其老師承當(dāng)；臨床實(shí)習(xí)必須由具備中醫(yī)藥類普通高校教學(xué)實(shí)習(xí)資質(zhì)的教學(xué)醫(yī)院承當(dāng)。西醫(yī)學(xué)習(xí)中醫(yī)全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班需省級(jí)以上中醫(yī)藥管理部門認(rèn)可。 二半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班 臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師在職半脫產(chǎn)系統(tǒng)學(xué)習(xí)中醫(yī)理論課程一年，完成1014門中醫(yī)必修課程，總學(xué)時(shí)數(shù)不少于750課時(shí)；臨床實(shí)習(xí)時(shí)間不得少于三個(gè)月工作日。中醫(yī)理論課程必須由中醫(yī)藥類普通高校教學(xué)

10、部門及其老師承當(dāng)；臨床實(shí)習(xí)必須由具備中醫(yī)藥類普通高校教學(xué)實(shí)習(xí)資質(zhì)的教學(xué)醫(yī)院承當(dāng)。 三業(yè)余學(xué)習(xí)班 在職業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)學(xué)習(xí)中醫(yī)理論課程一年，不少于8門中醫(yī)必修課程，總學(xué)時(shí)數(shù)不少于550課時(shí)；臨床實(shí)習(xí)時(shí)間不得少于三個(gè)月工作日。中醫(yī)理論課程應(yīng)當(dāng)由中醫(yī)藥類普通高校教學(xué)部門及其老師承當(dāng)；臨床實(shí)習(xí)醫(yī)院的資質(zhì)不限，臨床帶教必須由具備中級(jí)以上中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合人員資質(zhì)的醫(yī)師承當(dāng)。 二、師承培養(yǎng) 培養(yǎng)繼承和保持中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)術(shù)流派特色和技能的中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)師。 建立名醫(yī)中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合工作室，以名醫(yī)帶徒的形式，采取“請(qǐng)進(jìn)來，派出去的方法，研讀中醫(yī)中西醫(yī)結(jié)合經(jīng)典著作、撰寫讀書筆記，跟隨名醫(yī)臨診、分析病案、總結(jié)學(xué)術(shù)思想

11、和臨床經(jīng)歷。 三、專項(xiàng)人才培養(yǎng) 積極選送人才參加國家、地方、醫(yī)院立項(xiàng)或舉辦的專項(xiàng)人才培養(yǎng)工程或培訓(xùn)班。如:國家中醫(yī)藥管理局的“優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修工程、“省市級(jí)名老中醫(yī)中西醫(yī)結(jié)合專家經(jīng)歷繼承班等。 四、護(hù)理人員中醫(yī)知識(shí)培養(yǎng) 按照?中醫(yī)護(hù)理常規(guī) 技術(shù)操作規(guī)程?要求，開展中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合知識(shí)和技能崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于100學(xué)時(shí)。 五、現(xiàn)代醫(yī)學(xué)理論知識(shí)與技能培訓(xùn) 鼓勵(lì)中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合人員參加國內(nèi)外專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體舉辦的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)進(jìn)展講座、技能培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等，到國內(nèi)外相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)研究機(jī)構(gòu)研修本專業(yè)學(xué)科新技術(shù)、新知識(shí)，定期組織專家舉辦現(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識(shí)專題講座和技能培訓(xùn)。 六、保障鼓勵(lì)機(jī)制 根據(jù)國家

12、、地方相關(guān)規(guī)定要求，醫(yī)院制定相關(guān)專業(yè)的中西醫(yī)結(jié)合人才配臵、梯隊(duì)建立方案，建立中西醫(yī)結(jié)合人才培養(yǎng)、鼓勵(lì)、考核制度，建立中西醫(yī)結(jié)合人員的專業(yè)技術(shù)檔案并組織施行。建立中西醫(yī)結(jié)合學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人含后備學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人選拔、使用機(jī)制。醫(yī)院崗位聘任、工作績效考核、分配制度要有利于鼓勵(lì)中西醫(yī)結(jié)合人才的培養(yǎng)。醫(yī)院年度職工在職教育經(jīng)費(fèi)中60經(jīng)費(fèi)用于中西醫(yī)結(jié)合人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)支出。 第三局部 臨床科室設(shè)置與建立 中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院的臨床科室設(shè)臵，應(yīng)以中西醫(yī)結(jié)合科室為主，同時(shí)設(shè)立針灸、推拿等中醫(yī)民族醫(yī)特色科室。表達(dá)中西醫(yī)結(jié)合特色的臨床科室應(yīng)具備符合要求的人員構(gòu)造、診療技術(shù)及效勞才能，占醫(yī)院臨床科室總數(shù)的比例不低于60，其床位數(shù)

