小微企業(yè)勞動(dòng)合同書范本

1、小微企業(yè)勞動(dòng)合同書范本小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)、個(gè)體工商戶的統(tǒng)稱,是由經(jīng)濟(jì)學(xué)家郎咸平教授提由的.對于小微企業(yè)勞動(dòng)合同你了解多少呢以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的小微企業(yè)勞動(dòng)合同范文,歡送參考閱讀.小微企業(yè)勞動(dòng)合同范文篇一甲方：負(fù)責(zé)人：單位地址：聯(lián)系：乙方：性別：戶籍地址：身份證號：聯(lián)系：為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的根底上,訂立本合同.第一條合同期限自年月日起至年月日止或.其中試用期為年月日起至年月日止.第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作崗位,乙方的工作任務(wù)為,工作地點(diǎn)在.經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位.第三條乙方

2、按甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方在每月日支付工資,支付的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月或,其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月.第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行.第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方應(yīng)為乙方由具解除、終止勞動(dòng)合同通知書或相關(guān)證實(shí),符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第六條其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第七條本合同雙方各執(zhí)一份,乙方必須由當(dāng)事人簽字或蓋章.甲方簽字蓋章乙方簽字蓋章簽訂時(shí)間：年月曰小微企業(yè)勞動(dòng)合同范文篇二甲方：乙方：根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法?,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同

3、所列條項(xiàng).一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為固定期限合同.本合同生效日期：年月日,終止日期年月日,其中試用期3個(gè)月.二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作.甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整.第三條乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)；,遵守甲方的規(guī)章制度；.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益.忠于職守,勤奮工作；.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益.三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方延長乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資.第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞

4、開工具,制定工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn).甲方應(yīng)根據(jù)國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查.第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么,實(shí)行同工同酬第八條在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方以每月元支付乙方工資,其中試用期間工資為元.第九條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的,按?勞動(dòng)法?第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬.五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：.六、勞動(dòng)合同

5、的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容.第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.第十五條乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同：1.在試用期間,被證實(shí)不符合錄用條件的；,以欺詐手段訂立本合同的；.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的；.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；.被依法追究刑事責(zé)任的；.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；第

6、十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除合同.第十七條乙方有以下情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項(xiàng)終止、解除本合同：1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)水平的；.患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的；.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；第十八條乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方.第十九條有以下情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同.1.在試用期內(nèi)的；.甲方以侵害乙方合法人

7、身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的；第二十條本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同.雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向.七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第二十一條甲方有以下情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金：1.克扣或者成心拖欠支付乙方工資的；,拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；八、其他第二十二條本合同未盡事宜,按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行.第二十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)

8、一份.合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力.甲方蓋章：乙方簽字年月日年月日下一頁更多精彩“小微企業(yè)勞動(dòng)合同書范本小微企業(yè)勞動(dòng)合同范文篇三根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法?、?中華人民共和國勞動(dòng)合同法?以及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)本錢協(xié)議,共同遵照執(zhí)行.一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人根本情況第一條甲方單位名稱法定代表人主要負(fù)責(zé)人或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別居民身份證號或其他有效證件號在甲方工作起始時(shí)間年月曰家庭住址在蘇居住地址戶口所在地省市區(qū)縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同期限為從以下三種期限中選擇一種.1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同.期限為年個(gè)月,于年月日生效,其中試用期至

9、年月日止.本合同于年月日終止.、本合同期限為無固定期限勞動(dòng)合同.從年月日起生效.其中試用期至年月日止.、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同.自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止.三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工種工作.乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位責(zé)任,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作.未經(jīng)甲方書面許可,乙方不得在其他單位兼職.第五條根據(jù)甲方的崗位工種作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,在不違反相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的情況下,甲方也可要求乙方在地以內(nèi)其他地點(diǎn)工作.第六條乙方工作應(yīng)到達(dá)標(biāo)準(zhǔn).四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度1、標(biāo)

10、準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制.1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí).每周休息日為.工作時(shí)間根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行.乙方應(yīng)按崗位責(zé)任和甲方的規(guī)定要求,按時(shí)完成工作任務(wù),到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).甲方在不違反法律、法規(guī)的情形下,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方的工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保證乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí).延長工作時(shí)間的工作報(bào)酬根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方保證乙方每周至少休息一日.甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)

