醫(yī)生面試常見問題及答案

1、醫(yī)生面試常見問題及答案醫(yī)生常見問題及答案面試是目前絕大部分公司招聘人才的一種方式， 它主要分為兩種 不同的形式：標(biāo)準(zhǔn)化面試和非標(biāo)準(zhǔn)化面試。所謂標(biāo)準(zhǔn)化面試就是在面 試之前，必須安排好面試的內(nèi)容。面試的過程結(jié)構(gòu)嚴(yán)密，主次分明， 并且有一套固定的談話模式。非標(biāo)準(zhǔn)化面試就是所提出的問題， 以及 面試時(shí)所采用的方式方法，都是由主試人自由決定的。面試的過程在 結(jié)構(gòu)上比較松散，層次交錯(cuò)，氣氛活躍，沒有固定的模式，整個(gè)談話 富有彈性，所提出的問題具有很大的偶然性，涉及的范圍比較廣。這 種面試，雙方不僅交換了意見，也交流了感情。但是不論哪種方式的 面試，目的都是一樣的：檢驗(yàn)應(yīng)聘者是否符合職位的要求。而作為應(yīng) 聘

2、者目的也只有一個(gè)，那就是展示自己的才華，能力，向主試者證明 你是合適人選。 時(shí)，很多應(yīng)答技巧其實(shí)和中文面試時(shí)并無二致，但往往因?yàn)檎Z言不熟練和過度緊張，使得應(yīng)聘者表現(xiàn)失常，這里我們總結(jié)了10個(gè)英語面試中的最常出現(xiàn)的問題，提前準(zhǔn)備準(zhǔn)備吧。 【問】 please introduce yourself. () 面試者常常以這樣的問題開始。記住，這不是英語課上的 self-introduction ,面試官們想要聽到的不是你的個(gè)人生活，而是你的工作技巧。因此，不要說一些無意義的話，i was born in taipei,i like to play

3、 computer games, 或是 i have two brothers. 告訴 面試官們有關(guān)你職業(yè)生涯的發(fā)展，或是你從過去的工作中學(xué)到的東 西。 【問】do you have any actual work experience ? (你有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)嗎？） 如果尚未開始工作，就可以回答 right now i''m still a student.（現(xiàn)在我還是個(gè)學(xué)生。）或者說 i''m a recent grad and i haven't started working yet.（我剛剛畢業(yè)，還沒有開始工

4、作。）recent grad是recent graduate的縮寫，意思是剛剛畢業(yè)。如果你有工作經(jīng)驗(yàn)，哪怕僅僅是學(xué)生時(shí)代的 part-time job ,也不要謙虛，大膽 講出來。比起沒有任何經(jīng)驗(yàn)的 green hand ,用人單位自然是更喜歡 experienced person 。 【問】 what is your greatest weakness ?（你最大的缺點(diǎn)是什么？） 西方老板特別愛問這個(gè)問題，讓面試者感到很緊張。事實(shí)上， 他問這個(gè)問題是看你對棘手問題的反應(yīng)。你沒必要如實(shí)回答你的弱 點(diǎn)，因?yàn)槟怯锌赡茏屇愕貌坏竭@份工作。所以，要么你告訴他們一些與

5、工作不直接相關(guān)的弱點(diǎn)，但更加聰明的做法是 明貶實(shí)褒，繼續(xù)推 銷你自己！不過，切忌只是簡單的羅列，如：i''m really organized, punctual and get along well with others. , 定要給出具體的例 子，for example并解釋你在之前的工作中是如何運(yùn)用此特長的。 【問】 why do you feel you are qualified for this job?（你為什么覺得自己能勝任這份工作？） 這時(shí)候你要充分發(fā)揮你的自夸 本領(lǐng)。你可以講述一些資料里面沒有包括的技能；或者是再詳細(xì)強(qiáng)調(diào)

6、一下你的特長。而通過這個(gè)問題，雇主們更想知道你能帶給公司什么。因此，不要以umm, i don''t know, it seemed like a good career move, 或是 i haven't been able to find anything else interesting.來回答他們，而是要讓他們了解你很清楚公司的運(yùn)營模式以及你對此工作非常有積極性。 【問】why did you leave your last job? （你為什么辭掉了之前的一份工作？） 可能你上一份工作非常的糟糕，但是面試并不是談?wù)撨@個(gè)問題

7、 的合適的場合。就算是真的，也不要對你現(xiàn)有的或是過去的雇主或是 同事進(jìn)行負(fù)面還是武斷的評論：i didn”tagree with thecompany''s direction, i got no recognition for my work, my boss was totally unreasonable.象這樣的評論會(huì)讓你聽起來不可理喻。 【問】 what kind of salary did you have in mind?（你希望拿多少薪水？） 是不是覺得這個(gè)問題挺棘手的？如果你不好意思提出要求，或 者想給雇主一個(gè)比較謙虛的印象

8、，你可以說money is important,but the challenge as well as the responsibility that goes along with this job is what interests me the most.（薪水固然重要，但這工作伴隨而來的挑戰(zhàn)和責(zé)任更吸引我）當(dāng)然，你也可以用較調(diào)侃地語氣暗示你未來的老板，你希望薪水不要太低，to be frank andopen with you, i like this job, but i have a family to support.（坦白地說，我喜歡這份工作，不過我必須要負(fù)擔(dān)我的家庭。）&a

9、mp;nbsp;【問】if hired, when could you start work?（如果雇傭的話，你什么時(shí)候開始工作？） 回答這個(gè)問題時(shí)。一定要注意！不要說我馬上可以工作。那會(huì) 讓對方認(rèn)為你非常迫切地需要這份工作。一個(gè)非常保險(xiǎn)的回答可以是 i can start at the beginning of next month.（我下月初可以開始上班。） 【問】do you have any questions for me?（你有什么問題要問的嗎？） 面試官通常以此問題結(jié)束面試。詢問具體的問題以顯示你非常了解該公司，但卻希望了解更

10、多的內(nèi)容。不要問那些你早就該知道答案的問題， 例如， what does your company do? 或是 could you tell me your name again?止匕外，不要問薪水或是和假期相關(guān)的問題： when do you give raises? how much vacation time can iexpect? 在聽到了他們告訴你， we''d like to offer you the job.才去問此類的問題。 這里還有幾個(gè)最簡單的要訣，說不定對你的臨場表現(xiàn)有幫助。 多用動(dòng)詞和簡單的短句。短句除了可以直接、清楚地表達(dá)自 己的想法，也會(huì)讓面試官覺得，你是個(gè)有行動(dòng)力、做事明確的人。 避免非正式用詞，并注意禮節(jié)。最好不要使用像you guys這樣的非正式的字眼，讓面試官覺得不夠穩(wěn)重。另外，除非主考