度公司轉(zhuǎn)正考評(píng)表管理崗

1、轉(zhuǎn) 正 考 評(píng) 表（ 經(jīng)理級(jí)管理人員適用 ） 填表日期： 年 月 日姓 名所屬部門(mén)試用崗位考評(píng)期限自 年 月 日 （至） 年 月 日； 共 月 天評(píng)分人員（A）直接上級(jí) （B）ÿ 隔級(jí)上級(jí) ÿ 相關(guān)部門(mén)代表 （C）下屬員工人事記錄由人力資源部填寫(xiě)： 簽名：人事記錄出勤狀況遲到/早退 次病假 天事假 天出差 天曠工 天獎(jiǎng)懲情況獎(jiǎng)懲考評(píng)項(xiàng)目得分統(tǒng)計(jì)綜合評(píng)審意見(jiàn)個(gè)人特質(zhì)ABC工作勝任ABC自我認(rèn)知ABC管理能力ABC經(jīng)營(yíng)意識(shí)ABC發(fā)展?jié)摿BC滿分 合計(jì)得分占滿分比例 綜合評(píng)審意見(jiàn) ÿ 可轉(zhuǎn)正任用； ÿ 延長(zhǎng)試用 月； ÿ 辭 退轉(zhuǎn)正后工資定級(jí)轉(zhuǎn)正后

2、工作崗位： ； 工資額： ，每月實(shí)發(fā) 元，績(jī)效工資 元。同意從 年 月 日起執(zhí)行。人力資源中心審核總經(jīng)理審批轉(zhuǎn) 正 考 評(píng) 問(wèn) 卷（經(jīng)理級(jí)人員適用） 填表日期： 年 月 日 P 1/2姓 名所屬部門(mén)試用崗位根據(jù)您所了解和掌握的情況，選擇您認(rèn)為符合的項(xiàng)目，并將所有分?jǐn)?shù)相加，算出得分。您的評(píng)分將計(jì)入該同志轉(zhuǎn)正考評(píng)的總成績(jī)，務(wù)請(qǐng)做出客觀、公正的評(píng)價(jià)。考評(píng)項(xiàng)目 評(píng)價(jià)要點(diǎn)配分 選 擇 項(xiàng) 得分個(gè)人特質(zhì)評(píng)價(jià)基本特質(zhì)性格、自信心、價(jià)值觀、職業(yè)態(tài)度、獨(dú)立性、主動(dòng)性等11111ÿ 為人開(kāi)朗、胸襟寬宏；ÿ 目標(biāo)明確、性格堅(jiān)定、充滿信心；ÿ 良好的個(gè)人綜合素質(zhì)和全面的工作能力；

3、5; 良好的角色認(rèn)知和職業(yè)態(tài)度；ÿ 能夠獨(dú)立、主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任；人際技能能否與人友善溝通？能否創(chuàng)造良好人際氛圍？能否建立并保持良好的人際關(guān)系？222ÿ 善于聽(tīng)取意見(jiàn)，主動(dòng)了解他人的興趣和需求；ÿ 能夠有效排解糾紛與抱怨，創(chuàng)造良好合作氛圍；ÿ 容易建立并保持良好的上下級(jí)、同事及客戶關(guān)系；工作態(tài)度對(duì)履行工作的欲望和熱情，能否或敢于承擔(dān)責(zé)任？是否勤勉敬業(yè)？222ÿ 工作積極進(jìn)取、滿懷熱情；ÿ 工作勤勉敬業(yè)、恪守盡職；ÿ 敢于承擔(dān)工作責(zé)任，從不推諉；領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是否具有鮮明的領(lǐng)導(dǎo)才能，使下屬愿意追隨和服從，令上級(jí)信賴并充分授權(quán)行使職能？

4、11111ÿ 具有領(lǐng)導(dǎo)才能而不驅(qū)使別人；ÿ 能夠清晰地指示和及時(shí)地鼓勵(lì)、協(xié)助下屬；ÿ 對(duì)上司和部屬都很忠實(shí)；ÿ 言行一致，以身作則；ÿ 保持公平、友善的態(tài)度；工作勝任程度知識(shí)技能經(jīng)驗(yàn)是否具備工作所需的專業(yè)知識(shí)、技能和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；能否勝任本崗位工作？工作是否有成效？22ÿ 具備良好的專業(yè)知識(shí)、技能與經(jīng)驗(yàn)，能完全勝任 本職工作；ÿ 能夠全面開(kāi)展本職位工作，獨(dú)立處理和解決工作中的問(wèn)題，試用期工作卓有成效；團(tuán)隊(duì)合作精神是否具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有協(xié)作精神，善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)并鼓勵(lì)下屬積極參與？1111ÿ 積極聽(tīng)取并尊重團(tuán)隊(duì)成

5、員意見(jiàn)，鼓勵(lì)員工參與；ÿ 注重團(tuán)隊(duì)凝聚力的建設(shè)和培養(yǎng)；ÿ 協(xié)助并與其它部門(mén)合作，有效貫徹落實(shí)公司決策；ÿ 善于征求意見(jiàn)，不固執(zhí)己見(jiàn)；自我認(rèn)知水平認(rèn)識(shí)思考能力能否正確認(rèn)知自己的職業(yè)角色和管理者角色？善于通過(guò)思考來(lái)發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題？根據(jù)情況主動(dòng)而快速做出有效判斷。1111ÿ 能夠了解并且正確評(píng)價(jià)自己的優(yōu)缺點(diǎn)；ÿ 遇到問(wèn)題冷靜思考，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并主動(dòng)尋求解決問(wèn)題的方式；ÿ 能夠根據(jù)情況主動(dòng)而快速作出有效判斷；ÿ 善于尋找業(yè)務(wù)領(lǐng)域的新方法，并加以實(shí)施；自控能力能否在遇到批評(píng)、遭受挫折以及工作有壓力時(shí)，克制、容忍、并且理智地對(duì)待

