中級統(tǒng)計師述職報告

1、2019中級統(tǒng)計帥述職報告統(tǒng)計師是負責單位統(tǒng)計業(yè)務工作的主要人員，本文將介紹2019中級統(tǒng)計師述職報告，希望能對大家有所幫助。2019中級統(tǒng)計師述職報告1、單位從業(yè)人員包括：（1）在崗職工（2）再就業(yè)的離退休人員（3）民辦教師（4）在各單位中工作的外方人員和港澳臺方人員（5）兼職人員（6）借用的外單位人員（7）第二職業(yè)者單位從業(yè)人員不包括離開辦單位仍保留勞動關系的職工。在崗職工統(tǒng)計中不包括離開本單位仍保留勞動關系的職工，如內部退養(yǎng)職工，以及從本單位離休、退休、退職的人員。為避免從業(yè)人員統(tǒng)計的重復和遺漏，各單位在計算其從業(yè)人員時，應按誰支付勞動報酬誰統(tǒng)計的原則進行統(tǒng)計。對于新招收的人員，從其報道

2、參加工作之日起，不論是否發(fā)放當月工資或勞動報酬，即應統(tǒng)計為本單位人員。2、在崗職工根據使用期限分為：（1）長期職工（2）臨時職工3、工業(yè)和建筑業(yè)從業(yè)人員按工作崗位分為：（1）工人（2）學徒（3）工程技術人員（4）管理人員（5）服務人員（6）其他人員4、從業(yè)人員增減變動與期末人數的關系：上期末人數+本期增加人數-本期減少人數=本期末人數5、城鎮(zhèn)16歲及以上、具有勞動能力并符合以下條件之一的人員列為就業(yè)人員：（1）為取得報酬或經營利潤，調查周內從事了1小時以上（含1小時）的勞動；（2）由于學習、休假等原因在調查周內暫時處于未工作狀態(tài)，但有工作單位或場所。6、城鎮(zhèn)16歲以上、具有勞動能力同時符合以下

3、各項條件的人員列為失業(yè)人員：（1）在調查周內未從事為取得報酬或經營利潤的勞動，也沒用處于就業(yè)定義中的暫時未工作狀態(tài)；（2）在某一特定期間內采取了某種方式尋找工作；（3）當前如有工作機會可以在一個特定期間內應聘就業(yè)或從事自營職業(yè)。7、城鎮(zhèn)失業(yè)率的計算公式：城鎮(zhèn)失業(yè)率=城鎮(zhèn)失業(yè)人員（城鎮(zhèn)就業(yè)人員+城鎮(zhèn)失業(yè)人員）100%8、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員：是指有非農業(yè)戶口，在一定的勞動年齡內，有勞動能力，無業(yè)而要求就業(yè)，并在當地就業(yè)服務機構進行求職登記的人員。各單位支付給在崗職工的勞動報酬以及根據有關規(guī)定在特殊情況下支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應計入

4、工資總額的計算范圍。9、工資總額構成包括的內容：（1）計時工資（2）計件工資（3）獎金（4）津貼和補貼（5）加班加點工資（6）其他工資計時工資包括見習工資、職務工資、基礎工資、崗位工資等。10、獎金：是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。11、獎金包括：（1）生產（業(yè)務）獎節(jié)約獎（3）勞動競賽獎機關事業(yè)單位人員年終獎（5）機關工人的獎金（6）專業(yè)技術人員的一次性重獎（7）體育運動員的獎金（8）其他獎金12、平均實際工資：是指扣除物價變動因素后平均的實際工資。13、平均實際工資的計算公式：平均實際工資=報告期平均工資報告期城市居民消費價格指數14、平均實際工資指數的計算公式：平均實際

5、工資指數=報告期平均工資指數報告期城市居民消費指數平均實際工資指數表明了實際工資水平提高或降低的程度。勞動統(tǒng)計報表采用全面調查的方法。勞動力統(tǒng)計調查制度是以居民戶為統(tǒng)計調查單位的抽樣調查制度，其統(tǒng)計對象是被抽中調查小區(qū)內的全部16歲及以上的常住人口。抽樣調查方法是以全國為總體，省級單位為次總體，采用分層、多階段、整群概率比例抽樣的方法。由調查員入戶進行訪問調查。【拓展閱讀】統(tǒng)計師是負責單位統(tǒng)計業(yè)務工作的主要人員，統(tǒng)計師崗位職責主要有：填報或匯報國家和有關部門制定的統(tǒng)計報表，進行統(tǒng)計資料的一般加工整和簡單分析，擬定統(tǒng)計調查方案，進行調查研究，組織社會經濟調查，對社會經濟現(xiàn)狀和發(fā)展作出科學的預測、預報等等。統(tǒng)計專業(yè)技術資格實行全國統(tǒng)一考試制度?？荚噲猿挚陀^、公正、規(guī)范的原則，實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一考試用書、統(tǒng)一試題