公司員工意見表

1、公司員工意見調(diào)查表各位員工，大家好：公司為提高管理水平和工作效率、讓全體員工的個人利益與公司緊密掛鉤，從而促進(jìn)公司的快速發(fā)展。公司采用員工問卷調(diào)查的形式來了解公司的客觀情況、以及員工的真實想法。各位員工在問卷中的意見和看法對公司的發(fā)展至關(guān)重要。請各位員工能夠根據(jù)自己的實際想法進(jìn)行回答，不必受他人影響。問卷無需簽名，只需在各問題旁邊最能代表您的看法的一個選項上劃勾即可。1 .您在上一家公司工作的年資：*。無工作經(jīng)驗01-6月07-18月019-24月。兩年以上2 .您期望自己在本公司的年收入能達(dá)到：*O1萬-1.5萬01.5萬-2萬。2萬-5萬。5萬-10萬。10萬以上3 .您認(rèn)為公司的招聘程序

2、是否合理？如果不合理，應(yīng)在哪些方面還需改進(jìn)？*。很合理。較合理。一般。不合理4 .我滿意公司的各種薪酬制度。非常同意。基本同意。不確定。基本不同意。非常不同意5 .您認(rèn)為公司現(xiàn)行考勤制度是否合理？如不合理，請說明原因。*。合理。不合理6 .在績效考核中，您認(rèn)為以下哪項最重要？*。任務(wù)完成情況。工作過程。工作態(tài)度。工作結(jié)果。按項目完成效果考核。其他7 .在績效考核中，您認(rèn)為怎樣的人選比較適合我們公司的績效考核管理？（可多選）。能實現(xiàn)有效的績效考核管理的專業(yè)能力。具有親和力，能夠良好、有效的與員工進(jìn)行有效溝通。具有良好的個人素質(zhì)，以及敏銳的觀察能力和判斷力。能夠處處以公司利益為準(zhǔn)則，確保公正的原則

3、。公正嚴(yán)格，不講情面。其他8 .您認(rèn)為當(dāng)前人事管理的最大問題在于:一O其它10.您認(rèn)為目前的工作：*。很合適，并且有信心、有能力做好。是我喜歡的工作，但自己能力有所欠缺。不是我理想的工作，但我能夠做好。不太適合，希望換一個崗位11.您是否明確自己的工作職責(zé)*。很不明確。不太明確?；久鞔_。非常明確12.您是否認(rèn)為公司員工應(yīng)該忠誠于自己的工作單位，對工作盡職盡責(zé)。非常不同意O不同意?；就?。非常同意13.在工作任務(wù)非常緊迫的情況下，您認(rèn)為請假處理自己私人的事情合理嗎？。合理，我認(rèn)為員工在任何時候都有權(quán)利選擇處理自己私人的事情。不合理，我認(rèn)為員工有義務(wù)以公司利益為重。我會提前計劃和安排自己的工作

4、，爭取在處理私人的事情前把工作任務(wù)及時完成。視情況而定14.您的職業(yè)傾向：*。希望在目前這個方向一直干下去。希望換一個方向。沒有想過。不愿意22.我周圍的同事們都能夠致力于高質(zhì)量的工作*。非常同意。非常不滿意27.我留在本企業(yè)是因為：*。公司待遇不錯。公司環(huán)境不錯。公司發(fā)展?jié)摿Υ?。我在這里能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和尊重，到其它地方只能是“新兵”。由于很難找到更好的工作機會。其它28.作為一名優(yōu)秀的員工，您認(rèn)為應(yīng)該具備哪些方面的職業(yè)素質(zhì)？*29.您希望公司有什么樣的福利政策?。招聘。制度管理體系。工資福利?？荚u。其他9 .您認(rèn)為我公司目前缺少哪方面的優(yōu)秀管理人才？（可多選）*。良好的個人素質(zhì)。具

