民工工資保證金承諾書

1、精品文檔民工工資保證金承諾書為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益， 不拖欠農(nóng)民工工資，本人（法 定代表人姓名）以（投標(biāo)人全稱）法定代表人的資格，鄭重承 諾：本企業(yè)如果中標(biāo)承建 xx-xxx-xxx-xx 項(xiàng)目xx-xx 合同段工程，需要使用農(nóng)民工時(shí)，將保證做到：1 、按照勞動(dòng)法規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，工資將直 接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”。2 、我公司分包單位雇傭農(nóng)民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及 時(shí)結(jié)付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié) 清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我公司先行墊 付欠款。本公司對(duì)分包單位清償欠農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)。3

2、 、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造 成農(nóng)民工上訪，本公司愿意接受業(yè)主依照有關(guān)規(guī)定作曲的處 罰決定。4 、本公司同意：在合同執(zhí)行期間由業(yè)主代表每月扣留工程計(jì)量款的1%乍為農(nóng)民工工資保障金： 業(yè)主代表視我公司 對(duì)農(nóng)民工工資支付情況，據(jù)實(shí)結(jié)算返還剩余的保障金。投 標(biāo) 人：（蓋章）法定代表人或其授權(quán)代理人：（簽名）日期：x年x月x日轉(zhuǎn)載農(nóng)民工工資支付保證措施一、嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于保障農(nóng)民工工 資支付的四項(xiàng)基本措施：1 、是建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點(diǎn)監(jiān)控相 結(jié)合，列為重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象的，要定期向勞動(dòng)保障部門報(bào)送工 資支付情況；建立企業(yè)工資支付信息網(wǎng)絡(luò)，完善監(jiān)控手段。2

3、、是推行工資保證金制度，被重點(diǎn)監(jiān)控的建筑施工企 業(yè)和有過欠薪行為的企業(yè)，要繳納一定數(shù)額的工資保證金， 以保證農(nóng)民工工資不因企業(yè)資金狀況而被拖欠。3 、是全面實(shí)施小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，防止一些企業(yè)以計(jì) 件工資名義壓低和克扣農(nóng)民工工資。4 、是推行企業(yè)勞動(dòng)保障誠信制度，規(guī)范企業(yè)用工和工 資支付行為。全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃，用人單位招用農(nóng) 民工都依法訂立書面勞動(dòng)合同，建立權(quán)利義務(wù)明確、規(guī)范的 勞動(dòng)關(guān)系。二、為了保證民工工資，我公司做了多項(xiàng)保證措施。1 、俗話說，一份辛勞一份收獲，我公司各有關(guān)部門積 極采取措施，保證農(nóng)民工工資及時(shí)發(fā)放、 讓農(nóng)民工勞有所得, 也促進(jìn)了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。為了保證工

4、人工資得到保 障，我公司單獨(dú)開設(shè)了農(nóng)民工調(diào)查小組。專門調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將對(duì)其嚴(yán)厲處罰，做到 “工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。2 、我公司為民工設(shè)立了綠色通道及意見箱，民工有意 見或事情可以直接到公司找相關(guān)單位，并且為其大力解決難 題。3 、在縣建設(shè)行政主管管理部門的管理下，我公司及早 與民工簽訂了勞動(dòng)合同，保證民工及時(shí)拿到自己的辛苦錢， 也保證了建設(shè)的順利進(jìn)展。4 、我公司設(shè)立民工工資專用帳戶，預(yù)存工資款，避免 了由于工程中一些復(fù)雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲 發(fā)不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時(shí)候能夠保 證民工工資。5 、保證按月發(fā)放工資，每月

