我國(guó)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老發(fā)展的困境與對(duì)策

1、我國(guó)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老開展的困境與對(duì)策近年來，我國(guó)人口老齡化非常嚴(yán)重，并且老年人的比例還在逐年加大。我國(guó)的養(yǎng)老形式也逐漸發(fā)生了變化，從原來的傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老，向現(xiàn)代的機(jī)構(gòu)養(yǎng)老轉(zhuǎn)變。隨著時(shí)代的開展，機(jī)構(gòu)養(yǎng)老也面臨著宏大的挑戰(zhàn)，為了建立成符合新時(shí)代要求的養(yǎng)老效勞機(jī)構(gòu)，需要加強(qiáng)完善改進(jìn)，找出應(yīng)對(duì)困難的對(duì)策，為更多老人提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老效勞。一、我國(guó)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的現(xiàn)狀隨著我國(guó)老年人的不斷增多，養(yǎng)老問題已經(jīng)成為如今社會(huì)上的重要問題，機(jī)構(gòu)養(yǎng)老是如今被普遍認(rèn)為的有效解決養(yǎng)老問題的方式之一。機(jī)構(gòu)養(yǎng)老專業(yè)性較強(qiáng)，效勞和環(huán)境設(shè)施都比較好，尤其是對(duì)于一些不能自理的高齡老人來說，可以得到很好的照顧，而且對(duì)減輕子女負(fù)擔(dān)，維護(hù)老年人獨(dú)立生活的

2、尊嚴(yán)感有著重要作用。但是其中也存在一些問題，例如機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的養(yǎng)老本錢相對(duì)較高，養(yǎng)老院老人缺少精神上的關(guān)心等。我國(guó)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的開展相對(duì)較晚，相關(guān)的政策還不夠完善，在今后開展的道路上還有許多困難以待解決。二、我國(guó)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老面臨的困境一養(yǎng)老機(jī)構(gòu)供需矛盾問題以往的家庭養(yǎng)老形式如今正逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)構(gòu)養(yǎng)老形式，老齡化的到來增加了社會(huì)上對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的需求，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開始不斷的建立。但是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的建立數(shù)量照舊與老年人的增加數(shù)目不成比例，床位數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足養(yǎng)老人員的需求，造成了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)供需矛盾的情況出現(xiàn)。二養(yǎng)老機(jī)構(gòu)效勞質(zhì)量問題我國(guó)如今的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)普遍具有效勞質(zhì)量的問題，機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)施裝備和人員素質(zhì)程度都不理想。效勞內(nèi)容也并不豐

3、富，效勞人員沒有具備專業(yè)的技能知識(shí)，而且年齡較大，學(xué)習(xí)才能不強(qiáng)。文化娛樂及溝通交流較為缺乏等問題也大大降低了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的效勞質(zhì)量，阻礙了我國(guó)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的進(jìn)步和開展1。因?yàn)楦黟B(yǎng)老機(jī)構(gòu)的區(qū)域性和性質(zhì)差異，效勞質(zhì)量也各不一樣，相對(duì)來說，農(nóng)村養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和非營(yíng)利性的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)效勞質(zhì)量較差一些。三對(duì)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的排斥思想很多老人和子女對(duì)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的印象并不好，老人覺得機(jī)構(gòu)養(yǎng)老需要的養(yǎng)老費(fèi)用高，效勞質(zhì)量又不是很理想，沒有方法在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)里度過晚年生活。子女那么覺得將父母送入養(yǎng)老機(jī)構(gòu)是對(duì)父母不孝順的表現(xiàn)，老人在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)會(huì)感到孤獨(dú)，得不到精神上的撫慰，生活并不幸福。而且社會(huì)上的大部分言論都是反對(duì)將老人送到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，子女和老人都