11、行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定.、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,在綜合計(jì)算工作時(shí)間的周期內(nèi),具體莫一天、奧一周的工作時(shí)間可以超過8小時(shí)或40小時(shí),但在綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,超過局部應(yīng)視為延長工作時(shí)間并按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班報(bào)酬.、實(shí)行不定時(shí)工作制的,應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方?保證乙方的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成.第八條乙方加班須征得甲方書面確認(rèn)同意,否那么不視為加班.第九條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有：病假、產(chǎn)假、年休假等.五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條甲方采用以下第種方式支付乙方工資：（1） 實(shí)行月工資制：乙方試用期內(nèi)月根本工資為元人民幣,試用期滿后月根本工資為

12、元人民幣每月預(yù)付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn).甲方應(yīng)以貨幣形式每月日前支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,如遇節(jié)假日或休息日,那么提前在最近的工作日支付.甲方生產(chǎn)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的,在一個(gè)工資支付周期內(nèi),甲方應(yīng)按本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%（2） 實(shí)行年薪制或者根據(jù)考核周期支付工資：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣.甲方應(yīng)以貨幣形式每月日預(yù)付或者支付工資元人民幣每月預(yù)付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn),年終或者考核周期屆滿時(shí)結(jié)算其余勞動(dòng)報(bào)酬,如遇節(jié)假日或休息日,那么提前在最近的工作日支付.（3） 甲乙雙方對工資的

13、其他約定：績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果確定.第十一條甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí),按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資.第十二條甲乙雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清乙方工資.六、社會(huì)保險(xiǎn)和其他保險(xiǎn)福利待遇第十三條甲乙雙方按國家和蘇州市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn).甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù).乙方個(gè)人繳納局部由乙方自行承當(dāng)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳.第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、蘇州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和蘇州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：.七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)

14、危害防護(hù)第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)舉措,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.第十八條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害.第十九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,增強(qiáng)對職業(yè)病防治的治理,提升職業(yè)病防治水平.八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第二十條乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程,服從治理.乙方違反規(guī)章制度的,由乙方自行承當(dāng)所產(chǎn)生的后果.甲方在不違法的情況下,有權(quán)對乙方給予相應(yīng)處理,直至通知解除本合同.第二H一

15、條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密等任何不宜對外公開的事項(xiàng),否那么造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任.九、合同的變更第二十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化時(shí),本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更.第二十三條假設(shè)因乙方不能勝任工作或者患病、非因工負(fù)傷后不能從事原工作的,甲方可調(diào)整乙方的崗位包括但不限于調(diào)整工作部門、工作內(nèi)容、工作條件或職務(wù)等,并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇.第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要以及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn),變更乙方的工作崗位和薪資待遇.雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件.第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方

16、協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容.第二十六條由于甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容.十、合同的解除、終止和續(xù)訂第二十七條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照?中華人民共和國勞動(dòng)合同法?和國家及蘇州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第二十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方由具解除或者終止勞動(dòng)合同的證實(shí),并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù).由于乙方原因致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的包括但不限于乙方不辭而別、下落不明或者未按本合同約定向甲方交接工作的,甲方不承當(dāng)責(zé)任.第二十九條假設(shè)乙方需解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面的形式

17、通知甲方,或者在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,通知以到達(dá)甲方具體部門、職務(wù)為準(zhǔn).第三十條乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接.應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?在辦結(jié)工作交接時(shí)支付.因乙方原因未辦理交如遇國家拆遷本合同自動(dòng)解除.并按勞動(dòng)合同法規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付.六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.本條所稱月工資是指蘇州市公布的上年度職工月平均工資.如果本合同到期而甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的,本合同有效期順延至培訓(xùn)

18、協(xié)議約定的效勞期限的到期屆滿之日止.H一、培訓(xùn)條款第三十二條如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與乙方訂立補(bǔ)充協(xié)議,約定效勞期乙方違反該效勞期約定的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)該補(bǔ)充協(xié)議的約定向甲方支付違約金.十二、保密條款第三十三條乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方的保密規(guī)章制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密責(zé)任.甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠信的態(tài)度,采取任何必要、合理的舉措,維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng).第三十四條未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得以泄露、公布或者其他任何方式使任何第三方包括不該知悉該項(xiàng)秘密的甲方的其他職員知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息.商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用