教師請假制度

1、教師請假制度為了加強我校教師隊伍管理，強化教師的工作紀律，規(guī)范教師的請假審批制度，保證學校教育教學工作的正常秩序，根據(jù)上級有關(guān)政策精神，結(jié)合我校實際，經(jīng)校委會研究制定請假制度如下：一、請假種類：1、公假。學校行政管理人員或教職工，出席會議、培訓學習、參加教研活動等公事外出時間為公假。2、事假。教職工因特殊情況，必須請假者，向?qū)W校領(lǐng)導說明情況，辦理請假手續(xù)，教務(wù)處出具代職代課通知單，履行好請假手續(xù)，學?？梢越o予一定的假期。3、病假。教職工本人因病不能上班者，憑公費醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的病假證明及相關(guān)手續(xù)向?qū)W校領(lǐng)導請假并履行好手續(xù)。4、婚假。教職工本人結(jié)婚，達到法定年齡可給7天婚假。教師子女結(jié)婚，可

2、享受3天假期。5、喪假。教職工的法定直系親屬（配偶、父母、公婆、岳父母、子女）病故，喪假為7天；祖父母、外祖父母去世，喪假1天。6、產(chǎn)假。女職工的法定產(chǎn)假為90天。一胎多生的，每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。第一胎小產(chǎn)假，根據(jù)醫(yī)院證明，懷孕三個月以內(nèi)，給假1520天，三月以上給假30天。計劃外人流或采取節(jié)育手術(shù)請假按病假計算。二、請假程序1、教師請假都必須先辦理請假手續(xù)。先到學校教務(wù)處領(lǐng)取請假條，向校領(lǐng)導說明請假原因，填寫完整（請假種類、時限等）經(jīng)學校領(lǐng)導簽字批準后，交教務(wù)處登記后方可離崗。如因急事或急病確實不能事先請假的可先電話請假（不允許短信請假），事后補辦請假手續(xù)。2、教師請假在2天以內(nèi)的

3、由主管校長批準；2天以上一周以內(nèi)由常務(wù)副校長批準；一周以上一個月以內(nèi)由校長批準；一個月以上的由教體局批準方可有效。中層以上領(lǐng)導一律向校長請假，并報教務(wù)處備案。3、產(chǎn)假請假時要明確上班時間。4、假期滿后，確需繼續(xù)請假的，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。5、未經(jīng)準假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸，影響正常工作的均以曠工論處。6、教工病假需提供縣級以上醫(yī)院的病情證明，沒有醫(yī)院證明的以事假論處。三、假期待遇：1、學校外派的公假，按期上崗，不計假期，享受全勤；函授學習按期上崗，不計假期，但不享受全勤。2、病假。教師請病假，10天以內(nèi)，每天扣20元；累計10天以上一個月以內(nèi)，每天扣除50元，且不享受

4、學校的一切福利和量化補貼，同時學校領(lǐng)導要探望慰問。請假一個月，扣除1500元，超過的天數(shù)每天扣50元；重大病號者由班子會研究決定。3、事假。教師請事假，原則上每學期累計不得超過10天。10天以內(nèi)，每請假一天，扣除30元。累計超過十天以上一個月以內(nèi)的，超過的天數(shù)每天扣60元，且不享受學校的一切福利和量化補貼。事假一個月，扣除1800元，且扣除本期的績效工資。請假三個月，上交工資折并上報教體局。4、法定假期?；?、喪、產(chǎn)假在規(guī)定時間以內(nèi)的假期，國家規(guī)定的工資獎金照發(fā)，不享受學校內(nèi)部的考勤獎，超過法定時間按事假處理。婚、喪、產(chǎn)假若遇雙休日節(jié)假日及寒暑假，計算在規(guī)定假期內(nèi)。四、關(guān)于教師遲到、早退和中途離校的規(guī)定1、遲到。超過簽到時間后到校的視為遲到，按量化細則考核。2、學校對教師的在崗情況將做不定期的抽查，擅自中途離校和早退者經(jīng)查實將按量化細則規(guī)定進行處理。3、對頻繁遲到、早退或中途離校的，校領(lǐng)導要找其談話，了解情況，并作出處罰決定。五、相關(guān)說明1、每學期請事假、病假累計超過十天的，不參加學校評模。2、對年齡滿50歲的教師，且在實驗小學工作15年以上的教師，病假可放寬到20天。2、考勤分滿分為50分，請假及缺勤扣分按考勤細則執(zhí)行（50分扣完為止）。50歲以上的教師減半扣分。3、學校組織的重大集會、考試等活動，缺勤者按兩