職業(yè)生涯規(guī)劃課價(jià)值觀

1、招生就業(yè)指導(dǎo)處招生就業(yè)指導(dǎo)處第五講第五講 自我探索自我探索價(jià)值觀價(jià)值觀圓滿的人生是一個(gè)有價(jià)值、有意義的人生圓滿的人生是一個(gè)有價(jià)值、有意義的人生我們的困惑我們的困惑 我們的職業(yè)困惑是：是找一份收入一般但穩(wěn)定且福利好穩(wěn)定且福利好的的工作，還是找一份薪水較高但挑戰(zhàn)很大薪水較高但挑戰(zhàn)很大且極不穩(wěn)定極不穩(wěn)定的工作？ 是否一定要找一份收入很好但很累的工作收入很好但很累的工作來滿足自己的虛榮心？ “魚與熊掌，我要的到底是什么？或者，哪個(gè)是魚，哪個(gè)是熊掌？”“什么是好工作？什么是最適合自己的工作？”“在哪項(xiàng)工作中，我能真正開開心心地投入并實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”這可能是許多人在擇業(yè)時(shí)會(huì)面對(duì)的問題。目目 錄錄價(jià)值觀價(jià)值觀

2、探索個(gè)人價(jià)值觀探索個(gè)人價(jià)值觀價(jià)值觀與職業(yè)價(jià)值觀與職業(yè)分享與練習(xí)分享與練習(xí)有關(guān)有關(guān)“工作工作”的一分鐘聯(lián)想的一分鐘聯(lián)想 我希望工作 請(qǐng)?jiān)谝环昼姷臅r(shí)間內(nèi)盡可能地寫下你頭腦中所聯(lián)想到的任何短語。 學(xué)生的想法學(xué)生的想法舉例舉例 能激發(fā)我的靈感，具有創(chuàng)造性；有較大的成就感，不要總是重復(fù)、單調(diào)（多樣性）；可以發(fā)揮自己的才能潛質(zhì)；能夠從中學(xué)習(xí)到很多東西；受人尊重，有一定的社會(huì)地位；機(jī)會(huì)多。 有挑戰(zhàn)性，不沉悶單調(diào)；是我所熱愛的，可以成為生活的樂趣。有發(fā)展前途。不要太累，讓我有足夠的自由支配時(shí)間，能夠勞逸結(jié)合。可以讓我快樂，有成就感。舉例舉例能更多地與年輕人接觸，富于交流的樂趣。盡量貼近自然，而不是成天面對(duì)電腦

3、或文件；健康的，不會(huì)帶來身心傷害；能夠幫助別人，感到提供幫助的快樂。在一個(gè)和諧的氛圍中，沒有人發(fā)號(hào)施令，沒有人以自己的身份壓制別人的想法，人們之間互相尊重，互相欣賞，所有人平等，都自愿協(xié)作，為最終要完成的工作盡一份力。結(jié)果或許都不重要，每一個(gè)人在工作過程中都能感到自己被需要，自己有價(jià)值。輕松，離家近，賺錢多，時(shí)間短，環(huán)境優(yōu)越，單位領(lǐng)導(dǎo)正直，單位同事心地善良，工作穩(wěn)定，不用東奔西走。思考思考你在工作中尋找的是什么？你在工作中尋找的是什么？你判斷工作你判斷工作“好好”“”“壞壞”的標(biāo)準(zhǔn)是什么？的標(biāo)準(zhǔn)是什么？工作價(jià)值觀工作價(jià)值觀什么是價(jià)值觀？什么是價(jià)值觀？?jī)r(jià)值觀是我們?cè)谏詈凸ぷ髦?，所看重的原則、標(biāo)

