金融行業(yè)勞動合同相關(guān)范本4份

1、金融行業(yè)勞動合同說明1、本勞動合同供金融行業(yè)用工參考使用，用人單位和勞動者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應條款。2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。甲方基本情況名稱法定代表人或負責人住所聯(lián)系人組織機構(gòu)代碼證號聯(lián)系電話乙方基本情況姓名身份證號碼最高學歷技術(shù)等級聯(lián)系電話常住地址卜籍所在地工作簡歷依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。1、 勞動合同期限1、 固定期限：自_年_月_日起至_年月_日止，其中：試用期為個月。2、 無固定期限：自年月日起施行。3、 以完成一定工作任務為合同期

2、限。該工作任務為：。2、 工作內(nèi)容（1） 根據(jù)甲方工作需要，乙方從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。（2） 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。3、 工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。2、經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制3、經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。（二）乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。4、 勞動保護和勞動條件（1） 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)

3、和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。（2） 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。（3） 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。5、 勞動報酬1、 甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法為：2、 甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月_日為發(fā)薪日。3、 甲方安排乙方延長工作時間的，應按中華人民共和國勞動法第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。4、 乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術(shù)假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。6、 社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加社會保險，按時