6、。22ÿ 能夠正確看待工作中的得與失，保持良好心態(tài)；ÿ 遇到批評(píng)、遭受挫折及承受較大工作壓力時(shí)，能夠正確對(duì)待，理智解決，善于克制和排遣；本頁(yè)滿分38合 計(jì) 得 分轉(zhuǎn) 正 考 評(píng) 問(wèn) 卷（經(jīng)理級(jí)人員適用） 填表日期： 年 月 日 P 2/2姓 名所屬部門(mén)試用崗位根據(jù)您所了解和掌握的情況，選擇您認(rèn)為符合的項(xiàng)目，并將所有分?jǐn)?shù)相加，算出得分。您的評(píng)分將計(jì)入該同志轉(zhuǎn)正考評(píng)的總成績(jī)，務(wù)請(qǐng)做出客觀、公正的評(píng)價(jià)。考評(píng)項(xiàng)目 著 眼 點(diǎn)配 分 選 擇 項(xiàng) 得分管理能力計(jì)劃組織能力對(duì)管理者工作組織性、計(jì)劃性的評(píng)價(jià)2ÿ 具備為實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)，給自己和他人建立行動(dòng)方案， 作出適當(dāng)人員派遣和資

7、源分配規(guī)劃的能力；溝通協(xié)調(diào)能力對(duì)管理者有效溝通協(xié)調(diào)能力的評(píng)價(jià)2ÿ 具備適當(dāng)?shù)乩锰幚砣穗H關(guān)系的方式和方法，溝通 協(xié)調(diào)，解決沖突，加強(qiáng)合作和凝聚力的能力；決策授權(quán)能力對(duì)管理者決策授權(quán)能力的評(píng)價(jià)2ÿ 具備作出決策，實(shí)施判斷，采取行動(dòng)和身體力行的能力以及一定的賦予下屬權(quán)力，并支持協(xié)助下屬完成 任務(wù)，達(dá)成目標(biāo)的能力；領(lǐng)導(dǎo)控制能力對(duì)管理者領(lǐng)導(dǎo)控制能力的評(píng)估11ÿ 具備有效領(lǐng)導(dǎo)和指揮下屬去完成任務(wù)的能力；ÿ 具備對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行追蹤、考核、評(píng)估、改善的能力；應(yīng)變適應(yīng)能力能否適應(yīng)工作環(huán)境的各項(xiàng)要求？靈活應(yīng)變處理解決各種問(wèn)題和局面？11ÿ 良好的工作適應(yīng)和自我調(diào)

8、節(jié)能力，并能影響他人；ÿ 遇突發(fā)事件，能夠冷靜靈活處理，臨危不亂， 有效解決各種沖突和矛盾；經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)商業(yè)經(jīng)營(yíng)意識(shí)是否具有商品概念、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和成本概念；并且掌握相關(guān)的經(jīng)營(yíng)常識(shí)。111ÿ 具有商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，注重成本控制，追求效益；ÿ 具有一定的運(yùn)作管理企業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；ÿ 具備一定的財(cái)務(wù)投資、市場(chǎng)營(yíng)銷、成本控制、媒體 策劃、法律等相關(guān)知識(shí)與常識(shí)？開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)是否具有敢想敢做、拚搏進(jìn)取的開(kāi)拓精神和善于突破、同中求異的創(chuàng)新意識(shí)。111ÿ 頭腦靈活、思維敏捷，善于思考、積極創(chuàng)新；ÿ 性格堅(jiān)韌、敢于接受挑戰(zhàn)、承受壓力和承擔(dān)責(zé)任；ÿ 善于從不同的行業(yè)運(yùn)作規(guī)律中尋找突破， 經(jīng)過(guò)運(yùn)籌策劃，一旦確定，即有縝密的行動(dòng)計(jì)劃；其它要素職業(yè)發(fā)展?jié)摿κ欠穹掀髽I(yè)長(zhǎng)期發(fā)展對(duì)于人才及崗位的需要？是否具備與企業(yè)同成長(zhǎng)的素質(zhì)和觀念？ 1 1 1 1ÿ 個(gè)人綜合素質(zhì)優(yōu)秀，具有良好的發(fā)展?jié)摿Γ?#255; 能夠通過(guò)個(gè)人作用的發(fā)揮，對(duì)企業(yè)帶來(lái)積極的影響；ÿ 具備與企業(yè)同成長(zhǎng)的素質(zhì)和觀念，能夠迅速融入企業(yè)；ÿ 經(jīng)過(guò)崗位鍛煉后，能夠在本企業(yè)發(fā)揮必要的作用和 達(dá)到企業(yè)的更高要求？本頁(yè)滿分20合 計(jì) 得 分總計(jì)滿分58總 計(jì) 得 分您的評(píng)審意見(jiàn) ÿ 可轉(zhuǎn)正任用；