13、占醫(yī)院總床位數(shù)的比例不低于60。 一、根本要求 標(biāo)準(zhǔn)中西醫(yī)結(jié)合臨床科室命名。臨床科室名稱應(yīng)不含“中西醫(yī)結(jié)合、“西醫(yī)字樣，也可參考中醫(yī)醫(yī)院科室名稱標(biāo)準(zhǔn)。采用疾病名稱或癥候名稱作為專科或?qū)２∶Q時(shí)，應(yīng)參照?中醫(yī)病證分類與代碼?命名。三級(jí)醫(yī)院臨床科室不少于12個(gè)急診科、內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、皮膚科、針灸科、麻醉科、預(yù)防保健科等；二級(jí)醫(yī)院臨床科室不少于6個(gè)。 建立科室行政管理制度，包括科室建立開展規(guī)劃、人員崗位職責(zé)、人才培養(yǎng)制度、檔案管理制度、科研/教學(xué)管理制度、考核制度、獎(jiǎng)懲分配制度等。建立各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度，包括三級(jí)查房制度、交接班制度等醫(yī)療核心制度，并備有國家制定或認(rèn)可

14、的醫(yī)療護(hù)理技術(shù)診療操作標(biāo)準(zhǔn)、科室優(yōu)勢(shì)病種診療標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等。 二、人員構(gòu)造 科室負(fù)責(zé)人原那么上三級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院應(yīng)當(dāng)具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，二級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院應(yīng)當(dāng)具備副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 臨床科室醫(yī)師中中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合人員的比例不低于60，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員中中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合人員的比例不低于70，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員中中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合人員的比例不低于60。個(gè)別以手術(shù)為主的臨床科室比例可適當(dāng)降低。 病房護(hù)士長應(yīng)承受過系統(tǒng)中醫(yī)知識(shí)技能崗位培訓(xùn)，可以指導(dǎo)護(hù)士開展辨病辨證施護(hù)和運(yùn)用中、西醫(yī)護(hù)理技術(shù)。 三、診療技術(shù) 制訂病種診療常規(guī)、操作規(guī)程，建立、施行、評(píng)估和

15、改良流程。技術(shù)應(yīng)用符合醫(yī)院感染控制、醫(yī)療質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，定期考核、評(píng)估。對(duì)于科室長期應(yīng)用、療效顯著的中西醫(yī)結(jié)合技術(shù)及時(shí)進(jìn)展總結(jié)完善，并加以推廣。開展中醫(yī)臨床途徑應(yīng)用推廣工作。 制定中西醫(yī)結(jié)合診療技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程，探究中西醫(yī)結(jié)合新技術(shù)、新方法?？偨Y(jié)簡便易行、平安有效的診療技術(shù)向基層推廣。 挖掘整理總結(jié)本科室及本地區(qū)名老中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合專家臨床經(jīng)歷，提煉具有規(guī)律和特色的中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)容，不斷進(jìn)步中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療效勞程度。 中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合臨床科室執(zhí)行?中醫(yī)病歷書寫根本標(biāo)準(zhǔn)?和?中醫(yī)電子病歷根本標(biāo)準(zhǔn)試行?，中藥處方格式及書寫符合相關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行?中成藥臨床應(yīng)用指導(dǎo)原那么?。 四、效勞才能 充分發(fā)揮并整

16、合中醫(yī)、西醫(yī)兩種手段在疾病診療過程中的優(yōu)勢(shì)。中西醫(yī)結(jié)合科室應(yīng)配臵必要的中醫(yī)診療設(shè)備，開展中醫(yī)藥特色診療。有一定數(shù)量的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥制劑并積極使用；門診處方中，中藥處方比例應(yīng)占40%以上，中藥飲片處方占門診處方總數(shù)的比例應(yīng)占20%以上。80%以上病例承受中西醫(yī)結(jié)合診療效勞。 開展優(yōu)勢(shì)病種建立，可根據(jù)當(dāng)?shù)氐赜蛱攸c(diǎn)和科室技術(shù)才能確定23個(gè)優(yōu)勢(shì)病種，確定的優(yōu)勢(shì)病種應(yīng)具有明顯的中西醫(yī)結(jié)合特色，積極開展相關(guān)臨床研究，探究中西醫(yī)結(jié)合最正確診療方案。 圍繞進(jìn)步中西醫(yī)結(jié)合臨床療效、方便病人，探究先進(jìn)的醫(yī)療管理形式。根據(jù)疾病特點(diǎn)，遵從診療標(biāo)準(zhǔn)，建立圍繞明確治療目的的醫(yī)療綜合管理體系，進(jìn)展“疾病單元、“整合門診等管理

17、形式的探究，持續(xù)開展單病種質(zhì)量管理、臨床途徑管理研究，逐步建立和完善假設(shè)干重點(diǎn)疾病的中西醫(yī)結(jié)合最優(yōu)化診治方案，充分表達(dá)中西醫(yī)結(jié)合在病種管理方面的優(yōu)勢(shì)。 第四局部 ?？平?中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院應(yīng)根據(jù)其在區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃中的功能與定位、中西醫(yī)結(jié)合診療效勞的條件與程度等根底情況、中西醫(yī)結(jié)合建立工作目的與任務(wù)，分層次、分階段開展專科建立。?？平?yīng)突出中西醫(yī)結(jié)合手段和方法的運(yùn)用，表達(dá)中西醫(yī)結(jié)合的優(yōu)勢(shì)，不斷進(jìn)步臨床療效，以?？平?dòng)醫(yī)院整體中西醫(yī)結(jié)合工作的開展。 一、分級(jí)管理 三級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院中省級(jí)以上重點(diǎn)中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合?？茢?shù)不少于3個(gè)，二級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院中地市級(jí)以上重點(diǎn)中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合?？茢?shù)不少于2個(gè)。