4、容易產(chǎn)生對(duì)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的排斥思想，并不利于立構(gòu)養(yǎng)老的將來開展。四機(jī)構(gòu)養(yǎng)老本錢較高如今的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為了給老人提供更優(yōu)質(zhì)的效勞，需要雇用專業(yè)的護(hù)理人員，加強(qiáng)娛樂設(shè)施建立，因此經(jīng)營(yíng)本錢高，收取的養(yǎng)老費(fèi)用也比較高。我國(guó)老年人的支付才能比較弱，退休金去掉一些日常的生活費(fèi)用根本就所剩不多，沒有支付養(yǎng)老費(fèi)用的才能，也沒有方法進(jìn)入養(yǎng)老機(jī)構(gòu)養(yǎng)老。三、我國(guó)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的應(yīng)對(duì)策略一政府加強(qiáng)宏觀調(diào)控政府經(jīng)加強(qiáng)有關(guān)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的法律政策規(guī)定，從宏觀上加強(qiáng)管理、監(jiān)視、指導(dǎo)等工作2。加大對(duì)養(yǎng)老的支持力度，為老年人提供一定的資金補(bǔ)助和福利待遇，并對(duì)其以前在工作上的奉獻(xiàn)進(jìn)展一定的補(bǔ)償，進(jìn)步老年人生活質(zhì)量程度，尤其是不能自理的老年人，可以讓他

5、們有才能進(jìn)入到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)養(yǎng)老，同時(shí)增大對(duì)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的需求，促進(jìn)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老開展。二進(jìn)步養(yǎng)老機(jī)構(gòu)效勞人員素質(zhì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理人員素質(zhì)上下，是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)效勞質(zhì)量程度的至關(guān)因素，現(xiàn)階段恨過養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理人員并不具備專業(yè)的素養(yǎng)。為了滿足現(xiàn)今社會(huì)對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)效勞人員的效勞程度要求，國(guó)家應(yīng)該在高等院校培養(yǎng)一批專業(yè)的效勞人員，解決養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人才資源缺乏的問題，并對(duì)從事這一行業(yè)的人員基于挪動(dòng)的政府補(bǔ)貼，吸引更多優(yōu)秀的人才來從事養(yǎng)老機(jī)構(gòu)效勞行業(yè)。對(duì)于在職的效勞人員需要較強(qiáng)培訓(xùn)教育，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的補(bǔ)充，進(jìn)步專業(yè)素養(yǎng)，建立高素質(zhì)的效勞團(tuán)隊(duì)。三改變傳統(tǒng)養(yǎng)老觀念對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，老年人往往缺失歸屬感甚至有強(qiáng)烈的抵觸性3。這也說明我國(guó)人民在養(yǎng)

6、老方面具有強(qiáng)烈的家庭觀念，但是一些子女完全沒有時(shí)間去照顧老人，尤其是一些不能自理的老人，這時(shí)候養(yǎng)老機(jī)構(gòu)就能發(fā)揮它的效用，對(duì)老人生活上給予一定的照顧。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)該多加宣傳專業(yè)養(yǎng)老的理念，讓人們看到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)真正的作用，感受到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對(duì)老人的關(guān)心和無微不至的照料，增加人們的信任感。并且提示子女定期來探望老人，給予老人親人的關(guān)心和家庭的溫暖，將養(yǎng)老機(jī)構(gòu)家庭化，從而能改變?nèi)藗儗?duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的固有觀念。四社區(qū)居家養(yǎng)老社區(qū)居家養(yǎng)老是一種新型的養(yǎng)老形式，對(duì)于現(xiàn)代的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)有一定的緩解作用。就是由政府安排效勞人員上門效勞，主要幫助老年人做家務(wù)、陪看病等。并且安排一些老年人的娛樂活動(dòng)，為老年人的晚年生活提供一些樂趣。社區(qū)居家養(yǎng)老有效地減少了現(xiàn)階段我國(guó)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的供需壓力，擴(kuò)大了我國(guó)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的開展空間。四、結(jié)語(yǔ)每個(gè)人必然會(huì)有進(jìn)入老年階段的一天，老年人的晚年生活值得社會(huì)重點(diǎn)關(guān)注。機(jī)構(gòu)養(yǎng)老是如今的一種有效的養(yǎng)老方式，但是由于我國(guó)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老起步較晚，相關(guān)制度還不夠完善，管理體系還不成熟，在開展階段會(huì)