部門(mén)組織架構(gòu)及職責(zé)

1、*股份有限公司總經(jīng)辦組織結(jié)構(gòu)及工作職責(zé)部門(mén)總經(jīng)理辦公室部門(mén)負(fù)責(zé)人辦公室主任直屬領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理部門(mén)組織結(jié)構(gòu)圖部門(mén)編制主任級(jí)1人主管級(jí)人員工級(jí)2人總經(jīng)理辦公室主任行政專(zhuān)員1行政助理1職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好各部門(mén)協(xié)調(diào)工作，督促、檢查各部門(mén)貫徹落實(shí)公司決策、決議及總經(jīng)理決定事項(xiàng)。2.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，負(fù)責(zé)組織召集公司辦公會(huì)議及其他有關(guān)會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并督促檢查會(huì)議落實(shí)情況。3.按照總經(jīng)理的意圖，負(fù)責(zé)組織起草公司內(nèi)外部各類(lèi)公文以及發(fā)言稿、PPT制作。4.負(fù)責(zé)收集整理各部門(mén)工作動(dòng)態(tài)信息，協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。5.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理建立、維護(hù)與政府各職能部門(mén)、社會(huì)團(tuán)體、合作企業(yè)的公共關(guān)系。

2、6.牽頭負(fù)責(zé)公司相關(guān)項(xiàng)目資金的申報(bào)與驗(yàn)收以及相關(guān)政府榮譽(yù)及資質(zhì)的申報(bào)。7.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)印章管理以及相關(guān)證照的年審工作。8.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，負(fù)責(zé)開(kāi)展公司對(duì)外宣傳與展示工作。9.負(fù)責(zé)公司有關(guān)法律咨詢(xún)及聯(lián)系工作，并做好公司對(duì)外合同的印章簽署工作。10.負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)工作。11.負(fù)責(zé)收集、整理、提交員工各類(lèi)意見(jiàn)建議。12.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展獎(jiǎng)助學(xué)金的管理與發(fā)放工作。13.負(fù)責(zé)公司安排的臨時(shí)性工作。權(quán)力1.有對(duì)各部門(mén)工作計(jì)劃的監(jiān)督權(quán)。2.有開(kāi)展本部門(mén)工作的自主權(quán)。3.有對(duì)各部門(mén)印章使用的審核權(quán)。4.有對(duì)本部門(mén)員工的考核權(quán)及聘任、解聘的建議權(quán)。5.有對(duì)公司對(duì)外公文的審核權(quán)。編制人員審核人員

3、批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期行政人事部組織結(jié)構(gòu)及工作職責(zé)部門(mén)行政人事部部門(mén)負(fù)責(zé)人行政人事部長(zhǎng)直屬領(lǐng)導(dǎo)分管副總經(jīng)理部門(mén)組織結(jié)構(gòu)圖部門(mén)編制部長(zhǎng)級(jí)1人1主管級(jí)3人員工級(jí)19人行政人事部部長(zhǎng)政主管i人事主管1倉(cāng)庫(kù)主管1食堂工作人員4綠化保潔人員2安全保衛(wèi)人員5車(chē)輛駕駛?cè)藛T3行政文員1人事文員1倉(cāng)管員3職責(zé)1、負(fù)責(zé)參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。2.負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系的管理工作。3.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政管理制度的制定、推行及監(jiān)督執(zhí)行工作。4、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)接待業(yè)務(wù)安排工作。5、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、安保、綠化、保潔的管理工作。6、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度及

4、管理工作。7.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)資產(chǎn)的管理工作。8.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)原輔材料、五金材料及半成品、成品的儲(chǔ)存管理工作。9.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)資料檔案的保存管理工作。10.負(fù)責(zé)公司安排的臨時(shí)性工作。權(quán)力1.有對(duì)公司招聘計(jì)劃的審核權(quán)、員工出勤的監(jiān)督權(quán)及員工投訴情況的核實(shí)權(quán)。2.有對(duì)本部門(mén)內(nèi)部員工的考核權(quán)以及聘任、解聘的建議權(quán)。3.有對(duì)公司員工執(zhí)行各項(xiàng)行政規(guī)定制度的監(jiān)督權(quán)及處罰建議權(quán)。4.有對(duì)公司行政資源（包括車(chē)輛、辦公設(shè)備等）合理調(diào)動(dòng)的權(quán)力。5.有對(duì)物資庫(kù)存量的合理控制權(quán)、有對(duì)出入庫(kù)貨物質(zhì)量的審核權(quán)6、有對(duì)本部門(mén)工作開(kāi)展的自主權(quán)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)及工作職責(zé)部門(mén)財(cái)務(wù)部部門(mén)