18、 醫(yī)院可根據(jù)專科開展程度分為重點(diǎn)、培育、扶持三個(gè)層次進(jìn)展建立與管理。 重點(diǎn)專科應(yīng)對(duì)每年的建立情況做出總結(jié)，重點(diǎn)病種具有明顯的中西醫(yī)結(jié)合優(yōu)勢(shì)，臨床療效突出，其影響力輻射至區(qū)域外，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)集中力量進(jìn)展重點(diǎn)建立。 培育?？茟?yīng)對(duì)建立情況做出總結(jié)，重點(diǎn)病種具有明顯的中西醫(yī)結(jié)合優(yōu)勢(shì)，臨床療效突出，在區(qū)域內(nèi)有一定影響力，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)增加投入，爭取在35年后成為重點(diǎn)?？?。 扶持?？茟?yīng)對(duì)建立情況做出初步的總結(jié)，重點(diǎn)病種療效確切，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，爭取在35年后成為培育?？?。 二、?？棋噙x ?？乒こ体噙x應(yīng)結(jié)合醫(yī)院功能定位和開展規(guī)劃，綜合評(píng)價(jià)該?？浦形麽t(yī)結(jié)合診療效勞才能與程度、人員構(gòu)造、臨床研究的現(xiàn)狀與前景、診療方案的

19、中西醫(yī)治療優(yōu)勢(shì)和療效程度、學(xué)術(shù)經(jīng)歷的繼承與創(chuàng)新、醫(yī)療質(zhì)量改良的機(jī)制與措施、根底設(shè)施設(shè)備條件等因素。 醫(yī)院醫(yī)療管理部門與學(xué)術(shù)委員會(huì)應(yīng)根據(jù)國家級(jí)、省級(jí)、地市級(jí)、院級(jí)等不同級(jí)別?？乒こ痰慕?biāo)準(zhǔn)與要求，評(píng)估醫(yī)院現(xiàn)有?？频闹形麽t(yī)結(jié)合工作根底以及?？浦攸c(diǎn)病種中西醫(yī)結(jié)合診療方案，對(duì)?？七M(jìn)展遴選確定。 三、建立目的 專科建立應(yīng)以進(jìn)步臨床療效為核心，以中西醫(yī)結(jié)合臨床理論為依托，圍繞重點(diǎn)病種，通過總結(jié)、比照中西醫(yī)治療方法在不同的疾病和疾病開展不同階段的治療優(yōu)勢(shì)，進(jìn)展最優(yōu)化組合運(yùn)用，到達(dá)進(jìn)步療效、縮短療程、減少毒副反響、改善衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)指標(biāo)的目的。 醫(yī)院應(yīng)穩(wěn)固各級(jí)?？平⒐こ坛晒３种形麽t(yī)結(jié)合重點(diǎn)?？圃趨^(qū)域內(nèi)或全

20、國專業(yè)覆蓋面廣、運(yùn)行機(jī)制良好、規(guī)模效益明顯的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮其在技術(shù)指導(dǎo)、人員培訓(xùn)和成果推廣等方面的作用，使其成為區(qū)域內(nèi)或全國的中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療中心。 四、臨床工作 專科工程應(yīng)根據(jù)既往工作根底確定23個(gè)重點(diǎn)病種。重點(diǎn)病種研究應(yīng)具有鮮明的中西醫(yī)結(jié)合特色并保持相對(duì)穩(wěn)定，?？频闹饕獙W(xué)術(shù)研究方向與重點(diǎn)病種相一致。 重點(diǎn)病種的中西醫(yī)結(jié)合診療方案，以進(jìn)步中西醫(yī)結(jié)合臨床療效為目的，表達(dá)本?？频臍v史積累與創(chuàng)新；表達(dá)中西醫(yī)治療方法對(duì)不同的疾病和疾病開展不同階段的治療優(yōu)勢(shì)，并利于臨床運(yùn)用；表達(dá)藥物與非藥物療法的綜合運(yùn)用。 重點(diǎn)病種的臨床研究要通過梳理重點(diǎn)病種的中西醫(yī)結(jié)合診療現(xiàn)狀、療效程度、治療難點(diǎn)和解決思路等問題，在總結(jié)