5、備專業(yè)的技術(shù)管理、行業(yè)知識的管理人員。領(lǐng)導(dǎo)能力的管理人員。具有專業(yè)管理知識的管理人員。根據(jù)環(huán)境的變化可以變化15 .我工作的壓力主要來自：*。任務(wù)量大。難度大。時間緊迫。領(lǐng)導(dǎo)要求過高。其它因素16 .您認(rèn)為個人的價值是否在公司得到充分的發(fā)展？*。完全沒有。發(fā)揮不夠?；景l(fā)揮。充分展現(xiàn)17 .除薪酬外，你最看重：*。提高自己能力的機會。好的工作環(huán)境。和諧的人際關(guān)系。項目的發(fā)展前景。工作成就感。其它18 .你認(rèn)為自己目前最大的問題是：*。沒有提高自己能力的機會。工作環(huán)境較差。人際關(guān)系不太和諧。工作沒有成就感。其它19 .我能及時了解到公司的發(fā)展?fàn)顩r和部門的工作目標(biāo)*。非常同意。基本同意O不同意。非

6、常不同意20 .您對公司的前途有信心嗎？*。根本沒有。信心不足。有較足信心。信心十足21 .您是否愿意長期在目前的公司工作？*。愿意。很愿意。非常愿意?；就釵不同意。非常不同意23 .您認(rèn)為公司應(yīng)該采用什么方法提高公司員工的工作質(zhì)量（可多選）。賞罰分明。多了解員工的實際。加強員工的培訓(xùn)與鼓勵。培養(yǎng)員工的責(zé)任心。讓員工能夠了解工作的全部。公平合理的分配制度。完善的監(jiān)督和管理制度。其他24 .你認(rèn)為公司與員工之間的溝通渠道是否順暢？*。完全不暢。不太順暢?；卷槙?。非常順暢25 .您認(rèn)為同事之間的人際關(guān)系是否和諧。感覺很不好。感覺較差?；緷M意。非常滿意26 .我認(rèn)為我的報酬是與工作量相符的。

7、非常滿意?；緷M意O不滿意30 .當(dāng)您私人的事情與公司的工作在關(guān)鍵時候出現(xiàn)沖突的情況下,31 .當(dāng)您在工作中遇到困難的時候，您是如何面對和處理的?32 .在工作中，您是如何激勵自己要為公司不斷的付出努力?33 .淺談您對自己未來職業(yè)的規(guī)劃？*34 .就個人看法，您認(rèn)為我們公司領(lǐng)導(dǎo)存在哪些需要改進(jìn)的問題?留？請具體列出。*您是如何處理的?哪些優(yōu)點是值得繼續(xù)保35 .依據(jù)目前您對公司的了解，您認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該怎樣建立良好的企業(yè)文化?36 .與曾經(jīng)您工作過的其他公司相比，您如何評價現(xiàn)在的公司？*37 .您認(rèn)為目前公司存在哪些問題？其中最需要迫切解決的三個問題是什么?38 .如果您還希望針對這份調(diào)查問卷中的相關(guān)話題發(fā)表其他見解，請將您的意見寫在下列空白處。*人之初，性本善。性相近，習(xí)相遠(yuǎn)。茍不教，性乃遷。教之道，貴以專。昔孟母，擇鄰處。子不學(xué)，斷機杼。竇燕山，有義方。教五子，名俱揚。養(yǎng)不教，父之過。教不嚴(yán)，師之惰。子不學(xué)，非所宜。幼不學(xué)，老何為。玉不琢，不成器。人不學(xué)，不知義。為人子，方少時。親師友，習(xí)禮儀。香九齡，能溫席。孝于親，所當(dāng)執(zhí)。融四歲，能讓梨。弟于長，宜先知。首孝悌，次見聞。知某數(shù)，識某文。一而十，十而百。百而千，千而萬。三才者，天地人。三光者，日月星。三綱者，君臣義。父子親，夫婦順。曰春夏，曰秋冬。此四時，運不窮。曰南北，曰西東。此四方，應(yīng)乎中。曰水火