中學(xué)年級組考核實施方案

1、中學(xué)年級組考核實施方案一、指導(dǎo)思想為激活年級組內(nèi)部管理，推動學(xué)校整體工作規(guī)范化、民主化、科學(xué)化、高效化，充分發(fā)揮年級組作用，提高全體教師愛崗敬業(yè)精神，規(guī)范師生行為標準，提高年級組工作實效，從而全面提高學(xué)校教育教學(xué)水平。學(xué)校堅持以教育教學(xué)為中心，以師德行為為重點，以活動開展為載體，以工作執(zhí)行力為抓手，量化各項評比，公平公正，做實做優(yōu)年級組考核工作，結(jié)合本校實際特制訂年級組考核細則。二、考核內(nèi)容及標準（一）師德修養(yǎng)（20分）1、違反教師職業(yè)道德、“八項禁令”的，視情節(jié)每例扣分。2、體罰或變相體罰學(xué)生督查時發(fā)現(xiàn)的每例扣分。3、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排或同志之間鬧無原則糾紛，影響工作的，領(lǐng)導(dǎo)安排工作落實不力，造

2、成工作滯后的，每例扣分。4、上班期間做與工作無關(guān)的事（上網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)絡(luò)購物、無故回宿舍、隨意外出等），發(fā)現(xiàn)一例扣分。5、冷待學(xué)生家長，與家長發(fā)生糾紛，造成不良影響的，每例扣分。6、向?qū)W生推銷或引誘學(xué)生購買教輔資料、搞有償家教、在校外輔導(dǎo)機構(gòu)授課等行為，每例扣分，。7、在評優(yōu)、評職、學(xué)科質(zhì)量檢測中弄虛作假的，每例扣分。注：被家長向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、教育主管部們反映經(jīng)查實的按照相關(guān)規(guī)章制度處理，并取消階段評優(yōu)資格。（二）教學(xué)常規(guī)（30分）教學(xué)常規(guī)主要參照每月教研組評比得分，以下補充有關(guān)教學(xué)方面的要求：1、監(jiān)考不負責(zé)，出現(xiàn)考場紀律松散（學(xué)生、家長、任課教師有反映）、試卷未收齊的；2、教學(xué)采用放羊式、課

3、堂內(nèi)不管學(xué)生或管理效果極差者。3、無教案進課堂的（未寫、未帶）或教案內(nèi)容與上課內(nèi)容不相符的，每例扣分。4、遲進課堂、提前下課或因自身原因造成教室里無人上課的，每例扣分。5、上課鈴聲響后才組織學(xué)生前往操場、專用教室、分發(fā)作業(yè)本或中途離開課堂的，每例扣分。6、不使用普通話上課隨意離開、接聽手機、發(fā)短信，每例扣分。7、在別人上課期間擅自將學(xué)生帶離課堂進行輔導(dǎo)的，每例扣分。8、不交或遲交各類材料的，每人次扣分。（三）常規(guī)管理（30分）1、早自習(xí)、午自習(xí)、晚自習(xí)教師不履行職責(zé)，組織亂，紀律差，發(fā)現(xiàn)一例扣分。2、檢查中徇私舞弊，工作敷衍的扣分。3、年級組公物人為損壞一例扣分；不及時維修或向總務(wù)處報修的，發(fā)

4、現(xiàn)一例扣分。4、年級組出現(xiàn)安全隱患每次扣分；出現(xiàn)事故，一次扣分，出現(xiàn)重大安全事故且與老師有直接責(zé)任的，扣分。5、出現(xiàn)重大違規(guī)違紀造成不良影響的一例扣分；學(xué)生做好事，在校內(nèi)外影響較大的一次加分。6、上班遲到、早退，中途未經(jīng)批準私自外出的，每例扣分；7、上班、會議、值班等未盡職盡責(zé)的每例扣分；曠課一節(jié)的每例扣分；年級組月人均請假超過3節(jié)課的扣分（長期外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)或病產(chǎn)假的除外）。注：班主任工作，以政教處班級量化為準，整體進入前五得分，整體排在后五名扣分（四）活動開展（20分）1、各學(xué)科積極開展教學(xué)改革與創(chuàng)新活動，做到有專題、有特色、有實效。（如：教育教學(xué)論文等在國家、省、地市、縣市教育刊物上發(fā)表，

5、每篇分別加同篇發(fā)表于幾種刊物上按高分計算，不累計積分）。2 、年級組積極組織有特色、有質(zhì)量的教學(xué)開放、展示活動（如上公開課、作講座、送教下鄉(xiāng)等活動，對內(nèi)每人次加分，對外每人次加分）。3 、年級組教師積極參加教學(xué)基本功和教學(xué)競賽活動。（如：優(yōu)質(zhì)課、說課、教案、教育教學(xué)論文等競賽活動獲獎，一、二、三等獎加分標準如下：縣級為3分；市級為4分；省級為5分；國家級為7分。）所參加的活動必須是教育主管部門組織開展的，或者是教育主管部門與其它部門聯(lián)合舉辦的，否則獲獎不予加分。（五）考核方式1、每月一考核。2、 “師德”由校委會處考核，教學(xué)由教導(dǎo)處考核，“常規(guī)”由政教處考核，“活動”由各項活動組織者考核?？己嗽假Y料及得分務(wù)必于月末交校長室匯總，結(jié)果及時公布。3、月積分累計并求平均后即為年級組學(xué)期考核得分，然后按考核得分直接對三個年級組進行排名；（六）獎懲措施1、月考核結(jié)果，按年級組