大學畢業(yè)生鋼廠實習總結

1、-范文最新推薦 -大學畢業(yè)生鋼廠實習總結3月 24 日，帶著滿腔激情，冶金141 班的五個同學踏上了去往湖南婁底市漣鋼集團總公司的火車。大家都表現(xiàn)得十分開心，也十分激動，一上幾乎是說著笑著并且吃著走過去的。18 日上午 11 點左右，我們順利到達了婁底西客站，并在校友的指導下找到了他預先為我們找好的旅店漣鋼職工第三招待所。離開煉鐵廠嘈雜悶熱的高爐， 我們走向了高爐南面的主控室。 一進主控室立刻有一種逃離火海的涼快愜意的感覺， 而且?guī)ш牭墓と藥煾狄埠芸旖o我們幾個人每人拿了一瓶礦泉水， 坐在計算機旁邊喝著清涼的水看著顯示器才意識到一墻之隔的外面的工人師傅是多么辛苦。 在炎熱的夏天，站在幾千度高溫的

2、高爐旁， 雖然爐外的的溫度遠不及爐內(nèi)，但對人來說的確受不了啊?？墒抢锩娴墓と藥煾祩儏s喝著水，享受著空調的涼風，并且坐在機子旁邊，對比之下，科技就是第一生產(chǎn)力的確是再正確不過了。再仔細想想，落在我們當代大學生，尤其是當代北京科技大學冶金與生態(tài)工程學院的大學生肩上的擔子的確不輕啊，我們決不能辜負冶金學院這一光榮稱號， 更不能辜負我們北京鋼鐵學院這一有著 50 幾年培育鋼鐵英雄，冠以鋼鐵搖籃美譽的母校啊。接下來我們?nèi)チ酥骺厥?。在這里，我們采訪了一位來自重慶的工1/16人師傅，他是兩年前來到漣鋼的，據(jù)他介紹，經(jīng)過這兩年來的鍛煉實踐，他對漣鋼煉鋼廠的運行模式已經(jīng)有了一個比較全面的認識， 工作起來也輕松了

3、許多， 當然，這要歸功于進廠之初老工人師傅的幫助和教誨第二天也就是 7 月 20 日，我們再次踏進了漣鋼，這天我們主要去的是燒結車間和供煤車間。 在這里，張師傅帶領大家從儲煤車間一直到球磨機粉碎車間在到主控室， 一路參觀下來， 我們對其他的不怎么感興趣，倒是對球磨機有很大的興趣， 因為聽老師說我們假期的機械制圖實習就是要畫球磨機， 所以大家都很激動， 那個想象中的東西此時就在我們眼前，我們一定要好好看個夠， 回去實習也好有個印象，畫起來也就會容易了吧。根據(jù)省、市、縣關于“五五”普法工作的部署，我局在開展“五五”普法工作中， 在總結“四五”普法工作經(jīng)驗的基礎上，以加強干部職工隊伍法制素質、 依法

4、行政能力建設和生產(chǎn)經(jīng)營者法制教育為重點，通過建立健全各項工作制度，規(guī)范工作程序，落實工作措施，積極完成縣委、 縣政府及上級交辦的普法工作任務，進一步加大法制教育工作力度， 努力構建普法工作新體系， 將普法工作逐步引向深入，在全局逐步形成了依法行政、 依法決策和依法辦事的良好風氣，為維護我縣的政治穩(wěn)定和社會和諧發(fā)揮了應有的作用， 現(xiàn)將有關工作總結如下：一、“五五”普法工作實施情況-范文最新推薦 -（一）精心組織部署，通過加強領導推進“五五”普法工作。開展法制宣傳教育的第五個五年普法規(guī)劃， 是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的重要舉措， 是構建社會主義和諧社會的重要保障， 是社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展的內(nèi)在要

5、求， 是建設法治政府的具體實踐， 是保護人民群眾合法權益的有效途徑。 “五五”普法工作剛一啟動， 我局領導就認真學習省、市、縣有關“五五”普法工作的文件，自覺領會文件的精神實質，五五普法工作思路， 充分認識法制宣傳教育的重要性和緊迫性，把法制宣傳教育工作作為全局整體工作中的一個重要組成部分，作為一項經(jīng)常性工作來抓。一是加強了依法行政和普法工作的組織領導。 為加強對依法行政和普法工作的組織領導，設立了局法制辦機構，有專職人員負責，成立了由局長擔任組長，副局長任副組長，局機關各科室、直屬事業(yè)單位負責人為成員的“五五”普法領導小組，下設辦公室，具體負責“五五”普法的日常工作。 做到了主要領導親自過問