4、準(zhǔn)和品質(zhì)原則、標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)。價(jià)值觀指向我們內(nèi)心最重要內(nèi)心最重要的東西， 它是我們強(qiáng)大的內(nèi)在內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力驅(qū)動(dòng)力，是引導(dǎo)行為引導(dǎo)行為的方向，是自我激勵(lì)自我激勵(lì)的機(jī)制。什么是工作價(jià)值觀？什么是工作價(jià)值觀？工作價(jià)值觀，是指無論你從事什么工作，都會(huì)努力在工作中追求的東西工作中追求的東西。從另一個(gè)角度來講，工作價(jià)值觀就是你最期最期待從工作中獲得的東西待從工作中獲得的東西。心理特征的冰山模型興興 趣趣 價(jià)值觀價(jià)值觀 性性 格格 知知 識(shí)識(shí) 技技 能能 能能 力力 性格、興趣、能力、價(jià)值觀之間的關(guān)系性格、興趣、能力、價(jià)值觀之間的關(guān)系(摘自論壇) 當(dāng)前在企業(yè)招聘中，HR招聘人員遇到的一個(gè)很大困難是如何定位性格、興趣

5、性格、興趣和能力和能力之間的關(guān)系。近年來西方企業(yè)界有這樣一種觀點(diǎn)，即性格比能力重要，因?yàn)槟芰κ强梢酝ㄟ^學(xué)習(xí)和培訓(xùn)獲得，而性格是難以改變的，影響也是最持久的，屬于素質(zhì)冰山模型中水下隱藏的部分，我國(guó)有很多專家也認(rèn)為 ，企業(yè)招聘員工過程中，要把考察員工的個(gè)性（價(jià)值觀價(jià)值觀）放在首要位置。那么個(gè)性（價(jià)值觀）、興趣和能力之間的關(guān)系是怎樣的呢？個(gè)人認(rèn)為，個(gè)性（價(jià)值觀）影響員工所選擇工作的穩(wěn)定性，如果工作類型和員工的個(gè)性（價(jià)值觀）不符，員工很難在這個(gè)崗位上做下去，也很難做到優(yōu)秀，很難發(fā)揮他的價(jià)值，也就是說，不同的工作需要不同個(gè)性的人。而興趣影響員工的積極性和主動(dòng)性，個(gè)性和興趣往往關(guān)系緊密，興趣是可以培養(yǎng)興趣

6、是可以培養(yǎng)的，符合員工價(jià)值觀的工作，員工的工作積極性和主動(dòng)性就高，興趣也容易建立起來，而能力決定了工作績(jī)效，能力的衡量能力的衡量相對(duì)容易相對(duì)容易，屬于冰山素質(zhì)模型中水面以上的部分，可以通過考察其學(xué)歷、工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)等衡量，也可以通過測(cè)試得出結(jié)果。 馬斯洛提出人有五個(gè)層次的需求：生理需求，安全需求，歸屬需求，尊重需求，以及自我實(shí)現(xiàn)的需求。 只有當(dāng)?shù)蛯哟蔚男枨鬂M足以后，個(gè)人才能夠更好的滿足更高層的需求。 經(jīng)濟(jì)基層決定上層建筑 這些需求體現(xiàn)在我們的生活中，就成為我們的價(jià)值觀，它們具有強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力，我們所做的工作就是為了滿足這些需求，從而帶給我們滿足感和激勵(lì)我們更好地工作。價(jià)值觀的激勵(lì)作用價(jià)值觀的激勵(lì)

7、作用馬斯洛的需求層次理論馬斯洛的需求層次理論需求理論需求理論目目 錄錄價(jià)值觀價(jià)值觀探索個(gè)人價(jià)值觀探索個(gè)人價(jià)值觀價(jià)值觀與職業(yè)價(jià)值觀與職業(yè)分享與練習(xí)分享與練習(xí)探索探索重要價(jià)值觀列表重要價(jià)值觀列表 人際關(guān)系/歸屬感、團(tuán)隊(duì)合作，物質(zhì)保障/高收入，穩(wěn)定，安全，創(chuàng)造性，多樣性和變化性、新鮮感，樂趣，自由獨(dú)立（時(shí)間，工作任務(wù)），被認(rèn)可，受尊重，能幫助他人，能發(fā)揮自己的才能，成就感，成功，名譽(yù)，地位，自主獨(dú)立，有學(xué)習(xí)/發(fā)展/成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，權(quán)力（領(lǐng)導(dǎo)/影響他人）有益于社會(huì)，挑戰(zhàn)性，冒險(xiǎn)性，競(jìng)爭(zhēng)，符合自己的道德觀，工作環(huán)境、工作與生活平衡，家庭，朋友，親密關(guān)系，健康，信仰，自由價(jià)值觀市場(chǎng)：準(zhǔn)備價(jià)值觀市場(chǎng)：準(zhǔn)備參照以

