北京市校外教育機構(gòu)工作規(guī)程實施細(xì)則

1、附件2：北京市校外教育機構(gòu)工作規(guī)程實施細(xì)則 （試行稿）工作范圍重點內(nèi)容工 作 實 施 要 點機構(gòu)設(shè)立與職能機構(gòu)設(shè)立1.機構(gòu)的建立和發(fā)展符合市、區(qū)縣教育發(fā)展總體規(guī)劃。2.區(qū)縣機構(gòu)的設(shè)立（或變更）按照規(guī)定程序經(jīng)區(qū)縣教委批準(zhǔn)，并向市教委備案。機構(gòu)名稱符合規(guī)程的規(guī)范要求。3.機構(gòu)的人、財、物配備符合北京市校外教育機構(gòu)辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)；人、財、物及信息管理納入市、區(qū)縣基礎(chǔ)教育管理體系。4.機構(gòu)的教育活動經(jīng)費和運轉(zhuǎn)經(jīng)費按規(guī)定納入市、區(qū)縣財政保障體系。5.根據(jù)市、區(qū)縣教委及有關(guān)部門確定的人員編制設(shè)置工作崗位。6.主任（館長）由市、區(qū)縣教育工委、教委按照有關(guān)規(guī)定和組織程序進行任命、委派或聘任。實行主任（館長）負(fù)責(zé)

2、制。職能履行1.根據(jù)市、區(qū)縣教委明確的工作定位、職責(zé)和任務(wù)要求踐行機構(gòu)職能。2.全面貫徹教育方針，突出校外教育特點，原為：把握正確的辦學(xué)方向全面開展教育活動，堅持活動育人，管理育人，服務(wù)育人。3.遵循校外教育規(guī)律，實施素質(zhì)教育，注重未成年人的興趣培養(yǎng)和個性發(fā)展。4.依法辦學(xué)，執(zhí)行政策，貫徹市、區(qū)縣教委的指示精神。5.對學(xué)校開展咨詢和指導(dǎo)，促進學(xué)校的課外、校外活動開展，成為本地區(qū)的課外校外活動中心、指導(dǎo)中心、服務(wù)中心、研究中心。6.承擔(dān)并完成教委交辦的其它工作任務(wù)。教育活動活動開展1.根據(jù)機構(gòu)職責(zé)和北京市校外教育機構(gòu)辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)，全面開展興趣小組活動、群眾活動、社團活動、社會實踐、游戲娛樂活動。

3、2.有組織、有計劃地開展教育活動。設(shè)計和組織活動按規(guī)范要求撰寫活動方案。3.興趣小組活動：3.1根據(jù)未成年人的健康成長需求開設(shè)興趣小組，注重興趣和能力培養(yǎng)。組員以中小學(xué)生為主體，堅持自愿報名參加。3.2興趣小組編組（班）要兼顧組員的年齡和程度，組員人數(shù)符合小組活動項目特征和教育活動的實際需要。3.3要合理確定興趣小組的級別層次和基本學(xué)制，并有相應(yīng)的活動綱目、活動計劃和編選教材。3.4興趣小組活動突出實踐性，有計劃地組織組員參加社會實踐和專業(yè)實踐活動。4.群眾活動：4.1設(shè)計開展內(nèi)容豐富、形式多樣的主題教育活動、文化活動、少先隊活動等。年活動覆蓋率達到所轄區(qū)域中小學(xué)校總數(shù)的50%以上。4.2利用

4、各種資源設(shè)計組織與學(xué)校教育有機結(jié)合的活動，為學(xué)校的課外、校外活動提供技術(shù)、信息、管理等服務(wù)。4.3建立有效機制，為學(xué)校培養(yǎng)課外活動的教師和學(xué)生骨干，通過多種途徑和形式促進學(xué)校課外活動開展。4.4承辦市、區(qū)縣教委委托的群眾活動。5.游戲娛樂活動：5.1有陣地開放活動的場地，有確定的項目，有專門的活動時間和工作人員開展游戲娛樂活動。5.2有計劃的組織適合未成年人特點的游戲講座、游戲推介、游戲比賽等活動。6.組建藝術(shù)、文化、科技、體育等方面的社團（含專業(yè)俱樂部），對具有一定專業(yè)水準(zhǔn)的學(xué)生進行更高層次的指導(dǎo)和訓(xùn)練，并定期組織實踐活動，進一步提升他們的綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。7.根據(jù)學(xué)生和社會的需要，利用重

