如何招聘專業(yè)化銷售人員滿分試題答案

1、如何招聘專業(yè)化銷售人員課后測(cè)試如果您對(duì)課程內(nèi)容還沒有完全掌握，可以點(diǎn)擊這里再次觀看。觀看課程測(cè)試成績(jī)：100.0分。恭喜您順利通過考試！單選題1 .影響銷售團(tuán)隊(duì)規(guī)模的因素主要有四個(gè)因素，其中不包括的是：VA管理層級(jí)的數(shù)量BF團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的態(tài)度及學(xué)歷水平cr銷售助理的存在價(jià)值D廠每個(gè)銷售人員負(fù)責(zé)的客戶數(shù)量正確答案：B2 .企業(yè)招聘銷售人才時(shí)，往往會(huì)有很多誤區(qū)，其中不包括的是：VA完全相信招聘會(huì)B完全相信名牌效應(yīng)”C口必須有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)D推薦熟悉的朋友正確答案：C3 .在銷售團(tuán)隊(duì)中，找好原材料”往往會(huì)事半功倍，而原材料”主要指的是：VA,銷售人員B客戶資料C銷售的產(chǎn)品Dr銷售技巧正確答案：A4 .關(guān)

2、于招聘銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的做法，表述不正確的是:A荷|企業(yè)老板直接招聘B0發(fā)掘人才的同時(shí)還要保護(hù)人才CC確定合適的面試官D口招聘主管要對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)正確答案：A5 .對(duì)銷售主管而言，直接下屬的數(shù)量不是越多越好，最佳的人數(shù)是：A3-5位BC4-6位CF|5-8位DO5-10位正確答案：C6 .關(guān)于企業(yè)不輕易接受跳槽團(tuán)隊(duì)的原因，表述錯(cuò)誤的是：VA跳槽團(tuán)隊(duì)容易被輕易帶走Br企業(yè)會(huì)存在安全隱患CC跳槽團(tuán)隊(duì)容易被孤立dkI跳槽團(tuán)隊(duì)會(huì)竊取公司機(jī)密正確答案：D7 .企業(yè)管理層想要減少企業(yè)的官僚氣息，不恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵篤ak為展現(xiàn)員工能力，給其設(shè)置工作障礙B采取多變的工作模式C適當(dāng)授權(quán)D把工作落實(shí)到專人負(fù)責(zé)正確答案

3、：A8 .銷售主管聘請(qǐng)內(nèi)勤、內(nèi)助有三方面的取決因素，其中不包括的是:聘用的時(shí)機(jī)BF|團(tuán)隊(duì)的人數(shù)cr工作職能d口團(tuán)隊(duì)主管的能力正確答案：B9 .企業(yè)要想用合適的方法招到人才，需要思考三個(gè)問題，其中不包括的是：var企業(yè)是做什么的Br企業(yè)所需要的人員應(yīng)具備什么樣的特質(zhì)CF團(tuán)何吸引大量的應(yīng)聘者應(yīng)聘D通過什么方法判斷應(yīng)聘者是否合適正確答案：C10 .當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不得不接受集體跳槽的團(tuán)隊(duì)時(shí)，可以將團(tuán)隊(duì)拆散，不正確的方法是：A簽訂合約，要求團(tuán)隊(duì)在完全遵守公司的管理制度B方用誠(chéng)心感化團(tuán)隊(duì)的成員cC調(diào)離團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人D提拔比較優(yōu)秀的員工，并調(diào)往外地正確答案：B判斷題11 .銷售部門是企業(yè)中最重要的部門，只有銷售部門才能把產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為利潤(rùn)。此種說法:|正確"錯(cuò)誤正確答案：錯(cuò)誤12 .企業(yè)發(fā)掘人才很重要，更重要的是要保護(hù)人才，留住人才。此種說法：V"正確錯(cuò)誤正確答案：正確13 .銷售主管想要打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，只要學(xué)會(huì)成功學(xué)”等大道理激勵(lì)下屬就可以。此種說法:r正確手儲(chǔ)誤正確答案：錯(cuò)誤14 .招聘主管只要給企業(yè)招到人即可，至于該人是否適合公司與自己無關(guān)。此種說法：r正確"錯(cuò)誤正