三、四級(jí)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定及教學(xué)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

1、.附件2安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定申請(qǐng)表申請(qǐng)單位：（蓋章）神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)公司羊場(chǎng)灣煤礦 申請(qǐng)類別：申 請(qǐng) 延 期 變更 申請(qǐng)資質(zhì)：三級(jí) 四級(jí)單位名稱神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)公司羊場(chǎng)灣煤礦主管部門神華寧煤集團(tuán)公司單位地址寧夏靈武市寧東區(qū)郵政編碼751409法定代表人陳 艾聯(lián)系電話09516978001單位組建時(shí) 間2006.11占地面積105公頃培訓(xùn)規(guī)模100 人在職職工人 數(shù)3019其中：教師： 141 人（專職4人，兼職137人）管理人員：400 人，其它： 2468人建筑面積（m2）從事安全培訓(xùn)教師結(jié)構(gòu)總計(jì)教室宿舍30歲以下31-40歲41-50歲50歲以上321001207104 1799 25 0

2、 食堂實(shí)驗(yàn)室研究生本科大專中專30770 2 3817 84 前三年培訓(xùn)平均人數(shù)正高級(jí)副高級(jí)中級(jí)5000人 0 519 辦學(xué)方式獨(dú)立聯(lián)合辦學(xué)否有無專職領(lǐng)導(dǎo)有無專門安全培訓(xùn)組織管理機(jī)構(gòu)收支是否單列有 有是備 注注：填寫申報(bào)類別、申請(qǐng)資質(zhì)，請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)目前“”內(nèi)打“”。*;附件3三級(jí)、四級(jí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)被評(píng)估單位： 神華寧煤集團(tuán)公司羊場(chǎng)灣煤礦 評(píng)估時(shí)間：2011.8.25項(xiàng)目名稱每項(xiàng)分值標(biāo) 準(zhǔn)扣分標(biāo)準(zhǔn)得分備注三 級(jí)分值四 級(jí)分值合計(jì)10098注冊(cè)資金或開辦費(fèi)10不少于50萬元10不少于30萬元10不夠不得分10辦 學(xué) 條 件（45）教室201.專用教室使用面積不少于100平方米2.配備

3、有50套以上齊全、完好、配套的成人用桌、椅 1281.專用教室使用面積不少于60平方米2.配備有30套以上齊全、完好、配套的成人用桌、椅 128不夠不得分不夠酌情扣分128電教設(shè)施5有多媒體教學(xué)設(shè)施 5有多媒體教學(xué)設(shè)施 5沒有不得分5計(jì)算機(jī)室5不少于10臺(tái)5不少于5臺(tái)5不夠酌情扣分5圖書室5有安全生產(chǎn)技術(shù)類圖書、期刊、音像制品5有安全生產(chǎn)技術(shù)類圖書、期刊、音像制品5酌情掌握5安全教育展室5展示法律法規(guī)、事故預(yù)防知識(shí)、案例、安全生產(chǎn)新技術(shù)等5展示法律法規(guī)、事故預(yù)防知識(shí)、案例、安全生產(chǎn)新技術(shù)等5沒有不得分，展示不全酌情扣分5實(shí)驗(yàn)室5有能夠滿足培訓(xùn)需要的實(shí)驗(yàn)設(shè)施5有能夠滿足培訓(xùn)需要的實(shí)驗(yàn)設(shè)施5酌情掌