21、老一輩名中醫(yī)與中西醫(yī)結(jié)合專家學(xué)術(shù)思想和臨床經(jīng)歷的根底上，不斷進(jìn)步臨床療效；引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，為中西醫(yī)結(jié)合研究工作提供新的借鑒和條件；同時(shí)針對(duì)治療難點(diǎn)，積極開展中西醫(yī)特色診療方法與醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥制劑的多中心協(xié)作研究，逐步優(yōu)化、完善診療方案。 針對(duì)?？崎_展的現(xiàn)狀和需要，建立中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療質(zhì)量控制體系，在組織機(jī)構(gòu)、人員設(shè)臵、病種管理、臨床藥事、醫(yī)院感染、醫(yī)療平安等方面設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，保證?？漆t(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改良。其中，應(yīng)重點(diǎn)評(píng)價(jià)中、西醫(yī)方法針對(duì)疾病開展主要矛盾互相配合的有效干預(yù)才能、實(shí)際診療過程與中西醫(yī)結(jié)合診療方案的符合率、辨證論治的優(yōu)良率、中西醫(yī)結(jié)合診療技術(shù)、中藥飲片和醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥制劑的使用率、中西醫(yī)結(jié)合

22、診療質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用率等指標(biāo)。 ?？乒こ探?yīng)明確將開展中西醫(yī)結(jié)合切入點(diǎn)的尋找與求證作為臨床研究的重點(diǎn)方向。學(xué)術(shù)研究應(yīng)集中在對(duì)本專業(yè)疑難、復(fù)雜臨床問題的破解上，進(jìn)而推進(jìn)中西醫(yī)結(jié)合臨床診療規(guī)律的系統(tǒng)研究，并逐步促進(jìn)中西醫(yī)結(jié)合方法學(xué)的創(chuàng)新，從而對(duì)本專業(yè)的中西醫(yī)結(jié)合工作起到積極的示范作用。 鼓勵(lì)專科工程建立的成果積極申報(bào)政府或?qū)I(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體的獎(jiǎng)勵(lì)。 五、人才建立 ?？浦兄嗅t(yī)、中西醫(yī)結(jié)合人員占60以上。 ?？茖W(xué)術(shù)帶頭人應(yīng)具備高級(jí)中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，在區(qū)域內(nèi)該專業(yè)領(lǐng)域中享有一定知名度，受聘區(qū)域內(nèi)二級(jí)含以上學(xué)術(shù)團(tuán)體的委員/理事含以上職務(wù)，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外進(jìn)展和學(xué)術(shù)前沿動(dòng)態(tài)，獲得同行

23、認(rèn)可。二級(jí)醫(yī)院可適當(dāng)降低要求。 專科應(yīng)充分發(fā)揮老一輩名中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合專家的業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用，繼承、發(fā)揚(yáng)老一輩名中醫(yī)及中西醫(yī)結(jié)合專家的學(xué)術(shù)經(jīng)歷，可聘請(qǐng)老中醫(yī)藥專家和中西醫(yī)結(jié)合專家擔(dān)任?？频臉I(yè)務(wù)參謀。 專科的人才梯隊(duì)建立合理，?？茖W(xué)術(shù)繼承人有扎實(shí)的中、西醫(yī)專業(yè)根底知識(shí)和豐富的臨床經(jīng)歷，對(duì)本專業(yè)的學(xué)術(shù)建立有創(chuàng)新思路，具有解決本專業(yè)臨床工作中復(fù)雜和疑難問題的才能。?？破鋭e人員應(yīng)全面純熟掌握專科中西醫(yī)結(jié)合臨床診療方案和診療技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 專科應(yīng)建立人才培養(yǎng)規(guī)劃，積極參與各級(jí)人才培養(yǎng)工程，合理安排?？迫藛T繼續(xù)教育、進(jìn)修，定期開展中西醫(yī)結(jié)合學(xué)術(shù)講座與技能交流，進(jìn)步全科人員掌握、運(yùn)用中西醫(yī)結(jié)合診療方法的才能。 六、

24、信息及宣傳 逐步建立?？菩畔?、專科診療模塊及?？茢?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析模塊，運(yùn)用數(shù)字信息手段，保存及應(yīng)用數(shù)據(jù)信息，為中西醫(yī)結(jié)合臨床療效的評(píng)價(jià)提供支持。建立信息網(wǎng)絡(luò)，開展遠(yuǎn)程會(huì)診。通過多種媒體形式開展宣傳，展現(xiàn)中西醫(yī)結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新與臨床成果。 七、協(xié)作交流 各級(jí)?？茟?yīng)積極參加各級(jí)各類的協(xié)作交流，以協(xié)作組等形式開展臨床研究工作。國家級(jí)重點(diǎn)?？茟?yīng)開展重點(diǎn)專科協(xié)作組制定的中醫(yī)診療方案應(yīng)用和驗(yàn)證工作。 協(xié)作開展研究的范圍包括：重點(diǎn)病種中西醫(yī)結(jié)合診療方案的整理、驗(yàn)證、完善、優(yōu)化、進(jìn)步與推廣工作；中西醫(yī)結(jié)合臨床科室名稱、病種名稱的標(biāo)準(zhǔn)問題；中西醫(yī)結(jié)合臨床科室中醫(yī)診療設(shè)備、現(xiàn)代設(shè)備裝備標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題；中西醫(yī)結(jié)合臨床藥