6、， 主管領導親自抓落實，所有班子成員參加有關活動，將普法工作與其他工作一同研究、一同考慮、一同部署、一同檢查落實等。二是制定了普法實施方案。我們根據(jù)市、縣 “五五”普法的工作任務和要求，制定了縣質量技術監(jiān)督法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃（三質監(jiān)發(fā)13 號），進一步明確了“五五”普法工作的指導思想、目標任務、工作措施和實施步驟和工作要求等， 做到了指導思想明確、工作目標具體、工作責任明確。3/16三是強化了普法保障工作。 按照縣委縣政府以及市質監(jiān)局的要求， 結合我局實際，明確任務，確保這項工作每年有新的內(nèi)容，每年都能取得新的成績。我局主要的普法任務為學習宣傳貫徹產(chǎn)品質量法 、標準化法、計量法、食品安

7、全法、特種設備安全監(jiān)察條例 、行政處罰法等法律法規(guī)。為確保普法工作形式多樣，效果明顯，我局在經(jīng)費緊缺的情況下， 對普法教育和法制工作所需的普法宣傳材料、開展普法教育活動、加強法制工作硬件建設等經(jīng)費都是實報實銷，有力地保障普法工作經(jīng)常有效地開展。為保證法律宣傳教育經(jīng)常開展，我局領導小組辦公室根據(jù)領導小組的意見，“五五”普法規(guī)劃，及時調整普法內(nèi)容， 特別是一些新的法律法規(guī)頒布以及重要法律修正后，能及時訂購學習材料，組織學習，使普法內(nèi)容適應新的形勢。（二）采取多種方式，通過廣泛宣傳推進“五五”普法工作。開展普法工作， 法制宣傳是重點。 為使廣大生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員了解產(chǎn)品質量等相關法律法規(guī)， 進一步

8、促進全社會“無制假售假”氛圍的形成。我局以“全面普及，突出重點，廣泛宣傳，務求實效”為原則，扎實開展產(chǎn)品質量等法律法規(guī)宣傳工作。一是開展送法下鄉(xiāng)活動。近年來，我們在 3.15 期間都要組織一些普法宣傳活動。比如我們在縣蟠龍公園舉辦現(xiàn)場宣傳咨詢活動和“進村入企送服務”活動，開展“進機關、進企業(yè)”二進活動，多年來結合 “3.15 ”和“質量月”活動， 開展了現(xiàn)場法治咨詢和食品、 特種設備安全、打假保農(nóng)資等專項檢查行動。 今年我們又組織開展了送法下鄉(xiāng)和執(zhí)法打假下鄉(xiāng)活動。 在活動現(xiàn)場安排法制工作人員現(xiàn)場設立咨詢報-范文最新推薦 -務臺，分發(fā)普法資料等，受到了農(nóng)民與各界朋友的歡迎。二是開展企業(yè)教育培訓活

9、動。 近年來，我們以提高產(chǎn)品質量和確保產(chǎn)品質量及特種設備安全為目標， 切實加強了企業(yè)負責人的法制宣傳教育。以來，我們先后組織舉辦了企業(yè)廠長經(jīng)理、質量管理員、產(chǎn)品質量檢驗人員、特種設備操作人員進行了產(chǎn)品質量法 、標準化法、計量法、食品安全法、特種設備安全監(jiān)察條例 、工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理條例、國務院關于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定等相關法律法規(guī)的系統(tǒng)培訓， 先后開設講座和培訓班 19 次，培訓相關人員 1000 余人次。三是開展法律頒布紀念日法制宣傳活動。重點是在憲法 、產(chǎn)品質量法、標準化法和計量法的頒布紀念日和全國質量月、計量日和標準化日， 我們都要開展一些普法宣傳活動。 我們一直把這

