全員聘用合同書-精品文案范文

1、全員聘用合同書全員聘用合同書甲方（聘用單位）名稱：類型：地址：主管部門：乙方（受聘人）姓名：性別：出生年月：文化程度：參加工作時間：職稱和職務(wù)：原身份：住址：身份證號碼：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同并共同嚴(yán)格遵照執(zhí)行III合I甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，同意建立聘用關(guān)系。甲方根據(jù)工作需要，制定崗位聘任II同I方案，乙方按照崗位聘任程序競爭上崗，并完成該崗位工作任務(wù)和責(zé)任。II條III件I本合同自年月一日起生效，聘期自一年月日起，至一年月日II同I止。II期II邛艮II福I1、按照市政府辦公廳合政辦號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行II利III待I2、享受本公司規(guī)定的福利待遇。II遇I工甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)政

2、策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方違反紀(jì)II作I律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予必要的處理。（一）乙方有下列情況之一的，甲方可以終止合同:1、在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;2、在合同期內(nèi)不履行合同的;3、違反學(xué)院和公司相關(guān)規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的;4、按照市市屬學(xué)校教職工辭退暫行辦法應(yīng)予辭退的;5、被開除、依法追究刑事責(zé)任，以及法定條款規(guī)定其它可以解除合同的；II合I6、甲方經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)撤銷或合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，I同I致使原合同無法履行，經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商不能對合同變更達(dá)成協(xié)議的；II的I7、乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，又不愿從事甲方II變I為其安排適

3、當(dāng)工作的；II更I8、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。I|和|II終I（二）乙方有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：II止I1、聘期未滿又不符合終止合同條件規(guī)定的；2、女教職員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3、因公負(fù)傷并確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;4、患病或因公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;5、其它符合國家有關(guān)規(guī)定的（三）屬于下列情形之一的，乙方可以提出終止合同:1、在試用期內(nèi)的;2、甲方違反國家政策、法規(guī)或聘用合同規(guī)定，不按規(guī)定支付工作報酬，侵害乙方合法權(quán)益的;3、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)升學(xué)、出國（境）留學(xué)、定居或調(diào)動、辭職的；4、按國家規(guī)定應(yīng)征入伍或錄用為國家公務(wù)

4、員的I違I合同雙方當(dāng)事人必須全面履行合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，任何一方不得違反合II約I同；違反合同規(guī)定的，要承擔(dān)違約責(zé)任，造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損II和I失承擔(dān)賠償責(zé)任。II爭II議I聘期內(nèi)，乙方要求終止聘用合同，凡是由教育行政部門或甲方出資進(jìn)修培II的I訓(xùn)又未滿雙方約定服務(wù)期限的，按比例追繳乙方的進(jìn)修、培訓(xùn)費(fèi)。II處III理1甲乙雙方當(dāng)事人因履行合同發(fā)生爭議，可由本單位人事爭議調(diào)解小組協(xié)商解III決，如不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向甲方上級教育行政部門人事爭議調(diào)解委員III會申請調(diào)解，再協(xié)商調(diào)解不成，可向同級政府人事部門申請調(diào)解或仲裁。雙方約aE的其它事項(xiàng)簽I甲方（簽章）乙方（簽章）法定代表人:I章年月日I年月日審I審核部門（簽章）鑒證部門（簽章）核I月日I年月日I備I1、本合同一式四份，經(jīng)同級人事鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方、審核部門、鑒證部門各執(zhí)一份2、本合同應(yīng)妥善保管，它是建立聘用關(guān)系、處理人事爭議的依據(jù)3、本合同未盡事宜，由合肥學(xué)院后勤集團(tuán)公司