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文檔簡介
1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上項(xiàng)目名稱用戶界面設(shè)計說明書版本 x.y專心-專注-專業(yè)修訂歷史修訂日期版本修訂說明作者生效日期2002-4-17vx.y.z做了哪些修改誰修改的批準(zhǔn)日期目錄用戶界面設(shè)計說明書注意:模板中藍(lán)色字體為撰寫本文檔的說明或提示,請于文檔完成時刪除。用戶界面設(shè)計說明書(User Interface Design Specification,UIDS),對軟件的用戶界面風(fēng)格、布局、操作流程等進(jìn)行全面說明。1. 簡介1.1 背景簡要說明待開發(fā)的軟件系統(tǒng)的名稱、版本和將要實(shí)現(xiàn)的功能。1.2 目標(biāo)說明本用戶界面設(shè)計所要達(dá)到的目標(biāo)以及詳細(xì)程度。1.3 參考資料2. 應(yīng)當(dāng)遵循的界面設(shè)計規(guī)范
2、2.1 用戶界面設(shè)計原則本系統(tǒng)堅持圖形用戶界面(GUI)設(shè)計原則,界面直觀、對用戶透明。用戶接觸軟件后對界面上對應(yīng)的功能一目了然、不需要多少培訓(xùn)就可以方便使用本應(yīng)用系統(tǒng)。界面設(shè)計員應(yīng)該明白軟件中用戶是所有處理的核心,不應(yīng)該有應(yīng)用程序來決定處理過程,所以用戶界面應(yīng)當(dāng)由用戶來控制應(yīng)用如何工作、如何響應(yīng),而不是由開發(fā)者按自己的意愿把操作流程強(qiáng)加給用戶。界面設(shè)計必須經(jīng)過確認(rèn)才能完成。2.2 界面一致性在界面設(shè)計中應(yīng)該保持界面的一致性。一致性既包括使用標(biāo)準(zhǔn)的控件,也指使用相同的信息表現(xiàn)方法,如在字體、標(biāo)簽風(fēng)格、顏色、術(shù)語、顯示錯誤信息等方面確保一致。2.2.1 顯示信息一致性標(biāo)準(zhǔn)(1)標(biāo)簽提示:字體為不
3、加重、宋體、黑色、灰底或透明、無邊框、右對齊、不帶冒號、一般情況為五號(10號);(2)日期:正常字體、宋體、白底黑字、3-Dlowered;(3)對齊方法: 左對齊:一般文字、單個數(shù)字、日期等 右對齊:數(shù)字、時間、日期加時間。(4)分辨率為800*600,增強(qiáng)色16色(5)字體缺省為宋體、五號、黑色(6)底色缺省采用灰色這些信息的排列顯示風(fēng)格供參考,在同一個應(yīng)用中,這些信息的表現(xiàn)方式不一致,會使得用戶分散注意力,影響這一軟件的使用,因此開發(fā)者應(yīng)當(dāng)注意在同一軟件中表現(xiàn)形式的一致性。2.2.2 布局合理化原則應(yīng)注意在一個窗口內(nèi)部所有控件的布局和信息組織的藝術(shù)性,使得用戶界面美觀。在一個窗口中按t
4、ab鍵,移動聚焦的順序不能雜亂無章,tab的順序是先從上至下,再從左至右。首先應(yīng)輸入的和重要信息的控件在tab順序中應(yīng)當(dāng)靠前,位置也應(yīng)放在窗口上較醒目的位置。該系統(tǒng)的界面設(shè)計布局力求簡潔、有序、易于操作。2.2.3 鼠標(biāo)與鍵盤對應(yīng)原則應(yīng)遵循的是可不用鼠標(biāo)的原則:應(yīng)用中的功能只用鍵盤也應(yīng)當(dāng)可以完成,即設(shè)計的應(yīng)用中還應(yīng)加入一些必要的按鈕和菜單項(xiàng)。但是,許多鼠標(biāo)的操作,如雙擊、拖動對象等,并不能簡單地用鍵盤來模擬即可實(shí)現(xiàn)。例如在一個列表框中用鼠標(biāo)雙擊其中一項(xiàng)可以表示選中該項(xiàng)內(nèi)容。為了用鍵盤也能實(shí)現(xiàn)這一功能,必須在窗口中定義一個表示選中的按鈕,以作為實(shí)現(xiàn)雙擊功能的替代(或其它方式)。又如在一個窗口中有
5、兩個數(shù)據(jù)窗口,可以用鼠標(biāo)從一個數(shù)據(jù)窗口中將一項(xiàng)拖出然后放到另一個中。如果只用鍵盤,就應(yīng)當(dāng)在菜單中設(shè)置拷貝或移動的菜單項(xiàng)3. 用戶界面需求簡要說明系統(tǒng)對用戶界面的需求以及設(shè)計時的考慮。本節(jié)對應(yīng)軟件需求中對用戶界面的要求。4. 全站總體風(fēng)格本節(jié)描述本產(chǎn)品所有界面必須統(tǒng)一采用的風(fēng)格。對應(yīng)于總體設(shè)計階段的用戶界面設(shè)計。以下以Web界面的典型風(fēng)格說明怎樣進(jìn)行總體風(fēng)格設(shè)計。5. 首頁風(fēng)格5.1 頁面風(fēng)格頁面總體風(fēng)格包括主色調(diào)、背景圖(一個產(chǎn)品應(yīng)該運(yùn)用統(tǒng)一的背景圖)、適用的圖象分辨率、分幀等5.2 按鈕風(fēng)格按鈕的顏色、大小、間距等。同樣也可分成幾類分別描述,如工具欄中的按鈕、查詢頁中的按鈕等。5.3 文字風(fēng)