8、上列表，挑選出對(duì)你來說5條最重要的價(jià)值觀分別寫在5張小紙條上。在反面對(duì)你挑選的重要價(jià)值觀進(jìn)行描述，即要達(dá)到什么樣的程度你才能滿意。價(jià)值觀市場(chǎng)：交換價(jià)值觀市場(chǎng)：交換 現(xiàn)在，如果你不得不放棄其中的一條，你會(huì)放棄哪一條？將你準(zhǔn)備放棄的這一條與其他人交換。 如果你不得不再次放棄剩下四條中的一條，你會(huì)放棄哪一條？請(qǐng)?jiān)俅闻c其他人交換。（保留剛才別人給你的，放在一邊。） 繼續(xù)下去，直到剩下最后一條。這是否是你無論如何也不愿放棄的？?jī)r(jià)值觀市場(chǎng)：討論價(jià)值觀市場(chǎng)：討論 通過這個(gè)活動(dòng)，你對(duì)于自己的價(jià)值觀有什么樣的了解？ 你的價(jià)值觀價(jià)值觀會(huì)對(duì)你的職業(yè)選擇職業(yè)選擇和人生人生產(chǎn)生什么樣的影響？ 影響你價(jià)值觀形成的因素有哪

9、些？JobSoSo中的價(jià)值觀描述1 追求成就追求成就 希望獲得的職業(yè)能夠比較充分地展示展示自己的獨(dú)特獨(dú)特之處之處，在任務(wù)完成后能夠充分的體驗(yàn)成就體驗(yàn)成就；即工作的追求是一種自我實(shí)現(xiàn)自我實(shí)現(xiàn)，而并非外在特質(zhì)利益特質(zhì)利益的滿足。 崇尚獨(dú)立崇尚獨(dú)立 期望在工作中能夠獨(dú)立工作獨(dú)立工作、獨(dú)立決策獨(dú)立決策，而且能夠表現(xiàn)出自己的創(chuàng)新自己的創(chuàng)新，發(fā)揮自己的責(zé)任感、自主性。O*Net（美國(guó)國(guó)家職業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)）中的價(jià)值觀描述2 工作條件工作條件 希望獲得有充分保障和良好條件充分保障和良好條件的工作，比如安全、舒適、應(yīng)有的報(bào)酬、自主決斷的可能性、工作具有多樣性、能夠在工作的范圍內(nèi)做不同的事情。 注重關(guān)系注重關(guān)系 期望工

10、作的內(nèi)容是能夠給予別人幫助給予別人幫助，同事之間關(guān)系融洽關(guān)系融洽，大家都有積極的道德觀念和社會(huì)服務(wù)社會(huì)服務(wù)意識(shí)意識(shí)。O*Net中的價(jià)值觀描述3 支持滿足支持滿足 期望在職業(yè)中，獲得管理層的支持，包括政策、技術(shù)和人際等方面。 贊譽(yù)賞識(shí)贊譽(yù)賞識(shí) 期望職業(yè)能夠獲得充分的提升機(jī)會(huì)，并擁有充分的權(quán)威、被贊譽(yù)和富有社會(huì)聲望。 價(jià)值觀澄清七步驟 美國(guó)教育家，羅伊斯拉斯（Louis Raths）指出真實(shí)的價(jià)價(jià)值觀值觀需要具備以下基本要素：（第一部分）選擇（自主，對(duì)比，思考）（第一部分）選擇（自主，對(duì)比，思考）1、它是你自由選擇的，沒有來自任何人或任何方面的壓力嗎？2、它是從眾多的價(jià)值觀中挑選出來的嗎？3、它是

