物業(yè)公司環(huán)境管理2014年度總結(jié)_第1頁(yè)
物業(yè)公司環(huán)境管理2014年度總結(jié)_第2頁(yè)
物業(yè)公司環(huán)境管理2014年度總結(jié)_第3頁(yè)
物業(yè)公司環(huán)境管理2014年度總結(jié)_第4頁(yè)
物業(yè)公司環(huán)境管理2014年度總結(jié)_第5頁(yè)
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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上XX物業(yè)公司環(huán)境事務(wù)部2014年度工作總 結(jié) 中山奧園是千家百戶業(yè)主/住戶賴以居住的家園,小區(qū)環(huán)境牽連著千家百戶居住在本小區(qū)的業(yè)主/住戶,只有美好的環(huán)境及干凈整潔的衛(wèi)生,才能體現(xiàn)高檔次的小區(qū)服務(wù),圍繞“生態(tài)小區(qū)”、“綠色小區(qū)”、“清潔小區(qū)”、“和諧小區(qū)”為載體,提升多方面、全方位的環(huán)境服務(wù),協(xié)調(diào)其他部門將中山奧園致力打造成“宜居宜游”、“生態(tài)完美”、“文明和諧”的綜合性小區(qū),讓業(yè)主感到服務(wù)無(wú)處不在,讓業(yè)主享受干凈舒適的美好環(huán)境,體驗(yàn)新鮮的空氣,讓業(yè)主無(wú)處不感到環(huán)境的美好,為構(gòu)建新型綜合性社區(qū)作出夯實(shí)的基礎(chǔ),對(duì)2014年度的工作總結(jié)如下:1、 總體指標(biāo) (一)加強(qiáng)區(qū)域清

2、潔綠化管理,對(duì)重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)管理,對(duì)在3月份對(duì)金域派駐一名環(huán)境事務(wù)專員,負(fù)責(zé)金域項(xiàng)目的環(huán)境事務(wù)管理,對(duì)環(huán)境采取重點(diǎn)布控管理,減少衛(wèi)生死角的發(fā)生,落實(shí)責(zé)任管理制度,對(duì)清潔及綠化方單位因管理造成的后過(guò)進(jìn)行追責(zé),下達(dá)整改通知書,并且每月下達(dá)的整改通知書不能作為獎(jiǎng)勵(lì)分進(jìn)行抵扣。(二)加強(qiáng)區(qū)域巡查管理,環(huán)境事務(wù)專員采取簽到巡查和不定期不定時(shí)巡查,對(duì)清潔及綠化單位存在的問(wèn)題開展現(xiàn)場(chǎng)督察整改,每月對(duì)清潔及綠化單位進(jìn)行月度評(píng)估,對(duì)暴露出來(lái)的問(wèn)題在月度評(píng)估表上體現(xiàn),對(duì)每月總部品質(zhì)部檢查出來(lái)的問(wèn)題,環(huán)境專員組織清潔及綠化單位作出整改,并做跟蹤,每月組織“自查自糾”工作,對(duì)為題落實(shí)責(zé)任制,強(qiáng)化責(zé)任管理,不定期抽查

3、的方式,積極引導(dǎo)清潔及綠化單位負(fù)責(zé)人落實(shí)區(qū)域的整改工作,引導(dǎo)從業(yè)人員的積極性和主動(dòng)性,對(duì)從業(yè)人員開展培訓(xùn),讓清潔及綠化服務(wù)人員能形成最基本的“主動(dòng)服務(wù)”意識(shí),沒一個(gè)清潔及綠化服務(wù)人員都能將工作做好,細(xì)致又細(xì)心,讓清潔及綠化服務(wù)人員都能從業(yè)主的角度去看待這份工作。(三)加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生的宣傳工作,積極引導(dǎo)業(yè)主/住戶愛護(hù)環(huán)境和保護(hù)環(huán)境,讓業(yè)主積極參與環(huán)境衛(wèi)生工作建設(shè),主動(dòng)愛護(hù)環(huán)境保護(hù)環(huán)境,對(duì)不文明的業(yè)主/住戶進(jìn)行溝通,對(duì)住戶/業(yè)主的不文明行為進(jìn)行有效的制止,對(duì)部分對(duì)業(yè)主/住戶踩踏死亡的綠化帶進(jìn)行修復(fù)和圍壁。 二、清潔管理方面 (一)全年度,環(huán)境事務(wù)部除做好本部門內(nèi)的工作外,還積極的協(xié)助其他部門做好清潔

4、工作,如協(xié)助安管部做崗?fù)で鍧?,如工程部機(jī)房及部分水電房的衛(wèi)生清潔,全年度接到其他部門共處理環(huán)境事務(wù)單350余份,其中客服部因收樓問(wèn)題,承諾免費(fèi)贈(zèng)送開荒清潔工程單50余套。 (二)環(huán)境事務(wù)部每月嚴(yán)格按照合同標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)估,全年下達(dá)整改通知書3次,總部品質(zhì)部檢查完成率平均80以上,很大部分未整改的原因是裝修造成的,也有是裝修垃圾清運(yùn)后未及時(shí)清理造成的,局部是清潔死角檢查不到位造成的。三、 “四害”消殺管理方面環(huán)境事務(wù)部本年度組織全年“四害”消殺共計(jì)76次,每月底或月初制定消殺計(jì)劃,并將消殺計(jì)劃時(shí)間、使用的藥品、消殺的內(nèi)容及業(yè)主/住戶在消殺過(guò)程中的注意事項(xiàng)張貼在園區(qū)公告欄及樓道大堂,以提醒業(yè)主/住