6、格文字的大小、顏色、字體、間距等。可分為中文字、英文字;也可分為正文文字、按鈕中文字、超鏈接文字等分別描述。5.4 表單風(fēng)格如: 位于頁面正中 是否適用“冒號”,如“項(xiàng)目名稱”還是“項(xiàng)目名稱:” 背景顏色,或不同顏色分別代表什么含義 邊框是立體的還是平面的還是其它什么樣的 5.5 圖象風(fēng)格如: 圖象大小限制(一般應(yīng)有一上限) 圖象格式(規(guī)定幾種標(biāo)準(zhǔn)格式如.gif,.jpg等,一般最好不要用.bmp等) 圖象命名(可以考慮先分類后命名,如bg-01,bg-02,banner-01,banner-02,button-open,button-close等)5.6 補(bǔ)充說明 6. 列表頁風(fēng)格6.1 頁
7、面風(fēng)格頁面總體風(fēng)格包括主色調(diào)、背景圖(一個產(chǎn)品應(yīng)該運(yùn)用統(tǒng)一的背景圖)、適用的圖象分辨率、分幀等6.2 按鈕風(fēng)格按鈕的顏色、大小、間距等。同樣也可分成幾類分別描述,如工具欄中的按鈕、查詢頁中的按鈕等。6.3 文字風(fēng)格文字的大小、顏色、字體、間距等??煞譃橹形淖?、英文字;也可分為正文文字、按鈕中文字、超鏈接文字等分別描述。6.4 表單風(fēng)格如: 位于頁面正中 是否適用“冒號”,如“項(xiàng)目名稱”還是“項(xiàng)目名稱:” 背景顏色,或不同顏色分別代表什么含義 邊框是立體的還是平面的還是其它什么樣的 6.5 圖象風(fēng)格如: 圖象大小限制(一般應(yīng)有一上限) 圖象格式(規(guī)定幾種標(biāo)準(zhǔn)格式如.gif,.jpg等,一般最好不
8、要用.bmp等) 圖象命名(可以考慮先分類后命名,如bg-01,bg-02,banner-01,banner-02,button-open,button-close等)6.6 補(bǔ)充說明其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括:保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括:崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合,根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容,現(xiàn)與財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):一、目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零,重傷事故為零,輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管,不發(fā)
9、生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用,保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容: 1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度,不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令,嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé),確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí),并全力支持安全工作。 2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施,并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn),始終把安全工作放在首位,當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時,堅持安全第一的原則。 4、參加生產(chǎn)碰頭會時,首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況;在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時,必須安排安全工作內(nèi)容,并寫入記錄。 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。 6、組織本部門積極參加安全檢查,做到有檢查、有整改,記錄全。 7、以身作則,不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任,同時要予以查處。 8、虛心接受員工提出的問題,杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故,應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo),按照“四不放過”的原則召開事故分析會,提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見,并填寫事故登記表,嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。
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