10、兩項活動作為普及宣傳產(chǎn)品質量法律法規(guī)的最佳時機， 利用多種渠道， 采取多種方式，大力宣傳國家在產(chǎn)品質量、標準、計量、食品安全、特種設備安全的知識， 引導和啟發(fā)全社會重視產(chǎn)品的質量， 進一步強化拒絕假冒偽劣產(chǎn)品的法律責任意識。四是設立普法宣傳專欄。 為加強質監(jiān)法律法規(guī)的宣傳力度， 我們充分利用電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體制作專題節(jié)目或開設宣傳專欄加強法制宣傳。如 8 月至 12 月，為配合全國上下開展的產(chǎn)品質量和食品安全專項整治行動，我們在 局門戶網(wǎng)站開設了宣傳專欄，重點介紹產(chǎn)品質量法、國務院關于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定5/16和工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理條例等方面的規(guī)定。五是練好內(nèi)功，通過督

11、促考核推進“五五”普法工作。去年以來，我們按照省質監(jiān)局法制處和市委法制辦的要求， 在系統(tǒng)內(nèi)全面推行了行政執(zhí)法責任制， 較好的構筑了一個“以責任落實人、 以制度約束人、以效能評價人、以獎懲激勵人”的執(zhí)法體系。一是制定了依法行政的實施方案及具體實施意見，對各科室進行依法行政考核，各單位負責人與局簽訂了依法行政工作目標責任書，對依法行政工作實現(xiàn)責任追究制。 二是加強了局內(nèi)干部職工的普法教育。從今年開展全局人員學習業(yè)務與法律講壇，每月一講，主人為中層干部和業(yè)務骨干，目的為提高全局人員的法律知識、綜合業(yè)務水平和行政行為能力，開講后，得到了全局干部、職工的好評。我局行政執(zhí)法人員必須經(jīng)過法律知識培訓， 并經(jīng)

12、考試合格才能上崗執(zhí)法，否則不得從事執(zhí)法工作。近年以來，我們參加省市質監(jiān)系統(tǒng)每年組織舉辦高質量的集中法規(guī)培訓學習，重點對行政許可，行政訴訟，新時期執(zhí)法技巧研討等大家較為關心法制熱點、 難點內(nèi)容得到較好的認識與掌握，收到了良好的效果。三是加強了對行政許可審批單位的監(jiān)管力度和對外文件審批的力度。制度了規(guī)范性文件及行政許可審批的程序及紀律要求，嚴格實行一案一卷。 同時還組織各科室的相關同志參加了市局組織的規(guī)范性文件審批的培訓學習， 使各科室規(guī)范性文件審批及報備工作走入正軌。（三）加強依法治理，促進市場秩序進一步規(guī)范在依法履行法定職責的同時， 強化依法行政制度管理， 防止行政越權、-范文最新推薦 -行政

13、濫權、違法執(zhí)法、錯案等行為的發(fā)生， 我局根據(jù)省市局有關規(guī)定，建立了依法行政規(guī)章制度， 規(guī)范行政行為， 強化執(zhí)法監(jiān)督把我局依法行政行為納入法治化管理軌道。我局建立了重大事項決策前法律咨詢、行政執(zhí)法責任追究制度、 行政執(zhí)法過錯（錯案）責任追究等制度；進一步完善行政執(zhí)法、案件審查的組織機構，實行依法決策、民主決策，為依法行政提供了制度上和組織上的保障。在省政府關于開展“十小”行業(yè)質量安全整治與規(guī)范工作的部署下，我局根據(jù)上級要求，積極開展“十小”行業(yè)質量安全整治與規(guī)范工作，在做好縣“十小”整規(guī)辦公室工作的情況下， 積極做好食品生產(chǎn)加工小作坊的整規(guī)工作， 制定實施方案和年度工作計劃， 現(xiàn)場指導整改方案，

14、督促小作坊整規(guī)進度，使整個整規(guī)工作有條不紊地進行。在整規(guī)過程中，我們嚴格按照依法行政的要求開展工作。 在“十小”行業(yè)整規(guī)工作中， 我們把廣大人民群眾關心的熱點、 難點問題以及與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關的問題作為工作重點， 通過整規(guī)取得了較好的效果。（四）普法收實效，法制入人心通過“五五”普法， 我局領導干部依法決策、 依法管理依法辦事的能力和水平明顯提高； 干部職工依法守法、 依法行政的能力和水平不斷增強。五年來，局領導班子成員未出現(xiàn)嚴重違紀現(xiàn)象，本部門干部職工未發(fā)生有重大影響的違法犯罪案件， 未發(fā)生因行政行為引起的重大事件、惡性案件和群眾性鬧事事件。7/16通過依法行政， 加強監(jiān)管與法制宣傳