5、負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)直屬領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)總監(jiān)部門(mén)編制部門(mén)組織結(jié)構(gòu)圖部長(zhǎng)級(jí)主管級(jí)員工級(jí)1.負(fù)責(zé)健全公司財(cái)務(wù)管理體系，確保資金正常運(yùn)作。2.負(fù)責(zé)辦理公司對(duì)外籌資、投資等事宜。3.負(fù)責(zé)公司日常帳務(wù)管理工作。4、負(fù)責(zé)公司日常資金管理工作。5.負(fù)責(zé)開(kāi)展公司財(cái)務(wù)預(yù)算控制與管理工作。職責(zé)|6.負(fù)責(zé)公司總體稅收的籌劃與管理，合理控制公司的資金成本。7.負(fù)責(zé)參與公司資產(chǎn)的會(huì)計(jì)管理和清查、盤(pán)點(diǎn)工作。8.負(fù)責(zé)外部業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)部門(mén)的關(guān)系溝通協(xié)調(diào)工作。9.負(fù)責(zé)辦理公司的工商、稅務(wù)年檢事宜。10.負(fù)責(zé)完成公司安排的臨時(shí)性工作。1.有對(duì)公司對(duì)外支付款項(xiàng)的審核權(quán)。2.有對(duì)公司會(huì)計(jì)賬目的審核權(quán)。權(quán)力3.有對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)狀況的建議權(quán)。4.

6、有對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工的考核權(quán)5.有對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu)及工作職責(zé)部門(mén)生產(chǎn)部部門(mén)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)部部長(zhǎng)直屬領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)總監(jiān)部門(mén)組織結(jié)構(gòu)圖部門(mén)編制生產(chǎn)部部長(zhǎng)1部長(zhǎng)級(jí)3人生產(chǎn)部副部長(zhǎng)2主管級(jí)5人員工級(jí)95人設(shè)備宵車(chē)間1收集離心車(chē)間1玻璃管道車(chē)間2反應(yīng)器車(chē)間2藻種車(chē)間1水處理車(chē)間統(tǒng)安計(jì)全員員21操作人員25操作人員16操作人員15操作人員15操作人員1.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的制訂與組織執(zhí)行工作。2.全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)的安全、平穩(wěn)運(yùn)行。3,負(fù)責(zé)生產(chǎn)的調(diào)度管理，保證生產(chǎn)任務(wù)得到執(zhí)行。職責(zé)4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)的成本控制，提高公司經(jīng)濟(jì)效益。5.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總公

7、司各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，定期向企業(yè)高層提供生產(chǎn)信息。6.負(fù)責(zé)參與工藝流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的審定工作。7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的采購(gòu)計(jì)劃編制、日常設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)與檢修、設(shè)備檔案的管理工作。8.負(fù)責(zé)完成公司安排的臨時(shí)性工作。權(quán)力1.有對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行權(quán)。2.有對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督與指揮的權(quán)力。3.有對(duì)生產(chǎn)資源的調(diào)度權(quán)。4.有對(duì)重點(diǎn)設(shè)備引進(jìn)、改進(jìn)的建議權(quán)。5.有對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工的考核權(quán)。6.有對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期*股份有限公司質(zhì)量部組織結(jié)構(gòu)及工作職責(zé)技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)及工作職責(zé)部門(mén)技術(shù)部部門(mén)負(fù)責(zé)人技術(shù)部部長(zhǎng)直屬領(lǐng)導(dǎo)分管副總經(jīng)理部門(mén)組織結(jié)構(gòu)圖部門(mén)編制部長(zhǎng)級(jí)1人技術(shù)部部長(zhǎng)1

8、技術(shù)顧問(wèn)團(tuán)（兼職）5主管級(jí)2人員工級(jí)10人技術(shù)主管1鈿發(fā)主管1：1r技技術(shù)輔導(dǎo)員3千鈿L發(fā)、人t員3一報(bào)關(guān)員1職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā)管理工作。2.負(fù)責(zé)組織公司研發(fā)新產(chǎn)品的測(cè)試管理工作。3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工藝審核、改良及確認(rèn)工作以及研發(fā)新產(chǎn)品的工藝流程的設(shè)計(jì)工作。4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)、質(zhì)量改進(jìn)與控制工作。5.負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外同行業(yè)新技術(shù)、新工藝的相關(guān)資料，并對(duì)其組織進(jìn)行研究工作。6.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的立項(xiàng)與試銷(xiāo)等工作。7.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程資料數(shù)據(jù)的收集與整理工作。8.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售樣品的完成。9.負(fù)責(zé)完成公司安排的臨時(shí)性工作。權(quán)力1.有對(duì)公司產(chǎn)品研發(fā)方向、技術(shù)立項(xiàng)及相關(guān)管理問(wèn)題的建議權(quán)。

