奶茶店勞動合同范本

1、奶茶店勞動合同范本奶茶店勞動合同范本1甲方： （以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方）為了便于甲方投資經營的奶茶店能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：一、合同期限合同有效期自年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位經雙方協(xié)商，乙方在合同期內于甲方經營的XX奶茶店內從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。三、勞動保護1 、甲

2、方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2 、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。四、工作時間按乙方所在奶茶店規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要加班的，公司按國家有關規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調休。五、勞動報酬1 、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：基礎工資+職務津貼+通訊費+交通費+社保福利共計元。六、如乙方未辦理社?？ǎ追接袡啻鄞?。合同期內養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔。七、勞動紀律2 、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。3 、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的

3、工作程序4 、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。5 、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在奶茶店的專柜，盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5 折賠償給甲方；未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5 折賠償給甲方。八、規(guī)章制度營業(yè)員手冊作為合同附件與本合同同時生效。九、合同解除1 、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：a 、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的；或 有嚴重損害公司利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的。b 、員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不 能從事原工作的，也不能從事公司安

4、排的其他工作的。c 、公司因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或公司 企業(yè)宣布解散。d 、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。2 、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：a 、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪 失勞動能力的。b 、女職工在孕期、產期、哺乳期內的（違反計劃生 育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。c 、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內。3 、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除 本合同：a 、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬；b 、公司違反國家有關法律、法規(guī)，侵犯員工合法權益的；4 、需經雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10 天書面

5、通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。5 、公司按本條1、項第b、第c項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應予經濟補償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經濟補償。6 、員工未提前30 日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。雙方確定賠償金的計算方法為：a 、按正常情況下員工解除勞動合同前3 月的月平均實得薪津計算；b 、或按公司的實際損失計算，包括：公司招收錄用員工所支付的費用，公司為員工支付的培訓費用；對公司的工作脫節(jié)而造成經營的經濟損失。7 、甲方貨品從乙方所在奶茶店撤柜，失去銷售場所時，本合同自動解除，甲乙雙方互不承擔任何責任。十、教育培訓公司鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓，凡員工參加經公司同意

6、的培訓，公司相應地予以報銷相關的培訓費用。如公司外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同。十一、保密義務員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。十二、離職手續(xù)1 、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前， 按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。2 、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定 填寫辦理離職

7、會簽單。3 、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明， 對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關系轉移手續(xù)。4 、有下列情形之一的，致使公司不能及時為員工辦 理相關手續(xù)，由此而產生的一切法律責任由員工承擔：a 、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的；b 、員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的；c 、員工不配合，致使公司無法將有關離職資料送達員工的。十三、合同無效本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：1 、根本違反法律法規(guī)的；2 、員工在就業(yè)申請書上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的；3 、員工為任何不合法，不正當目的而進入公司企業(yè)工作的。十四、爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞

8、動爭議時，可以雙方協(xié)商；或在爭議發(fā)生之日起60 日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。十五、法律效力在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會保險使用，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。甲方： 乙方： （簽章）奶茶店代表人：（簽章）乙方身份證號：甲方地址：乙方地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：合同簽署地：合同簽署時間：二0_年 _月 日訂奶茶店勞動合同范本2甲方： 乙方： 根據(jù) 中華人民共和國勞動法及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動

9、合同期限第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自年 _月 _日起至 年 _月 _日止，共計_個月。第二條本合同試用期自年 _月 _日起至 年_月 _日第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。二、工作內容和工作地點第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為。第五條 在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。三、工作時間和休息休假第六條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第七條 乙方依法享

10、有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第九條 乙方月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。第十條 甲方有權根據(jù)其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。第十一條甲方于每月_日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提 前一天或延至節(jié)日假滿；以貨幣形式向乙方足額支付月 實發(fā)獎金。五、勞動保護

11、、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準 的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工 作中的安全和健康。第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、 業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第十四條 如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲 方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以 遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部 分條款。第十六條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章 制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以

12、對本合同相關內容進行變更。第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；2. 甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉；3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。7、 違

13、反勞動合同的責任第二十二條乙方未提前30 天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償8、 勞動爭議處理第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。9、 其他規(guī)定第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法

14、規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第二十七條本合同自之日起生效。第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方： （簽章）乙方： （簽章） 年 _月 _日 年 _月 _日奶茶店勞動合同范本3甲方（用人單位）：地址：乙方（勞動者）姓名：性別： 民族： 文化程度：身份證號碼：籍貫：住址：根據(jù) 中華人民共和國勞動法以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本用人勞動合同范本。一、合同期限 本合同 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為 月（自 年 月 日起至 年 月 日止）。二、工作內容乙方同意按甲方生產（工作） 需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作

15、內容。三、勞動保護和勞動條件1 、為使乙方完成生產（工作）任務，甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產（工作） 條件，保障乙方的安全和健康；乙方在生產（工作） 中要遵守有關操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產。2 、甲方執(zhí)行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間；甲方經審批執(zhí)行特殊工時制度的，應告知乙方。3 、根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。四、勞動報酬1 、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低

16、工資標準的基礎上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎工資加計件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資。2 、甲方于每月日前發(fā)放乙方上個月工資；甲方支付有困難的，經單位工會同意、勞動保障部門批準，延期支付時間最長不得超過15 日。五、社會保險和福利待遇1 、按國家有關規(guī)定執(zhí)行。六、工作時間與休息、休假七、勞動紀律2 、甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。3 、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。八、教育與培訓用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂

17、立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應職業(yè)資格證書，并在勞動合同中寫明相應的技術等級，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。九、勞動合同的解除、變更、終止1 、用人單位依據(jù)勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據(jù)勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。2 、經甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30 日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方，由于生產工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。十、違反勞動合同的責任1 、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金： 元。2 、一方違反本合同，涉及經濟補償?shù)陌磭矣嘘P規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金；若無培訓協(xié)議，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。3 、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。十一、雙方約定的其他事項：乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術資料和內部商業(yè)信息，否則由乙方承擔由此對甲方造成