15、， 一直以來我縣工業(yè)企業(yè)在食品質量安全、特種設備安全方面未發(fā)生一般及以上的質量安全事故。二、存在的主要問題在“五五”普法期間，我局認真按照規(guī)劃要求，結合自身工作實際，扎實、有序地開展普法教育宣傳工作， 基本上按期完成了“五五”普法的主要任務， 各項工作不斷躍上新的臺階。 我局被評為臺州市依法行政工作示范單位，全市質監(jiān)系統(tǒng)先進單位，但與縣委、縣政府的要求相比，還有很大差距： 一是少數(shù)工作人員對普法依法治理工作認識不足，重視不夠，把普法依法治理工作看成“軟任務”、 “軟指標”；二是依法執(zhí)法水平有待增強。 少數(shù)執(zhí)法人員法律知識不精通、 不全面問題仍然存在。三、下步工作打算針對上述存在的問題，我局打算

16、從以下幾個方面努力：1、根據(jù)普法辦總體要求，結合本部門的普法規(guī)劃，進一步加強對普法工作的領導，完善制度，明確任務。2、加強自身學習，進一步提高執(zhí)法水平。繼續(xù)深入學習產(chǎn)品質量、特種設備、食品等相關法律法規(guī)，結合不斷發(fā)展變化的質監(jiān)工作，進一步提高執(zhí)法水平，做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法。3、加大普法宣傳，努力促進全社會重視安全生產(chǎn)局面的形成。一是不斷創(chuàng)新活動方式，做好“3.15 ”、“質量月”等宣傳工作；二是繼續(xù)深入企業(yè)，開展普法宣傳教育培訓，為企業(yè)做好服務工作。-范文最新推薦 -前言精神損害賠償一直是近年來侵權行為法中的熱點問題。 但主要是探討自然人精神損害賠償， 而對法人精神損害賠償論及較少

17、， 甚至有學者還從不同方面來論證法人并沒有精神損害賠償。 筆者認為，此說法有待商榷，如果我們從法人的定義、 法人制度的形成以及法人的本質和精神損害賠償?shù)幕締栴}入手， 我們就會發(fā)現(xiàn)法人不僅有物質財產(chǎn)的損害，還有精神損害的賠償。一、法人和法人制度法人并不是自然出現(xiàn)的產(chǎn)物， 它是社會發(fā)展到某一特定階段，為了適應經(jīng)濟發(fā)展的需要而產(chǎn)生的，這種產(chǎn)生在最初是自發(fā)的。后來，政府或國家為了規(guī)范社會有序運行，便采用了文明的方式法律，來約束和規(guī)范法人。原始社會生產(chǎn)力比較低下，缺少法人產(chǎn)生的物質基礎。奴隸社會、封建社會的生產(chǎn)力有了飛速發(fā)展， 但由于階級特權的存在使得法人的出現(xiàn)缺少階級基礎。 在資本主義社會， 資本生

18、產(chǎn)的擴大化使得個人之間必須聯(lián)合，這樣可以減少風險，增強投資與交易的信心，而這種聯(lián)合的方式便是法人。 因此，法人制度的確立與資本主義商品經(jīng)濟的發(fā)展是分不開的。法人的出現(xiàn)，并不意味著法人概念的出現(xiàn)。 法人的雛形是非法人性質的團體，如古羅馬出現(xiàn)了一些商業(yè)性團體和慈善性團體和中國古代的多人合作的錢莊、商號 、當鋪等團體。但羅馬法中并沒有出現(xiàn)法9/16人概念。最早的法人概念是在 18 世紀德國學者的學術著作中出現(xiàn)的。在立法方面，一直到 1896 年，德國民法典才對法人制度有了專門章節(jié)的規(guī)定。此后，日本、瑞士、前蘇聯(lián)、舊中 國等國家的民法典，都明確規(guī)定了法人制度。 現(xiàn)今，世界主要國家或地區(qū)的民法典或民法中