5、要節(jié)日和結(jié)合重大事件開展了解社會、服務(wù)社會的實踐活動，有條件的應(yīng)建立社會實踐基地。8. 建立與社會資源單位的聯(lián)系機制，充分利用物質(zhì)資源、人力資源和信息資源，豐富教育活動內(nèi)容，充實社會實踐活動。9.堅持在課后、雙休日和寒暑假開展活動?；顒庸芾?.教育活動列入本單位發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的中心工作，教育活動的重要工作列入主任、館長辦公會議內(nèi)容2.機構(gòu)的人力、物力、財力和信息等資源主要用于教育活動的開展或教育活動的服務(wù)。3.編制在30人以上的機構(gòu)設(shè)立專門的教育活動管理部門，編制不足30人設(shè)專人管理教育活動。4.有完整的教育活動制度和教育活動管理制度。建立活動常規(guī)制度，保證教育活動的有序、規(guī)范，利于未成年

6、人良好品德和習(xí)慣的養(yǎng)成。5.按時制定教育活動年度計劃和學(xué)期計劃，及時檢查計劃執(zhí)行情況。6.運用現(xiàn)代信息技術(shù)實施教務(wù)管理和教育活動信息、教育活動資源管理。7.建立小組活動教師下校輔導(dǎo)和群眾活動教師定期到學(xué)校調(diào)研的制度，形成與學(xué)校聯(lián)系的機制。8.與所轄區(qū)域的學(xué)校建立群眾活動的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，保證大型活動組織渠道的暢通。9.建立教育活動評價機制和評價制度，定期開展教育活動評價。10.建立活動安全保障機制和安全保障制度，經(jīng)常進行安全教育，保障安全設(shè)施良好，落實安全措施，保證教育活動安全。11. 對兼職教師進行師德、教育活動規(guī)范的教育，定期觀摩兼職教師的教育活動，評價活動質(zhì)量。12. 建立與家長、學(xué)校、社會的

7、溝通機制，定期聽取各方意見，并建立相關(guān)檔案?；顒友芯?.編制在30人以上的機構(gòu)設(shè)立教育活動研究部門，編制不足30人設(shè)專人負(fù)責(zé)教育活動研究工作。2.建有教育活動研究制度和工作計劃，根據(jù)教育活動實際、教育活動管理實際和校外教育發(fā)展定期組織教科研活動。3.組建教育活動研究組織或搭建平臺，組織教師參加市、區(qū)縣教研活動，交流信息和經(jīng)驗。4.教育活動研究有經(jīng)費保障。有教育活動研究的骨干隊伍。 教職工教職工準(zhǔn)入1.教師應(yīng)取得與機構(gòu)建制相符合的教師資格和學(xué)歷。2.有引進和聘用教師的標(biāo)準(zhǔn)和程序，對職業(yè)道德、專業(yè)水準(zhǔn)、經(jīng)歷和業(yè)績、身心健康狀況等進行審查。3.引進和聘用的其他工作人員要符合國家規(guī)定的任職資格，符合崗

8、位任職條件。4.兼職教師有良好的職業(yè)道德，專業(yè)資質(zhì)，身心健康。聘任兼職教師要經(jīng)過必要的審查程序，并簽訂協(xié)議。5.在編專業(yè)技術(shù)人員比例應(yīng)達到教職工總數(shù)的85%。6.有計劃地對新進入的教職工進行崗前培訓(xùn)。教師專業(yè)發(fā)展1.有計劃的對教師進行師德、終身學(xué)習(xí)、校外教育理論、現(xiàn)代教育技術(shù)和教育改革等方面的培訓(xùn)和訓(xùn)練，不斷提升教師的職業(yè)道德和專業(yè)化水平。2.組織教師參加市、區(qū)縣的教師繼續(xù)教育，提高教師的和整體素質(zhì)。3.有教師分層次、分梯次發(fā)展和促進青年教師專業(yè)成長的規(guī)劃及具體措施，整體提升教師的教育活動基本功。4.有骨干教師隊伍建設(shè)規(guī)劃，骨干教師在教師中的比例要達到相應(yīng)中小學(xué)建制的水平。5.支持和組織教師參

9、加國內(nèi)外的專業(yè)交流活動，了解專業(yè)發(fā)展動態(tài)，開闊教師視野，提升專業(yè)水平，更新教育觀念，創(chuàng)新教育活動。6.制定必要的制度和政策，支持和鼓勵教師參加社會實踐活動，參與必要的社會工作，提高社會交往能力和組織協(xié)調(diào)能力。教職工管理1.建立教職工培訓(xùn)制度，定期對教職工進行校外教育發(fā)展和職業(yè)道德的培訓(xùn)。2.教職工的教育與管理的重要問題列入主任、館長辦公會議的議題，教職工教育與管理的重大問題列入教職工代表大會或教職工大會的議題。3.有教師行為規(guī)范要求與相應(yīng)的管理制度，明確為人師表具體內(nèi)容，規(guī)范教職工的日常行為。4.建立健全教職工的考勤、考核和評價制度，定期對教職工進行思想道德、遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、為人師表等方面