25、物、技術(shù)、診斷方法的范圍和內(nèi)涵等有關(guān)問題。協(xié)作工作還應(yīng)包括構(gòu)建學(xué)術(shù)、技術(shù)交流平臺(tái)，開展學(xué)術(shù)交流、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)推廣和科學(xué)研究，促進(jìn)?？婆R床技術(shù)創(chuàng)新和學(xué)術(shù)進(jìn)步。 專科充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)、學(xué)術(shù)優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)，通過舉辦學(xué)習(xí)班、培養(yǎng)研究生、接收進(jìn)修人員等多種途徑，面向區(qū)域或全國培養(yǎng)高程度、高層次的?？迫瞬牛龠M(jìn)相關(guān)中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)人員技術(shù)程度的進(jìn)步。 八、保障措施 各級(jí)?？茟?yīng)制定并施行建立開展規(guī)劃、工作方案和發(fā)揮中西醫(yī)結(jié)合特色的詳細(xì)措施，并在建立過程中逐步滿足各級(jí)工程在業(yè)務(wù)規(guī)模、設(shè)施設(shè)備、人才構(gòu)造、診療方案、學(xué)術(shù)研究、經(jīng)歷繼承等方面所設(shè)定的條件。 醫(yī)院應(yīng)通過醫(yī)務(wù)等職能部門對(duì)?？乒ぷ鬟M(jìn)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，

26、制定相應(yīng)的管理?xiàng)l例與考核制度，并對(duì)照方案定期對(duì)?？茦I(yè)務(wù)開展、經(jīng)費(fèi)使用、人才培養(yǎng)、中西醫(yī)結(jié)合診療方案應(yīng)用、學(xué)術(shù)研究、對(duì)外協(xié)作與信息網(wǎng)絡(luò)建立等完成情況進(jìn)展考核。 醫(yī)院應(yīng)優(yōu)先滿足重點(diǎn)?？频牟》亢烷T診設(shè)臵、人員裝備、經(jīng)費(fèi)投入、設(shè)施設(shè)備配臵等要求，符合建立工程的規(guī)劃與實(shí)際需求，逐步使其成為醫(yī)院發(fā)揮中西醫(yī)結(jié)合特色的示范科室。 第五局部 臨床研究 中西醫(yī)結(jié)合臨床研究是促進(jìn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院可持續(xù)開展的根本動(dòng)力。中西醫(yī)結(jié)合臨床研究以進(jìn)步療效為核心，提升中西醫(yī)結(jié)合臨床效勞才能為宗旨。 一、目的和定位 中西醫(yī)結(jié)合臨床研究的總體目的是以繼承傳統(tǒng)中醫(yī)藥特色，發(fā)揮中醫(yī)、西醫(yī)兩種醫(yī)學(xué)的優(yōu)勢(shì)，探究中西醫(yī)診療的最正確結(jié)合點(diǎn)，完善

27、中西醫(yī)結(jié)合診療方案，逐步形成中西醫(yī)結(jié)合臨床診療體系，在疾病診療和研究方面處于國際或國內(nèi)領(lǐng)先程度。 三級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院是中西醫(yī)結(jié)合臨床研究的重要力量，不但要承當(dāng)中西醫(yī)結(jié)合臨床應(yīng)用研究，還應(yīng)圍繞臨床關(guān)鍵問題加強(qiáng)中西醫(yī)結(jié)合根底和理論研究，逐步成為中西醫(yī)結(jié)合臨床研究的主體。 二、原那么和方法 中西醫(yī)結(jié)合臨床研究應(yīng)圍繞臨床需求,嚴(yán)密結(jié)合臨床工作，重視臨床診療數(shù)據(jù)積累,探究和提煉中醫(yī)、西醫(yī)方法在疾病開展不同階段的應(yīng)用指征、結(jié)合應(yīng)用的時(shí)機(jī)及合并癥應(yīng)用的選擇，尋求中西醫(yī)結(jié)合的最正確形式與時(shí)機(jī)，研究中西醫(yī)結(jié)合最正確診療方案。 采用辨病與辨證相結(jié)合、宏觀與微觀相結(jié)合的研究思路，強(qiáng)化中醫(yī)藥理論指導(dǎo)、以多學(xué)科協(xié)作及方