19、都不同程度地確立了法人制度。 誠然，法人無論從學理還是其在立法上，都是相對于自然人的另一類民事主體。但依筆者之見，法人與自然人之間的關系更多的是聯(lián)系，從法人的設立、活動、意志自由、終止和消滅等環(huán)節(jié)來看，無不是自然人的因素在其中起了決定的作用。法人出現(xiàn)， 是由近現(xiàn)代的物質生活條件決定的，而民法規(guī)范法人的重點，是營利性的商事公司及其他企業(yè)組織。但我們不能否認，法人帶有自然人的痕跡。通過以上的論述， 我們覺得法人的定義為： 法人是與自然人緊密聯(lián)系并反映其權利義務在法律上延伸的民事法律主體。 法人首先是民事主體，民事主體必然要有權利義務，而這 種權利義務是自然人在法律上的延伸。法人有無人格， 這是學者

20、們爭論的焦點， 也可以說是贊成與否認法人精神賠償主張的一個分水嶺。 法人肯定有人格， 因為從前面法人的定義來看，法人是與自然人緊密聯(lián)系并反映其權利義務在法律上延伸的民事法律主體。 法人的人格是以自然人的人格為基礎的， 它的人格也就是自然人人格在法律上的延伸。什么是人格？人格脫離了人，自然就是一個抽象。人格至少可-范文最新推薦 -以從四個方面來闡述其意義。1 、從社會學來看，人格是人的特質與品格也、個人的尊嚴、價值和道德品質的總和。 法人人格的社會學意義在于法人只有人格尊嚴和社會價值。2 、從心理學來看，人格是以先天稟性賦予后天習慣，為個人之人格基本，而以人格之特質，包括智慧、動性、氣質及自表和

21、社會性五大范疇之下，其品格高下， 即依其對社會之行為而許是之。在心理學上，即個性。3 、從哲學來分析，人格是指具有自我意識和自我控制能力，即具有感覺、情感、意志等機能的個體，它是唯一真實的存在，是一切其他存在的基礎。4 、從法學來看，人格指能夠作為權利、義務主體的獨立的資格。個人的一般名譽， 在有關誹謗的訴訟中， 一個原告的普遍的壞名聲可減少損害賠償金所反駁。 人格在法律層面上是法律所規(guī)定和保護的利益。法人人格的法律意義在于法人人格具有利益，而這種利益，是無形的精神利益。人格權以人格利益為客體，并不是以人的人身為客體。 法人人格權，指法人作為民事主體具有法律上的獨立人格必須享有的民事權利與民事

22、利益。法人人格權的最終確立，不僅是隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，法人在社會經(jīng)濟生活中作用越來越大的客觀要求， 而且也是社會進步的內(nèi)在表現(xiàn)。與自然人人格權相比，它具有以下特點：首先，法人作11/16一種社會團體，不具有與生命密切相關的人格權， 如生命權、健康權、婚姻自主權；其次，法人人格權一般來說與利益有為密切的聯(lián)系，尤其是企業(yè)法人，更多的時候是無形財產(chǎn)；最后，由于法人的某些人格權只是財產(chǎn)權， 因而法人某些人格權可依法轉讓， 如商業(yè)秘密可依雙方當事人的意愿在法律允許的范圍內(nèi)自由轉讓。法人有哪些具體的人格權， 這是確定法人精神損害賠償?shù)姆秶那疤?。依筆者之見，法人人格權主要有以下幾種：第一，法人的名稱權。所謂

23、法人名稱權，指法人對其依法定程序取得的名稱享有使用并排斥他人非法侵害的民事權利。它具有專有性、法定性和雙重權利性。第二，法人的名譽權。 是指法人所享有的有關自己的社會評價不受他人侵犯的權利。第三，法人的榮譽權。 指法人所享有的有關自己的社會贊譽并以某種形式表現(xiàn)出來的不受侵犯的權利。法人的榮譽權未經(jīng)法定程序，不受剝奪。第四，法人的秘密權。法人不愿公開的秘密依法律保護，禁止他人干涉的一種民事權利。包括商業(yè)秘密權、機關秘密權和組織秘密權。第五，法人的肖像權。這與自然人的肖像權是有所區(qū)別的，它指法人的外觀布置、廳堂設計等外在表現(xiàn)，禁止他人非法模仿的權利。綜上所述，我們認為：法人是與自然人密切聯(lián)系并反映