9、2.有對(duì)公司研發(fā)、技術(shù)改造項(xiàng)目及工藝操作標(biāo)準(zhǔn)的審核權(quán)。3.有對(duì)研發(fā)過(guò)程的監(jiān)督權(quán)以及對(duì)新技術(shù)、新工藝推廣的檢查權(quán)。4.有對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工的考核權(quán)5.有對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期*股份有限公司采購(gòu)部組織結(jié)構(gòu)及工作職責(zé)部門(mén)采購(gòu)部部門(mén)負(fù)責(zé)人采購(gòu)部主管直屬領(lǐng)導(dǎo)分管副總經(jīng)理部門(mén)組織結(jié)構(gòu)圖部門(mén)編制采購(gòu)主管采購(gòu)員部長(zhǎng)級(jí)人主管級(jí)1人員工級(jí)2人1.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)計(jì)劃的編制與執(zhí)行工作。2.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)供應(yīng)商的管理工作。職責(zé)3.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)物資的質(zhì)量與成本控制工作。4.負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的登記與存檔管理工作。5.負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行控制管理，確保采購(gòu)進(jìn)度能夠滿(mǎn)足生產(chǎn)的需要

10、。6.負(fù)責(zé)完成公司安排的臨時(shí)性工作。1.有對(duì)采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行權(quán)2.有對(duì)采購(gòu)質(zhì)量的控制權(quán)權(quán)力3.有開(kāi)展采購(gòu)工作的自主權(quán)4.有對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工的考核權(quán)5.有對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期銷(xiāo)售部組織結(jié)構(gòu)及工作職責(zé)部門(mén)銷(xiāo)售部部門(mén)負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售部部長(zhǎng)直屬領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售總監(jiān)部門(mén)組織結(jié)構(gòu)圖部門(mén)編制總監(jiān)級(jí)1人1部長(zhǎng)級(jí)0人員工級(jí)6人銷(xiāo)售部總監(jiān)11銷(xiāo)售代表3銷(xiāo)售內(nèi)勤1銷(xiāo)售外勤1方應(yīng)生方13一1職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成及銷(xiāo)售計(jì)劃的實(shí)施工作。2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的拓展與管理工作。3.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售回款的追蹤跟進(jìn)工作。4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集整理工作。5.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外各類(lèi)商務(wù)活動(dòng)的管理工作。6

11、.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部?jī)?nèi)勤事務(wù)的處理工作。7.負(fù)責(zé)完成公司安排的臨時(shí)性工作。權(quán)力1.有對(duì)銷(xiāo)售方案的審核權(quán)2.有制定銷(xiāo)售策略的參與權(quán)3.有對(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行權(quán)4.有對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工的考核權(quán)5.有對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期*股份有限公司黨支部組織結(jié)構(gòu)及工作職責(zé)部門(mén)黨支部部門(mén)負(fù)責(zé)人黨支部書(shū)記直屬領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理部門(mén)組織結(jié)構(gòu)圖部門(mén)編制黨支部書(shū)記1部長(zhǎng)級(jí)1人主管級(jí)5人員工級(jí)1人：1女匚空天職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織發(fā)動(dòng)黨員和職工，結(jié)合本公司具體情況，正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織及本公司黨員大會(huì)的指示、決議。2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)公司民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，支持和保障3.負(fù)責(zé)抓好支部委員會(huì)的自身建設(shè)，對(duì)公司黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，并及時(shí)了解掌握并分析黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，健全黨內(nèi)組織生活制度，組織他們積極參加各種有益的社會(huì)活動(dòng)，搞好黨員教育，做好經(jīng)常性的政治思想工作及員工宣傳教育工作。4、負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃并經(jīng)常檢查黨支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行和落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并向支部委員會(huì)提出研究及向上級(jí)黨組織報(bào)告工作。5.負(fù)責(zé)公司管理人員的教育管理和監(jiān)督。6.負(fù)責(zé)抓好公司的精神文明建設(shè)，指導(dǎo)制定規(guī)章制度，培養(yǎng)社會(huì)主義的道德風(fēng)尚。7.負(fù)責(zé)按時(shí)召開(kāi)支部民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展