28、法應(yīng)用為手段，以進(jìn)步臨床療效為核心，探究中西醫(yī)結(jié)合臨床研究形式，促進(jìn)中西醫(yī)結(jié)合學(xué)術(shù)創(chuàng)新。 三、方向和重點(diǎn) 圍繞臨床常見病、多發(fā)病以及嚴(yán)重危害人類安康的重大、疑難疾病，結(jié)合醫(yī)院確有療效的診療方法和技術(shù)，開展臨床研究。 研究中西醫(yī)結(jié)合臨床診療方案和臨床途徑，提煉總結(jié)中西醫(yī)結(jié)合優(yōu)勢(shì)突出的病種的診療規(guī)律和形式，研究建立科學(xué)合理的疾病療效評(píng)價(jià)方法和體系。 繼承傳統(tǒng)中醫(yī)藥精華，重視名家學(xué)術(shù)經(jīng)歷傳承研究，開展臨床療效明顯的經(jīng)歷方和特色制劑的研制及開發(fā)應(yīng)用研究。 針對(duì)臨床關(guān)鍵問題開展中西醫(yī)結(jié)合根底研究，提醒中西醫(yī)結(jié)合防治疾病的作用規(guī)律和療效機(jī)理，為疾病的防治提供新的思路與方法，推動(dòng)中西醫(yī)結(jié)合在理論上的創(chuàng)新與打

29、破。 促進(jìn)臨床研究成果轉(zhuǎn)化，形成具有中西醫(yī)結(jié)合特色的診療方法、技術(shù)和藥物，積極應(yīng)用和推廣。 四、科研管理 圍繞本院中西醫(yī)結(jié)合臨床研究目的，制定表達(dá)中西醫(yī)結(jié)合優(yōu)勢(shì)的研究工作規(guī)劃和年度方案，保證規(guī)劃和方案的組織施行和落實(shí)。 建立符合中西醫(yī)結(jié)合科學(xué)研究規(guī)律和開展的各項(xiàng)管理制度，包括課題申報(bào)、評(píng)審立項(xiàng)、過程管理、實(shí)驗(yàn)記錄、經(jīng)費(fèi)使用、資料歸檔、考核獎(jiǎng)懲、成果鑒定及驗(yàn)收等，通過制度和機(jī)制保障促進(jìn)中西醫(yī)結(jié)合臨床研究高效運(yùn)行。 創(chuàng)造良好的科技創(chuàng)新環(huán)境，鼓勵(lì)和吸引多學(xué)科高端人才參與中西醫(yī)結(jié)合臨床及應(yīng)用根底研究，保持、培養(yǎng)和造就構(gòu)造合理、高素質(zhì)、高程度的中西醫(yī)結(jié)合專兼職臨床研究人才隊(duì)伍。 加強(qiáng)中西醫(yī)結(jié)合臨床研究平

30、臺(tái)建立，提供能滿足臨床需求的科研效勞。抓好研究室所、實(shí)驗(yàn)室的規(guī)劃和建立，有條件的醫(yī)院爭取創(chuàng)立省部級(jí)以上的重點(diǎn)研究室和實(shí)驗(yàn)室。 拓展符合中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院特點(diǎn)的臨床成果轉(zhuǎn)化途徑，展現(xiàn)中西醫(yī)結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新與臨床成果，促進(jìn)中西醫(yī)結(jié)合新技術(shù)、新方法、新藥物的臨床推廣使用。 五、考評(píng)和鼓勵(lì) 健全科研業(yè)績考評(píng)制度，建立符合中西醫(yī)學(xué)結(jié)合特點(diǎn)的臨床和科研相結(jié)合的綜合績效考核體系。根據(jù)從事研究工作量和研究成績包括學(xué)術(shù)論文、科技獎(jiǎng)勵(lì)、科技成果、承當(dāng)工程、申請(qǐng)專利、成果轉(zhuǎn)化等，建立結(jié)果考核與過程評(píng)價(jià)相統(tǒng)一、業(yè)績考核與獎(jiǎng)懲嚴(yán)密掛鉤的業(yè)績考核制度。加強(qiáng)科研鼓勵(lì)機(jī)制，制定有利于中西醫(yī)結(jié)合臨床研究的科研優(yōu)惠和獎(jiǎng)勵(lì)政策。 第六局

31、部 藥事管理 中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院的藥事管理以提供平安干凈、質(zhì)量可靠、調(diào)劑科學(xué)的中西藥物為核心，以滿足臨床需要為宗旨。 一、藥房設(shè)置 中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院的藥房包括中藥房、中成藥房和西藥房。中成藥房和西藥房可以設(shè)在一起，但應(yīng)分區(qū)域，面積符合規(guī)定，并滿足醫(yī)院臨床需要。 中藥房設(shè)臵到達(dá)?醫(yī)院中藥房根本標(biāo)準(zhǔn)?，應(yīng)設(shè)有中藥飲片庫房、中藥飲片調(diào)劑室、中成藥庫房、中成藥調(diào)劑室、周轉(zhuǎn)庫、中藥煎藥室。中藥房應(yīng)當(dāng)遠(yuǎn)離各種污染源，有有效的通風(fēng)、除塵、防積水以及消防等設(shè)施。中藥房、中成藥房、中藥飲片調(diào)劑室面積應(yīng)當(dāng)與醫(yī)院的規(guī)模和業(yè)務(wù)需求相適應(yīng)。中藥飲片調(diào)劑室面積，不低于100平方米；中成藥調(diào)劑室面積，不低于60平方米。中藥房的設(shè)

