對(duì)照市局優(yōu)化人力資源配置和規(guī)范用工調(diào)研檢查提綱我局自檢情況匯報(bào)

1、對(duì)照市局優(yōu)化人力資源配置和規(guī)范用工調(diào)研檢查提綱我局自檢情況匯報(bào)一、盤活、優(yōu)化人力資源方案詳見方案。二、根據(jù)省、市局有關(guān)文件精神，我局對(duì)實(shí)施盤活、優(yōu)化人力資源方案進(jìn)展情況作如下匯報(bào)：（一）梳理部門設(shè)置全局設(shè)有部、室、各專業(yè)機(jī)構(gòu)、支局、所及生產(chǎn)輔助后勤等崗位。分別是：局綜合辦、局運(yùn)營部，報(bào)刊投遞經(jīng)營部、速遞經(jīng)營部，儲(chǔ)匯分局，集郵、包裹經(jīng)營部，大門支局、鹿西所、元覺所、倪嶼所、 經(jīng)警、監(jiān)控、消控等。（二）目前各部門崗位設(shè)置及人員分工情況1、局綜合辦，共有6人。崗位設(shè)置及人員分工分別是：主任1名，負(fù)責(zé)黨群、紀(jì)檢及協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)局內(nèi)外各部門關(guān)系；秘書兼文書1名；文印兼檔案整理1名；人力資源方面1名

2、（包括勞資、人事、養(yǎng)老保險(xiǎn)、教育）兼局綜合統(tǒng)計(jì)、工會(huì)干事等工作；會(huì)計(jì)1名；出納1名。2、局運(yùn)營部，共3人。主任兼視察1名；技術(shù)維護(hù)兼儲(chǔ)匯管理員1名，負(fù)責(zé)全局微機(jī)維護(hù)和管理，及儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)管理；郵政業(yè)務(wù)檔案管理兼?zhèn)}庫保管兩規(guī)檢查1名。3、報(bào)刊、投遞經(jīng)營部，共23人。主任1名，負(fù)責(zé)投遞經(jīng)營部的日常事務(wù)及業(yè)務(wù)發(fā)展；副主任兼機(jī)要員1名；（助理）1名，協(xié)助主任管理；報(bào)刊發(fā)行員2名，1名為準(zhǔn)備到海濱公司任經(jīng)理的原分行員；1名是新分配的大學(xué)生準(zhǔn)備接任；分揀封發(fā)2名，負(fù)責(zé)郵件的進(jìn)口和出口；4名投遞員兼速遞投遞員；其余13名均為專職投遞員。4、速遞經(jīng)營部3人，主任1名；副主任1名；專業(yè)攬收員1名。5、儲(chǔ)匯分局共25

3、人，分局局長1名；副局長1名；儲(chǔ)匯稽查1名；事后監(jiān)督1名；儲(chǔ)匯會(huì)計(jì)1名，匯檢員兼儲(chǔ)匯出納1名；郵政營業(yè)臺(tái)營業(yè)員4名；代辦業(yè)務(wù)臺(tái)5名；儲(chǔ)匯臺(tái)10名。6、集郵、包裹經(jīng)營部2人，主任兼局安全保衛(wèi)工作1名；副主任（兼）鄉(xiāng)郵檢查1名。7、大門支局9人，支局長1名；郵運(yùn)兼分揀封發(fā)1名；投遞3名；營業(yè)員4員。8、鹿西所3人，負(fù)責(zé)人1名；營業(yè)員1名；投遞員1名。9、元覺報(bào)2人，負(fù)責(zé)人兼營業(yè)員1名；投遞員1名。10、倪嶼所2人，負(fù)責(zé)人兼營業(yè)員1名；投遞員1名。11、其他崗：6人，經(jīng)警1人；監(jiān)控值守（24小時(shí)）油機(jī)值班2名；消控（24小時(shí)）2名；清潔1名。（三）不在崗人員5人，長期病假2名；“專業(yè)營銷”3名。三、

4、盤活、優(yōu)化冗余人員途徑。從我局各部門崗位設(shè)置中：人員分工來看，存在著不合理現(xiàn)象。以下是崗位設(shè)置不合理部門的羅列：1、報(bào)刊、投遞經(jīng)營部，建議調(diào)整內(nèi)部人員分工，充實(shí)到投遞隊(duì)伍。2、速遞經(jīng)營部和集郵、包裹經(jīng)營部，應(yīng)加強(qiáng)營銷隊(duì)伍的建設(shè)，努力提高現(xiàn)有攬收人員的業(yè)務(wù)水平。3、儲(chǔ)匯分局，建議調(diào)整內(nèi)部崗位設(shè)置及人員分工，將冗余人員調(diào)整到儲(chǔ)匯專業(yè)營銷中去。四、2006年預(yù)計(jì)增員人數(shù)，增員來源及具體人數(shù)：1、儲(chǔ)匯分局，鑒于儲(chǔ)匯分局年底掛牌成立，根據(jù)今后儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)，我局將增員3名，來源金融學(xué)校大專生。2、投遞經(jīng)營部，根據(jù)市局要求，投遞頻次縣城增為每天2次投遞，為保證投遞質(zhì)量及減少速遞進(jìn)口郵件的投遞壓力，需增

5、投遞員6名，來源向社會(huì)招4名，2名由內(nèi)部整合調(diào)整而來。3、成立綜合營銷部，集中對(duì)郵政各業(yè)務(wù)進(jìn)行綜合營銷，避免重復(fù)設(shè)崗，浪費(fèi)人力資源。人員由原來的速遞經(jīng)營部和集郵、包裹經(jīng)營部整合而來。4、海濱公司（三產(chǎn)）經(jīng)理，年底較忙，但平常也可兼些具體的事務(wù)性工作。5、長期病假人員2名，根據(jù)政策，1名可做退職申請(qǐng)，以減少局負(fù)擔(dān)。五、2006年在崗職工減員情況：自然減員1名。六、勞動(dòng)合同簽訂情況和合同臺(tái)帳管理。在崗職工勞動(dòng)合同與本局簽訂，并報(bào)縣人事勞動(dòng)局備案，勞各工與其所在部門簽訂勞務(wù)協(xié)議，已報(bào)縣人事勞動(dòng)局備案。本局各專業(yè)部門無勞務(wù)輸出資質(zhì)，將與社會(huì)有勞務(wù)輸出資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議?，F(xiàn)臺(tái)帳均由局人事管理。七、勞務(wù)工參加社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)在執(zhí)行洞郵局文件，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法標(biāo)準(zhǔn)，至