品管部主管的職務(wù)說明書

1、品管部主管的職務(wù)說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:品管部經(jīng)理崗位編碼:工資等級(jí):可輪換崗位:隸屬部門:品管部直接上級(jí):總經(jīng)理直接下級(jí):檢驗(yàn)科長、測試科員、品管科員分析日期:二、崗位工作概述負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理與公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和改進(jìn)。三、工作職責(zé)與任務(wù)(一負(fù)責(zé)保證公司產(chǎn)品質(zhì)量1、負(fù)責(zé)對(duì)供貨方進(jìn)料材料質(zhì)量檢驗(yàn)(1負(fù)責(zé)供貨方質(zhì)量資格的認(rèn)可;(2負(fù)責(zé)對(duì)供貨方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升;(3對(duì)于提交的有關(guān)原材料問題提出方案與有關(guān)部門協(xié)商解決。2、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量監(jiān)控(1設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務(wù);(2對(duì)生產(chǎn)部門的生產(chǎn)過程進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo);(3監(jiān)控生產(chǎn)部門在生產(chǎn)過程中對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控情況及產(chǎn)品合格率的變化;(

2、4針對(duì)客觀實(shí)際對(duì)質(zhì)量監(jiān)控方案進(jìn)行修正。3、負(fù)責(zé)最終質(zhì)量要求(1保證出貨符合客戶的質(zhì)量要求;(2清楚地了解客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),提升產(chǎn)品質(zhì)量;(3針對(duì)客戶反饋信息,修正控制方案,杜絕重復(fù)問題發(fā)生。(二質(zhì)量體系的維持1、維護(hù)現(xiàn)有文件的有效性;2、發(fā)生變更時(shí),對(duì)已更新的文件的有效性進(jìn)行評(píng)估,予以審批;3、引入外來文件時(shí),確認(rèn)外來文件的有效性、適應(yīng)性。(三對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)/指導(dǎo)/評(píng)估及相關(guān)職能1、培訓(xùn)、指導(dǎo)(1培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求;(2分配工作,根據(jù)具體結(jié)果指導(dǎo)相應(yīng)工作。2、評(píng)估(1評(píng)估下屬工作效果;(2評(píng)估相關(guān)工作職能工作效果。(四測量設(shè)備的總體宏觀管理(五執(zhí)行公司的5S規(guī)定(六積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其

3、它工作四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)(一確保產(chǎn)品原材料質(zhì)量符合公司指標(biāo);(二產(chǎn)品質(zhì)量符合公司業(yè)務(wù)計(jì)劃規(guī)定;(三產(chǎn)品出貨符合客戶要求標(biāo)準(zhǔn)(四內(nèi)部質(zhì)量體系有效運(yùn)行,通過外部(客戶、第三方審核;(五公司質(zhì)量管理水平提高情況;(六公司質(zhì)量事故和質(zhì)量成本情況;(七客戶質(zhì)量問題投訴及處理情況。五、工作崗位關(guān)系(一內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督:受總經(jīng)理的監(jiān)督2、所施監(jiān)督:對(duì)本部門下屬及相關(guān)職能進(jìn)行監(jiān)督3、合作關(guān)系:主要與制造部、營銷中心、科技中心、設(shè)備部等發(fā)生聯(lián)系。(二外部關(guān)系1、材料質(zhì)量控制方面與供貨商發(fā)生聯(lián)系;2、在產(chǎn)品質(zhì)量、回訪方面與客戶發(fā)生聯(lián)系;3、在接受常規(guī)檢查和監(jiān)督、咨詢方面與質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)發(fā)生聯(lián)系。六、崗位工作權(quán)限(

4、一對(duì)產(chǎn)品嚴(yán)格把關(guān)鑒別、報(bào)告的管理權(quán);(二對(duì)生產(chǎn)部門的生產(chǎn)產(chǎn)品實(shí)施檢驗(yàn)、指導(dǎo)權(quán);(三對(duì)生產(chǎn)部突發(fā)的質(zhì)量事件與有關(guān)部門配合的處理權(quán);(四對(duì)質(zhì)量體系的維護(hù)與執(zhí)行權(quán);(五對(duì)所屬人員的崗位調(diào)動(dòng)的建議權(quán)與工作分配權(quán);(六對(duì)所屬人員的工作指導(dǎo)、監(jiān)督、考核權(quán);(七對(duì)所屬人員的違規(guī)糾正權(quán);(八對(duì)所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)處理和處理申報(bào)權(quán)。七、崗位工作時(shí)間在公司規(guī)定的正常時(shí)間內(nèi)工作,有時(shí)候需要加班加點(diǎn)。八、崗位工作環(huán)境主要在辦公室、車間工作,辦公室略多些,在車間會(huì)接觸到噪音、輕微的粉塵和刺激性氣味。九、知識(shí)教育水平要求(一大?；蛞陨蠈W(xué)歷,管理或相關(guān)專業(yè)。(二具有質(zhì)量檢測,品質(zhì)保證,質(zhì)量認(rèn)證等方面的專業(yè)知識(shí);(三管理專業(yè)知識(shí);(四統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí);(五專業(yè)外語知識(shí),計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。十、崗位技能要求(一管理能力;(二組織協(xié)調(diào)能力;(三具有培訓(xùn)下級(jí)的能力;(四計(jì)算機(jī)簡單操作能力。十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求有豐富的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);接受過ISO9000等相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn);十二、其他素