10、的考核評價，表彰先進。5.實行聘用合同制，建立健全聘任制度，執(zhí)行國家的工資制度和福利制度，保障教職工合法權(quán)利。6.執(zhí)行職評政策，認(rèn)真履行申報、審核、考核、評定等程序，鼓勵教職工在德、能、勤、績各方面做出優(yōu)秀成績。7.加強單位文化建設(shè)，全面關(guān)心教職工發(fā)展，從整體上提高教職工的綜合素質(zhì)。8.執(zhí)行市、區(qū)縣教委的教職工休假制度。行政管理規(guī)劃和運行1.依據(jù)相關(guān)法規(guī)和市、區(qū)縣有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本機構(gòu)的實際制定機構(gòu)章程。2.根據(jù)市、區(qū)縣教委的規(guī)定和機構(gòu)的實際需要設(shè)置教育活動管理、教科研管理、行政管理、運行保障等機構(gòu)，并明確工作職責(zé)。規(guī)模較?。?0人以下編制）的機構(gòu)應(yīng)設(shè)置專人專職或兼職管理上述工作。3.根據(jù)市、

11、區(qū)縣教育發(fā)展規(guī)劃、校外教育發(fā)展和機構(gòu)現(xiàn)狀，制定本機構(gòu)的3-5年發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年度工作計劃，明確發(fā)展目標(biāo)，部署各項工作。4.建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范行政管理、財務(wù)管理、財產(chǎn)管理、運行保障和安全管理，為教育活動開展、教職工的工作和學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。5.建有綜合或?qū)ｍ棛n案室，配備有專業(yè)資質(zhì)的專職或兼職檔案員。檔案資料搜集及時，歸檔規(guī)范，擺放有序，并實行電子化管理。檔案資料能為機構(gòu)的發(fā)展服務(wù)。主任負(fù)責(zé)制1.主任、館長對機構(gòu)的全面工作負(fù)責(zé)；經(jīng)過規(guī)定的程序，依照市、區(qū)縣教委的編制要求及任職條件，聘任各級干部，組建機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子。2.依據(jù)市、區(qū)縣教委的規(guī)定，制定本機構(gòu)的聘任辦法，做好教職工的聘用工作。

12、3.有清晰的辦學(xué)理念，運用多種方法和形式提高領(lǐng)導(dǎo)班子的依法辦學(xué)意識、校外教育理論水平、管理能力、執(zhí)行能力和改進工作作風(fēng)。堅持和推進素質(zhì)教育，發(fā)揮校外教育育人的特殊功能和作用。堅持改革創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)工作新局面。4.發(fā)揮黨組織的政治核心作用，重要決定和干部聘任征得黨組織同意，重要工作及時向黨組織通報。5.建立健全教職工代表大會制度或教職工大會制度，實行民主管理和民主監(jiān)督，討論和決定機構(gòu)建設(shè)和發(fā)展的重大問題，并按相關(guān)規(guī)定發(fā)揮教育工會作用。后勤管理1.根據(jù)市、區(qū)縣教委的要求和機構(gòu)實際工作的需要設(shè)置后勤崗位。財物、財會等重要崗位設(shè)專人負(fù)責(zé)。2.崗位職責(zé)明確，管理制度健全，技術(shù)人員持證上崗，操作執(zhí)行各項技

13、術(shù)規(guī)范。3.財物、財會等項工作實施計算機管理,操作規(guī)范,收集信息及時,滿足管理及統(tǒng)計需要。4.樹立服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)要求，及時周到服務(wù)，滿足教育活動及工作需要。5.定期開展資源使用和管理情況檢查，總結(jié)管理經(jīng)驗，提高使用效率。財務(wù)管理1. 嚴(yán)格執(zhí)行財政政策和財會制度，管好、用好各項經(jīng)費；按照有關(guān)規(guī)定收費；接受上級財務(wù)和審計部門的監(jiān)督。2. 根據(jù)教育活動和事業(yè)發(fā)展需要編制年度預(yù)算，并按照規(guī)定程序報送。3.定期向主任和教職工代表大會或教職工大會報告經(jīng)費情況，提出經(jīng)費使用和管理建議。安全管理1.設(shè)立專職或兼職安全員，建立健全安全管理制度和安全應(yīng)急機制。崗位職責(zé)明確，檢查落實到位。2.采用多種手段和形式對教職工和參加活動的學(xué)生及其他人員進行安全教育。3.用火、用電、用氣符合行業(yè)規(guī)范，各項設(shè)施設(shè)備符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，安全、有效。4.安全崗位的技術(shù)人員熟悉設(shè)備設(shè)施，操作使用熟練，并定期接受專業(yè)部門的培訓(xùn)，不斷提高安全意識和專業(yè)水平。5