質(zhì)量管理教育訓練辦法_第1頁
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文檔簡介

1、質(zhì)量管理教育訓練辦法第一條目的提高員工的質(zhì)量意識、質(zhì)量知識及質(zhì)量管理技能，使員工充分了解質(zhì)量管理作業(yè)內(nèi)容及方法，以保證產(chǎn)品的質(zhì)量，并使質(zhì)量管理人員對質(zhì)量管理理論與實施技巧有良好基礎(chǔ)，以發(fā)揮質(zhì)量管理的最大效果，以及協(xié)助作廠商建立質(zhì)量管理制度。第二條范圍本公司所有的員工及協(xié)作廠商。第三條實施單位由質(zhì)量管理部負責策劃與執(zhí)行，并由管理部協(xié)辦。第四條實施要點（1） 依教育訓練的內(nèi)容，分為以下三類：1 質(zhì)量管理基本教育：參加對象為本公司所有員工。2 質(zhì)量管理專門教育；參加對象為質(zhì)量管理人員、檢查站人員、生產(chǎn)部及工程部的各級工程師與單位主管。3 協(xié)作廠商質(zhì)量管理：參加對象為協(xié)作廠商。（2） 依訓練的方式，分

2、為以下二種：1 廠內(nèi)訓練：為本公司內(nèi)部外行訓練，由本公司講授或外聘講師至廠內(nèi)講授。2 廠外訓練：選派員工參加外界舉辦的質(zhì)量管理講座。（3） 由質(zhì)量管理部先擬訂“質(zhì)量管理教育訓練長期計劃“，列出各階層人員應接受的訓練，經(jīng)核準后，依據(jù)長期計劃，擬訂“質(zhì)量管理教育訓練年度計劃“，列出各部門應受訓人數(shù)，經(jīng)核準后實施，并將計劃送管理部轉(zhuǎn)知單位。（四）質(zhì)量管理部應建立每位員工的質(zhì)量管理教育訓練記錄卡，記錄該員已受訓的課程名稱、時數(shù)、日期等。第五條本辦法經(jīng)質(zhì)量管理委員會核定后實施，修正時亦同。質(zhì)量管理教育訓練長期計劃表實施對象課程名稱年年年備注實施對象課程名稱目的各部門應受訓人數(shù)備注生產(chǎn)工程質(zhì)管物料管理業(yè)務(wù)其他員工姓名:建卡日期：年月日質(zhì)量管理教育訓練記錄欄職務(wù)異動欄年月日課程名稱時數(shù)日數(shù)備注阡月日單位名稱職稱（

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