違章淘汰人員再培訓(xùn)管理規(guī)定

1、違章洵以人員再培訓(xùn)管理規(guī)定Pleasure Group Office T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18違章.淘汰人員再培訓(xùn)管理制度、根據(jù)公司制度規(guī)定，違章、淘汰人員由安教室進行再培訓(xùn)，違章人員培訓(xùn)十天，培訓(xùn)期滿后交回平安科進行處理，淘汰人員培訓(xùn)七天，期滿后交回勞資科進行處理。二、學(xué)員到安教室報到時，應(yīng)及時向安教老師說明違章、淘汰原因，寫出書 面材 料，詳細說明情況，以便安教老師掌握狀況，對癥下藥，制定培訓(xùn)方案。三、安教室應(yīng)精心準(zhǔn)備培訓(xùn)方案，對不同的人因材施教，安排課程。1、 違章人員應(yīng)側(cè)重進行工種技術(shù)教育和規(guī)章制度教育，重點對工種操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、作業(yè)規(guī)程

2、、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度等內(nèi)容進行再培訓(xùn)，補上技術(shù)不熟練這一課。如違犯勞動紀律，還應(yīng)重點進行勞動紀律教育。2、 淘汰人員應(yīng)進行工作態(tài)度與職業(yè)道德教育，重點學(xué)習(xí)員工行為標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、規(guī)章制度、平安生產(chǎn)責(zé)任制等課程。教育學(xué)員如何重新做人，如何敬崗愛業(yè)，如何為人處世，如何負責(zé)工作，承扌日責(zé)任等課程。3、 企業(yè)文化是違章、淘汰人員再教育的必修課。培訓(xùn)教師應(yīng)結(jié)合實際情況對學(xué)員進行適當(dāng)?shù)钠髽I(yè)文化教育。通過教育，讓學(xué)員明確本公司的共同理念，價值觀念，學(xué)會為人處事，團隊合作，使他們的思想認識到達一個新的升華。四、培訓(xùn)期間，安教老師除了進行正常的教學(xué)外，還應(yīng)與學(xué)員不斷進行溝通交心，走進學(xué)員的心靈，掌握學(xué)員的思想動態(tài)，幫助學(xué)員分析問題，查找原因，解開心結(jié)，去掉包袱，輕裝上陣，心情愉快地接受培訓(xùn)，以便再次上崗工作。五、培訓(xùn)期間，學(xué)員應(yīng)認真遵守安教室培訓(xùn)紀律，按規(guī)定時間上下課，簽到考勤。以實際行動證明學(xué)習(xí)效果。六、培訓(xùn)期間，學(xué)員應(yīng)主動向安教老師匯報思想，培訓(xùn)與學(xué)習(xí)情況，寫出思想認識與今后工作打算。安教七、培訓(xùn)期滿，安教老師組織學(xué)員考試，考試合格后，出具培訓(xùn)證明，經(jīng)主任、分管領(lǐng)導(dǎo)審核后轉(zhuǎn)交有關(guān)部門，