4、握3培訓(xùn)試驗(yàn)正在籌建師資力量（20）數(shù)量10專兼職教師不少于8人，其中經(jīng)省級(jí)以上培訓(xùn)考核合格的專職教師不少于5名。10專兼職教師不少于5人，其中經(jīng)省級(jí)以上培訓(xùn)考核合格的專職教師不少于3名。10不夠不得分10資歷101.專兼職教師全部為本科以上學(xué)歷，其中專職教師具有中級(jí)以上職稱2.專兼職教師專業(yè)、教學(xué)能力和經(jīng)驗(yàn)與培訓(xùn)范圍相適應(yīng)551.專兼職教師全部為本科以上學(xué)歷，其中專職教師具有中級(jí)以上職稱2.專兼職教師專業(yè)、教學(xué)能力和經(jīng)驗(yàn)與培訓(xùn)范圍相適應(yīng)55未達(dá)要求酌情扣分55教學(xué)組織和管理（15）機(jī)構(gòu)設(shè)置10培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獨(dú)立設(shè)置或非獨(dú)立設(shè)置的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)配備有專職領(lǐng)導(dǎo)和管理人員10培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獨(dú)立設(shè)置或非獨(dú)立設(shè)置的培訓(xùn)

5、機(jī)構(gòu)配備有專職領(lǐng)導(dǎo)和管理人員10根據(jù)機(jī)構(gòu)和管理人員情況掌握10管理制度5管理制度齊全、培訓(xùn)信息實(shí)行計(jì)算機(jī)管理5管理制度齊全、培訓(xùn)信息實(shí)行計(jì)算機(jī)管理5不全酌情扣分5后勤保障（10）食、宿條件5具備容納50人以上的食、宿條件；其他生活設(shè)施較全、衛(wèi)生條件良好5具備容納30人以上的食、宿條件；其他生活設(shè)施較全、衛(wèi)生條件良好5不具備酌情扣分5管理和服務(wù)質(zhì)量5管理制度齊全、服務(wù)質(zhì)量好5管理制度齊全、服務(wù)質(zhì)量好5根據(jù)情況掌握5評(píng)估人員：牛有莉 附件4三級(jí)、四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)被評(píng)估單位：神華寧煤集團(tuán)公司羊場(chǎng)灣煤礦 評(píng)估時(shí)間：2011.8.25 項(xiàng)目名稱每項(xiàng)分值標(biāo) 準(zhǔn)扣分標(biāo)準(zhǔn)得分備注內(nèi)容合計(jì)100

6、98培訓(xùn)規(guī)模10不少于500人/年均不夠不得分10培訓(xùn)組織（40）5堅(jiān)持培訓(xùn)調(diào)研分析，培訓(xùn)有針對(duì)性沒有對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行調(diào)研分析，培訓(xùn)缺乏針對(duì)性不得分510培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間符合大綱要求 發(fā)現(xiàn)一次培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間不符合大綱要求扣2分105安排研討交流，不斷完善培訓(xùn)方案沒有安排研討交流，培訓(xùn)方案不完善不得分510有高質(zhì)量的教材、講義和參考資料沒有教材、講義,參考資料很少不得分，其它酌情掌握1010能夠應(yīng)用多媒體授課很少應(yīng)用多媒體授課不得分，其它酌情扣分10培訓(xùn)保障（35）10培訓(xùn)管理制度健全并認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)教學(xué)管理制度、教師培訓(xùn)質(zhì)量反饋制度、學(xué)員培訓(xùn)情況反饋及跟蹤調(diào)查制度、學(xué)籍檔案管理制度、培訓(xùn)學(xué)員管理細(xì)則缺一項(xiàng)扣2分，有制度不落實(shí)每項(xiàng)扣1分8檔案管理制度落實(shí)不規(guī)范10培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)檔案齊全檔案不全，每盒扣2分105堅(jiān)持對(duì)授課教師進(jìn)行效果評(píng)價(jià)，并反饋信息無評(píng)價(jià)反饋表該項(xiàng)不得分55堅(jiān)持對(duì)每期培訓(xùn)進(jìn)行分析總結(jié)，對(duì)學(xué)員培訓(xùn)后經(jīng)常跟蹤調(diào)查每期培訓(xùn)班未總結(jié)扣2.5分；未開展跟蹤調(diào)查扣2.5分55后勤服務(wù)好無學(xué)員反饋意見表該項(xiàng)不得分；意見不全面酌情扣分5培訓(xùn)效果（15）5定期開展培訓(xùn)效果評(píng)估未開展培訓(xùn)效果評(píng)估工作