5、5日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放民工工資。6 、我公司采取“舉證責(zé)任倒置”辦法，即由用人單位 負(fù)責(zé)舉證，企業(yè)拿不由工資發(fā)放證據(jù)就視為欠薪，解決了農(nóng) 民工討薪時(shí)“舉證難”的問題。在目前農(nóng)民工討薪難的大環(huán) 境下，不失為一種方便農(nóng)民工的行政舉措。三、不拖欠農(nóng)民工工資的承諾書公司在多年的市場(chǎng)經(jīng)營中，始終堅(jiān)持“保質(zhì)守約、薄利 重義”的企業(yè)宗旨。為認(rèn)真貫徹落實(shí)各上級(jí)主管部門關(guān)于切 實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款的民工工資問題的要求，我公司 承諾：若有幸中標(biāo)，決不拖欠民工工資。具體措施為：1 、與所有民工簽訂勞動(dòng)合同。2 、開設(shè)專門帳戶，由公司財(cái)務(wù)派專人專管，保證工程 款的?？顚Ｓ?。3 、根據(jù)工程進(jìn)度計(jì)劃，制訂由民工工資支付計(jì)劃表。

6、4 、將民工工資的支付情況納入項(xiàng)目經(jīng)理部的各項(xiàng)考核 指標(biāo)中進(jìn)行統(tǒng)一考核。特此承諾！5 、嚴(yán)格按縣行政主管部門規(guī)定，足額繳納農(nóng)民工工資 保證金，如果發(fā)生農(nóng)民-國工資拖欠現(xiàn)象，無條件接受上級(jí) 主管部門處罰。農(nóng)民工工資保障承諾書為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，鄭重承 諾：1 、按照勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定使用農(nóng)民工。2 、實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理，按月將工資直接發(fā)放給農(nóng) 民工本人，不將工資發(fā)放給“包工頭”。3 、我公司分包單位使用農(nóng)民工的，要求分包單位按照 第1條規(guī)定執(zhí)行，并負(fù)責(zé)督促其按規(guī)定及時(shí)支付農(nóng)民工工資。 如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者 拖欠農(nóng)民工工資的，將由我公司先行

7、墊付欠款。本公司對(duì)分 包單位清償拖欠農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)。4 、按規(guī)定向人力資源社會(huì)保障行政部門繳納工資支付保證金。5 、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造 成農(nóng)民工上訪，本單位愿意接受人力資源社會(huì)保障、城鄉(xiāng)建 設(shè)、公安、交通運(yùn)輸、房地產(chǎn)等部門依照有關(guān)規(guī)定作曲的處 理和處罰決定。單位全稱：（單位或項(xiàng)目部蓋章）法定代表人或委托人：（簽字）年 月日農(nóng)民工工資保證金緩繳承諾書海安縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：鑒于我單位在鎮(zhèn)（園區(qū)）投資萬元，新建項(xiàng)目，為緩解建設(shè)資金緊張等問題，我公司承諾在農(nóng)民工工資足額發(fā)放過程中，我公司將根據(jù)江蘇省關(guān)于 2012年元 旦春節(jié)期間保障農(nóng)民工工資支付工作方案的通知精神，具 體

8、抓好以下幾項(xiàng)工作：1 、加強(qiáng)施工各班組的日常管理，并和各施工班組簽定 勞動(dòng)分包合同。2、各施工班組跟所在班組工作的農(nóng)民工簽 訂合同并報(bào)總包單位備案。3、保障農(nóng)民工工資按期足額發(fā)放到農(nóng)民工手上，并建立臺(tái)賬。4、如因?yàn)檗r(nóng)民工工資未足額發(fā)放而引起的信訪事件，其一切后果由我公司負(fù)責(zé)。承諾單位（蓋章）法定代表人（簽字） 年 月 日所在鎮(zhèn)（園區(qū)）政府意見（蓋章）經(jīng)辦人（簽字）年 月 日農(nóng)民工工資保證金承諾書惠山區(qū)建設(shè)局建管處：無錫市寶豐電力設(shè)備廠投資建設(shè)的新廠區(qū)新建車間工 程由我公司總承包承建，新建車間工程一幢，排架結(jié)構(gòu)、單 層、建筑面積，計(jì)劃開工日期為 2011-5-18 ,計(jì)劃竣工日期 為2011-10-28 ,項(xiàng)目經(jīng)理唐敬忠。我公司鄭重承諾：嚴(yán)格按照合同協(xié)議全部足額發(fā)放農(nóng)民 工工資，決不拖