5、戶提前注意做好防護(hù),減少對(duì)業(yè)主/住戶帶來(lái)的影響,要求清潔單位加強(qiáng)“四害”消殺同時(shí),并且加強(qiáng)對(duì)園區(qū)螞蟻及白蟻的管控,發(fā)現(xiàn)一處消滅帶,全年處置業(yè)主/住戶家里白蟻3次,消滅螞蟻窩大大小小近100個(gè),秋季園區(qū)螞蟻較多,對(duì)螞蟻進(jìn)行有效的防控,截止了螞蟻大規(guī)模泛濫的情況發(fā)生。四、綠化管理方面 (一)加強(qiáng)綠化區(qū)域管理,對(duì)綠化采取每周組織巡查一次,對(duì)問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行整合協(xié)調(diào),對(duì)空曠地帶進(jìn)行有效的補(bǔ)種,全年度環(huán)境事務(wù)部開展集中綠化補(bǔ)種不少于30次以上,對(duì)樓層架空層集中進(jìn)行補(bǔ)種后,成活率較低,養(yǎng)護(hù)較為困難,經(jīng)過(guò)反復(fù)的換種苗木試驗(yàn),最終解決了這個(gè)難題。 (二)上半年對(duì)園區(qū)灌木叢修剪采取定型修剪的方式進(jìn)行組織的,造成部分灌

6、木叢修剪不及時(shí),下半年采取了彈性作業(yè)的方式開展修剪工作,效果明顯改善,在下半年的工作著重將工作重點(diǎn)放在綠化修剪及綠化帶雜物清理及灌木補(bǔ)種,特別是下半年的補(bǔ)種,利用天氣轉(zhuǎn)涼下雨的時(shí)候加大園區(qū)灌木補(bǔ)種工作,取得了顯著的成效,同時(shí)也獲得了廣大業(yè)主/住房的好評(píng)。五、投訴管理方面(一)接待業(yè)主/住戶的投訴及反饋下半年比上半年有所減少,部分投訴是由裝修單位產(chǎn)生的,也有保潔人員工作方式不當(dāng)產(chǎn)生的,業(yè)主投訴及反饋的清潔問(wèn)題點(diǎn)如:地下車庫(kù)清掃問(wèn)題,樓道裝修雜物堆放問(wèn)題,園區(qū)業(yè)主/住戶養(yǎng)狗產(chǎn)生的異物(異味)問(wèn)題,垃圾清運(yùn)問(wèn)題,業(yè)主/生活垃圾亂放問(wèn)題等;綠化的問(wèn)題點(diǎn)如:園區(qū)空曠地未補(bǔ)種,局部綠化種植密集,枯枝死亡的

7、樹苗清理不及時(shí),綠化灌木叢修剪不及時(shí),綠化帶垃圾清理不及時(shí)問(wèn)題等。(二)面對(duì)投訴環(huán)境事務(wù)部作出及時(shí)的整改和完成,對(duì)業(yè)主反映的問(wèn)題都是一一完成,并將完成結(jié)果及時(shí)的回訪業(yè)主,做好臺(tái)賬登記,以備后查,加強(qiáng)投訴管理力度,減少業(yè)主/住戶的投訴,在巡查中完成整改,在整改中發(fā)現(xiàn),在發(fā)現(xiàn)中完成;及時(shí)有效的開展區(qū)域巡查工作,盡量把工作做細(xì),減少環(huán)境衛(wèi)生及綠化死角的發(fā)生,減少業(yè)主投訴的事件發(fā)生。四、培訓(xùn)創(chuàng)新方面(一)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,同時(shí)加強(qiáng)管理培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn)提升乙方單位管理人員的管理水平,在一四年度下半年就制定了培訓(xùn)目標(biāo),通過(guò)培訓(xùn)讓清潔及綠化現(xiàn)場(chǎng)管理員更好的協(xié)調(diào)低下員工配合好物業(yè)相關(guān)工作,通過(guò)培訓(xùn)提升現(xiàn)場(chǎng)管理員的做事信心,讓她們逐步提升,達(dá)到環(huán)境事務(wù)部的管理要求。(二)本年度召開專題會(huì)議式培訓(xùn)共計(jì)13次,期初清潔及綠化現(xiàn)場(chǎng)管理員對(duì)這種培訓(xùn)表示不適應(yīng),但通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的組織,乙方單位現(xiàn)場(chǎng)管理員都能積極參加會(huì)議培訓(xùn),逐漸的養(yǎng)成了一種習(xí)慣,她們?cè)谂嘤?xùn)過(guò)程中獲得了正確的管理方式,給她們?cè)谇星袑?shí)實(shí)帶去了工作的實(shí)惠。六、下一步的工作計(jì)劃 (一)加強(qiáng)與清潔及綠化單位的日常交流,對(duì)環(huán)境衛(wèi)生綠化的做好日常巡查工作,隨時(shí)與清潔及綠化單位保持有效溝通。 (二)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管控,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,立即通知清潔及綠化單位馬上整改,避免業(yè)主投訴。 (三)加強(qiáng)清潔及綠化管理人員的培訓(xùn),逐步提升她們的管理素質(zhì)。 (四)重視乙方單位基礎(chǔ)服務(wù)員的

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