11、在你思考了所做選擇的后果所做選擇的后果后被挑選出來的嗎？（第二部分）珍視（第二部分）珍視（正視，珍惜，堅(jiān)定正視，珍惜，堅(jiān)定）4、你是否珍愛你的價(jià)值觀，或者為你的選擇感到自豪？5、你愿意公開向其他人承認(rèn)你的價(jià)值觀嗎？（第三部分）行動(dòng)（支持，踐行）（第三部分）行動(dòng)（支持，踐行）6、你的行動(dòng)是否于你選擇的價(jià)值觀一致？7、你是否始終如一地根據(jù)你的價(jià)值觀來行動(dòng)？?jī)r(jià)值觀澄清七步驟 價(jià)值觀的個(gè)體性價(jià)值觀的個(gè)體性 最先放棄哪個(gè)？CareerSky系統(tǒng)對(duì)個(gè)人價(jià)值觀的探索系統(tǒng)對(duì)個(gè)人價(jià)值觀的探索CareerSky系統(tǒng)對(duì)個(gè)人價(jià)值觀的探索系統(tǒng)對(duì)個(gè)人價(jià)值觀的探索測(cè)評(píng)報(bào)告測(cè)評(píng)報(bào)告目目 錄錄價(jià)值觀價(jià)值觀探索個(gè)人價(jià)值觀探索個(gè)人

12、價(jià)值觀價(jià)值觀與職業(yè)價(jià)值觀與職業(yè)分享與練習(xí)分享與練習(xí)為什么要考慮價(jià)值觀為什么要考慮價(jià)值觀 價(jià)值 觀在人們的職業(yè)生涯發(fā)展中起到極其重要的、決職業(yè)生涯發(fā)展中起到極其重要的、決定方向性的作用定方向性的作用，甚至往往超過了興趣和性格對(duì)我們的影響。 當(dāng)我們有矛盾沖突，或妥協(xié)與放棄時(shí)，常常也是出于對(duì)矛盾沖突，或妥協(xié)與放棄時(shí)，常常也是出于對(duì)價(jià)值觀的考慮價(jià)值觀的考慮。 例如，著名歌手席琳迪翁在其歌唱事業(yè)巔峰的時(shí)候退出樂壇相夫教子，就是由于她丈夫生病住院后深刻認(rèn)識(shí)到與家人相處的時(shí)光是有限的，而且比事業(yè)更寶貴，這就是她的價(jià)值觀，并導(dǎo)致她作出了對(duì)自己職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重大影響的選擇。 諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者、著名心理學(xué)家西蒙

13、認(rèn)為，決策判斷有兩種前提：價(jià)值前提和事實(shí)前提。說明價(jià)值取向的重要性。 價(jià)值觀的變化價(jià)值觀的變化 個(gè)人由于所處的生涯發(fā)展階段生涯發(fā)展階段、社會(huì)環(huán)境社會(huì)環(huán)境的不同，他的需求會(huì)發(fā)生改變，從而可能導(dǎo)致價(jià)值觀的變化。 當(dāng)今多元社會(huì)中多種價(jià)值觀的沖擊多種價(jià)值觀的沖擊也會(huì)導(dǎo)致原有價(jià)值觀體系的混亂乃至改變混亂乃至改變。因此，價(jià)值觀需要不斷地審視和澄清。自身價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn) 很少有工作能夠完全滿足一個(gè)人所有的重要價(jià)值觀所有的重要價(jià)值觀，生活中亦是如此。 因此，我們總是要不斷地做出妥協(xié)和放棄妥協(xié)和放棄，它們是不可避免也是必要的。 我們需要對(duì)自己的價(jià)值觀進(jìn)行澄清和排序澄清和排序，才能知道如何取舍如何取舍。 目目 錄錄價(jià)值觀價(jià)值觀探索個(gè)人價(jià)值觀探索個(gè)人價(jià)值觀價(jià)值觀與職業(yè)價(jià)值觀與職業(yè)分享與練習(xí)分享與練習(xí)圖書推薦圖書推薦職業(yè)錨職業(yè)錨 中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社充分認(rèn)識(shí)自我，準(zhǔn)確地“拋錨”于你鐘情的職業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最大化。充分認(rèn)識(shí)你的員工，準(zhǔn)確地給他們專業(yè)定位，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值的最大化。圖書推薦圖書推薦你的船你的