32、備器具應(yīng)當(dāng)與醫(yī)院的規(guī)模和業(yè)務(wù)需求相適應(yīng)。中藥房主任或副主任中，應(yīng)有副主任中藥師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。中藥飲片質(zhì)量驗(yàn)收負(fù)責(zé)人應(yīng)為具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和中藥飲片鑒別經(jīng)歷的人員或具有豐富中藥飲片鑒別經(jīng)歷的老藥工。中藥飲片調(diào)劑復(fù)核人員應(yīng)具有主管中藥師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。煎藥室負(fù)責(zé)人應(yīng)為具有中藥師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，煎藥人員須為中藥學(xué)專業(yè)人員或經(jīng)過中醫(yī)藥管理部門、學(xué)術(shù)團(tuán)體或醫(yī)院等部門培訓(xùn)后獲得相應(yīng)資格的人員。 二、中藥飲片管理 中藥飲片的管理嚴(yán)格執(zhí)行?醫(yī)院中藥飲片管理標(biāo)準(zhǔn)?，中藥采購制度、進(jìn)貨渠道要符合相關(guān)規(guī)定。建立有健全的中藥飲片驗(yàn)收制度并認(rèn)真落實(shí)。建立有中藥飲片儲(chǔ)存

33、管理標(biāo)準(zhǔn)，擁有保證質(zhì)量的管理制度和設(shè)施條件。建立有中藥飲片調(diào)劑制度包括散裝中藥飲片和小包裝中藥飲片，嚴(yán)格處方審核，調(diào)劑復(fù)核率100%，每劑重量誤差應(yīng)在5%以內(nèi)。按要求使用小包裝中藥飲片。并且小包裝中藥飲片的色標(biāo)和規(guī)格符合相關(guān)要求。 三、中藥煎藥室管理 中藥房需設(shè)立中藥煎藥室，為患者提供代煎藥物的效勞，煎藥室的管理要嚴(yán)格執(zhí)行?醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥煎藥室管理標(biāo)準(zhǔn)?。根據(jù)各單位的實(shí)際情況，建立中藥煎藥室工作制度，對(duì)煎藥機(jī)等相關(guān)設(shè)備，建立并執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作程序，嚴(yán)格煎藥的質(zhì)量控制、監(jiān)測(cè)工作。藥劑科負(fù)責(zé)人要定期每季度至少一次對(duì)煎藥工作質(zhì)量進(jìn)展評(píng)估、檢查，征求醫(yī)護(hù)人員和住院病人意見，并建立質(zhì)量控制、監(jiān)測(cè)檔案。煎藥室

34、要布局合理，煎藥室工作區(qū)和生活區(qū)應(yīng)當(dāng)分開，工作區(qū)內(nèi)應(yīng)當(dāng)設(shè)有儲(chǔ)藏藥、準(zhǔn)備、煎煮、清洗等功能區(qū)域，裝備完善的煎藥設(shè)備設(shè)施和輔助用具，流程合理。煎藥室面積與本單位的業(yè)務(wù)規(guī)模煎藥工作量相適應(yīng)。煎藥操作方法符合要求。待煎藥物先行浸泡時(shí)間不少于30分鐘，每劑藥一般煎煮2次，煎煮時(shí)間根據(jù)方劑的功能主治和藥物的成效確定。凡注明有先煎、后下等特殊要求的，按照要求或醫(yī)囑操作。煎藥室應(yīng)當(dāng)定期消毒，并進(jìn)展消毒記錄，要建立煎藥設(shè)備設(shè)施、容器的清潔規(guī)程，要對(duì)每日的清潔狀況記錄清潔記錄，以確保臨床使用的清潔。煎藥機(jī)、煎藥設(shè)備等要具有二煎、先煎后下的功能2021年4月份之前購置的煎藥機(jī)可以達(dá)不到二煎、先煎后下要求。 四、中藥

35、調(diào)劑與給付 中藥調(diào)劑要嚴(yán)格執(zhí)行?關(guān)于中藥飲片處方用名和調(diào)劑給付有關(guān)問題的通知?。 五、中藥制劑管理 中藥制劑管理要按照?關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥制劑管理的意見?要求開展相關(guān)工作。 第七局部 中醫(yī)護(hù)理 中醫(yī)護(hù)理是中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院工作的重要內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)中西醫(yī)結(jié)合治療的重要途徑。中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院要根據(jù)國家有關(guān)護(hù)理工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求，開展具有中醫(yī)內(nèi)涵的護(hù)理工作。 一、原那么和目的 中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院的中醫(yī)護(hù)理要堅(jiān)持從臨床實(shí)際出發(fā)，以患者為中心，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)中醫(yī)護(hù)理工作的持續(xù)改良，不斷進(jìn)步中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院的護(hù)理程度。 二、組織施行 中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院要參照?中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南試行?開展中醫(yī)護(hù)理工作。

