文書檔案管理的現(xiàn)有問題及對(duì)策

1、文書檔案管理的現(xiàn)有問題及對(duì)策摘 要隨著社會(huì)和科技的不斷進(jìn)步，文書檔案管理工作也逐漸被人們所重視。文書大難管理工作也是一個(gè)單位的重要組成部分，而且它還是衡量和評(píng)估一個(gè)單位的標(biāo)準(zhǔn)。檔案管理工作也隨著社會(huì)的開展得到了更新?lián)Q代，使檔案管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化。現(xiàn)今的文書檔案管理工作還存在著一定的問題需要我們?nèi)ジ倪M(jìn)，這樣檔案管理工作會(huì)展開的越來越好。關(guān)鍵詞文書檔案管理工作；現(xiàn)有問題；改進(jìn)對(duì)策一、文書檔案管理的特點(diǎn)文書檔案記載著一個(gè)單位發(fā)惹事件過程的記載和一個(gè)單位的開展史，一般以紙質(zhì)為主。一般單位文書檔案包括：重要手稿、人事檔案、行政檔案、活動(dòng)方案及記錄、簽訂的各種協(xié)議、上級(jí)簽發(fā)的文件、各種重要時(shí)刻的照

2、片等各種形式的檔案記載。檔案以紙張形式居多，還有影像、錄音、照片、電子檔案等多種形式的檔案記載。文書檔案的管理需要有專業(yè)的人員去管理。文書檔案管理人員需要專業(yè)的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，現(xiàn)今的文書檔案管理工作還需要不斷的改進(jìn)。1.1檔案管理制度及管理人員相對(duì)落后隨著科技的不斷開展，對(duì)于文書檔案的管理工作也越來越被人關(guān)注，其中有一些問題也隨之而來。例如，檔案管理制度。如今有一些單位由于資金缺乏、上級(jí)指導(dǎo)的不重視所以并沒有建立單獨(dú)的檔案室、裝備相應(yīng)的設(shè)配、專業(yè)的管理人員和相應(yīng)的管理制度。這些問題雖然小，但是卻有可能導(dǎo)致文書檔案資料的缺失、損害、借閱人員未定時(shí)歸還等問題。還有沒有專業(yè)的人員，會(huì)導(dǎo)致文件遺漏

3、、管理缺乏和裝訂錯(cuò)誤等問題。而且如今的管理人員已經(jīng)成為了“保管人員，管理人員的年齡偏大、專業(yè)素質(zhì)偏低、與現(xiàn)代化記錄方法相悖，對(duì)統(tǒng)計(jì)、記錄檔案會(huì)造成遺漏、存錯(cuò)檔、借閱記錄有誤等問題。檔案管理人員對(duì)于文書檔案管理是很重要的，原因如下：第一、專業(yè)的保管人員經(jīng)過上崗培訓(xùn)。而現(xiàn)今的保管人員只是對(duì)文書檔案進(jìn)展看管和外借等外表知識(shí)理解，對(duì)于專業(yè)的上崗知識(shí)并不理解。第二、專業(yè)管理人員會(huì)合理利用文書檔案的價(jià)值。專業(yè)的管理人員可以跟上時(shí)代的腳步，用現(xiàn)代化的方法進(jìn)展工作，并合理運(yùn)用文書檔案的潛在價(jià)值?，F(xiàn)今科技的飛速開展，使各行各業(yè)的工作都更加的方便快捷。而文書管理工作也可以采用科學(xué)化、數(shù)字化的方式進(jìn)展管理。文書檔案

4、管理中可以引入一些現(xiàn)代化的運(yùn)用，進(jìn)步工作效率、減輕管理人員的工作壓力。一般文件的檔案材料都以紙質(zhì)為主，時(shí)間過長紙張就不易保管，容易字體模糊、紙張變脆等。假設(shè)是在檔案管理工作中采用數(shù)字化管理，運(yùn)用一些管理軟件做成電子檔案，存儲(chǔ)空間小、易于整理、分類整理方便快捷而有直觀、節(jié)省時(shí)間，還可以防止圖書館管理人員把檔案資料存錯(cuò)檔、漏存檔等問題。運(yùn)用管理軟件進(jìn)展文書檔案管理工作會(huì)使一個(gè)單位的管理工作更加的現(xiàn)代化、信息化、數(shù)字化。1.3文書與檔案工作銜接有待改進(jìn)文書工作與檔案管理工作有著密不可分的關(guān)系又有著一定的區(qū)別。但是，在文書檔案管理工作中，文書工作與檔案工作需要互相合作。在實(shí)際中，文書工作者對(duì)檔案意識(shí)薄

5、弱而檔案工作人員通常情況下又不會(huì)考慮文書工作，這是文書工作與檔案工作當(dāng)中的銜接問題。這樣的問題會(huì)導(dǎo)致文書工作者對(duì)檔案資料格式的不理解、書寫不標(biāo)準(zhǔn)等問題。二、改進(jìn)文書檔案管理的方式文書檔案管理在一個(gè)單位中是很有必要的，檔案資料中有很多的“紅頭文件、合同協(xié)議、珍貴的照片等，這些檔案都有著重要意義和潛在的價(jià)值。對(duì)文書檔案管理要打破傳統(tǒng)形式，增強(qiáng)管理制度、加強(qiáng)指導(dǎo)對(duì)文書檔案管理的重視、運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)展管理。2.1引起指導(dǎo)重視，加強(qiáng)迫度管理想要完善文書管理工作就必須引起指導(dǎo)對(duì)文書檔案管理的重視，只有這樣文書檔案管理工作才可以順利開展。首先，要設(shè)立一個(gè)單獨(dú)的文書檔案管理室存儲(chǔ)各類檔案資料；其次，要進(jìn)展一

6、次大規(guī)模的檢查、分類、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查、從整，把檔案資料從新整理、分類，從新記錄；然后要招聘一些專業(yè)管理人員進(jìn)展管理，要求管理人員專業(yè)素質(zhì)和管理技術(shù)過硬、受過專業(yè)的上崗培訓(xùn)；最后，要制定一套完善的管理規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)每一位管理人員的工作流程和工作態(tài)度。從而，建立一套完好的文書管理工作體系。2.2制定相應(yīng)的管理規(guī)定，完善管理工作文書管理工作有著專業(yè)性和效勞性，工作中需要有相應(yīng)的條令標(biāo)準(zhǔn)管理人員。單位可以根據(jù)?中華人民共和國檔案法?制定一些關(guān)于工作時(shí)間及要求、保管規(guī)定、保密規(guī)定、借調(diào)規(guī)定等規(guī)定。這要的規(guī)定可以讓工作人員有跡可循，從而讓管理人員更加信服、工作更加標(biāo)準(zhǔn)，還可以跟好的開展文案管理工作。2.3加強(qiáng)部門合作，做好銜接工作文書檔案管理需要各個(gè)部門共同合作才能更好的開展。文件是檔案的根底，這就需要文書工作者加強(qiáng)檔案意識(shí)，使用正確的紙張、格式書寫文書，及時(shí)記錄并查找文件是否有誤保證文件的準(zhǔn)確性，標(biāo)準(zhǔn)文書的質(zhì)量。要求文書管理人員積極主動(dòng)理解各個(gè)部門的工作、活動(dòng)，獲得一手信息。在工作中嚴(yán)格按照規(guī)定流程，對(duì)文件進(jìn)展核實(shí)、檢查整理、記錄在案，完善好文書工作與檔案管理工作的銜接，從而到達(dá)文書工作于管理工作一體化。三、結(jié)論隨著科技的不斷開展，文書檔案管理在單位中也占