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1、房地產(chǎn)銷售的本錢討論-管理學論文優(yōu)化銷售流程、節(jié)約人力資源本錢、創(chuàng)新廣告推廣形式是保持房地產(chǎn)銷售本錢領先的重要戰(zhàn)略。在銷售流程優(yōu)化上講究模板型與時效型并舉、平衡開展與共同進步;人力資源本錢節(jié)約上注重職位設計,把好人員招聘入口關、實行工資與績效掛鉤,進步人力效益、建立培訓體系,使員工在不斷地學習中成長、塑造良好的企業(yè)文化,增強員工的向心力和凝聚力;創(chuàng)新廣告推廣形式上建立廣告效果監(jiān)控體系,進步廣告投入效益、跳出舊框框,尋找新思路等措施來確立房地產(chǎn)銷售的本錢領先優(yōu)勢。精品學習網(wǎng)論文頻道的管理學論文為廣闊網(wǎng)友提供一篇關于房地產(chǎn)銷售流程的內(nèi)容討論,詳細內(nèi)容如下: 房地產(chǎn)銷售的本錢討論 1銷售流程優(yōu)化銷售

2、流程貫穿于銷售的整個過程中,只有每個環(huán)節(jié)都做到快速運作、毫不脫節(jié),才會真正地進步消費效益。房地產(chǎn)銷售流程中主要環(huán)節(jié)包括:承接銷售工程、工程整體籌劃、銷售準備、銷售籌劃、公開銷售、簽署買賣合同、合同處理、執(zhí)行合同、辦理售樓手續(xù)等大項。而每一個大項又包含5個以上的小項,假設包括產(chǎn)權辦理,就更為復雜。每一個工程銜接的好壞,或辦事效率的上下,都會直接影響到整個流程的效率。為此,要想進一步完善整個銷售流程,必須注意以下兩個方面的問題。1.1模板型與時效型并舉工業(yè)化的大消費,其效率絕對高于手工操作。而工業(yè)化大消費的精華就是標準化操作與標準化消費,即在流水線上按模板化程序進展操作,而這個程序是經(jīng)過許多優(yōu)秀的

3、公司或許多年的優(yōu)秀經(jīng)歷提煉而出的,它必然代表著當時最先進的消費流程。銷售部門同樣可以推行模板化程序,即建立一整套ISO質量體系,并按照質量體系進展常規(guī)運作與管理。這就象要做木桶的每一塊木板,就必須做一個標準的模子一樣。它是整個企業(yè)的根底建立,這部分的投入非常必要。建立起了一整套比較完善的體系,把每個流程形式化出來,這只等于是出了個粗坯。這個粗坯,一定要經(jīng)過打磨才能變得精細而完美。這就要剔除一些影響效率并無關大局的不必要部分,才能加速流程,節(jié)約資源。對銷售部門來說,即在銷售流程中強調對事負責,而不是對人負責,常規(guī)處理過屢次的事務,就按標準程序辦事,不用事事請示。而且更要減少不必要的繁文縟節(jié)。就如

4、人們常說的警察多了會塞車一樣,中間環(huán)節(jié)過多,就會滋生互相推委責任,勁往幾處使等等流程痼瘤,長此以往必定象癌變一樣影響到企業(yè)的每一個單元,而對整個企業(yè)產(chǎn)生致命的打擊。為此,銷售流程必須是形式型與時效型并舉的。不講時效,死搬硬套的形式,是僵化的形式,非但提不高效率,反而會給自己套上層層枷鎖而透不過氣來。但假設只講時效,不講形式,就會如脫韁野馬,跑了許多冤枉路,而達不到既定目的。1.2平衡開展,共同進步在銷售流程中的每個崗位都是互動的,某一個崗位功力較弱,都會影響到整個流程的效率。也正如經(jīng)濟學中所闡述的木桶效應一樣,必需要調動一切資源去加長那個短的木板,以防止水土流失。這就要求在銷售流程中注重每個崗

5、位的平衡開展,實現(xiàn)銷售流程的共同優(yōu)化。2節(jié)約人力資源本錢理論上,個別房地產(chǎn)的人力資源本錢超過了總本錢的50%。為此,一些企業(yè)曾嘗試以裁員或減薪來降低本錢,但能到達預期效果的卻很少。在更多的情況下卻是工作績效受到了損害,而且還不斷有職員對所承受的壓力及工作負擔發(fā)出抱怨。2.1注重職位設計,把好人員招聘入口關現(xiàn)代管理之父杜拉克曾談到撤消、調整工作乃是削減本錢的最有效方法,而且是惟一可能通過其自身變革來產(chǎn)生持久效果的本錢節(jié)約方法。房地產(chǎn)銷售部門流程復雜、崗位多,一個崗位的設置是否合理,都會影響到企業(yè)的經(jīng)營效益。為此在崗位的設置上,一是要防止以人定崗,以防止機構快速臃腫。二是如前文所述,要盡可能地減少中間環(huán)節(jié)。假設等胖了再減肥,不僅難度很大,而且后患無窮。房地產(chǎn)銷售部門直接面對市場,工作壓力大,對績效的要求非常高,同時,也是流動性最大的一個部門。特別是銷售管理及營銷籌劃人員,更要求具有較高的個人素質及良好的團隊合作精神。這就為企業(yè)的招聘工作提出了更高的要求。為此,在人員招

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