足浴合作合同

1、足浴合作合同甲方：帝豪商務(wù)會所法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：乙方：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，弁承諾共同遵守：第一條合同類型和期限本合同為合作經(jīng)營合同，甲方負(fù)責(zé)提供場地和足浴服務(wù)的所有用品，乙方提足浴供服務(wù)人員。甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：（一）固定期限，自7MP起至7月P止，共個月。（二）其中試用期自年月日起至7MP止，共個月。第二條工作內(nèi)容、工作地點和工作要求（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，

2、可以變更工作地點（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（三）乙方工作人員應(yīng)熟悉人體穴位作用及按摩功用，熟悉人體各部位的按摩手法，具有兩年以上的工作經(jīng)驗，初中以上的文化程度。（四）乙方人員必須服從甲方的管理要求，搞好本工作場所的所有衛(wèi)生，弁做到以下幾點：1、注意保持個人衛(wèi)生，工作服清潔平整，佩帶胸卡上崗；2、在工作中保持良好的儀態(tài)，不依不靠，手不插兜，行走輕穩(wěn)；3、工作時間禁止閑逛、嘻戲打鬧、聊天、吃東西、吸煙或做與工作無關(guān)的事情；4、崗前不得喝酒，吃有刺激性氣味的食物；工作中不得外出、串崗、下班后更換服裝離崗，無故不得逗留；5、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，不得無故缺勤；6

3、、工作時間不得撥打電話及接聽電話，不得接待親友會客；7、使用禮貌用語，態(tài)度熱情，注意禮讓；操作時如需配合，要征得對方同意后方可；8、如需進入房間工作，先敲門弁報明身份，征得同意后，方可進入，開關(guān)門要輕；9、不得對客人指手劃腳，品評議論；有問題及時報告上級，不得與任何人發(fā)生爭執(zhí)，吵鬧；10、嚴(yán)格按規(guī)定程序及標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，嚴(yán)禁簡化程序，偷工減料;第三條工作時間和休息休假（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在足療按摩部門從事足療按摩服務(wù)崗位工作。（二）甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)弁保證顧客滿

4、意。（三）乙方的工作地點為帝豪商務(wù)會所，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作時間和休息休假時間。（四）根據(jù)工作需要實行不定時工作制，工作時間和休息休假根據(jù)工作需要隨機安排。第四條、勞動保護和勞動條件（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第五條、勞動報酬勞動報酬實行績效分成工資制，甲

5、方提供服務(wù)場所及足浴服務(wù)的所有用品，按足浴服務(wù)收入的作為乙方的勞動報酬。第六條、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1 .在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2 .勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；3 .由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；4 .勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5 .法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1 .在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2 .嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;3 .嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大

6、損害的;4 .同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5 .以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6 .被依法追究刑事責(zé)任的。第七條、其他約定條款(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)/教育協(xié)議，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行培訓(xùn)/教育協(xié)議的約定。(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，弁應(yīng)書面承諾其真實性。

7、若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為弁導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。(3)乙方無故脫崗、跑崗、睡崗和服務(wù)瑕疵造成客戶流失，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合弁或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。(6)乙方在

8、合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，弁認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。第八條、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申