24、其權利義務在法律上的延伸。法人具有人格，并依法享有人格權，具體包括名稱權、名譽權、榮譽權、秘密權和肖像權。-范文最新推薦 -二、精神損害賠償和法人精神損害賠償精神損害賠償，指侵害人故意侵害他人人格權造成精神利益上的損害依法應當承擔的民事責任。 精神損害賠償最初是用來救濟自然人因被侵權而受到的精神上的痛苦。它具有以下四個構成要素：首先，侵害的是自然人的人格權，包括姓名權、名譽權、榮譽權等權利。其次，必須給被侵害人造成了一定的后果。 這種后果只能是精神上的痛苦，精神上的痛苦是抽象的，只能從社會心理、被侵害人及其親屬的表現(xiàn)等客觀情況來確定所造成的精神損害后果； 再次，所造成的后果必須與侵權人的行為有

25、因果聯(lián)系。 最后，侵害人主觀上必須是故意的。如果侵害人主觀上是過失的， 則根據(jù)損害的后果減輕或免除其賠償責任；如果是意外事件，侵害人則無需負責，這符合民事責任中的過錯歸責原則。法人作為與自然人有緊密聯(lián)系并在法律上反映其權利義務的延伸，具有人格權，而精神損害賠償保護的就是人格權。在理論和實踐上， 對侵害法人人格權應該承擔怎樣的賠償責任， 尚有爭議。對侵害法人 人格權造成財產(chǎn)損害應予物質賠償，這已被學界接受。但對法人人格造成非財產(chǎn)損害是否可獲得賠償，分歧很大?？隙ㄕ哒J為：侵害法人的人格權， 會嚴重地挫傷法人決策人員的決策情緒和工人的勞動熱情， 造成精神上的損害， 因此可以適用精神損害賠償。否定者認

26、為：法人是一種社會組織，是法律擬制的人，沒有生命和精神可言。 在實踐中，受訴法院通常將精神損害賠償一并歸入財13/16產(chǎn)損害賠償之中。筆者認為第一種主張是正確的。因為既然肯定了法人存在精神損害，那就肯定了法人適用精神損害賠償。這在我國立法上也是有規(guī)定的。公民的姓名權、肖像權、名譽權和法人的名稱權、名譽權、榮譽權受到侵害，公民或法人要求精神損害賠償?shù)?，人民法院可以根?jù)侵權人的過錯程度，侵權行為的具體情節(jié)，后果和影響確定賠償責任。法人精神損害的賠償?shù)姆绞皆谀壳爸饕且越疱X補償。但過去在我國理論界，還不同意以金錢來對自然人和法人進行精神損害賠償，其主要理由是：精神損害無法用金錢計算。精神損害賠償以金

27、錢計算，有損人格尊嚴，是人格商品化的表現(xiàn)。但隨著實際案例的不斷增多，越來越多的人開始支持以金錢為主要方式對法人精神損害賠償。以金錢來衡量， 計算法人精神損害賠償是社會歷史的進步，它的主要作用表現(xiàn)在以下兩個方面：其一，對于受害人來說，可以起到精神撫慰的效果。以一定數(shù)量的金錢來補償受害人，雖然不能與精神損害等價，但這是目前可以實現(xiàn)的最主要的精神撫慰方式；其二，對于侵害人來說，通過使其支付一筆金錢， 以達到教育、警戒和懲罰的作用。如果精神損害賠償一味采取賠禮道歉、消除影響、恢復名譽等方式難以收效，以金錢遏制違法有其合法的一面。除了金錢說之外，還有其他兩種學說：精神撫慰說。此說認為精神損害不同于一般財產(chǎn)損害， 應當著重以精神撫慰， 即非金錢賠償方式來解決。通常用停止侵害、 恢復名譽、消除影響和賠禮道歉等四種非金錢賠償方式?，F(xiàn)在世界上很少有國家單純采取精神撫慰說。 折衷說。-范文最新推薦 -持此觀點者認為，精神損害的金錢賠償是一種獨立的民事責任方式，它與