36、要結(jié)合醫(yī)院的詳細(xì)情況和開展目的，在醫(yī)院的年度工作方案中制定貫徹落實(shí)?指南試行?的方案和措施。對(duì)護(hù)理管理部門的職能和護(hù)理管理人員的職責(zé)要有明確界定。不斷加強(qiáng)護(hù)理工作的標(biāo)準(zhǔn)化建立。定期開展中醫(yī)特色護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)工作。 每個(gè)科室要結(jié)合自身特點(diǎn)，開展2項(xiàng)以上的中醫(yī)特色護(hù)理。根據(jù)?中醫(yī)護(hù)理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程?，積極開展辨證施護(hù)。施行中醫(yī)護(hù)理常規(guī)并開展?？茖２≈嗅t(yī)特色護(hù)理，建立?？茖２∽o(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，提供具有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和安康指導(dǎo)。 三、人員管理 病區(qū)護(hù)理人員構(gòu)造合理，實(shí)有床位數(shù)與在崗護(hù)士人數(shù)的比例不低于1:0.4。根據(jù)護(hù)理人員的程度和特點(diǎn)，制定護(hù)理人員中醫(yī)培訓(xùn)方案并建立落實(shí)措施；根據(jù)各臨床科室的特點(diǎn)，編制本科

37、?常見病中醫(yī)護(hù)理常規(guī)和中醫(yī)護(hù)理根本操作?。護(hù)士要純熟掌握本科常見病的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)和中醫(yī)護(hù)理根本操作，可以提供具有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和安康指導(dǎo)。 第八局部 文化建立 中醫(yī)藥文化是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成局部，中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院是中醫(yī)藥文化繼承和創(chuàng)新、展示和傳播的重要場(chǎng)所。加強(qiáng)中醫(yī)藥文化建立，有利于表達(dá)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院的根本特征，有利于穩(wěn)固中西醫(yī)結(jié)合為主的開展方向，有利于更好地發(fā)揮中西醫(yī)結(jié)合特色和優(yōu)勢(shì)。 一、原那么和目的 中醫(yī)藥文化建立范圍非常廣泛，內(nèi)涵非常豐富，主要包括了價(jià)值觀念、行為標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境形象等方面。在建立中，要堅(jiān)持突出特色，以中醫(yī)藥文化為主體，交融時(shí)代文化特征，在繼承傳統(tǒng)的根底上創(chuàng)新開展，

38、與時(shí)俱進(jìn)，充分表達(dá)中醫(yī)藥文化特色；堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃，中醫(yī)藥文化建立與醫(yī)院總體開展規(guī)劃相銜接，與醫(yī)院文化建立相結(jié)合，做到價(jià)值觀念、行為標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境形象的有機(jī)統(tǒng)一；堅(jiān)持因地制宜，按照總體要求，從醫(yī)院實(shí)際出發(fā)，制定實(shí)在可行的措施，使建立工作充分表達(dá)醫(yī)院個(gè)性特征和區(qū)域文化特征；堅(jiān)持促進(jìn)開展，緊緊圍繞醫(yī)院改革開展的中心工作，以中醫(yī)藥文化建立促進(jìn)科室建立、技術(shù)效勞、學(xué)術(shù)研究、人才培養(yǎng)以及科學(xué)管理等各項(xiàng)工作程度的不斷進(jìn)步。通過中醫(yī)藥文化建立，使人民群眾從診療環(huán)境、就診方式、效勞態(tài)度等方面實(shí)在感受到獨(dú)特的中醫(yī)藥效勞。 二、主要內(nèi)容 中醫(yī)藥文化的價(jià)值觀念是中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院中醫(yī)藥文化的內(nèi)在精神和根本，主導(dǎo)著中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院

39、的根本特征和根本方向。在醫(yī)院核心價(jià)值體系建立中，應(yīng)結(jié)合醫(yī)院自身特點(diǎn)以及民族文化、地域文化等特點(diǎn)，通過將中醫(yī)藥文化的核心價(jià)值融入醫(yī)院宗旨、開展戰(zhàn)略、院訓(xùn)、歌等方面加以表達(dá)。 行為標(biāo)準(zhǔn)是中醫(yī)藥文化在中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院的執(zhí)行方式，是保障醫(yī)院及其職工的行為遵循和表達(dá)中醫(yī)藥文化的主要手段。在中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院行為標(biāo)準(zhǔn)體系建立中，應(yīng)將中醫(yī)藥文化融入各種規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)及員工手冊(cè)的制訂和施行過程中，從語言、舉止、禮儀以及效勞方式、效勞流程等方面，建立并不斷完善行為標(biāo)準(zhǔn)體系，促進(jìn)效勞價(jià)值、效勞質(zhì)量和效勞效率的提升。 環(huán)境形象是中醫(yī)藥文化的物質(zhì)載體，是醫(yī)院展示與傳播中醫(yī)藥文化的重要途徑。中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院要從建筑風(fēng)格、內(nèi)部裝潢、診療環(huán)境、形象識(shí)別等